Jurisprudencia sobre Cont...scontinuo.

Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.

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Contrato fijo discontinuo

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Contrato fijo discontinuo

Sentencia Social Nº 79/2013, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 465/2012, 22-02-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 79/2013

Sentencia Social Nº 19/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 629/2011, 17-01-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO

Nº de sentencia: 19/2012

PRIMERO.-La empresa demandada y ahora recurrente formula su primer motivo de recurso por la vía del art. 191 b) LPL para solicitar la modificación del hecho probado sexto para el que se propone la siguiente redacción:'El actor tiene un contrato como fijo discontinuo con una duración de seis meses anuales y durante el año 2009 fue llamado por la empresa Trablisa para trabajar desde el 1 de abril... ...hasta el 31 de octubre.'Se rechaza la adición porque ninguno de los documentos que se señalan, el contrato de fijo discontinuo del demandante, fechado el año 2008 y el llamamiento para el año 2009, demuestran que el contrato de fijo discontinuo del demandante tenga una duración anual de seis meses.SEGUNDO.-Ahora por la vía del art. 191 c) LPL se denuncia infracción por no aplicación del art. 85.1 LPL...

Sentencia Social Nº 566/2011, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 551/2011, 05-07-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 566/2011

...acuerdo con la doctrina jurisprudencial expuesta, existe un contrato fijo de carácter discontinuo 'cuando, con independencia de la continuidad de la actividad de la empresa, se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, es decir, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de una cierta homogeneidad', mientras que el contrato de eventualidad sólo... ..., ya sea eventual o por obra o servicio determinado, cuando esta se realice para atender a circunstancias excepcionales u ocasionales, es decir cuando la necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular. Por el contrario existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o...

Sentencia Social Nº 661/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 331/2012, 10-12-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: LLOMPART BENNASSAR, MAGDALENA

Nº de sentencia: 661/2012

...fijo discontinuo en 1993, 2º) tiene reconocida por sentencia judicial de 2007 una antigüedad en la empresa desde 1989, 3º) el derecho a un día más de vacación tan sólo puede reconocerse a aquellos trabajadores fijos existentes el 6 de junio de 1991, después de cumplidos quince años de antigüedad. Consiguientemente, en relación a la cuestión que se discute, una vez cumplida esta dilatada antigüedad... ...estenotipia, exclusivamente para el personal fijo de plantilla al 06-06-91', sin exigir antigüedad alguna. De este modo resulta palmario que el supuesto de hecho en uno y otro caso son distintos, debiéndose concluir la pretensión del trabajador no resulta extemporánea. Y es que a efectos de resolver el supuesto planteado es preciso considerar tres elementos: 1º) el trabajador es formalmente contratado como...

Sentencia Social Nº 125/2013, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 568/2012, 13-03-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 125/2013

...la desestimación del recurso y la confirmación de la sentencia de instancia, al no resultar acreditado la existencia de despido alguno, ya que el cese del actor el 31 de octubre de 2010 fue motivado por la finalización de su contrato de fijo discontinuo, siendo llamado para su reincorporación al inicio de la actividad el 1 de mayo de 2011. En virtud de lo expuesto,...

Sentencia Social Nº 949/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5091/2013, 10-02-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PRECIADO DOMENECH, CARLOS HUGO

Nº de sentencia: 949/2014

...discontinuo de la relación laboral en los términos del art.15.8 ET , desestimando que fuera despido improcedente la finalización del contrato de 11/01/2013 3) Desestima la demanda interpuesta por D. Amador , Cecilio , Estanislao , Gumersindo y Lázaro , contratados como fijos discontinuos, contra la empresa EBRE SAT 1432 CAT y MERCO- CÁMARA SA, absolviendo a la demandada de las pretensiones dirigidas... ...entenderse, como pretende la recurrente, que los trabajadores contratados en Amposta tuvieran que ser desplazados a Valencia, puesto que las temporadas pueden iniciarse y concluir en fechas diferentes en los diferentes territorios y ello supone la habilitación para contratar fijos-discontinuos en cada uno de ellos, al no ser coincidentes necesariamente el inicio y fin de campaña en cada uno de tales...

Sentencia Social Nº 871/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 347/2014, 24-04-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: OLIET PALA, FERNANDO

Nº de sentencia: 871/2014

...fijos discontinuos. Tal es la normativa que, tanto legal como pactada entre empresarios y trabajadores del ramo, rige en esta materia. Partiendo de la premisa de la consideración del actor como temporal, ha de concluirse que su no llamamiento por la empresa demandada no constituye despido improcedente, por lo que no siendo ésta la tesis de la Magistrada de instancia, es por lo que, estimando el... ...los operarios de la condición de fijos discontinuos, hay que observar tales exigencias, siempre que, obviamente, no se contravengan normas de derecho necesario, no oponiéndose el indicado requisito convencional al artículo 15.8 del ET , que por el contrario, autoriza que los Convenios Colectivos establezcan requisitos y especialidades para la conversión de los contratos temporales en contratos...

Sentencia Social Nº 1623/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1338/2014, 24-09-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GONZALEZ VIÑAS, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 1623/2014

...la regulación del contrato a tiempo parcial celebrado por tiempo indefinido'. Sin embargo el artículo 15.8 añade que 'los convenios colectivos de ámbito sectorial podrán acordar, cuando las peculiaridades de la actividad del sector así lo justifiquen, la utilización en los contratos de fijos-discontinuos de la modalidad de tiempo parcial, así como los requisitos y especialidades para la conversión... ...de contratos temporales en contratos de fijos-discontinuos'. Es al Convenio de aplicación donde hemos de centrar la cuestión. El artículo 13 II del Convenio Colectivo Provincial de Trabajo del Sector Trabajo en el Campo de Almería de aplicación al presente caso, clasifica al personal según su permanencia en la empresa en fijo, fijo discontinuo y eventual. Según la norma convencional son fijos...

Sentencia Social Nº 60/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 780/2011, 17-02-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: CAPO DELGADO, ANTONIO FEDERICO

Nº de sentencia: 60/2012

Sentencia Social Nº 622/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 242/2014, 20-03-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: OLIET PALA, FERNANDO

Nº de sentencia: 622/2014

...los dos primeros contratos de obra o servicio suscritos de dos periodos de acusada interrupción laboral, el análisis del motivo obliga a analizar previamente las características que configuran el trabajo fijo discontinuo en el plano normativo. Tal contrato de trabajo fijo discontinuo estuvo regulado durante más de una década en el artículo 15.6 del Estatuto de los Trabajadores aprobado por la Ley 8... .../1980, de 10 de marzo (RCL 1980, 607 y ApNDL 3006) y en los artículos 11 a 14 del Real Decreto 2104/1984, de 21 de noviembre (RCL 1984, 2697 y ApNDL 3021) por el que se regulaban diversos contratos de trabajo de duración determinada y el contrato de trabajadores fijos discontinuos. El artículo 15.6 del Estatuto de los Trabajadores de 1980 entendía celebrado por tiempo indefinido el contrato de...