Jurisprudencia sobre Delito de acoso laboral.

DELITO DE ACOSO LABORAL (mobbing): ART. 173.2.II: Es más que evidente que una interpretación excesivamente elástica del ámbito típico abarcado por el art. 173.1.II del CP puede conducir a una superposición de injustos en la que actos explicables por la tensión que es propia de toda relación laboral, construida a partir de un esquema jerárquico, se conviertan en acciones susceptibles de ser... ...de la tipicidad que ofrece el art. 173.1.II los hechos episódicos, aislados y puntuales que sean reflejo de un acto de arbitrariedad, pretendidamente amparado por el principio de jerarquía, pero que pueden encontrar adecuado tratamiento jurídico en la jurisdicción laboral o en otros preceptos menos graves de los que ofrece el Código Penal. Lo que se sanciona en el delito de acoso laboral es la... ...y como ha sido redactado por la LO 5/2010, 22 de junio, revocó un pronunciamiento absolutorio de la Audiencia Provincial que basaba la exoneración del acusado en que, con anterioridad a esa reforma, el delito de acoso laboral no tenía encaje en nuestro sistema penal. En nuestra resolución, con apoyo en la doctrina constitucional y del TEDH acerca del concepto de trato degradante, estimamos que los... ...ellos'.2.5.3.-Y ya bajo la vigencia del nuevo texto, la STS 694/2018, 21 de diciembre, absolvió a quienes habían sido condenados en la instancia por el delito de acoso laboral. Lo hacía con el siguiente argumento: '... el delito de acoso laboral, también denominado 'mobbing', aparece específicamente tipificado en el art. 173,1 del Código Penal tras la reforma llevada a cabo en el mismo por la Ley...

...acusación particular ha formalizado el recurso de casación que nos corresponde examinar y en el que se articula un único motivo de impugnación, al amparo del artículo 849.2 de la LECrim, y se alega error en la apreciación de la prueba.2.En un extenso alegato se van analizando cada uno de los hechos denunciados y que en su conjunto fueron provisionalmente calificados como delito de acoso laboral y lesiones...

...de aquí no sales con vida'.La cuestión laboral y los posibles desencuentros en este ámbito con otras personas que no han sido condenadas no pueden afectar al juicio de subsunción, como tampoco justifican el resto de consecuencias jurídicas, por cuanto que no ha sido enjuiciado por un supuesto delito de acoso laboral y causación de lesiones psíquicas.De modo que examinando los motivos de impugnación...

...relegación a una nula actividad. Se concluye imputando al investigado sendos delitos de acoso laboral del art.173 del CP y de prevaricación del art. 404 de esa misma norma jurídica.El Ministerio Fiscal ha informado solicitando al desestimación del recurso de apelación interpuesto y la confirmación de la resolución recurrida.SEGUNDO.- En la resolución recurrida se relatan los siguientes hechos ' la... ...el caso concreto no aprecia la Sala la concurrencia de estos requisitos que configuran el referido delito de acoso laboral, pues la modificación de la jornada laboral, ni su reducción, ni la no percepción de emolumentos por la no asistencia a los plenos municipales, al establecerse sólo la presencia de la Secretaria, o por complementos de productividad, han de interpretarse con la voluntad del...

...elementos que configuran un presunto delito de acoso laboral, que existe una relación de superioridad clara, que la importancia e intensidad de los hechos también ha de valorarse en su contexto, naturaleza y duración, estimándose que 'ha venido produciéndose en un tiempo prolongado', y con una intensidad que ha llegado a producir en el denunciante el estado que se describe en los diversos informes médicos... ...que se han puesto de manifiesto entre los implicados, e incluso de las irregularidades, que en su caso, pudieran haberse producido en algún momento y que serían susceptibles de solventarse por otras vías.Con respecto al delito de acoso laboral, también denominado 'mobbing', aparece específicamente tipificado en el art. 173.1 del Código Penal tras la reforma operada por la Ley Orgánica 5/2010 de 22...

...los testigos respecto del trato del Dr. Ambrosio en relación a las doctoras Frida , Inmaculada e inicialmente Jesús María ), determinan indicios suficientes del delito de acoso laboral tipificado en el artículo 173.1 del C.P .- Falta de motivación de la resolución recurrida que causa indefensión.- No se han practicado todas las pruebas propuestas y admitidas por la parte recurrente mientras que si... ..., la margen de la pertinencia o no de las diligencias de investigación que solicita en fecha 20 de junio de 2018, las mismas no se pueden practicar por haber concluido el plazo de instrucción.CUARTO.- Sentado lo anterior, debemos examinar si con lo que consta en la causa existen indicios suficientes para su continuación o procede el sobreseimiento acordado.En lo que respecta al delito de acoso...

PRIMERO.-Se recurre la sentencia absolutoria del acusado por delito de acoso laboral del que venia siendo imputado.El alcance de las garantías constitucionales en orden a la condena en segunda instancia de quien resultó previamente absuelto se concretan en la doctrina emanada en las conocidas sentencias STC 167/2002 y 184/2009 . Conforme a la primera resulta contrario a un proceso con todas...

...prolongadas e intermitentes que totalizaron 7,5 meses durante los 3 últimos años hasta su jubilación; entendiendo por tanto que tales hechos podrían ser constitutivos de un delito de acoso laboral del art. 173.1 párrafo segundo del Código Penal .QUINTO.- El citado precepto legal castiga a 'los que en el ámbito de cualquier relación laboral o funcionarial y prevaliéndose de su relación de superioridad... ..., integrarían el delito de acoso laboral denunciado. De la documental que obra en autos, se desprende que el cambio de destino producido en enero de 2011 (y por tanto un año después de que el querellante se negara a firmar el acta del proceso de contratación de diciembre de 2009) en virtud del cual se trasladó al querellante desde el Departamento del Ciclo del Agua al Programa de Gestión Integral del Litoral...

PRIMERO.- Alega el recurrente que existen indicios fundados de la comisión por parte de los dos imputados, e incluso de personas que ni tan siquiera han sido llamadas a declarar como testigos, de posibles delitos de acoso laboral y prevaricación administrativa, entendiendo que de las numerosas diligencias de investigación practicadas ha quedado acreditada la existencia de un constante acoso... ..., imputándoles a ambos la comisión de sendos delitos de acoso laboral o un mobbing y de prevaricación administrativa.TERCERO.- Así pues, en primer lugar, nos encontramos con que D. Carlos Manuel en su inicial denuncia interpuesta contra D.ª Elisenda , afirma que es Aparejador municipal del Ayuntamiento de Castro Urdiales desde el año 1985, así como que pese a haber obtenido la titulación de arquitecto superior...