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Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.

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Contrato fijo discontinuo

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Contrato fijo discontinuo

Sentencia Social 2681/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 829/2024 de 18 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL

Nº de sentencia: 2681/2024

...conocimiento de la falta de convocatoria. No obstante, es cierto que la especial naturaleza de este contrato explica las dudas interpretativas que suscitan, entre otros extremos, las cuestiones relativas a la suspensión y extinción del contrato de trabajo fijo discontinuo, ya que la escasa regulación del deber empresarial del llamamiento ha originado interpretaciones jurisprudenciales diversas acerca de la... ...del mismo haberla llamado para impartir docencia para la que no fue contratada, todo ello en perjuicio de sus compañeros. En consecuencia se ha acreditado, con certificaciones emitidas por el Sr. Secretario de la Universidad Popular Municipal, que este Organismo no tuvo en ningún momento voluntad de extinguir la relación laboral con la actora y que el contrato fijo discontinuo se encontraba...

Sentencia Social 72/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 985/2024 de 30 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: CARLOS JOSE COSME MARTINEZ TORAL

Nº de sentencia: 72/2025

...cuenta que, de acuerdo con la doctrina de la Sala, existe un contrato fijo de carácter discontinuo «cuando, con independencia de la continuidad de la actividad de la empresa, se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, es decir, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de una cierta homogeneidad», mientras que el contrato de eventualidad sólo... ...sea eventual o por obra o servicio determinado, cuando esta se realice para atender a circunstancias excepcionales u ocasionales, es decir cuando la necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular. Por el contrario, existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico...

Sentencia Social 237/2024 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 320/2024 de 03 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: ADRIAN MARTINEZ MOYA

Nº de sentencia: 237/2024

..., añade el tercer apartado del precepto, ha de ser comunicada al trabajador afectado y a sus representantes con una antelación mínima de 15 días a la efectividad de la medida.En particular, respecto de la alteración del periodo de llamamiento en los contratos fijos discontinuos, la Sentencia del TSJ de Canarias, sección 1, del 03 de febrero de 2014 ( ROJ: STSJ ICAN 472/2014... ...declare el carácter nulo de la decisión empresarial por la que se les comunicó la variación del periodo de llamamiento para el año 2024 por la alteración de los periodos de apertura del centro. A la vista de los preceptos y jurisprudencia señaladas en el anterior fundamento, que hacemos propia, el carácter y finalidad de los contratos fijos discontinuos no es otra que responder a las necesidades...

Sentencia Social 983/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 432/2024 de 24 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA DOLORES NOGUEROLES PEÑA

Nº de sentencia: 983/2024

Sentencia Social 957/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 674/2024 de 26 de junio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: RAMON JESUS TOUBES TORRES

Nº de sentencia: 957/2024

...ha sido impugnado de contrario. Dado lo prolijo del relato fáctico vamos a destacar los hitos fundamentales de la cuestión debatida para una correcta comprensión de la misma: a) el actor fue contratado por DIRECCION000 con un contrato indefinido fijo-discontinuo el 26-04-23 para la prestación de servicios como "personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos... ...indemnización de daños y perjuicios. SEGUNDO.- Por el cauce del apartado b) del artículo 193 de la LRJS solicita la parte recurrente en dos motivos separados, que trataremos conjuntamente, la modificación del relato fáctico, de manera que: - el primer párrafo del hecho segundo pase a decir: "En ejemplar de contrato fijo-discontinuo celebrado entre la persona trabajadora y la ETT...

Sentencia Social 790/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 461/2024 de 10 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: CARLOS JOSE COSME MARTINEZ TORAL

Nº de sentencia: 790/2024

Sentencia Social 339/2024 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 320/2024 de 30 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: MARIA DE LAS NIEVES PEREZ MARTIN

Nº de sentencia: 339/2024

...fijo discontinuo; contrato indefinido a tiempo parcial y aquellos que tienen su jornada reducida por el ejercicio de sus derechos de conciliación a percibir el importe del plus de fidelidad regulado en el apartado décimo sexto del actual Pacto de empresa en la cuantía reflejada para los trabajadores a tiempo completo en función de los años de antigüedad en la empresa. Posteriormente amplió el... . CUARTO.-Entrando ya a resolver sobre el fondo del asunto, solicita la parte actora que se dicte sentencia por la que se reconozca el derecho de los trabajadores con contrato fijo discontinuo, trabajadores con contrato indefinido a tiempo parcial, trabajadores en situación de jubilación parcial, y trabajadores con reducción de jornada por el ejercicio de derechos de conciliación, a que se les abone el...

Sentencia Social 426/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 149/2024 de 27 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: ANTONI OLIVER REUS

Nº de sentencia: 426/2024

Sentencia Social 690/2023 TSJ Aragón, Rec. 509/2023 de 25 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragón

Ponente: ELENA LUMBRERAS LACARRA

Nº de sentencia: 690/2023

. Es más, el plazo de un año ha transcurrido, igualmente, desde la fecha de firma del contrato el 20 de abril de 2021. No compartimos esta argumentación de la recurrente pues aunque la actora firmara el día 20 de abril de 2021 con la demandada el contrato laboral de fija discontinua, y los contratos temporales anteriores se hayan extinguido, lo que está reclamando es la antigüedad y su... ...consideración como fija discontinua desde el inicio de su relación laboral con la AEAT, existiendo un tracto continuo, por más que después se haya celebrado un contrato de fija discontinua, sin que por otra parte se estén reclamando ahora percepciones económicas que sí podrían verse afectadas por el instituto de la prescripción. SEXTO.- A continuación la Administración...

Sentencia Social 615/2024 TS, Rec. 1752/2023 de 26 de abril del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 615/2024

...sendas peticiones de decisión prejudicial planteadas por el Tribunal Superior de Justicia de Galicia. El supuesto litigioso era similar al presente. Dos trabajadoras fueron contratadas por la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT), en calidad de trabajadoras fijas discontinuas, con contrato indefinido, adscribiéndolas por periodos anuales preestablecidos a la campaña del impuesto de la...