Jurisprudencia sobre Cont...scontinuo.

Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.

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Contrato fijo discontinuo

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Contrato fijo discontinuo

Sentencia Social 245/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 978/2024 de 13 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: CARLOS JOSE COSME MARTINEZ TORAL

Nº de sentencia: 245/2025

...doctrina de la Sala, existe un contrato fijo de carácter discontinuo «cuando, con independencia de la continuidad de la actividad de la empresa, se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, es decir, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de una cierta homogeneidad», mientras que el contrato de eventualidad sólo está justificado cuando «la... ...servicio determinado, cuando esta se realice para atender a circunstancias excepcionales u ocasionales, es decir cuando la necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular. Por el contrario, existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, o lo que es igual, en...

Sentencia Social 340/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2875/2024 de 11 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MAITE ALEJANDRO ARANZAMENDI

Nº de sentencia: 340/2025

. Paulino (gerente de aquel momento en la Compañía) al que adjuntaba el documento de condiciones para la novación colectiva de contratos a fijos discontinuos, con las modificaciones introducidas por el Comité de Empresa. En lo concerniente al objeto de este pleito, en el apartado 2) del documento de condiciones para la novación colectiva de contratos a fijos discontinuos... : "DÉCIMO: En fecha 20 de noviembre de 2020 D. Samuel, miembro del Comité de Empresa, remitió correo electrónico a D. Paulino (gerente de aquel momento en la Compañía) al que adjuntaba el documento de condiciones para la novación colectiva de contratos a fijos discontinuos, con las modificaciones introducidas por el Comité de Empresa. En lo concerniente al...

Sentencia Social 107/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 712/2023 de 16 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FERNANDO OLIET PALA

Nº de sentencia: 107/2025

...carencia sobrevenida de objeto por cuanto con posterioridad a la interposición de la demanda, la actora ha sido contratada como trabajador fijo discontinuo en el marco del proceso de contratación pública llevado a cabo por Cetursa Sierra Nevada y reconocido por el propio actor en su interrogatorio y por tanto, el reconocimiento de la condición de fijo discontinuo ya ha sido satisfecho. El...

Sentencia Social 8/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1892/2023 de 09 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA MILAGROSA VELASTEGUI GALISTEO

Nº de sentencia: 8/2025

Sentencia Social 18/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1535/2024 de 10 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: RAFAELA HORCAS BALLESTEROS

Nº de sentencia: 18/2025

...anticipada remitida por el Patronato Municipal de la Universidad Popular, la actora presta servicios para dicho Patronato en virtud de contrato indefinido fijo discontinuo a tiempo parcial, formalizado en fecha 23.06.2015 para impartir docencia en la actividad de Monitora de actividades recreativas y de entretenimiento, especialidades de apoyo al estudio y yoga durante el periodo estival, comprendido entre... ...suspensión y extinción del contrato de trabajo fijo discontinuo,ya que la escasa regulación del deber empresarial del llamamiento ha originado interpretaciones jurisprudenciales diversas acerca de la necesidad de acudir a los procedimientos extintivos o suspensivos en caso de falta de llamamiento de los trabajadores fijos discontinuos.En el presente caso, descartada la existencia de...

Sentencia Social 1178/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera, Rec. 784/2024 de 19 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera

Ponente: MARIA OFELIA RUIZ PONTONES

Nº de sentencia: 1178/2024

...a la empresa. Ello permite distinguir entre el periodo de vigencia -vinculación a la empresa- de los trabajadores con contrato fijo-discontinuo y el tiempo real de prestación de servicios de esos mismos trabajadores; y, finalmente, sostener que es al tiempo real de actividad al que el convenio colectivo del personal de la AEAT se refiere cuando incluye la regla de cómputo a efectos del complemento... Estatal de Administración Tributaria -AEAT- resuelve sendas peticiones de decisión prejudicial planteadas por el Tribunal Superior de Justicia de Galicia. El supuesto litigioso es similar al presente. Dos trabajadoras fueron contratadas por la AEAT, en calidad de trabajadoras fijas discontinuas, con contrato indefinido, adscribiéndolas por periodos anuales preestablecidos a la campaña del impuesto de la...

Sentencia Social 2681/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 829/2024 de 18 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL

Nº de sentencia: 2681/2024

...conocimiento de la falta de convocatoria. No obstante, es cierto que la especial naturaleza de este contrato explica las dudas interpretativas que suscitan, entre otros extremos, las cuestiones relativas a la suspensión y extinción del contrato de trabajo fijo discontinuo, ya que la escasa regulación del deber empresarial del llamamiento ha originado interpretaciones jurisprudenciales diversas acerca de la... ...del mismo haberla llamado para impartir docencia para la que no fue contratada, todo ello en perjuicio de sus compañeros. En consecuencia se ha acreditado, con certificaciones emitidas por el Sr. Secretario de la Universidad Popular Municipal, que este Organismo no tuvo en ningún momento voluntad de extinguir la relación laboral con la actora y que el contrato fijo discontinuo se encontraba...

Sentencia Social 72/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 985/2024 de 30 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: CARLOS JOSE COSME MARTINEZ TORAL

Nº de sentencia: 72/2025

...cuenta que, de acuerdo con la doctrina de la Sala, existe un contrato fijo de carácter discontinuo «cuando, con independencia de la continuidad de la actividad de la empresa, se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, es decir, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de una cierta homogeneidad», mientras que el contrato de eventualidad sólo... ...sea eventual o por obra o servicio determinado, cuando esta se realice para atender a circunstancias excepcionales u ocasionales, es decir cuando la necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular. Por el contrario, existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico...

Sentencia Social 237/2024 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 320/2024 de 03 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: ADRIAN MARTINEZ MOYA

Nº de sentencia: 237/2024

..., añade el tercer apartado del precepto, ha de ser comunicada al trabajador afectado y a sus representantes con una antelación mínima de 15 días a la efectividad de la medida.En particular, respecto de la alteración del periodo de llamamiento en los contratos fijos discontinuos, la Sentencia del TSJ de Canarias, sección 1, del 03 de febrero de 2014 ( ROJ: STSJ ICAN 472/2014... ...declare el carácter nulo de la decisión empresarial por la que se les comunicó la variación del periodo de llamamiento para el año 2024 por la alteración de los periodos de apertura del centro. A la vista de los preceptos y jurisprudencia señaladas en el anterior fundamento, que hacemos propia, el carácter y finalidad de los contratos fijos discontinuos no es otra que responder a las necesidades...