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Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.
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Social
Constitucional
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Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Ponente
Bodas Martin, Ricardo
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Perez Navarro, Francisco Jose
Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
Arnedo Diez, Maria Del Carmen
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Derecho a huelga
Sentencia SOCIAL Nº 5372/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3342/2022, 17-10-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: OLIETE, MARÍA TERESA NICOLÁS
Nº de sentencia: 5372/2022
PRIMERO.-Magmacultura SL recurre en suplicación la sentencia dictada en fecha 11 de noviembre de 2021 por el Juzgado de lo Social nº 15 de Barcelona en los autos nº 366/2018 que, estimando en parte la demanda, declaró la existencia de vulneración del derecho de huelga por parte de la empresa Magma Serveis Culturals SL (Magmacultura SL), condenándola a abonar a la parte actora la suma de 30.000...
...ampliación y refuerzo del servicio por previsión de incremento de visitantes y el encargo de una exposición temporal; y también argumenta la sentencia condenatoria que la movilidad funcional tuvo un ejercicio abusivo por la empresa, cuando constituyó el legítimo ejercicio de una facultad empresarial que no produjo la vulneración de ningún derecho fundamental, en este caso del derecho de huelga , para con...
Sentencia SOCIAL Nº 4201/2022, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3221/2022, 06-09-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: RON LATAS, RICARDO PEDRO
Nº de sentencia: 4201/2022
...concretándose en demanda, y así lo señala el propio art. 177.1 de la LRJS: 'Cualquier trabajador o sindicato que, invocando un derecho o interés legítimo, considere lesionados los derechos de libertad sindical, huelga u otros derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de tratamiento discriminatorio y del acoso, podrá recabar su tutela a través de este procedimiento cuando la...
...discurrir desde que la acción pudo ejercitarse', si bien, 'el plazo que rige la reclamación de los daños y perjuicios achacados a esa prestación de servicios, por entenderla vulneradora del derecho de huelga , es el de un año contemplado en el artículo 59.1 ET '.Aquí deben tenerse presente, a efectos del plazo de prescripción, esto es, cuándo comienza a discurrir el mismo, los siguientes datos: 1) En la...
Sentencia SOCIAL Nº 817/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 177/2021, 06-10-2022
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA
Nº de sentencia: 817/2022
...jurisdiccionales del orden social conocerán sobre los procesos de tutela de los derechos de libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de la discriminación y el acoso, contra el empresario o terceros vinculados a éste por cualquier título, cuando la vulneración alegada tenga conexión directa con la prestación de servicios; sobre las reclamaciones en...
...materia de libertad sindical y de derecho de huelga frente a actuaciones de las Administraciones públicas referidas exclusivamente al personal laboral; sobre las controversias entre dos o más sindicatos, o entre éstos y las asociaciones empresariales, siempre que el litigio verse sobre cuestiones objeto de la competencia del orden jurisdiccional social, incluida en todos los supuestos de este apartado...
Sentencia SOCIAL Nº 716/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 107/2021, 08-09-2022
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN
Nº de sentencia: 716/2022
...al de una Comunidad Autónoma o tratándose de impugnación de laudos, de haber correspondido, en su caso, a esta Sala el conocimiento del asunto sometido a arbitraje.El art. 2.f) LRJS establece que los órganos jurisdiccionales del orden social conocerán sobre los procesos de tutela de los derechos de libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la...
...prohibición de la discriminación y el acoso, contra el empresario o terceros vinculados a éste por cualquier título, cuando la vulneración alegada tenga conexión directa con la prestación de servicios; sobre las reclamaciones en materia de libertad sindical y de derecho de huelga frente a actuaciones de las Administraciones públicas referidas exclusivamente al personal laboral; sobre las controversias entre...
Sentencia SOCIAL Nº 30/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 59/2021, 28-06-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: REVILLA PEREZ, LUIS
Nº de sentencia: 30/2022
..., mediante un concierto de los trabajadores y de los demás intervinientes en dicho proceso, pudiendo tener por objeto reivindicar mejoras en las condiciones económicas, o, en general, en las condiciones de trabajo, consistiendo el contenido esencial del derecho de huelga en una cesación del trabajo, en cualquiera de las manifestaciones o modalidades que puede revestir. Tal cesación, no obstante, puede...
