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Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.
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Bodas Martin, Ricardo
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Perez Navarro, Francisco Jose
Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
Arnedo Diez, Maria Del Carmen
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Derecho a huelga
Sentencia SOCIAL Nº 4108/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1457/2020, 29-09-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA
Nº de sentencia: 4108/2020
...sobre 'tutela de los derechos de libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de la discriminación y el acoso, contra el empresario o terceros vinculados a éste por cualquier título, cuando la vulneración alegada tenga conexión directa con la prestación de servicios; sobre las reclamaciones en materia de libertad sindical y de derecho de...
...expresión amplia de 'rama social' enumerando las cuestiones litigiosas que se incardinan en la competencia de los órganos judiciales de este orden jurisdiccional.En concreto, el apartado f) del art. 2 LRJS incluye los litigios sobre 'tutela de derechos de libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales y libertades públicas', así como 'las reclamaciones en materia de libertad sindical y...
Sentencia SOCIAL Nº 627/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4709/2019, 31-01-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO
Nº de sentencia: 627/2020
...2014 (rcud.544/2013 ), 30 de abril de 2014 (rcud. 1836/2013 ) y 17 de junio de 2014 (rcud. 1288/2013 ), entre otras).Y sobre esta base hemos podido apuntar que los ahora recurrentes estaban directamente legitimados para formular su reclamación e impugnar los servicios mínimos aplicados en tanto que titulares del derecho a la huelga que consagra el artículo 28.2 de la Constitución siendo que conforme...
...cuestiones litigiosas que se promuevan 'sobre tutela de los derechos de libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de la discriminación y el acoso, contra el empresario o terceros vinculados a éste por cualquier título, cuando la vulneración alegada tenga conexión directa con la prestación de servicios; sobre las reclamaciones en materia de...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1719/2017, 07-02-2018
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO
...unitarios que permita ocupar uno de los puestos de la comisión negociadora. 2) No declara la nulidad por vulneración del derecho de huelga , cuando se acreditan las causas por la empresa. 3) Considera que la sentencia que declaró la legalidad de la huelga incorporada vía art. 233 LRJS , no afecta a la decisión. 4) Entiende que la comisión negociadora se constituyó correctamente puesto que no existió...
Sentencia SOCIAL Nº 343/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5830/2019, 21-01-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: GARCIA ROS, AMADOR
Nº de sentencia: 343/2020
...vertiente de garantía de indemnidad.En definitiva, que no habiendo sido desvirtuado que el motivo de la medida adoptada no fuere represaliar al trabajador por ejercer su derecho de huelga , y a libertad sindical, debemos desestimar el presente motivo.2º) Por lo que respecta a la cuantía de la indemnización que se le ha puesto, y la petición de reducción, esta debe desestimarse por cuanto la misma no solo...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 144/2019, 05-09-2019
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO
Sentencia SOCIAL Nº 971/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 636/2019, 28-11-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE
Nº de sentencia: 971/2019
..., 2 y 3 de abril de 2018, es constitutiva de vulneración del derecho fundamental de huelga , condenando solidariamente a dicha empresa y a SOCIEDAD ESTATAL DE INFRAESTRUCTURAS DE TRANSPORTE TERRESTRE SOCIEDAD MERCANTIL ESTATAL S.A. a abonar a uno de los actores 600 euros y al otro 400 euros. El recurso ha sido impugnado por los demandantes.Se formulan dos motivos ambos al amparo del art. 193.c) de...
...actores, entonces se les asignaba servicio. La recurrente sostiene que era un criterio objetivo y que los miembros del comité de huelga no tienen derecho a que no se les asigne servicio cuando existen servicios esenciales fijados por la autoridad administrativa, como en este caso (hecho probado 2º). También mantiene que la sentencia del Juzgado de lo Social establece sin causa para ello una mayor...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 161/2018, 07-11-2018
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: CALVO IBARLUCEA, MILAGROS
...vulneración del derecho de huelga , cuando se acreditan las causas por la empresa. 3) Considera que la sentencia que declaró la legalidad de la huelga incorporada vía art. 233 LRJS, no afecta a la decisión. 4) Entiende que la comisión negociadora se constituyó correctamente puesto que no existió injerencia empresarial en la elección. 5) Justifica la negociación de buena fe y la aportación de documentación...
Sentencia SOCIAL Nº 416/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1076/2019, 25-05-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS
Nº de sentencia: 416/2020
...laborales.Precisamente, del propio art. 2 f) LRJS -que limita la tutela de los derechos de libertad sindical y del derecho de huelga al personal laboral de la Administración, y del art. 3 c) LRJS - que excluye expresamente la de esos derechos de funcionarios públicos y personal estatutario de los servicios de salud-, refuerzan la idea de que, excluidos esos derechos fundamentales íntima e históricamente ligados al...
Sentencia SOCIAL Nº 694/2020, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 753/2019, 11-06-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: MAS CARRILLO, MARINA
Nº de sentencia: 694/2020
Sentencia SOCIAL Nº 202/2020, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 166/2020, 25-06-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: RENEDO JUAREZ, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 202/2020
...evidente que una tutela efectiva del derecho de huelga [ art. 28.2 CE y art. 4.1.g) del Estatuto de los Trabajadores] resulta incompatible con la tolerancia de una actuación empresarial dirigida a sancionar directa o indirectamente su legítimo ejercicio, pues el ejercicio de un derecho constitucional no puede ser nunca objeto de sanción ( SSTC 11/1981, de 8 de abril [ RTC 1981, 11] , F. 22; y 90/199 7...
