Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.

PRIMERO.-Los anteriores hechos declarados probados resultan de la prueba documental, y testifical, propuestas y practicadas en el acto del juicio. SEGUNDO.La parte actora solicita que se dicte sentencia por la que se declare la existencia de vulneración del derecho fundamental a la huelga y se condene a la demandada a abonar a cada trabajador el importe... ...desglasado en el hecho sexto de la demanda en concepto de lucro cesante, así como la cantidad de 1.500 euros para cada uno de los trabajadores en concepto de daño moral. Señala dicha parte que se ha vulnerado su derecho de huelga pues durante los días de celebración de la misma, "los responsables, encargados y mandos intermedios de la empresa en el centro de trabajo de Murcia (managers de...

...sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga, al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de Comités de Empresa y Delegados de Personal, y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas, en los términos previstos en las... ...la actividad sindical, que se caracteriza por la existencia de otra parte (el empleador) frente a la que se ejercitan una serie de derechos como los de huelga, de negociación colectiva y de conflicto ( TCo 8/1981). La libertad sindical comprende el derecho a que los sindicatos realicen las funciones que de ellos es dable esperar, de acuerdo con el carácter democrático del Estado y...

Constitución dado que dichas facultades atribuidas al Comité de Seguridad y Salud se sitúan extramuros del precepto constitucional. Por otra parte, no alcanzamos a comprender, porque nada se dice de ello, ni aún remotamente en la demanda, qué conducta concreta de la empresa desarrollada entre los días 13 y 15 de noviembre de 2023, podría calificarse como vulneradora de un Derecho a la Huelga que el...

...grave de las Leyes. d) El ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga, al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de Comités de Empresa y Delegados de Personal, y de los correspondientes...

...internacionales, así como afiliarse a ellas y retirarse de las mismas. c) No ser suspendidas ni disueltas sino mediante resolución firme de la Autoridad Judicial, fundada en incumplimiento grave de las Leyes. d) El ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga, al planteamiento de...

...y 326 de la Ley Enjuiciamiento Civil tanto para los documentos públicos como para los privados. Asimismo, es de aplicación el artículo 281 de la LEC en cuanto a hechos no controvertidos y no necesitados de prueba. SEGUNDO.-En primer lugar, resta decir, que el derecho de huelga aparece reconocido el artículo 28.2 de la CE, contenido en el... Real Decreto-ley 17/1977 de 4 de marzo, de Relaciones de Trabajo, reconocido igualmente como derecho básico en el artículo 4.1 e) del ET, en donde se reconoce, el derecho de huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La cuestión objeto del presente procedimiento de conflicto colectivo consiste en determinar si la huelga convocada a instancia de FEDERACION DE...

...dispuesto en el art. 2.2. letra d) LOLS , que nos dice que las organizaciones sindicales en el ejercicio de la libertad sindical tienen derecho: "Al ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga, el planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la...

...3.126 euros, por la comisión de una falta grave prevista en el artículo 7.10 del Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, por incumplimientos en materia del derecho de huelga ( artículo 4.1.e) del Estatuto de los Trabajadores) , solicitando en el suplico de la demanda que se declare la inexistencia de la vulneración del derecho fundamental de huelga... ...derecho a la huelga de los trabajadores huelguistas, y, en consecuencia, revoque y deje sin efecto el acta de infracción de fecha 30-10-2020. En dicho recurso, se aportan como documentos nuevos, solicitando su admisión por la Sala, al amparo del artículo 233 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción social, consistentes en: el auto de fecha 29-5-2023 recaído en el procedimiento sobre...

...la redacción legal y, con ello, modificar el orden de prelación establecido por la propia legalidad. Y es que, como se ha señalado, el RD 17/1977 prevé que "Cuando los trabajadores utilicen el procedimiento de Conflicto Colectivo de Trabajo no podrán ejercer el derecho de huelga. Tres. Declarada la huelga, podrán, no obstante, los trabajadores desistir de la misma y someterse al... Recurso 1301/2013, en el sentido reflejado por la Juzgadora en el fundamento de derecho segundo "I", al que nos remitimos y que en esencia lo que entendimos en nuestra sentencia -con apoyo en lo resuelto por el Tribunal Constitucional- es que el derecho a la huelga es un derecho protegido constitucionalmente y que, si debiera entenderse que sigue vigente la incompatibilidad entre huelga y conflicto...

TUTELA DCHOS.FUND.TUTELA DERECHOS FUNDAMENTALES. La AN, tras afirmar la competencia de la Sala para el conocimiento del asunto, desestima la demanda de tutela de derechos fundamentales interpuesta por CCOO contra las empresas del GRUPO RENFE entendiendo que no concurren indicios suficientes de vulneración de los derechos de huelga de los trabajadores/as de dicho grupo o conducta antisindical de... Social (LRJS). El artículo 2 de la LRJS señala que los órganos de la jurisdicción social conocerán de las cuestiones litigiosas que se promuevan: " f) Sobre tutela de los derechos de libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de la discriminación y el acoso...". Por su parte el art. 8.1 de la... ...lugar, mediante el envío de correos electrónicos avisando de la asignación de "turnos fantasma" para el caso de supresión de la circulación del tren asignado con motivo de la huelga. Se añade en el escrito de demanda que con tal comportamiento la entidad demandada no sólo vulnera el derecho de huelga de los trabajadores sino también el derecho de libertad sindical del Sindicato convocante...