...22.11.2000, rec. 1368/2000: El enfoque y solución de la cuestión aquí planteada únicamente puede hacerse desde el conocimiento de lo que es el derecho de huelga y de los límites del mismo, pues no conviene olvidar que en el art. 28 de la Constitución la huelga está reconocida como un derecho subjetivo de carácter fundamental a favor de los trabajadores precisamente para poder presionar a los empresarios...
Sentencia SOCIAL Nº 3079/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 110/2022, 20-05-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: BONO ROMERA, NURIA
Nº de sentencia: 3079/2022
...completa].Solicita que se declare la infracción del derecho a la libertad sindical, derecho de huelga y no discriminación, más 6.251 €, en concepto de daños morales. De manera subsidiaria solicita que el despido sea declarado improcedente...(y) la demandada denuncia una indebida acumulación de acciones respecto a la actuación coadyuvante del sindicato, defendiendo la bondad de la decisión sin que haya...
Sentencia SOCIAL Nº 459/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1975/2021, 10-03-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: ÁLVAREZ DOMÍNGUEZ, FRANCISCO MANUEL
Nº de sentencia: 459/2022
...primera, se facilita el uso de sus instalaciones al personal designado por la segunda.f) La Fundación da formación, ejerce control durante el ejercicio del derecho a la huelga , durante el estado de alarma facilita medios.Del relato histórico de los hechos probados la censura jurídica que se formula en el recurso no puede prosperar y para ello es necesario recordar como la doctrina jurisprudencial ha...
Sentencia SOCIAL Nº 678/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 67/2020, 20-07-2022
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE
Nº de sentencia: 678/2022
...actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga , al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas.3. Representatividad y legitimación en la doctrina constitucional.La doctrina constitucional se ha ocupado en numerosas ocasiones de precisar la relevancia de...
Sentencia SOCIAL Nº 1244/2022, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4060/2021, 12-04-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: BLANCO PERTEGAZ, TERESA PILAR
Nº de sentencia: 1244/2022
PRIMERO.-De dos motivos consta el recurso de suplicación entablado por la representación técnica del SINDICATO DE OFICIOS VARIOS DE VALENCIA DE LA CONFEDERACIÓN NACIONAL DEL TRABAJO (CNT), frente a la sentencia del Juzgado de lo Social nº Diez de Valencia que desestima la demanda sobre vulneración del derecho de huelga y libertad sindical. Recurso que ha sido impugnado de contrario por la empresa...
...instancia y en el mismo se distinguen diversos apartados:-Infracción derecho fundamental de huelga previsto en el artículo 28.2 CE. y libertad sindical 28.1.- Incorrecta aplicación doctrina jurisprudencial esquirolaje interno.- Indemnización por vulneración derechos fundamentales, 183.1 LRJS y doctrina jurisprudencial TC 24-7-2006.Aduce el Sindicato recurrente que el RD Ley 17/1977 de 4 de marzo...
Sentencia SOCIAL Nº 533/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1878/2021, 17-03-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: PEREZ HEREDIA, BEATRIZ
Nº de sentencia: 533/2022
...ejercicio de derecho de huelga , salvoconductos durante el estado de alarma, instrucciones gastos de desplazamiento y dietas, modelos de contratos y memoria de investigación, productividad, convocatoria de reuniones en la sala de reuniones de Fibao, presentación de plan de igualdad de Fibao, reconocimiento médico.11.- La actora no tiene cuenta de correo electrónico del SAS. Tiene acceso al Programa DIRAYA...
...dato. Además, las retribuciones de la actora son abonadas por FIBAO. Consta, igualmente, que FIBAO y la actora están en contacto por medio de correo electrónico para temas de formación, prevención de riesgos, control de ejercicio de derecho de huelga , salvoconductos durante el estado de alarma, instrucciones gastos de desplazamiento y dietas, modelos de contratos y memoria de investigación...
