Jurisprudencia sobre Camb...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Cambio de puesto de trabajo.

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Cambio de puesto de trabajo
Voces
Cambio de puesto de trabajo
Sentencia Social 9/2026 Juzgado de lo Social de Albacete nº 3, Rec. 445/2025 de 13 de enero del 2026

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social nº 3


Ponente: RAMON GONZALEZ DE LA ALEJA GONZALEZ DE LA ALEJA


Nº de sentencia: 9/2026



...nacional), por lo que el traslado o cambio de puesto de trabajo es la consecuencia de tal decisión patronal debidamente justificada, esto es, una medida adoptada para evitar el despido de esos trabajadores; y, en consecuencia, no es preciso que la empresa justifique las características de los puestos de trabajo ofertados para la recolocación, como sí sería preciso en otro caso.En cuanto a los puestos de...
Sentencia Social 580/2025 Juzgado de lo Social de Ciudad Real nº 3, Rec. 902/2024 de 23 de diciembre del 2025

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social nº 3


Ponente: ANA TEJEDOR MARIN


Nº de sentencia: 580/2025



...desempeñaba la trabajadora jubilada D. ª Belen, interesando por ello la adscripción al nivel 17 del convenio. Así, el artículo 21 del Convenio Colectivo de aplicación autoriza a la empresa a realizar "cambios de puesto de trabajo... dentro de cada grupo profesional" y, en lo aquí decisivo, establece que "c) No se consideran trabajos de superior ni inferior categoría los que se...
Sentencia Social 396/2026 Tribunal Superior de Justicia de País Vasco . Sala de lo Social, Rec. 1686/2025 de 12 de febrero del 2026

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: NURIA PERCHIN BENITO


Nº de sentencia: 396/2026



...socias trabajadoras estarán obligadas a cambiar de puesto de trabajo y a realizar el trabajo que se les encomiende cualquiera que fuera su cometido y contenido profesional".Valida por tanto la decisión de encomendar al trabajador el desempeño del puesto de Técnico de Sostenibilidad porque no lo considera un supuesto de movilidad funcional del art. 61 del Reglamento de Régimen Interno , sino un supuesto... ...art 41 ET sobre la base de considerar que como lo acontecido con el socio cooperativista no es un supuesto de movilidad laboral funcional porque no tiene encaje en ninguno de los supuestos del el art. 61 del Reglamento de Régimen Interno de la Cooperativa, debe aplicarse supletoriamente el ET, y dado que el cambio de puesto de trabajo, que a la postre ha supuesto una minoración del...
Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León . Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 3251/2025 de 09 de febrero del 2026

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera


Ponente: ALFONSO GONZALEZ GONZALEZ



...consecuencias negativas para su vida profesional, y que el cambio de puesto de trabajo no impide, limita ni contraria el ejercicio de su actividad sindical. Por lo que, no existiendo perjuicio alguno para que el actor tras el destino del mismo a otra oficina pueda continuar el desarrollo de la actividad sindical que considere oportuno en el marco de las normas vigentes, no puede hablarse de discriminación del...
Sentencia Social 1589/2025 Tribunal Superior de Justicia de Canarias . Sala de lo Social, Rec. 1034/2025 de 21 de noviembre del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: MARINA MAS CARRILLO


Nº de sentencia: 1589/2025



LPRL, precepto del que se desprende un verdadero derecho del trabajador a la adaptación de su puesto de trabajo cuando se den las circunstancias en él descritas. De los preceptos citados cabe efectivamente deducir el derecho del trabajador a un cambio de puesto de trabajo en los supuestos de menoscabo físico o sensorial, debiendo ser empleado en un puesto de trabajo compatible en los casos en...
Sentencia Social 20/2026 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Cuarta, Rec. 389/2025 de 16 de enero del 2026

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta


Ponente: LOURDES MELENDEZ MORILLO-VELARDE


Nº de sentencia: 20/2026



...autos se reclama una cantidad en compensación del abuso de derecho y fraude de ley en que incurrió la empresa al inducirle a aceptar un cambio de puesto de trabajo para así incluirle en el ERE que estaba tramitando, por lo que no se da la identidad entre ambos procesos ni del objeto ni de la causa petendi.El artículo 222 de la Ley de Enjuiciamiento Civil regula la cosa juzgada material...
Sentencia Social 31/2026 , Rec. 548/2025 de 02 de enero del 2026

Orden: Social


Ponente: JAVIER LOPEZ COTELO


Nº de sentencia: 31/2026



...de los medios materiales puestos a disposición para el desarrollo del trabajo, así como de las instalaciones y bienes análogos de la Empresa y de sus clientes. e) La movilidad y redistribución del personal de la Empresa, típicas de la actividad, mediante los cambios de puesto de trabajo, desplazamientos y traslados que exijan las necesidades organizativas, de acuerdo con las...
Sentencia Social 436/2026 Tribunal Superior de Justicia de Galicia . Sala de lo Social, Rec. 4626/2025 de 30 de enero del 2026

