Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.

...las juntas de personal, que pueden realizar estas actividades calificables latu sensu como sindicales y para llevarlas a cabo cuentan con medios de acción y con derechos constitucionales y legales, como son el derecho de huelga ( art. 28.2 C.E .), la negociación colectiva ( art. 37.1 C.E .) o la adopción de medidas de... STC 118/1993 , "La Constitución Española ha partido, en la institucionalización de los derechos colectivos laborales, de un amplio reconocimiento de los titulares de aquéllos aludiendo la consagración de un monopolio del sindicato, de forma que si el derecho de huelga se atribuye a los trabajadores (art. 28.2 ), el de conflictos lo es a los...

) Vulneración del derecho de huelga de dos representantes sindicales del centro de trabajo de Málaga, que resulta acreditada al hecho probado décimo quinto, según se constata en el descriptor 2 de las actuaciones.2) Captura de pantalla de documento excell en la que se cataloga a los trabajadores del comité con la expresión "KO", conducta que no puede ser adverada por este tribunal ante lo ilegible del...

...reproducido a HEDP cuarto entendió vulnerado el DF de huelga al destinar la empresa sustituyendo a trabajadores con categoría de taquilleros ejerciendo su derecho a la huelga a otros trabajadores taquilleros que no lo ejercían, no existiendo rotación en el puesto de taquillas.La empresa impugnante, con remisión al contenido valorado en la sentencia de instancia de los informes de la Inspección de Trabajo y... ...empresa personas trabajadoras huelguistas mediante "movilidad funcional descendiente" por otras personas trabajadoras de la empresa, así como ampliando-modificando sus jornadas, ordenando el cese y reposición de los trabajadores que ejercieron su derecho a la huelga en la integridad de su derecho, condenando a la empresa al pago de la suma de 6.251 euros por daños morales al sindicato convocante y "100...

...incumplimiento grave de las Leyes.d) El ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga, al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de Comités de Empresa y Delegados de Personal, y de los correspondientes órganos de las...

...represión.Además, la declaración del Presidente Lukashenko, según la cual los manifestantes podían ser sustituidos por mineros ucranianos, forma parte de la dinámica de amenazas e intimidaciones por parte de las autoridades públicas. Pone de manifiesto, en efecto, una actitud de desprecio del Presidente Lukashenko hacia el derecho de huelga y hacia las preocupaciones de los trabajadores de la demandante.En...

...internacionales, así como afiliarse a ellas y retirarse de las mismas. c) No ser suspendidas ni disueltas sino mediante resolución firme de la Autoridad Judicial, fundada en incumplimiento grave de las Leyes. d) El ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de... ...huelga, al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de Comités de Empresa y Delegados de Personal, y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas, en los términos previstos en las normas correspondientes (...) De toda esta normativa se llega a la conclusión de que la CE garantiza la libertad de...

...derechos fundamentales -art. 28.2- que, de conformidad con el art. 81.1, son propios de la reserva orgánica, no cabiendo argumentar frente a ello que se trata de una conexión remota, ya que la regulación afecta a la cuestión básica del contenido propio del derecho de huelga de los funcionarios públicos.Respecto a los arts. 19.1 y 2 y 22.3, que regulan aspectos sustanciales de las condiciones de ingreso... ...fundamentales, sino que la Ley extrae una consecuencia, en el ámbito de las retribuciones, del ejercicio del derecho, a lo que añade que la STC 90/1984, de 5 de octubre, no ha declarado que la retención de haberes no forma parte del contenido esencial del derecho a la huelga, reconocido en el art. 28.2 de la C.E., por lo que la regulación de la retención de haberes puede ser realizada por Ley ordinaria...

...emitidos con ocasión de otros procedimientos sobre la misma cuestión litigiosa-, el Tribunal Superior rechazó la existencia de vulneración de ninguno de los derechos invocados (huelga, intimidad y libertad sindical). La del primero de ellos fue desestimada en tanto el descuento salarial posterior no había impedido la decisión de participar o no en la convocatoria de la huelga y, en relación al segundo de... ...términos del debate procesal. En este sentido, se pregunta cómo es posible que el Tribunal Superior declare no afectado su derecho a la huelga porque nada le impidió plantearse libremente su participación en ella, cuando lo cierto es que, dado que su horario de trabajo no coincidía con el de los paros convocados, la opción no pudo ejercitarse como tal.        Respecto al derecho de libertad sindical (art...

...estancia o residencia en España. Por otra parte, al contrario de lo que ocurre con el derecho de huelga, el ejercicio del derecho a la libertad sindical no requiere la condición laboral de su titular. No cabe argumentar, pues, que los titulares del derecho a la libertad sindical sean sólo los trabajadores, y que sólo a estos alcanzan los beneficios derivados de su afiliación.e) Los puntos 12 y 13 del... ...no pueda aceptarse la afirmación de que los derechos de reunión, asociación, sindicación y huelga son derechos propios de la dignidad humana.b) A continuación, el Abogado del Estado señala que al plantear el principal problema constitucional que suscita el presente recurso, a saber, si el legislador orgánico ha excedido su capacidad al establecer restricciones a los derechos de los extranjeros, la...

...1981, en la que se proclama que los derechos de huelga y de declaración de conflicto, de titularidad individual y de ejercicio colectivo, pueden ser hechos efectivos por los grupos de trabajadores y los Sindicatos. Pero, en defensa de la legalidad, somete al TC la cuestión relativa a la relación entre el ámbito de aptitud de los Comites que accionan y el ámbito del conflicto pareciendo que la...