Jurisprudencia sobre Cont...scontinuo.

Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Contrato fijo discontinuo

Orden por

Importancia

Voces

Contrato fijo discontinuo

Sentencia Social Nº 4046/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 674/2016, 22-06-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: REY EIBE, MARÍA ANTONIA

Nº de sentencia: 4046/2016

...trabajo del personal al servicio de prevención de incendios forestales y considera que el trabajador demandante tiene derecho a ser contratado por un periodo ininterrumpido de nueve meses en los próximos llamamientos, por cuanto que para la cobertura de un puesto de personal laboral temporal de un puesto vacante que figura en la RPT la administración no puede utilizar la modalidad del contrato fijo... ...discontinuo, por cuanto se estarían conculcando los principios de igualdad mérito y capacidad en el acceso al empleo público. Y la cobertura de puestos de trabajo dependientes de SPYDIF a raíz del acuerdo del Consello de la Xunta de 5 de julio de 2012, por el que se modificó la anterior RPT respondió al procedimiento regulado en el Decreto 37/2006 ejercitándose la elección de los puestos correspondientes a...

Sentencia Social Nº 67/2016, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6/2014, 18-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO

Nº de sentencia: 67/2016

...del presente conflicto. No se pide en las demandas una declaración general de que todas las plazas de ATE existentes en la relación de puestos de trabajo deben tener el carácter de fijos de actividad permanente. Lo que en puridad se impugna son concretos contratos de trabajo. El sindicato STEI en su demanda pide que se declare que los contratos vigentes de fijos discontinuos y, por tanto, los... ...suscritos con los 64 trabajadores que superaron el concurso, son contratos fijos de actividad permanente. No se concreta en la demanda si lo que se pretende es que esa declaración tenga efectos 'ad initio' o constitutivos hacia el futuro. Pero, en todo caso, los efectos de su demanda de conflicto colectivo no alcanzaría a los trabajadores que ocupan una de las 144 plazas de fijo discontinuo mediante...

Sentencia Social Nº 317/2016, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 163/2016, 22-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: PALOMO BALDA, EMILIO

Nº de sentencia: 317/2016

Sentencia Social Nº 1656/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1413/2015, 03-09-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GONZALEZ VIÑAS, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 1656/2015

...convenios colectivos de ámbito sectorial podrán acordar, cuando las peculiaridades de la actividad del sector así lo justifiquen, la utilización en los contratos de fijos-discontinuos de la modalidad de tiempo parcial, así como los requisitos y especialidades para la conversión de contratos temporales en contratos de fijos-discontinuos'. Es al Convenio de aplicación donde hemos de centrar la cuestión... ...conversión de los contratos temporales en fijos discontinuos. En esta habilitación ha de encuadrarse el artículo 13 del Convenio Colectivo provincial de Almería para el sector del campo, de tal modo que es perfectamente válido y jurídicamente eficaz el contenido del mismo por lo que debe acreditarse por el trabajador la concurrencia en su caso de las condiciones que en el Convenio se establecen para...

Sentencia Social Nº 1712/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1530/2015, 09-09-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FERRER GONZÁLEZ, JORGE LUIS

Nº de sentencia: 1712/2015

...manera ininterrumpida según la antigüedad que figura en el hecho probado primero, hasta el curso escolar 2013/2014, encadenándose los contratos para obra o servicio desde septiembre hasta junio de cada año, siendo la obra la que se expone en el hecho probado segundo, siendo irrelevante el nombre que se conceda a los contratos, existiendo un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una...

