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Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.
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Estima parcialmente
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Bodas Martin, Ricardo
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Perez Navarro, Francisco Jose
Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
Arnedo Diez, Maria Del Carmen
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Derecho a huelga
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4487/2018, 30-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: CALVO IBARLUCEA, MILAGROS
Sentencia SOCIAL Nº 8/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 900/2019, 10-01-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA
Nº de sentencia: 8/2020
PRIMERO.- Con carácter previo se alega en por CARREFOUR en su escrito de impugnación de CARREFOUR, al amparo del artículo 197.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, que la decisión extintiva es ajena a cualquier vulneración del derecho de huelga , como ha apreciado la juzgadora a quo, y por tanto no cabe la acumulación de acciones, por lo que considera que debió estimarse la excepción...
...sustento en el art.193 c) LRJS , sostiene la infracción de los arts.128.2 y 24.1 de la Constitución , 'por cuanto la conducta de la empresa principal -CARREFOUR , empleando personal propio y ajeno para efectuar tareas de limpieza durante el proceso de huelga ha vaciado de contenido el derecho fundamental de Huelga conforme STC 75/2010, de 19 de octubre '; así como art. 217 de la LEC respecto de la carga...
Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2441/2020, 19-10-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO
...consumidores y a la opinion publica su vision del conflicto existente. En esas condiciones, la radical alteracion de las dinamicas de funcionamiento coordinado de las empresas del grupo, producida directamente como consecuencia de la convocatoria de huelga, vacio de contenido, en parte, el derecho fundamental a la huelga , privandole de repercusion externa a traves de una puntual modificacion de los procesos...
...los trabajadores huelguistas, hacia otras contratistas. La Sentencia 624/2017, de 13 de julio, de la Sala de lo Social (enjuiciando un despido colectivo en la misma empresa empleadora en las presentes actuaciones, Indra), descarta la pretendida vulneración del derecho de huelga al no quedar acreditado que la empresa principal activase una estrategia tecnológica para boicotear la huelga valorando que...
Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 27/2019, 06-02-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: RAMA INSUA, BEATRIZ
...convencional como, por ejemplo, los comités de empresa, los delegados de personal o las juntas de personal, que pueden realizar estas actividades calificables latu sensu como sindicales y para llevarlas a cabo cuentan con medios de acción y con derechos constitucionales y legales, como son el derecho de huelga ( art. 28.2 C.E), la negociación colectiva ( art. 37.1 C.E) o la adopción de medidas de conflicto...
Sentencia SOCIAL Nº 1490/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 684/2019, 23-09-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: UTRERA MARTÍN, ERNESTO
Nº de sentencia: 1490/2019
...funciones sobre las anteriores materias.Artículo 2. Ámbito del orden jurisdiccional social.Los órganos jurisdiccionales del orden social, por aplicación de lo establecido en el artículo anterior, conocerán de las cuestiones litigiosas que se promuevan: [...] f) Sobre tutela de los derechos de libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de la...
...discriminación y el acoso, contra el empresario o terceros vinculados a éste por cualquier título, cuando la vulneración alegada tenga conexión directa con la prestación de servicios; sobre las reclamaciones en materia de libertad sindical y de derecho de huelga frente a actuaciones de las Administraciones públicas referidas exclusivamente al personal laboral; sobre las controversias entre dos o más sindicatos...
Sentencia SOCIAL Nº 1231/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 810/2020, 03-06-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA
Nº de sentencia: 1231/2020
...y 31 del mismo mes, por no haber respetado el plazo de 10 días naturales de preaviso que establece el artículo 4 del Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo, que regula el ejercicio del derecho a la huelga , pretendiendo en su recurso que se desestime su demanda interpuesta por la empresa al no haber participado ningún trabajador en la convocatoria de huelga.Se denuncia en el recurso la indebida...
Derecho, requiere siempre que exista un caso o controversia, una verdadera litis, sin que sea admisible solicitar del Juez una mera opinión o un consejo'.Pero en el presente caso no estamos ante una huelga inexistente que se declara ilegal, como se pretende en el recurso, sino ante una huelga fallida, por falta de participación de los trabajadores, ya que el derecho a la huelga previsto en el artículo...
Sentencia SOCIAL Nº 282/2020, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1006/2019, 29-04-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: SÁNCHEZ-PARODI PASCUA, MARÍA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 282/2020
.... 2 f) LRJS -que limita la tutela de los derechos de libertad sindical y del derecho de huelga al personal laboral de la Administración, y del art. 3 c) LRJS - que excluye expresamente la de esos derechos de funcionarios públicos y personal estatutario de los servicios de salud-, refuerzan la idea de que, excluidos esos derechos fundamentales íntima e históricamente ligados al catálogo de derechos...
