Jurisprudencia sobre Cambio de puesto de trabajo.

...contabilidad en el Hospital Can Misses de Ibiza, en el que trabajan unas diez personas. La actora solicitó un cambio de puesto de trabajo de un departamento en el que trabajase una o dos personas para evitar la atención al público, ambiente ruidoso y a atención telefónica, en base a lo dispuesto en la resolución de 2 de julio de 2.010 de Área de Salut dŽEivissa i Formentera del Govern de les Illes Balears...

PRIMERO.- La sentencia de instancia estima parcialmente la demanda planteada por la actora, personal laboral del Gobierno de Cantabria, adscrita a la Consejería de Presidencia y Justicia, en reclamación de indemnización por cambio de puesto de trabajo por motivos de salud, tardío, imputable a la entidad demandada, mediante resolución de 13-1-2010, en el sentido indicado por la Comisión de Cambio... Cantabria, al amparo de lo previsto en el artículo 191.b) de la Ley de Procedimiento Laboral , instando la modificación del ordinal fáctico quinto, proponiendo el siguiente texto alternativo: 'La Comisión de Cambio de Puesto de Trabajo se reunió el 19 de mayo de 2009, siendo la siguiente reunión el 5 de noviembre de 2009, en la que se adoptó el acuerdo de informar favorablemente el cambio de puesto de...

PRIMERO .- La cuestión litigiosa radica en determinar si la actora tiene derecho a un cambio de puesto de trabajo por insuficiencia de sus aptitudes psico-físicas, con la consiguiente adscripción definitiva a los puestos de trabajo que solicita. La sentencia de instancia desestima la demanda. Contra ella recurre en suplicación la parte demandante, formulando cuatro motivos al amparo del apartado... ...intranscendente porque las sucesivas solicitudes de cambio de puesto de trabajo ya están recogidas en los hechos probados segundo, tercero y noveno de la sentencia de instancia, lo que conduce al fracaso de este motivo.TERCERO .- En cuanto al hecho probado décimo, la parte recurrente pretende que conste en él que 'es de aplicación al caso el IV Convenio Colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Andorra...

Gonzalo , director territorial, comunica al actor un cambio de puesto de trabajo, por amortización del suyo propio, consistente en gerente de empresas, de ejecución en la oficia de la entidad sita en calle San Andrés, 143 de A Coruña. Dicho cambio, confirmado al actor por parte del responsable del Departamento de Recursos Humanos, Hipolito , se justificó desde la empresa en la necesidad de... . A finales de marzo de 2011, Gonzalo , Director Territorial de Galicia, comunicó al actor un cambio de puesto de trabajo por amortización del suyo propio, consistente en gerente de empresas, de ejecución en la oficina de la entidad sita en calla San Andrés 143 de A Coruña. Dicho cambio fue confirmado por el gestor de Recursos Humanos, Hipolito ' Y todo ello tomando como base la prueba documental...

...sindicato CCOO y delegada de prevención. Pretensión que no puede ser acogida, puesto que como muy bien razona la sentencia de instancia, ese cambio de puesto de trabajo no ha supuesto el menor perjuicio para la trabajadora, ni ha alterado tampoco en forma alguna las posibilidades de ejercicio de la acción sindical, desde el momento en el que se mantiene idéntica categoría profesional y funciones, aunque...

PRIMERO.- El primero de los dos motivos de que consta el recurso tiene su apoyo procesal en el apartado b) del art 191 de la LPL instando la revisión del hecho cuarto de los declarados probados en la sentencia de instancia para que se añada al mismo, en sustancia, que el cambio del puesto de trabajo se debe a la dificultad y merma en el rendimiento que presenta a consecuencia del accidente...

PRIMERO.- El pronunciamiento de instancia que ha estimado la demanda del actor declarando injustificado el cambio de puesto de trabajo acordado por la empresa, de la que dicho demandante ha sido objeto, es recurrida por ésta en suplicación, planteando dos motivos fundados en el art. 191 b) de la LPL, y un tercero al amparo del apartado c) de este mismo precepto.En primer término, y con remisión a... ...presupuesto, la prueba documental citada como apoyo del motivo, ni evidencia error del juzgador en su valoración ni, desde luego, es útil para dilucidar la autenticidad de la causa esgrimida como razón del cambio de puesto de trabajo, referido única y exclusivamente a la averiguación y debido acreditamiento de si, respecto de lo previsto en el apartado séptimo del acuerdo por el que se regulan las...

...la sentencia de instancia, pero sin proponer ninguna revisión de los hechos declarados probados que contiene la misma, aduce una serie de circunstancias y datos relativos tanto a las relaciones laborales de las sucesivas contratistas de los servicios de limpieza del Hospital "La Fe" de Valencia como a los perjuicios que el cambio de puesto de trabajo del actor desde el Pabellón de Rehabilitación al... ...con valor fáctico en la fundamentación jurídica de la Sentencia de instancia, que el actor ocupaba la plaza por encontrarse vacante, y cambiada con otro compañero, no habiendo sufrido el trabajador accionante con el referido cambio del puesto de trabajo ninguna variación en su horario , retribución ni en sus funciones.Por otra parte si acudimos a lo dispuesto en el artículo 31 del Convenio Colectivo...

...objeto de evaluación y conformidad por parte de un técnico de prevención de riesgos laborales. Igualmente el trabajador fue sometido anualmente a reconocimientos médicos para valorar su capacidad laboral para aquel puesto, habiendo resultado apto en todas las ocasiones, y además, tras dos periodos de incapacidad temporal y siguiente recomendaciones de un facultativo de FREMAP, se le cambió de puesto de... ...trabajo. En definitiva, no observa la Sala incumplimiento empresarial del que quepa deducir un nexo causal con la enfermedad profesional que el trabajador comenzó a mostrar, que justifique el recargo que, por su faceta sancionadora, merece interpretación y aplicación restrictiva, motivo por el cual se desestima el recurso... ...periodos de incapacidad temporal y siguiente recomendaciones de un facultativo de FREMAP, de cambio de puesto de trabajo; siendo las infracciones jurídicas que se imputan a la empresa de carácter genérico ( lo que es insuficiente para fundamentar el recargo, pues de otro modo este vendría a imponerse de modo objetivo); y la relativa al art. 3.3. del RD 1215/1.997 de 18 de julio no concurre ya que, según...