Jurisprudencia sobre Camb...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Cambio de puesto de trabajo.

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Cambio de puesto de trabajo

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Cambio de puesto de trabajo

Sentencia SOCIAL Nº 582/2021, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 369/2021, 12-07-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE LA CUEVA ALEU, MARIA AURORA

Nº de sentencia: 582/2021

...de julio de 2011, TSJ de Asturias núm. 560/2014 de 7 marzo, TSJ C. Valenciana, sentencia núm. 1196/2002 de 21 febrero, que como es sabido no constituyen jurisprudencia conforme establece el artículo 6.1 del Código Civil.Sostiene que el cambio del puesto de trabajo, se realizó, dentro del mismo grupo profesional, pues el convenio colectivo para las cajas y entidades financieras de ahorro... ...alterado como consecuencia de su cambio de puesto de trabajo, por lo que ningún perjuicio económico se causó y al haber efectuado una movilidad dentro del mismo grupo profesional, lo realizado se enmarca en elius variandidel empresario, facultad amparada en el artículo 39 del Estatuto de los Trabajadores.En relación con el menoscabo a la dignidad, indica que el hecho de realizar funciones de inferior...

Sentencia SOCIAL Nº 1396/2021, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 765/2021, 01-07-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ÁLVAREZ DOMÍNGUEZ, FRANCISCO MANUEL

Nº de sentencia: 1396/2021

...hacerlo, estaría modificando sus condiciones laborales de trabajo, con vulneración de derechos fundamentales (doc. 3)Séptimo. La demandada en escrito fechado el 3 de febrero de 2017, en contestación a las solicitudes del trabajador, deja sin efecto el cambio de puesto de trabajo y lo mantiene en el puesto de la UVI móvil de Loja (Granada)...'El fallo estima la excepción de falta de acción del actor y...

Sentencia SOCIAL Nº 3642/2021, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 932/2021, 08-07-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BONO ROMERA, NURIA

Nº de sentencia: 3642/2021

...luminarias LED...'Habremos de admitir la adición pero no en los términos que se pretende, sino en los que se desprende de dicho documento obrante a folio 194 de autos en cuanto al estricto contenido de esa comunicación y a los efectos de completar, en cuanto a la existencia de dicho cambio de puesto de trabajo, los que con valor de hecho probado constan en el fundamento tercero de la sentencia. En el...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1058/2021, 03-06-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: RODRIGUEZ RODRIGUEZ, ROSA MARIA

..., sino admitir como buenas la conclusiones que hace el recurrente respecto del número de trabajadores antes y después de su cambio de puesto de trabajo, que no resulta de la documental en que se apoya; y porque además y como se alega por la empresa en la impugnación del recurso, es un hecho no discutido y aceptado por la misma, que antes y después del despido se hicieron contratos temporales y se... Jurisdicción Social se denuncia la infracción de los artículos 52.c) en relación con el 51.1 del Estatuto de los Trabajadores y 6.4 del Código civil alegando el rechazo a los argumentos de la sentencia recurrida respecto de los tiempos entre el cambio de puesto de trabajo y su despido; que la empresa hace contratos precarios y prorrogas de contratos temporales y negocia y firma la externalizacion de la...

Sentencia SOCIAL Nº 561/2021, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 441/2021, 29-07-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: FERNÁNDEZ GARCÍA, MARÍA JESÚS

Nº de sentencia: 561/2021

...del relato que expone, considerando acreditado que el empresario, ante la previsión de incremento de actividad negocial el 24-3-2019, procede a ampliar la jornada de la trabajadora embarazada, respecto de la cual conoce que, a partir del día 5-4-2019, debería llevarse a efecto el cambio de puesto de trabajo o función compatible con su estado, según consta en el certificado médico emitido por la...

