Jurisprudencia sobre Cambio de puesto de trabajo.

El TSJ confirma la improcedencia de pretensión instada por trabajadora actora que defiende su derecho a mantener las retribuciones que venía percibiendo con anterioridad al cambio de puesto de trabajo, al considerar que se ha producido un proceso de movilidad funcional derivado de una situación de riesgo laboral. Basa la Sala su pronunciamiento desestimatorio en la aplicación de las normas... ...estatutarias y convencionales de la jurisprudencia que las interpreta, matizado o rectificado por la circunstancia de que, en la presente litis, el cambio de puesto de trabajo de la demandante estuvo motivado por la necesidad de proteger su salud... ...salario de 1420'62 Euros mensuales.2º.- La actora solicitó a la empresa el cambio de puesto de trabajo ya que padece rinitis hipertrófica crónica como consecuencia de las condiciones ambientales del puesto de trabajo en el que desarrolla su actividad laboral.3º.- La empresa demandada comunicó a la actora el 1 de octubre de 2004 que, accediendo a su petición, a partir del 1 de noviembre de 2004 pasaría a... ...correspondientes al mes de noviembre de 2004.En definitiva, la recurrente defiende su derecho a mantener las retribuciones que venía percibiendo con anterioridad al cambio de puesto de trabajo, al considerar que se ha producido un proceso de movilidad funcional derivado de una situación de riesgo laboral. A su juicio, así resulta de la interpretación conjunta de la normativa que regula, por un lado, la materia...

...diagnóstico: 'Varicoflebitis de repetición en MID, sin trombosis venosa profunda; tres veces operada del MID y cirugía en una ocasión sobre el MII. Portadora heterozigota de la mutación de la protrombina';- Las limitaciones orgánicas y funcionales: 'Paciente con los diagnósticos descritos. Sus especialistas de hematología y C. vascular, recomiendan el cambio de puesto de trabajo y en la empresa le ofrecen... ...venosa crónica, que presta atención al hecho de que la paciente trabaje ahora de cajera, que al pasar del puesto de carnicera al de cajera puede estar sentada más tiempo. El añadido resulta relevante, por lo que el relato fáctico de la sentencia se completa con el hecho de que por la situación médica de la trabajadora la empleadora la cambió de puesto de trabajo y desde el 30/11/2018 desempeña trabajo...

...necesidades organizativas de la empresa, circunstancias e iniciativa empresarial que no concurren en el presente caso, en el que a instancias de la demandante y con motivo del reconocimiento de un determinado grado de discapacidad, solicitó el cambio de puesto de trabajo por disminución de su capacidad, lo que le fue concedido por resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública de... ...18.9.2017 (hechos probados II y III de la sentencia impugnada).No puede, por tanto, impetrarse la regulación legal de la movilidad funcional empresarial, ni en consecuencia, las particularidades establecidas en dicha materia en el artículo 21 del Convenio de aplicación, en relación con el cambio de puesto de trabajo de la actora, el cual, obedeció a la iniciativa de la propia actora y en última instancia...

...comercial/ en el mes de abril de 2018 se le cambia de puesto de trabajo, pasando al departamento de marketing. El departamento de Marketing y el comercial comparten la misma ubicación como así se indica en el Hecho Séptimo pero pese a ello, no se la mantiene en la misma ubicación como al resto de los trabajadores del departamento de marketing sino que se le envía a un puesto que se crea 'ex profeso//para... ...mediante papeleta ante el SMAC de 28-6-2018.En cuanto al tema del cambio de puesto de trabajo, del relato de hechos probados y de los asentados con tal valor en la fundamentación jurídica ha resultado probado que la actora venía prestando servicios en el departamento comercial; que en el año 2017 se instala un programa informático, denominado SAP, para realizar consultas, pedidos y ofertas, en cuyos...

...reconocimiento periódico por Premap para valorar su capacidad laboral para el puesto de trabajo de Adjunto Encargado Almacén Vías y Obras, siendo considerado apto con limitaciones para la manipulación de cargas superiores a 5 Kgs., y a los encorvamientos o movimientos forzados de columna vertebral. El 17 de octubre de 2016, el Ayuntamiento dictó resolución por la que acordó el cambio de puesto de trabajo del...

...solicita la revisión del hecho probado: A) Primero para que se añada la jornada de trabajo a tiempo completo, 40 horas semanales de lunes a viernes, según el doc. 1 de la actora (contrato de trabajo).No se acepta pues si bien en un primer momento fue contratada así fueron modificadas por los cambios de puesto de trabajo siendo aceptado, a tenor de lo acreditado en juicio.B) Cuarto, para que en lugar de... (Murcia), momento en el que se le comunicaron las multas aportadas como documentos 7 y 8 del ramo de prueba de la parte demandante'. Para lo cual cita los documentos suyos 7 y 8.No se acepta porque el cambio de puesto de trabajo de la actora no motivó ni denuncias a la Inspección de Trabajo ni reclamación de horas extras. Hasta abril 2017 había unas condiciones, de ese mes hasta junio otras como...

...y 21.12.11 hasta la actualidad'.- Añadir al ordinal segundo que ' Que el 22.02.17 el Presidente de! Comité de empresa informó al demandante, que nada se fe había informado por CLECE SA sobre su cambio de puesto de trabajo de la farmacia a su ocupación actual de oficial de mantenimiento, como tampoco del cambio de jornada y horario'.- Introducir un nuevo hecho probado que diga que ' Que el 17 de...

...como la deducida que sólo tiene por objeto dejar constancia de determinados informes médicos, más aun pretendiendo que se tome de ellos contenido impropio de su objeto ya que en ambos casos, se justifica la adición, para que conste en el relato, la existencia de cambios en el puesto de trabajo del actor en la empresa que aquéllos informes médicos no pueden acreditar, pues se trata de datos que nada... ...lo cual se encuentra limitado en el porcentaje legalmente establecido para acceder al grado reclamado, considerando las exigencias de su profesión, de lo cual es muestra dice, el cambio de puesto de trabajo que le ha aplicado la empresa.TERCERO.- 1. Dispone el artículo 193 LGSS/2015 que 'la incapacidad permanente es la situación del trabajador que, después de haber estado sometido al tratamiento...