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Derecho a huelga
Sentencia SOCIAL Nº 4108/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1457/2020, 29-09-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA
Nº de sentencia: 4108/2020
...sobre 'tutela de los derechos de libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de la discriminación y el acoso, contra el empresario o terceros vinculados a éste por cualquier título, cuando la vulneración alegada tenga conexión directa con la prestación de servicios; sobre las reclamaciones en materia de libertad sindical y de derecho de...
...expresión amplia de 'rama social' enumerando las cuestiones litigiosas que se incardinan en la competencia de los órganos judiciales de este orden jurisdiccional.En concreto, el apartado f) del art. 2 LRJS incluye los litigios sobre 'tutela de derechos de libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales y libertades públicas', así como 'las reclamaciones en materia de libertad sindical y...
Sentencia SOCIAL Nº 627/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4709/2019, 31-01-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO
Nº de sentencia: 627/2020
...2014 (rcud.544/2013 ), 30 de abril de 2014 (rcud. 1836/2013 ) y 17 de junio de 2014 (rcud. 1288/2013 ), entre otras).Y sobre esta base hemos podido apuntar que los ahora recurrentes estaban directamente legitimados para formular su reclamación e impugnar los servicios mínimos aplicados en tanto que titulares del derecho a la huelga que consagra el artículo 28.2 de la Constitución siendo que conforme...
...cuestiones litigiosas que se promuevan 'sobre tutela de los derechos de libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de la discriminación y el acoso, contra el empresario o terceros vinculados a éste por cualquier título, cuando la vulneración alegada tenga conexión directa con la prestación de servicios; sobre las reclamaciones en materia de...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1719/2017, 07-02-2018
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO
...unitarios que permita ocupar uno de los puestos de la comisión negociadora. 2) No declara la nulidad por vulneración del derecho de huelga , cuando se acreditan las causas por la empresa. 3) Considera que la sentencia que declaró la legalidad de la huelga incorporada vía art. 233 LRJS , no afecta a la decisión. 4) Entiende que la comisión negociadora se constituyó correctamente puesto que no existió...
Sentencia SOCIAL Nº 343/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5830/2019, 21-01-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: GARCIA ROS, AMADOR
Nº de sentencia: 343/2020
...vertiente de garantía de indemnidad.En definitiva, que no habiendo sido desvirtuado que el motivo de la medida adoptada no fuere represaliar al trabajador por ejercer su derecho de huelga , y a libertad sindical, debemos desestimar el presente motivo.2º) Por lo que respecta a la cuantía de la indemnización que se le ha puesto, y la petición de reducción, esta debe desestimarse por cuanto la misma no solo...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 144/2019, 05-09-2019
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO
Sentencia SOCIAL Nº 971/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 636/2019, 28-11-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE
Nº de sentencia: 971/2019
..., 2 y 3 de abril de 2018, es constitutiva de vulneración del derecho fundamental de huelga , condenando solidariamente a dicha empresa y a SOCIEDAD ESTATAL DE INFRAESTRUCTURAS DE TRANSPORTE TERRESTRE SOCIEDAD MERCANTIL ESTATAL S.A. a abonar a uno de los actores 600 euros y al otro 400 euros. El recurso ha sido impugnado por los demandantes.Se formulan dos motivos ambos al amparo del art. 193.c) de...
...actores, entonces se les asignaba servicio. La recurrente sostiene que era un criterio objetivo y que los miembros del comité de huelga no tienen derecho a que no se les asigne servicio cuando existen servicios esenciales fijados por la autoridad administrativa, como en este caso (hecho probado 2º). También mantiene que la sentencia del Juzgado de lo Social establece sin causa para ello una mayor...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 161/2018, 07-11-2018
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: CALVO IBARLUCEA, MILAGROS
...vulneración del derecho de huelga , cuando se acreditan las causas por la empresa. 3) Considera que la sentencia que declaró la legalidad de la huelga incorporada vía art. 233 LRJS, no afecta a la decisión. 4) Entiende que la comisión negociadora se constituyó correctamente puesto que no existió injerencia empresarial en la elección. 5) Justifica la negociación de buena fe y la aportación de documentación...
Sentencia SOCIAL Nº 416/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1076/2019, 25-05-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS
Nº de sentencia: 416/2020
...laborales.Precisamente, del propio art. 2 f) LRJS -que limita la tutela de los derechos de libertad sindical y del derecho de huelga al personal laboral de la Administración, y del art. 3 c) LRJS - que excluye expresamente la de esos derechos de funcionarios públicos y personal estatutario de los servicios de salud-, refuerzan la idea de que, excluidos esos derechos fundamentales íntima e históricamente ligados al...
Sentencia SOCIAL Nº 694/2020, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 753/2019, 11-06-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: MAS CARRILLO, MARINA
Nº de sentencia: 694/2020
Sentencia SOCIAL Nº 202/2020, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 166/2020, 25-06-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: RENEDO JUAREZ, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 202/2020
...evidente que una tutela efectiva del derecho de huelga [ art. 28.2 CE y art. 4.1.g) del Estatuto de los Trabajadores] resulta incompatible con la tolerancia de una actuación empresarial dirigida a sancionar directa o indirectamente su legítimo ejercicio, pues el ejercicio de un derecho constitucional no puede ser nunca objeto de sanción ( SSTC 11/1981, de 8 de abril [ RTC 1981, 11] , F. 22; y 90/199 7...