Jurisprudencia sobre Cambio de puesto de trabajo.

...obligación de cambio de puesto de trabajo impuesta por el art 31 del Convenio dado que la primera delegó en la segunda la gestión de los centros de trabajo entre los cuales se encuentra el de la actora; el segundo es la obligatoriedad de tal recolocación si no existen puestos de trabajo en la Administración a la que corresponda esa obligación. Para resolver la cuestión, la Sentencia efectúa las siguientes... ...consideraciones: 1) Se trata de una delegación de competencias en la que no hay una transferencia de la titularidad de la competencia por la Administración delegante -- Comunidad Autónoma de Canarias -. 2) Le corresponde al Cabildo de Tenerife - Administración Delegada el Derecho a resolver las situaciones de cambio del puesto de trabajo o las situaciones de movilidad, como la ahora planteada , por lo que ha de...

...laboral, la revisión del hecho probado séptimo de la Sentencia para que se adicione que en el informe elaborado por FREMAP de fecha 7/7/2010 se sugiere un cambio de puesto de trabajo, figurando que se puede intentar el de enmallador ya que no tiene que coger pese y el brazo no ha de levantarlo por encima de la horizontal. Se fundamenta la modificación en los documentos 23 y 24 del bloque de prueba... .../2010 considerándolo apto con limitaciones con sugerencia por parte de la Mutua de un cambio de puesto de trabajo. Consta probado que se celebró una reunión posterior con presencia de miembros del comité de empresa para buscarle un puesto adecuado manifestando el actor su interés en jubilarse. Figura acreditado que la empresa el 1 de octubre de 2010 llamó a un trabajador que estaba en la lista con una...

FerreroMagistradoEn la ciudad de Burgos, a tres de Abril de dos mil ocho.En el recurso de Suplicación número 86/2008 interpuesto por DOÑA Blanca , frente a lasentencia dictada por el Juzgado de lo Social de Segovia en autos número 707/2007 seguidos a instancia de la recurrente,contra JUNTA DE CASTILLA Y LEON, en reclamación sobre Cambio puesto de trabajo. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr.Don Santiago Ezequiel... ...trastornos de ansiedad crónicos. El informe clínico de incapacidad temporal, de 22-VI-2006, aseveró que sí tiene capacidad laboral, aunque es aconsejable cambiar de puesto de trabajo. En el expediente administrativo de minusvalía NUM000, la resolución de 7-XI-2006 le reconoció un grado de minusvalía del 33%. (Los informes médicos y expediente se dan por reproducidos). TERCERO.- El 10-I-2007, la trabajadora...

...ÚNICO.- Por el Juzgado de lo Social de Segovia se dictó sentencia con fecha 29 de noviembre de 2007 , en Autos nº 707/07 , en la que desestimó la demanda formulada por Dª Blanca frente a la Junta de Castilla y León , sobre cambio de puesto de trabajo por causas de salud . Frente a la mencionada sentencia se alza en suplicación la parte actora formulando un único motivo al amparo del apartado c... Prevención, que deberá ser motivado, en cuyo caso corresponderá al Comité Intercentros de Seguridad y Salud resolver las discrepancias".En el caso que nos ocupa, consta probado, y así se recoge en el incombatido hecho probado tercero: que, el informe del Equipo Multiprofesional para cambios de puesto de trabajo por causa de salud de fecha de 30 -V-2007 , consideró que puede realizar todas las tares de...

...horario de 8 a 14 horas y de 15 a 17 horas.   5º - Coincidiendo con el cambio de puesto de trabajo del actor, una empleada con categoría de administrativo, pasó a desempeñar funciones de cajera en el economato.   6º.- La empresa demandada contrata temporalmente, una media de doscientas contrataciones, en la temporada de máxima actividad en fabricación.   En el autoservicio, tras el cambio de puesto de... ...que coincidiendo con el cambio de puesto de trabajo del actor una empleada pasó a prestar servicios en el economato, dato que consta en el ordinal quinto de la sentencia que se recurre y que en todo caso resulta intrascendente para el signo del Fallo dado que la empleada que pasa a desempeñar su trabajo en la tienda autoservicio no ostenta la misma categoría funcional ni desempeña las mismas tareas...

PRIMERO.- Se interpone recurso de suplicación por la representación letrada de la parte actora, frente a la Sentencia de instancia que desestimó su demanda interesando cambio de puesto de trabajo. El recurso se formula en un único motivo, al amparo de la letra c) del artículo 191 de la LPL, en el que denuncia la infracción del artículo 64 del II Convenio Colectivo del Personal laboral de la... ...del Servicio de Prevención y Salud Laboral, informó desfavorablemente a un cambio de puesto de trabajo y favorablemente a una adecuación de tareas, resolviendo en igual sentido la demanda en resolución de 6-2-07, indicando que en lavandería se preserva su salud en el sentido de no cargar excesivo peso, esfuerzos físicos intensos y bipedestación prolongada, respecto de su anterior puesto de trabajo...

PRIMERO.- Recurre en suplicación la CAM frente a la sentencia de instancia que estimó la demanda en reclamación sobre cambio de puesto de trabajo, por considerar, la recurrente, no es de aplicación el precepto del convenio colectivo - el art. 66.1 .b) del convenio - en que se sustenta el pronunciamiento estimatorio de instancia. Aduce la recurrente, a través de un único motivo, que se ampara en... ...el apartado c) del art. 191 de la L.P.L ., que no se ha infringido el art. 66.1 .b) del convenio colectivo, pues, y a su juicio, no ha existido un cambio de puesto de trabajo, sino del desempeño del mismo puesto y de las mismas funciones, y siempre dentro del poder de dirección y organización que es propio del empresario en los términos del art. 39 del E.T . Con carácter previo aduce la recurrida...

...bajas puntuaciones en el ranking de ventas, por el Director de Zona se le comunicó el cambio de puesto de trabajo dentro de la misma oficina, pasando a desempeñar desde noviembre de 2004 el puesto de trabajo de Gestor Operativo. 5º.- En la oficina número 5964 de Santander no había plaza vacante de Gestor Operativo, por lo que la actora pasa a estar en una situación de excedente. 6º.- En la oficina... ..., realizando cambios de puesto de trabajo, que no tendrán la consideración de traslado ni movilidad geográfica, dentro de una misma plaza o de un radio de 25 Km. a contar desde el centro donde los trabajadores presten sus servicios a la firma del convenio, o desde donde se trasladen voluntariamente, y los ingresados con posterioridad desde donde sean destinados» y añade que «sin menoscabo de las facultades...