Jurisprudencia sobre Cont...scontinuo.

Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.

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Contrato fijo discontinuo

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Contrato fijo discontinuo

Sentencia Social Nº 2383/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2056/2014, 10-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: VILLAR DEL MORAL, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 2383/2014

Sentencia Social Nº 219/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 916/2014, 13-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 219/2015

...probado, incorporando la frase: 'la denuncia interpuesta por Dª Zaira y la consecuente actuación de la inspección de Trabajo y Seguridad Social, obliga a la empresa a convertir contratos fijos discontinuos en fijos ordinarios, entre los que se encuentra el de la actora'. Se opone la empresa a la primera de esas adiciones, alegando que la conversión del contrato fijo discontinuo en indefinido que ahí... ...revisiones indicadas. No así la segunda, pues el acuerdo suscrito entre la empresa, por un lado, y la presidenta y la secretaria del comité de empresa, por otro, fue el que estipuló la indicada conversión de contratos fijos discontinuos en indefinidos, no la actuación de la Sra. Zaira . 3ª) Añadir al octavo hecho declarado probado la frase: 'La comunicación de huelga se realiza por Dª Zaira ' Es...

Sentencia Social Nº 372/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 180/2015, 25-05-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 372/2015

...acuerdo que aparece en el folio 30 de las actuaciones. SEGUNDO.-En el segundo motivo, que se articula mediante el mismo cauce procesal, se solicita la revisión del hecho probado 3º para que sea sustituido por el texto siguiente: 'HP Tercero.- La actora al extinguirse el contrato FIJO DISCONTINUO con fecha de 31.5.2012, percibió prestación por Desempleo desde 1.6.2012 a 30.9.2012. Solicitó el... SUBSIDIO de +52 años en 1.11.2012, que le fue concedido por el periodo de 720 días, a razón de una base de 17,75 E/día el 27,5%, es decir una prestación de 3,90 E/día y período de 1.11.2012 a 30.4.2013. Debido al Despido de 11.2.2013, solicitó de nuevo el SUBSIDIO de + 55 años con fecha de 13.2.2013, que le fue denegado por CONNIVENCIA con la Empresa , por NO tener derecho al ser el contrato FIJO...

Sentencia Social Nº 71/2014, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 65/2014, 18-03-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: ARNEDO DIEZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 71/2014

Sentencia Social Nº 947/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 559/2014, 14-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GONZALEZ VIÑAS, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 947/2014

...justifiquen, la utilización en los contratos de fijos-discontinuos de la modalidad de tiempo parcial, así como los requisitos y especialidades para la conversión de contratos temporales en contratos de fijos-discontinuos'. Es al Convenio de aplicación donde hemos de centrar la cuestión. El artículo 13 II del Convenio Colectivo Provincial de Trabajo del Sector Trabajo en el Campo de Almería de aplicación al... ...octubre (JUR 2013 100946 ), o las dos de 20 febrero de 2013 dictadas en los recursos de suplicación 55/2013 (JUR 2013220764 ) y 3/2013 (JUR 2013225347), existe, pues, una habilitación por el legislador que posibilita el establecimiento en los convenios de requisitos para la conversión de los contratos temporales en fijos discontinuos. En esta habilitación ha de encuadrarse el artículo 13 del Convenio...

Sentencia Social Nº 500/2014, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 467/2014, 18-07-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: RENEDO JUAREZ, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 500/2014

...trabajo es en principio imprevisible y fuera de cualquier ciclo regular. Por el contrario existe contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico o en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de una cierta homogeneidad , que es lo que ocurren en el presente supuesto, hecho probado primero y es que la actora... ...circunstancias excepcionales u ocasionales, es decir 'cuando la necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular'. Por el contrario 'existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, o lo que es igual, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados...

Sentencia Social Nº 349/2014, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1302/2013, 17-03-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: PIQUERAS PIQUERAS, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 349/2014

...se desestima la demanda, y denunciar la infracción de lo dispuesto en el artículo 12.4 del Estatuto de los Trabajadores , al considerar que el cambio de contrato de trabajo realizado por la Administración empleadora de contrato a tiempo completo a fijo discontinuo (contrato a tiempo parcial) es contrario a la legalidad, porque fue acordado unilateralmente por aquella, oponiéndose a la aplicación... ...cobijo procesal, tiene por objeto el examen de la infracción de normas sustantiva o de la jurisprudencia, para denunciar la vulneración del artículo 12.4 del Estatuto de los Trabajadores , al considerar que el cambio de contrato de trabajo realizado por la Administración empleadora de contrato a tiempo completo a fijo discontinuo (contrato a tiempo parcial) es contrario a la legalidad, porque fue...

Sentencia Social Nº 709/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 584/2012, 27-12-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 709/2012

...el contrario, existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, o lo que es igual, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de una cierta homogeneidad. En tal sentido, la sentencia de 19 de marzo de 2009 (RSU 19/2009 ) expresa que existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando... ...a la contratación, aunque no coincida exactamente el principio y final en cada año. Ahora bien, la reiteración para poner de manifiesto que, al margen del 'nomen iuris', no estamos ante un contrato temporal sino fijo discontinuo no es necesaria cuando, por ejemplo, temporada tras temporada se reitera la contratación temporal en la empresa, lo que pone de manifiesto la posible existencia de una...

Sentencia Social Nº 2529/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 47/2014, 03-04-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA

Nº de sentencia: 2529/2014

...las guarderías tienen al personal con contrato de fijo discontinuo o a tiempo parcial por tiempo indefinido. Que una vez señalado lo antecedente, es igualmente de destacar que tanto la sentencia como la recurrente recurren a la cita y extracto de múltiples sentencias del Tribunal Constitucional, Tribunal Supremo y de esta Sala para confeccionar un corpus sobre los requisitos y circunstancias que...

Sentencia Social Nº 4854/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2192/2014, 03-07-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: FALGUERA BARO, MIQUEL ANGEL

Nº de sentencia: 4854/2014

...contratadas como fijas discontinuas. Así, mientras las actoras fueron contratadas inicialmente bajo la modalidad de fijas discontinuas, las otras 3 trabajadoras con las que se comparan fueron contratadas con la modalidad de fijas de empresa desde el año 2000 y 2001 para antecedente empresa y tal situación se ha ido transmitiendo a las diferentes empresas que se han ido sucediendo por subrogación en la... ...fechas constantes. Que es igualmente de señalar que en la sentencia se recoge como hecho probado que en la actualidad en casi todas las guarderías tienen al personal con contrato de fijo discontinuo o a tiempo parcial por tiempo indefinido. Que una vez señalado lo antecedente, es igualmente de destacar que tanto la sentencia como la recurrente recurren a la cita y extracto de múltiples sentencias...