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: MARTA MARIA LOPEZ-ARIAS TESTA


Nº de sentencia: 436/2026



...del demandante a reincorporarse a su puesto de trabajo tras la excedencia por cuidado de hijos que venía disfrutando y lo trasladó a otro puesto de trabajo, con un horario distinto del que tenía reconocido tras la solicitud de reducción de jornada, si bien finalmente este horario sí se restableció, aunque no se modificó el cambio de puesto de trabajo. La sentencia de instancia ha analizado el... Sala alcanza la misma conclusión, tras considerar los hechos probados que se hacen constar en la sentencia de instancia. La demandada ha venido respetando todas las peticiones efectuadas por el demandante en orden a su conciliación familiar, y el cambio de puesto de trabajo (hablamos de una empresa que, por definición, presta servicios para otras, por lo que los centros de trabajo son cambiantes en...
Sentencia Social 24/2026 Tribunal Superior de Justicia de Extremadura . Sala de lo Social, Rec. 536/2025 de 12 de enero del 2026

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: MERCENARIO VILLALBA LAVA


Nº de sentencia: 24/2026



...seleccionado, entre otros, para dar respuesta a las múltiplespeticiones de cambio de puesto de trabajo de personal laboral fijo por cuestiones de salud y que deberían resolverse por el Servicio de Relaciones Laborales y Asuntos Sindicales y de acuerdo con lo que se establece en el artículo 13 del V Convenio colectivo del personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura, que es por lo que se... ...solicitó informe a los Servicios de Salud Laboral de la adecuación de los puestos de diversos puestos de trabajo y entre los que se encontraba el que nos ocupa, en la categoría profesional de ordenanza y de acuerdo con la capacidad residual de aquellos trabajadores que habían solicitado el cambio de puesto de trabajo y el Servicio de Relaciones Laborales y Asuntos Sindicales realiza el informe preceptivo...
Sentencia Social 798/2025 Tribunal Superior de Justicia de Extremadura . Sala de lo Social, Rec. 704/2025 de 23 de diciembre del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: NURIA SIERRA FERNANDEZ


Nº de sentencia: 798/2025



..., sería despedida." Ello se sustenta en el bloque documental cuatro de la parte codemandada GESPESA, páginas 308, 309, 310, 311 de las actuaciones, así como el documento n º seis aportado por la parte recurrente en la vista. Defiende la parte recurrente que requerir un cambio de puesto de trabajo durante el período de IT mediante un burofax que se debe contestar expresamente y, en caso contrario...

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Cambio de puesto de trabajo
Sentencia Social 9/2026 Juzgado de lo Social de Albacete nº 3, Rec. 445/2025 de 13 de enero del 2026

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social nº 3


Ponente: RAMON GONZALEZ DE LA ALEJA GONZALEZ DE LA ALEJA


Nº de sentencia: 9/2026



...nacional), por lo que el traslado o cambio de puesto de trabajo es la consecuencia de tal decisión patronal debidamente justificada, esto es, una medida adoptada para evitar el despido de esos trabajadores; y, en consecuencia, no es preciso que la empresa justifique las características de los puestos de trabajo ofertados para la recolocación, como sí sería preciso en otro caso.En cuanto a los puestos de...
Sentencia Social 580/2025 Juzgado de lo Social de Ciudad Real nº 3, Rec. 902/2024 de 23 de diciembre del 2025

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social nº 3


Ponente: ANA TEJEDOR MARIN


Nº de sentencia: 580/2025



...desempeñaba la trabajadora jubilada D. ª Belen, interesando por ello la adscripción al nivel 17 del convenio. Así, el artículo 21 del Convenio Colectivo de aplicación autoriza a la empresa a realizar "cambios de puesto de trabajo... dentro de cada grupo profesional" y, en lo aquí decisivo, establece que "c) No se consideran trabajos de superior ni inferior categoría los que se...
Sentencia Social 396/2026 Tribunal Superior de Justicia de País Vasco . Sala de lo Social, Rec. 1686/2025 de 12 de febrero del 2026

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: NURIA PERCHIN BENITO


Nº de sentencia: 396/2026



...socias trabajadoras estarán obligadas a cambiar de puesto de trabajo y a realizar el trabajo que se les encomiende cualquiera que fuera su cometido y contenido profesional".Valida por tanto la decisión de encomendar al trabajador el desempeño del puesto de Técnico de Sostenibilidad porque no lo considera un supuesto de movilidad funcional del art. 61 del Reglamento de Régimen Interno , sino un supuesto... ...art 41 ET sobre la base de considerar que como lo acontecido con el socio cooperativista no es un supuesto de movilidad laboral funcional porque no tiene encaje en ninguno de los supuestos del el art. 61 del Reglamento de Régimen Interno de la Cooperativa, debe aplicarse supletoriamente el ET, y dado que el cambio de puesto de trabajo, que a la postre ha supuesto una minoración del...
Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León . Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 3251/2025 de 09 de febrero del 2026