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Derecho a huelga
Sentencia SOCIAL Nº 5372/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3342/2022, 17-10-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: OLIETE, MARÍA TERESA NICOLÁS
Nº de sentencia: 5372/2022
PRIMERO.-Magmacultura SL recurre en suplicación la sentencia dictada en fecha 11 de noviembre de 2021 por el Juzgado de lo Social nº 15 de Barcelona en los autos nº 366/2018 que, estimando en parte la demanda, declaró la existencia de vulneración del derecho de huelga por parte de la empresa Magma Serveis Culturals SL (Magmacultura SL), condenándola a abonar a la parte actora la suma de 30.000...
...ampliación y refuerzo del servicio por previsión de incremento de visitantes y el encargo de una exposición temporal; y también argumenta la sentencia condenatoria que la movilidad funcional tuvo un ejercicio abusivo por la empresa, cuando constituyó el legítimo ejercicio de una facultad empresarial que no produjo la vulneración de ningún derecho fundamental, en este caso del derecho de huelga , para con...
Sentencia SOCIAL Nº 4201/2022, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3221/2022, 06-09-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: RON LATAS, RICARDO PEDRO
Nº de sentencia: 4201/2022
...concretándose en demanda, y así lo señala el propio art. 177.1 de la LRJS: 'Cualquier trabajador o sindicato que, invocando un derecho o interés legítimo, considere lesionados los derechos de libertad sindical, huelga u otros derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de tratamiento discriminatorio y del acoso, podrá recabar su tutela a través de este procedimiento cuando la...
...discurrir desde que la acción pudo ejercitarse', si bien, 'el plazo que rige la reclamación de los daños y perjuicios achacados a esa prestación de servicios, por entenderla vulneradora del derecho de huelga , es el de un año contemplado en el artículo 59.1 ET '.Aquí deben tenerse presente, a efectos del plazo de prescripción, esto es, cuándo comienza a discurrir el mismo, los siguientes datos: 1) En la...
Sentencia SOCIAL Nº 817/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 177/2021, 06-10-2022
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA
Nº de sentencia: 817/2022
...jurisdiccionales del orden social conocerán sobre los procesos de tutela de los derechos de libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de la discriminación y el acoso, contra el empresario o terceros vinculados a éste por cualquier título, cuando la vulneración alegada tenga conexión directa con la prestación de servicios; sobre las reclamaciones en...
...materia de libertad sindical y de derecho de huelga frente a actuaciones de las Administraciones públicas referidas exclusivamente al personal laboral; sobre las controversias entre dos o más sindicatos, o entre éstos y las asociaciones empresariales, siempre que el litigio verse sobre cuestiones objeto de la competencia del orden jurisdiccional social, incluida en todos los supuestos de este apartado...
Sentencia SOCIAL Nº 716/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 107/2021, 08-09-2022
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN
Nº de sentencia: 716/2022
...al de una Comunidad Autónoma o tratándose de impugnación de laudos, de haber correspondido, en su caso, a esta Sala el conocimiento del asunto sometido a arbitraje.El art. 2.f) LRJS establece que los órganos jurisdiccionales del orden social conocerán sobre los procesos de tutela de los derechos de libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la...
...prohibición de la discriminación y el acoso, contra el empresario o terceros vinculados a éste por cualquier título, cuando la vulneración alegada tenga conexión directa con la prestación de servicios; sobre las reclamaciones en materia de libertad sindical y de derecho de huelga frente a actuaciones de las Administraciones públicas referidas exclusivamente al personal laboral; sobre las controversias entre...
Sentencia SOCIAL Nº 30/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 59/2021, 28-06-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: REVILLA PEREZ, LUIS
Nº de sentencia: 30/2022
..., mediante un concierto de los trabajadores y de los demás intervinientes en dicho proceso, pudiendo tener por objeto reivindicar mejoras en las condiciones económicas, o, en general, en las condiciones de trabajo, consistiendo el contenido esencial del derecho de huelga en una cesación del trabajo, en cualquiera de las manifestaciones o modalidades que puede revestir. Tal cesación, no obstante, puede...