Sentencia SOCIAL Nº 4108/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1457/2020, 29-09-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA
Nº de sentencia: 4108/2020
...sobre 'tutela de los derechos de libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de la discriminación y el acoso, contra el empresario o terceros vinculados a éste por cualquier título, cuando la vulneración alegada tenga conexión directa con la prestación de servicios; sobre las reclamaciones en materia de libertad sindical y de derecho de...
...expresión amplia de 'rama social' enumerando las cuestiones litigiosas que se incardinan en la competencia de los órganos judiciales de este orden jurisdiccional.En concreto, el apartado f) del art. 2 LRJS incluye los litigios sobre 'tutela de derechos de libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales y libertades públicas', así como 'las reclamaciones en materia de libertad sindical y...
Sentencia SOCIAL Nº 627/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4709/2019, 31-01-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO
Nº de sentencia: 627/2020
...2014 (rcud.544/2013 ), 30 de abril de 2014 (rcud. 1836/2013 ) y 17 de junio de 2014 (rcud. 1288/2013 ), entre otras).Y sobre esta base hemos podido apuntar que los ahora recurrentes estaban directamente legitimados para formular su reclamación e impugnar los servicios mínimos aplicados en tanto que titulares del derecho a la huelga que consagra el artículo 28.2 de la Constitución siendo que conforme...
...cuestiones litigiosas que se promuevan 'sobre tutela de los derechos de libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de la discriminación y el acoso, contra el empresario o terceros vinculados a éste por cualquier título, cuando la vulneración alegada tenga conexión directa con la prestación de servicios; sobre las reclamaciones en materia de...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1719/2017, 07-02-2018
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO
...unitarios que permita ocupar uno de los puestos de la comisión negociadora. 2) No declara la nulidad por vulneración del derecho de huelga , cuando se acreditan las causas por la empresa. 3) Considera que la sentencia que declaró la legalidad de la huelga incorporada vía art. 233 LRJS , no afecta a la decisión. 4) Entiende que la comisión negociadora se constituyó correctamente puesto que no existió...
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Derecho a huelga
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4487/2018, 30-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: CALVO IBARLUCEA, MILAGROS
Sentencia SOCIAL Nº 8/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 900/2019, 10-01-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA
Nº de sentencia: 8/2020
PRIMERO.- Con carácter previo se alega en por CARREFOUR en su escrito de impugnación de CARREFOUR, al amparo del artículo 197.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, que la decisión extintiva es ajena a cualquier vulneración del derecho de huelga , como ha apreciado la juzgadora a quo, y por tanto no cabe la acumulación de acciones, por lo que considera que debió estimarse la excepción...
...sustento en el art.193 c) LRJS , sostiene la infracción de los arts.128.2 y 24.1 de la Constitución , 'por cuanto la conducta de la empresa principal -CARREFOUR , empleando personal propio y ajeno para efectuar tareas de limpieza durante el proceso de huelga ha vaciado de contenido el derecho fundamental de Huelga conforme STC 75/2010, de 19 de octubre '; así como art. 217 de la LEC respecto de la carga...
Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2441/2020, 19-10-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO
...consumidores y a la opinion publica su vision del conflicto existente. En esas condiciones, la radical alteracion de las dinamicas de funcionamiento coordinado de las empresas del grupo, producida directamente como consecuencia de la convocatoria de huelga, vacio de contenido, en parte, el derecho fundamental a la huelga , privandole de repercusion externa a traves de una puntual modificacion de los procesos...
...los trabajadores huelguistas, hacia otras contratistas. La Sentencia 624/2017, de 13 de julio, de la Sala de lo Social (enjuiciando un despido colectivo en la misma empresa empleadora en las presentes actuaciones, Indra), descarta la pretendida vulneración del derecho de huelga al no quedar acreditado que la empresa principal activase una estrategia tecnológica para boicotear la huelga valorando que...
Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 27/2019, 06-02-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: RAMA INSUA, BEATRIZ
...convencional como, por ejemplo, los comités de empresa, los delegados de personal o las juntas de personal, que pueden realizar estas actividades calificables latu sensu como sindicales y para llevarlas a cabo cuentan con medios de acción y con derechos constitucionales y legales, como son el derecho de huelga ( art. 28.2 C.E), la negociación colectiva ( art. 37.1 C.E) o la adopción de medidas de conflicto...