Sentencia SOCIAL Nº 1460/2021, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4666/2020, 09-03-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SALVADOR SALAS ALMIRALL

Nº de sentencia: 1460/2021

...descripción detallada de su puesto de trabajo pero sin que conste indicación alguna sobre las limitaciones que pudiera tener la actora.'La recurrente basa la solicitud en los documentos citados, dice que no se trata de una opinión sino de los términos literales de los mismos y que su trascendencia de cara al fallo de la sentencia 'se evidencia en tanto que la decisión del cambio de puesto de trabajo no se... ...texto que la decisión de cambiar a la demandante de puesto de trabajo haya sido consecuencia de dictamen de algún comité u órgano similar ni que el profesiograma indique las limitaciones de la demandante. Lo único que hace es: 1) declarar probado el cambio de puesto de trabajo (hecho probado sexto) con base en el documento obrante al folio 314 de los autos (un informe emitido por la administradora de...

Sentencia SOCIAL Nº 612/2021, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 687/2020, 15-04-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: VERA MARTINEZ, JUANA

Nº de sentencia: 612/2021

...afecta al mismo personal y la jurisprudencia relacionada con el tema'.Argumenta la parte recurrente que el Complemento Personal Transitorio (CPT) derivado de la supresión del complemento de jornada partida no es compensable con la mejora retributiva por cambio de puesto de trabajo porque no son conceptos homogéneos.La sentencia recurrida, por el contrario, entiende que sí son compensables y absorbible... ...anteriores a la firma del acuerdo.El reproche que se hace por el demandante es que, pese a ese acuerdo, a él no se le ha reconocido el complemento personal transitorio. La justificación de ello es que la empleadora considera que el importe del complemento que le correspondería queda absorbido por el incremento retributivo que le ha supuesto un cambio de puesto de trabajo'.Las circunstancias de hecho que...

Sentencia SOCIAL Nº 199/2021, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 622/2020, 22-03-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MOLINA GUTIERREZ, SUSANA MARIA

Nº de sentencia: 199/2021

Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento se recoge que el Ayuntamiento de Valdemoro está obligado a no emplearle en las funciones correspondientes al puesto de administrativo (hecho probado cuarto).La normativa, por el contrario, no establece en estos supuestos obligatoriedad de cambio de puesto de trabajo, sea por movilidad funcional, o para el desarrollo de un trabajo correspondiente a su grupo... ...categoría, quedando por tanto la posibilidad a discreción del Ayuntamiento de Valdemoro. De procederse a dicho cambio de puesto de trabajo habrían de respetarse en todo caso, las siguientes restricciones: No realizar tareas que supongan movilidad de las articulaciones de las manos. No manipular cargas (...) (hecho probado cuarto).La Concejala de Personal del Ayuntamiento de Valdemoro informó que el...

Sentencia SOCIAL Nº 484/2021, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1/2021, 02-03-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: FERNANDEZ FERNANDEZ, MARIA PAZ

Nº de sentencia: 484/2021

PRIMERO.-La trabajadora accionante formuló demanda de impugnación de sanción frente a DN 24 2000 SL y Divertia SA para impugnar la decisión empresarial de cambio de puesto de trabajo que, a su vez, conllevó un cambio de centro y le fue comunicada por la mercantil empleadora DN 24 2000 SL el 24 de abril de 2020 con efectos de 1 de mayo. Solicitaba se declarara nula o subsidiariamente injustificada... ...justifique alterar la versión judicial.Las quejas y advertencias de Divertia a la adjudicataria del servicio de vigilancia en el Jardín DIRECCION002 de DIRECCION000 pidiendo la sustitución de la trabajadora accionante y la postura de DN 24 2000 SL sobre ese tema, ya constan en la comunicación de cambio de puesto de trabajo reproducida en el ordinal tercero del relato fáctico, así que el detallado...

Sentencia SOCIAL Nº 33/2021, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 36/2021, 25-03-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: MUÑOZ HURTADO, MARÍA JOSÉ

Nº de sentencia: 33/2021

...actualY tiene en cuenta los condicionantes del puesto de trabajo y profesión habitual de la demandante (documento 6-6 de la demanda) considerando: Trabajador especialmente sensible. Es recomendable un cambio de puesto de trabajo, sin manejo manual de cargas, de forma individual por encima de los 5 kgr, ni posturas forzadas mantenidas ni movimientos repetitivos, por no poder realizar las tareas del...