Sentencia Social Nº 160/2015, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 139/2015, 03-06-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: ROA NONIDE, ALEJANDRO

Nº de sentencia: 160/2015

...con el curso escolar. Figuran interrupciones del contrato, por lo que la sentencia recurrida llega a calificar la condición del contrato de fijo discontinuo, siendo la última de las interrupciones en el mes de junio, emitiéndose comunicación por la demandada al efecto; y del mismo modo, obran ciertos llamamientos para efectuar la ocupación laboral. Resulta relevante fijar que en fecha 16 junio 2011... ...la empresa demandada comunicó que con efectos de 22 junio 2011 quedaría interrumpida la ejecución de su contrato como fijo discontinuo, por haber concluido el periodo de actividad, sin perjuicio de su reanudación. Con anterioridad y cercanía despido, el 6 septiembre 2011el demandante presentó ante el TAMIB demanda de conciliación frente a la empresa para reconocer su derecho a la conversión de su...

Sentencia Social Nº 1739/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1503/2015, 10-09-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: CAPILLA RUIZ-COELLO, JOSE MARIA

Nº de sentencia: 1739/2015

...-discontinuos de la modalidad de tiempo parcial, así como los requisitos y especialidades para la conversión de contratos temporales en contratos de fijos-discontinuos'. Es al Convenio de aplicación donde hemos de centrar la cuestión. El artículo 13 II del Convenio Colectivo Provincial de Trabajo del Sector Trabajo en el Campo de Almería de aplicación al presente caso, clasifica al personal según su... ...dictadas en los recursos de suplicación 55/2013 (JUR 2013220764 ) y 3/2013 (JUR 2013225347), existe, pues, una habilitación por el legislador que posibilita el establecimiento en los convenios de requisitos para la conversión de los contratos temporales en fijos discontinuos. En esta habilitación ha de encuadrarse el artículo 13 del Convenio Colectivo provincial de Almería para el sector del campo, de...

Sentencia Social Nº 355/2015, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 381/2015, 02-09-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: ALVAREZ CAPEROCHIPI, JOSE ANTONIO

Nº de sentencia: 355/2015

...plazas de fijos discontinuos se han amortizado como consecuencia de su conversión en empleados de servicios múltiples nivel D y además a tiempo completo. Lo que esta adecuadamente reflejado en el hecho décimo y decimotercero. Los contratos que figuran en los folios 193 y 194 son de distinta naturaleza que un contrato laboral temporal fijo discontinuo, son contratos administrativos, temporales, de...

Sentencia Social Nº 1342/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 725/2015, 11-06-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: CAPILLA RUIZ-COELLO, JOSE MARIA

Nº de sentencia: 1342/2015

...de ámbito sectorial podrán acordar, cuando las peculiaridades de la actividad del sector así lo justifiquen, la utilización en los contratos de fijos-discontinuos de la modalidad de tiempo parcial, así como los requisitos y especialidades para la conversión de contratos temporales en contratos de fijos- discontinuos'. Es al Convenio de aplicación donde hemos de centrar la cuestión. El artículo 13... ...contratos temporales en fijos discontinuos. En esta habilitación ha de encuadrarse el artículo 13 del Convenio Colectivo provincial de Almería para el sector del campo, de tal modo que es perfectamente válido y jurídicamente eficaz el contenido del mismo por lo que debe acreditarse por el trabajador la concurrencia en su caso de las condiciones que en el Convenio se establecen para acceder a la condición...

Sentencia Social Nº 632/2015, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 545/2015, 17-09-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: RODRIGUEZ GRECIANO, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 632/2015

..., partiendo del inalterado relato de hechos probados. Así, se determina que: a). El actor, ha prestado sus servicios para la empresa recurrente, en régimen de fijo discontinuo, según contrato indefinido a tiempo completo. b). Habiendo recibido, en fecha de 11 de agosto de 2014, boletín de preaviso por finalización de contrato. c). Entendiendo que era un despido, se instó la correspondiente conciliación ante... ...el SMAC, sin avenencia, por incomparecencia de la empresa. d). Con valor de hecho probado, firmó el trabajador una semana más tarde, el día 18 de agosto el comunicado de interrupción de la ejecución del contrato de trabajadores fijos discontinuos. El boletín de preaviso, por finalización de contrato, tiene fecha de 11 de agosto de 2014, indicando que con fecha de 26 de agosto de 2014, finalizaba el...