Jurisprudencia sobre Cont...scontinuo.

Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Contrato fijo discontinuo

Orden por

Importancia

Voces

Contrato fijo discontinuo

Sentencia Social Nº 4854/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2192/2014, 03-07-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: FALGUERA BARO, MIQUEL ANGEL

Nº de sentencia: 4854/2014

...contratadas como fijas discontinuas. Así, mientras las actoras fueron contratadas inicialmente bajo la modalidad de fijas discontinuas, las otras 3 trabajadoras con las que se comparan fueron contratadas con la modalidad de fijas de empresa desde el año 2000 y 2001 para antecedente empresa y tal situación se ha ido transmitiendo a las diferentes empresas que se han ido sucediendo por subrogación en la... ...fechas constantes. Que es igualmente de señalar que en la sentencia se recoge como hecho probado que en la actualidad en casi todas las guarderías tienen al personal con contrato de fijo discontinuo o a tiempo parcial por tiempo indefinido. Que una vez señalado lo antecedente, es igualmente de destacar que tanto la sentencia como la recurrente recurren a la cita y extracto de múltiples sentencias...

Sentencia Social Nº 497/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1957/2013, 09-06-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CATALA PELLON, ALICIA

Nº de sentencia: 497/2014

Sentencia Social Nº 157/2014, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 153/2014, 28-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: ALVAREZ CAPEROCHIPI, JOSE ANTONIO

Nº de sentencia: 157/2014

Sentencia Social Nº 843/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 348/2014, 24-04-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MAZUELOS FERNANDEZ-FIGUEROA, MANUEL

Nº de sentencia: 843/2014

...artículo 15.8 añade que 'los convenios colectivos de ámbito sectorial podrán acordar, cuando las peculiaridades de la actividad del sector así lo justifiquen, la utilización en los contratos de fijos-discontinuos de la modalidad de tiempo parcial, así como los requisitos y especialidades para la conversión de contratos temporales en contratos de fijos-discontinuos'. Es al Convenio de aplicación donde... ...2013220764 ) y 3/2013 (JUR 2013225347), existe, pues, una habilitación por el legislador que posibilita el establecimiento en los convenios de requisitos para la conversión de los contratos temporales en fijos discontinuos. En esta habilitación ha de encuadrarse el artículo 13 del Convenio Colectivo provincial de Almería para el sector del campo, de tal modo que es perfectamente válido y jurídicamente...

Sentencia Social Nº 688/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 583/2012, 20-12-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO

Nº de sentencia: 688/2012

..., existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, o lo que es igual, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de una cierta homogeneidad. En tal sentido dijimos en sentencia de 19 de marzo de 2009 (RSU 19/2009 ) que existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando, con independencia de... ..., aunque no coincida exactamente el principio y final en cada año. Ahora bien, la reiteración para poner de manifiesto que, al margen del 'nomen iuris', no estamos ante un contrato temporal sino fijo discontinuo no es necesaria cuando, por ejemplo, temporada tras temporada se reitera la contratación temporal en la empresa, lo que pone de manifiesto la posible existencia de una plantilla fija inferior a...

Sentencia Social Nº 1002/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 674/2014, 15-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: OLIET PALA, FERNANDO

Nº de sentencia: 1002/2014

...antelación al despido del actor un contrato temporal eventual, sino que tenía un contrato de obra o servicio, que en los últimos 11 años había tenido 12 contratos por obra o servicio y que como consecuencia de esta situación se procedió a regularizar en derecho su situación de fijo discontinuo en la empresa, no que con posterioridad al despido se le contratara como fijo discontinuo. Cuarto193 b).- El... ...fundamento jurídico tercero. Tercero.- Al amparo del 193 b) de la LRJS solicita el trabajador recurrente que se estampe como hecho probado nuevo que enumera como séptimo que: ' Narciso con antelación al despido del trabajador tenía un contrato temporal por circunstancias de la producción y con posterioridad al despido del trabajador en fecha 29-11-2012 es vuelto a contratar con un contrato fijo...

Sentencia Social Nº 63/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1738/2013, 03-02-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 63/2014

Sentencia Social Nº 1020/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 662/2014, 21-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GONZALEZ VIÑAS, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 1020/2014

...sector así lo justifiquen, la utilización en los contratos de fijos-discontinuos de la modalidad de tiempo parcial, así como los requisitos y especialidades para la conversión de contratos temporales en contratos de fijos-discontinuos'. Es al Convenio de aplicación donde hemos de centrar la cuestión. El artículo 13 II del Convenio Colectivo Provincial de Trabajo del Sector Trabajo en el Campo de... ...), núm. 2390/2012 de 24 octubre (JUR 2013 100946 ), o las dos de 20 febrero de 2013 dictadas en los recursos de suplicación 55/2013 (JUR 2013220764 ) y 3/2013 (JUR 2013225347), existe, pues, una habilitación por el legislador que posibilita el establecimiento en los convenios de requisitos para la conversión de los contratos temporales en fijos discontinuos. En esta habilitación ha de encuadrarse el...

Sentencia Social Nº 258/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1629/2013, 28-03-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MOREIRAS CABALLERO, MIGUEL

Nº de sentencia: 258/2014

...aludir la cuestión litigiosa consiste en determinar si las demandantes realmente suscribieron contratos de trabajo fijos discontinuos en lugar de temporales como formalmente aparece en las mismas. A continuación se transcriben literalmente los FUNDAMENTOS DE DERECHO de la sentencia del Tribunal Supremo: PRIMERO.- 1.- La cuestión que se plantea en el presente recurso de casación unificadora consiste n... ...acuerdo con la doctrina de la Sala, existe un contrato fijo de carácter discontinuo «cuando, con independencia de la continuidad de la actividad de la empresa, se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, es decir, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de una cierta homogeneidad», mientras que el contrato de eventualidad sólo está...

Sentencia Social Nº 3386/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1835/2013, 12-12-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA

Nº de sentencia: 3386/2013

Estatuto de los Trabajadores en relación con el artículo 51.1 del mismo texto legal , alegando que no existió una conversión de un contrato a tiempo completo en un contrato a tiempo parcial, sino en un contrato fijo discontinuo. La Sala debe rechazar la alegación planteada, pues lo cierto es que la modificación sustancial de las condiciones de trabajo de la actora tuvo una doble finalidad por un lado... ...consentimiento de indefinido a tiempo completo en un contrato de trabajo fijo discontinuo a tiempo parcial, al que no se le garantiza ni el llamamiento, ni un período de ocupación efectiva mínimo, por lo que existe una clara extralimitación en las atribuciones que le reconoce el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores , que conduce a considerar no ajustada a derecho la medida empresarial adoptada, y a...