Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.

...demandante de amparo o la calificación de esta conducta como negligente, sin que tal desarmonía interna alcance trascendencia constitucional desde el momento en que en el proceso había existido suficiente actividad probatoria y suficiente actividad de valoración de las pruebas practicadas. Y, en fin, la STC 75/2010 analiza un supuesto en el que ventilan los derechos de huelga y la garantía de...

...todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga, el planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de Comites de empresa y Delegados de personal, y de los correspondientes órganos de las Administraciones públicas, en los términos previstos en las normas correspondientes".Por su parte el artículo 152 a) de...

...realizada la actuación inspectora, dicho organismo emitió un informe el 17 de septiembre de 2019 en el que constaba la existencia de una 'infracción en materia laboral por suponer un incumplimiento a la normativa reguladora del derecho de huelga que establece que mientras dure la huelga, el empresario no podrá sustituir a los huelguistas por trabajadores que no estuviesen vinculados al centro de trabajo... ...de la empresa, al tiempo del ejercicio del derecho de huelga' (Documento aportado por la ITSS, solicitado en el 2º Otrosí punto 2 de la demanda, folios 74 a 80)'Los únicos documentos que identifica la recurrente como base y fundamento de ese nuevo hecho probado son los que señala en la propia redacción alternativa. Argumenta sobre la trascendencia de dicha incorporación '...resulta de especial...

...de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga, el planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de Comités de empresa y Delegados de personal, y de los correspondientes órganos de las Administraciones públicas, en los...

PRIMERO.- La resolución judicial de instancia ha estimado la pretensión del sindicato demandante LAB frente a las empresariales AUTOBUSES URBANOS BILBAO S.A.U. y BILBOKO HIRIBUS JASANGARRIA S.L, declarando que la fórmula utilizada por la empresa para operar los descuentos, por la celebración de las jornadas de huelga, resulta contraria a derecho, debiendo conformarse el numerador de la fracción... ...de conflicto colectivo, así como una especie de falta de actualidad del conflicto por corresponder a descuentos del 2019 que se relaciona con el anterior. Finalmente en su fundamento jurídico cuarto, citando una sentencia del TSJ de Galicia de 28/03/2018 que recoge la sentencia del TS de 18/04/94, formula un principio de menor sacrificio salarial a cuenta del ejercicio del derecho a huelga y estima... PRIMERO.- La resolución judicial de instancia ha estimado la pretensión del sindicato demandante LAB frente a las empresariales AUTOBUSES URBANOS BILBAO S.A.U. y BILBOKO HIRIBUS JASANGARRIA S.L, declarando que la fórmula utilizada por la empresa para operar los descuentos, por la celebración de las jornadas de huelga, resulta contraria a derecho, debiendo conformarse el numerador de la fracción... ...de conflicto colectivo, así como una especie de falta de actualidad del conflicto por corresponder a descuentos del 2019 que se relaciona con el anterior. Finalmente en su fundamento jurídico cuarto, citando una sentencia del TSJ de Galicia de 28/03/2018 que recoge la sentencia del TS de 18/04/94, formula un principio de menor sacrificio salarial a cuenta del ejercicio del derecho a huelga y...

...que cita. El cuarto motivo formulado con carácter subsidiario, respecto del tercero, denuncia, con el mismo amparo procesal, infracción del artículo 2 del RDL 9/2020 en relación con el artículo 23 RDL 8/2020. El quinto motivo, formulado también con carácter subsidiario a los dos precedentes, denuncia infracción de los artículos 28.1CE (derecho a la libertad sindical) y 28.2 CE (derecho de huelga...

...información, sindical y derecho de huelga, y singularmente de la STC 104/2011, de 20 de junio, FJ 6, concluimos lo siguiente:“A la luz de esta doctrina, existe un uso desproporcionado del Derecho penal, y por lo tanto ilegítimo desde una perspectiva constitucional, cuando se sanciona una conducta merecedora de ser encuadrada en el ámbito objetivo de aplicación del derecho fundamental invocado, esto es...

...participación a otros sindicatos legitimados en esa nueva unidad negociadora creada por medio de un acuerdo de fin de huelga. instrumentalizando el derecho de huelga como un mecanismo mediante el cual se pueden modificar las reglas de la negociación colectiva y legitimidad'. Niegan que se hubiera producido la vulneración del derecho de huelga ni del derecho a la libertad sindical, en su vertiente de...

...orden social conocerán sobre los procesos de tutela de los derechos de libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de la discriminación y el acoso, contra el empresario o terceros vinculados a éste por cualquier título, cuando la vulneración alegada tenga conexión directa con la prestación de servicios; sobre las reclamaciones en materia de... ...libertad sindical y de derecho de huelga frente a actuaciones de las Administraciones públicas referidas exclusivamente al personal laboral; sobre las controversias entre dos o más sindicatos, o entre éstos y las asociaciones empresariales, siempre que el litigio verse sobre cuestiones objeto de la competencia del orden jurisdiccional social, incluida en todos los supuestos de este apartado la...

...competente, conforme al art. 8 de la L.P.L ., para conocer de la pretensión individual de resarcimiento de daños causados en el ejercicio del derecho de huelga, ya que los efectos de este concreto pronunciamiento, además, no se extienden al ámbito de más de una Comunidad Autónoma, como en supuesto parecido declaró esta Sala en su sentencia. Precisamente, la incompetencia de la Sala de lo Social de la...