...22.11.2000, rec. 1368/2000: El enfoque y solución de la cuestión aquí planteada únicamente puede hacerse desde el conocimiento de lo que es el derecho de huelga y de los límites del mismo, pues no conviene olvidar que en el art. 28 de la Constitución la huelga está reconocida como un derecho subjetivo de carácter fundamental a favor de los trabajadores precisamente para poder presionar a los empresarios...
Sentencia SOCIAL Nº 3079/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 110/2022, 20-05-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: BONO ROMERA, NURIA
Nº de sentencia: 3079/2022
...completa].Solicita que se declare la infracción del derecho a la libertad sindical, derecho de huelga y no discriminación, más 6.251 €, en concepto de daños morales. De manera subsidiaria solicita que el despido sea declarado improcedente...(y) la demandada denuncia una indebida acumulación de acciones respecto a la actuación coadyuvante del sindicato, defendiendo la bondad de la decisión sin que haya...
Sentencia SOCIAL Nº 459/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1975/2021, 10-03-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: ÁLVAREZ DOMÍNGUEZ, FRANCISCO MANUEL
Nº de sentencia: 459/2022
...primera, se facilita el uso de sus instalaciones al personal designado por la segunda.f) La Fundación da formación, ejerce control durante el ejercicio del derecho a la huelga , durante el estado de alarma facilita medios.Del relato histórico de los hechos probados la censura jurídica que se formula en el recurso no puede prosperar y para ello es necesario recordar como la doctrina jurisprudencial ha...
Sentencia SOCIAL Nº 678/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 67/2020, 20-07-2022
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE
Nº de sentencia: 678/2022
...actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga , al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas.3. Representatividad y legitimación en la doctrina constitucional.La doctrina constitucional se ha ocupado en numerosas ocasiones de precisar la relevancia de...
Sentencia SOCIAL Nº 1244/2022, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4060/2021, 12-04-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: BLANCO PERTEGAZ, TERESA PILAR
Nº de sentencia: 1244/2022
PRIMERO.-De dos motivos consta el recurso de suplicación entablado por la representación técnica del SINDICATO DE OFICIOS VARIOS DE VALENCIA DE LA CONFEDERACIÓN NACIONAL DEL TRABAJO (CNT), frente a la sentencia del Juzgado de lo Social nº Diez de Valencia que desestima la demanda sobre vulneración del derecho de huelga y libertad sindical. Recurso que ha sido impugnado de contrario por la empresa...
...instancia y en el mismo se distinguen diversos apartados:-Infracción derecho fundamental de huelga previsto en el artículo 28.2 CE. y libertad sindical 28.1.- Incorrecta aplicación doctrina jurisprudencial esquirolaje interno.- Indemnización por vulneración derechos fundamentales, 183.1 LRJS y doctrina jurisprudencial TC 24-7-2006.Aduce el Sindicato recurrente que el RD Ley 17/1977 de 4 de marzo...
Sentencia SOCIAL Nº 533/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1878/2021, 17-03-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: PEREZ HEREDIA, BEATRIZ
Nº de sentencia: 533/2022
...ejercicio de derecho de huelga , salvoconductos durante el estado de alarma, instrucciones gastos de desplazamiento y dietas, modelos de contratos y memoria de investigación, productividad, convocatoria de reuniones en la sala de reuniones de Fibao, presentación de plan de igualdad de Fibao, reconocimiento médico.11.- La actora no tiene cuenta de correo electrónico del SAS. Tiene acceso al Programa DIRAYA...
...dato. Además, las retribuciones de la actora son abonadas por FIBAO. Consta, igualmente, que FIBAO y la actora están en contacto por medio de correo electrónico para temas de formación, prevención de riesgos, control de ejercicio de derecho de huelga , salvoconductos durante el estado de alarma, instrucciones gastos de desplazamiento y dietas, modelos de contratos y memoria de investigación...