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera


Ponente: ALFONSO GONZALEZ GONZALEZ



...consecuencias negativas para su vida profesional, y que el cambio de puesto de trabajo no impide, limita ni contraria el ejercicio de su actividad sindical. Por lo que, no existiendo perjuicio alguno para que el actor tras el destino del mismo a otra oficina pueda continuar el desarrollo de la actividad sindical que considere oportuno en el marco de las normas vigentes, no puede hablarse de discriminación del...
Sentencia Social 1589/2025 Tribunal Superior de Justicia de Canarias . Sala de lo Social, Rec. 1034/2025 de 21 de noviembre del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: MARINA MAS CARRILLO


Nº de sentencia: 1589/2025



LPRL, precepto del que se desprende un verdadero derecho del trabajador a la adaptación de su puesto de trabajo cuando se den las circunstancias en él descritas. De los preceptos citados cabe efectivamente deducir el derecho del trabajador a un cambio de puesto de trabajo en los supuestos de menoscabo físico o sensorial, debiendo ser empleado en un puesto de trabajo compatible en los casos en...
Sentencia Social 20/2026 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Cuarta, Rec. 389/2025 de 16 de enero del 2026

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta


Ponente: LOURDES MELENDEZ MORILLO-VELARDE


Nº de sentencia: 20/2026



...autos se reclama una cantidad en compensación del abuso de derecho y fraude de ley en que incurrió la empresa al inducirle a aceptar un cambio de puesto de trabajo para así incluirle en el ERE que estaba tramitando, por lo que no se da la identidad entre ambos procesos ni del objeto ni de la causa petendi.El artículo 222 de la Ley de Enjuiciamiento Civil regula la cosa juzgada material...
Sentencia Social 31/2026 , Rec. 548/2025 de 02 de enero del 2026

Orden: Social


Ponente: JAVIER LOPEZ COTELO


Nº de sentencia: 31/2026



...de los medios materiales puestos a disposición para el desarrollo del trabajo, así como de las instalaciones y bienes análogos de la Empresa y de sus clientes. e) La movilidad y redistribución del personal de la Empresa, típicas de la actividad, mediante los cambios de puesto de trabajo, desplazamientos y traslados que exijan las necesidades organizativas, de acuerdo con las...
Sentencia Social 436/2026 Tribunal Superior de Justicia de Galicia . Sala de lo Social, Rec. 4626/2025 de 30 de enero del 2026

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: MARTA MARIA LOPEZ-ARIAS TESTA


Nº de sentencia: 436/2026



...del demandante a reincorporarse a su puesto de trabajo tras la excedencia por cuidado de hijos que venía disfrutando y lo trasladó a otro puesto de trabajo, con un horario distinto del que tenía reconocido tras la solicitud de reducción de jornada, si bien finalmente este horario sí se restableció, aunque no se modificó el cambio de puesto de trabajo. La sentencia de instancia ha analizado el... Sala alcanza la misma conclusión, tras considerar los hechos probados que se hacen constar en la sentencia de instancia. La demandada ha venido respetando todas las peticiones efectuadas por el demandante en orden a su conciliación familiar, y el cambio de puesto de trabajo (hablamos de una empresa que, por definición, presta servicios para otras, por lo que los centros de trabajo son cambiantes en...
Sentencia Social 24/2026 Tribunal Superior de Justicia de Extremadura . Sala de lo Social, Rec. 536/2025 de 12 de enero del 2026

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: MERCENARIO VILLALBA LAVA


Nº de sentencia: 24/2026



...seleccionado, entre otros, para dar respuesta a las múltiplespeticiones de cambio de puesto de trabajo de personal laboral fijo por cuestiones de salud y que deberían resolverse por el Servicio de Relaciones Laborales y Asuntos Sindicales y de acuerdo con lo que se establece en el artículo 13 del V Convenio colectivo del personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura, que es por lo que se... ...solicitó informe a los Servicios de Salud Laboral de la adecuación de los puestos de diversos puestos de trabajo y entre los que se encontraba el que nos ocupa, en la categoría profesional de ordenanza y de acuerdo con la capacidad residual de aquellos trabajadores que habían solicitado el cambio de puesto de trabajo y el Servicio de Relaciones Laborales y Asuntos Sindicales realiza el informe preceptivo...
Sentencia Social 798/2025 Tribunal Superior de Justicia de Extremadura . Sala de lo Social, Rec. 704/2025 de 23 de diciembre del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: NURIA SIERRA FERNANDEZ


Nº de sentencia: 798/2025



..., sería despedida." Ello se sustenta en el bloque documental cuatro de la parte codemandada GESPESA, páginas 308, 309, 310, 311 de las actuaciones, así como el documento n º seis aportado por la parte recurrente en la vista. Defiende la parte recurrente que requerir un cambio de puesto de trabajo durante el período de IT mediante un burofax que se debe contestar expresamente y, en caso contrario...

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