Sentencia SOCIAL Nº 1490/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 684/2019, 23-09-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: UTRERA MARTÍN, ERNESTO
Nº de sentencia: 1490/2019
...funciones sobre las anteriores materias.Artículo 2. Ámbito del orden jurisdiccional social.Los órganos jurisdiccionales del orden social, por aplicación de lo establecido en el artículo anterior, conocerán de las cuestiones litigiosas que se promuevan: [...] f) Sobre tutela de los derechos de libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de la...
...discriminación y el acoso, contra el empresario o terceros vinculados a éste por cualquier título, cuando la vulneración alegada tenga conexión directa con la prestación de servicios; sobre las reclamaciones en materia de libertad sindical y de derecho de huelga frente a actuaciones de las Administraciones públicas referidas exclusivamente al personal laboral; sobre las controversias entre dos o más sindicatos...
Sentencia SOCIAL Nº 1231/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 810/2020, 03-06-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA
Nº de sentencia: 1231/2020
...y 31 del mismo mes, por no haber respetado el plazo de 10 días naturales de preaviso que establece el artículo 4 del Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo, que regula el ejercicio del derecho a la huelga , pretendiendo en su recurso que se desestime su demanda interpuesta por la empresa al no haber participado ningún trabajador en la convocatoria de huelga.Se denuncia en el recurso la indebida...
Derecho, requiere siempre que exista un caso o controversia, una verdadera litis, sin que sea admisible solicitar del Juez una mera opinión o un consejo'.Pero en el presente caso no estamos ante una huelga inexistente que se declara ilegal, como se pretende en el recurso, sino ante una huelga fallida, por falta de participación de los trabajadores, ya que el derecho a la huelga previsto en el artículo...
Sentencia SOCIAL Nº 282/2020, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1006/2019, 29-04-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: SÁNCHEZ-PARODI PASCUA, MARÍA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 282/2020
.... 2 f) LRJS -que limita la tutela de los derechos de libertad sindical y del derecho de huelga al personal laboral de la Administración, y del art. 3 c) LRJS - que excluye expresamente la de esos derechos de funcionarios públicos y personal estatutario de los servicios de salud-, refuerzan la idea de que, excluidos esos derechos fundamentales íntima e históricamente ligados al catálogo de derechos...
Sentencia SOCIAL Nº 4108/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1457/2020, 29-09-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA
Nº de sentencia: 4108/2020
...sobre 'tutela de los derechos de libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de la discriminación y el acoso, contra el empresario o terceros vinculados a éste por cualquier título, cuando la vulneración alegada tenga conexión directa con la prestación de servicios; sobre las reclamaciones en materia de libertad sindical y de derecho de...
...expresión amplia de 'rama social' enumerando las cuestiones litigiosas que se incardinan en la competencia de los órganos judiciales de este orden jurisdiccional.En concreto, el apartado f) del art. 2 LRJS incluye los litigios sobre 'tutela de derechos de libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales y libertades públicas', así como 'las reclamaciones en materia de libertad sindical y...
Sentencia SOCIAL Nº 627/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4709/2019, 31-01-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO
Nº de sentencia: 627/2020
...2014 (rcud.544/2013 ), 30 de abril de 2014 (rcud. 1836/2013 ) y 17 de junio de 2014 (rcud. 1288/2013 ), entre otras).Y sobre esta base hemos podido apuntar que los ahora recurrentes estaban directamente legitimados para formular su reclamación e impugnar los servicios mínimos aplicados en tanto que titulares del derecho a la huelga que consagra el artículo 28.2 de la Constitución siendo que conforme...
...cuestiones litigiosas que se promuevan 'sobre tutela de los derechos de libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de la discriminación y el acoso, contra el empresario o terceros vinculados a éste por cualquier título, cuando la vulneración alegada tenga conexión directa con la prestación de servicios; sobre las reclamaciones en materia de...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1719/2017, 07-02-2018
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO
...unitarios que permita ocupar uno de los puestos de la comisión negociadora. 2) No declara la nulidad por vulneración del derecho de huelga , cuando se acreditan las causas por la empresa. 3) Considera que la sentencia que declaró la legalidad de la huelga incorporada vía art. 233 LRJS , no afecta a la decisión. 4) Entiende que la comisión negociadora se constituyó correctamente puesto que no existió...