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Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.
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Social
Constitucional
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Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Ponente
Bodas Martin, Ricardo
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Perez Navarro, Francisco Jose
Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
Arnedo Diez, Maria Del Carmen
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Derecho a huelga
Sentencia SOCIAL Nº 568/2020, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 195/2019, 21-05-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: VERA MARTINEZ, JUANA
Nº de sentencia: 568/2020
. (...)'.En consonancia con dicho precepto, el Art. 2.d) Ley Orgánica de Libertad Sindical dispone que:' Las organizaciones sindicales en el ejercicio de la libertad sindical, tienen derecho a:(...)d) El ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga , al planteamiento de conflictos...
Sentencia SOCIAL Nº 2608/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 743/2020, 06-07-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: BELTRAN ALEU, MIGUEL ANGEL
Nº de sentencia: 2608/2020
...fundamentales de la demandante por entender que el requisito de 'capacitación' no se exigía a todos los participantes, altere la conclusión expuesta. En efecto, si el artículo 3 c) LRJS excluye del conocimiento de los órganos jurisdiccionales del orden social la tutela de derechos fundamentales que son genuinamente laborales como la libertad sindical y el derecho de huelga cuando se invocan por funcionarios...
...públicos, es obvio que también quedan atribuidos a la jurisdicción contencioso administrativa la competencia para conocer las reclamaciones de tutela del resto de derecho fundamentales que no son genuinamente laborales. Y así lo corrobora el artículo 2 f) LRJS que atribuye a la jurisdicción social el conocimiento 'sobre las reclamaciones en materia de libertad sindical y derecho de huelga frente a...
Sentencia SOCIAL Nº 194/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 751/2019, 14-04-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO
Nº de sentencia: 194/2020
...sindicales en el ejercicio de la libertad sindical tienen derecho: 'Al ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga , el planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de Comités de empresa y Delegados de personal, y de los...
Sentencia SOCIAL Nº 215/2019, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 147/2019, 09-04-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: MORA, JOSÉ ENRIQUE MATEO
Nº de sentencia: 215/2019
...art. 28 .1 de la Constitución y art. 2 .2 .d de la LO 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical (LOLS), que dispone: 'Las organizaciones sindicales en el ejercicio de la libertad sindical, tienen derecho a: El ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga , al planteamiento...
Sentencia SOCIAL Nº 405/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2571/2019, 04-02-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: LOPEZ BALAGUER, MERCEDES
Nº de sentencia: 405/2020
...fundamentales que son genuinamente laborales como la libertad sindical y el derecho de huelga cuando se invocan por funcionarios públicos, es obvio que también quedan atribuidos a la jurisdicción contencioso administrativa la competencia para conocer las reclamaciones de tutela del resto de derecho fundamentales que no son genuinamente laborales. Y así lo corrobora el artículo 2 f) LRJS que atribuye a la...
...jurisdicción social el conocimiento 'sobre las reclamaciones en materia de libertad sindical y derecho de huelga frente a actuaciones de las Administraciones públicas referidas exclusivamente al personal laboral'.Por último, no procede elevar cuestión prejudicial al Tribunal de Justicia de la Unión Europea, toda vez que la cuestión que se resuelve en este procedimiento ha quedado constreñida a la...
Sentencia SOCIAL Nº 84/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2253/2019, 14-01-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: NORES TORRES, LUIS ENRIQUE
Nº de sentencia: 84/2020
...distribución de competencias entre los diferentes órdenes jurisdiccionales, pues lo que regula es la competencia del orden jurisdiccional social, esto es, los asuntos que están atribuidos a esta rama de la jurisdicción, entre los que se incluyen, según la letra f), los relativos a la tutela de la libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales cuando la vulneración tenga conexión directa con la...
...dichas localidades, y en la forma ordinaria de producirse las cosas, los trabajadores tienen su domicilio en provincias de distintas Comunidades Autónomas' ( STS de 11 de diciembre de 2000, rec. 2327/1999); igualmente, en el caso de un demanda por atentado contra el ejercicio del derecho de huelga que se había convocado en una determinada Comunidad Autónoma, en la que además se presentó el preaviso y...
Sentencia SOCIAL Nº 2241/2019, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2015/2019, 12-11-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: VIDAU ARGÜELLES, MARIA
Nº de sentencia: 2241/2019
Social nº 2 de Oviedo dictada en los autos 884/17 y la de la Sala de lo Social que, dictada en el recurso de suplicación interpuesto contra la misma, revocó la de instancia para en su lugar estimar en parte la demanda declarando que la empresa CAPSA había vulnerado el derecho de huelga de los trabajadores con el establecimiento por su parte de los servicios mínimos de mantenimiento para la huelga...
...sucesivos en que su ejecución se fracciona. Manifiesta que los daños que en el presente caso excedían de los amparados por el derecho a la huelga (riesgo para la instalaciones y maquinaria por las continuas conexiones y desconexiones, costes de personal sin ocupación efectiva en días de trabajo, limitación del proceso productivo durante 27 horas añadidas entre los paros, etc.) se declaran probados en los...
Sentencia SOCIAL Nº 1324/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4445/2019, 09-03-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: QUETCUTI, JOSE MIGUEL
Nº de sentencia: 1324/2020
...laborales.Precisamente, del propio art. 2 f) LRJS -que limita la tutela de los derechos de libertad sindical y del derecho de huelga al personal laboral de la Administración, y del art. 3 c) LRJS - que excluye expresamente la de esos derechos de funcionarios públicos y personal estatutario de los servicios de salud-, refuerzan la idea de que, excluidos esos derechos fundamentales íntima e históricamente ligados al...
Sentencia SOCIAL Nº 118/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 663/2019, 20-02-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE
Nº de sentencia: 118/2020
...lo anteriormente razonado.La cuestión litigiosa se centra en la prescripción de las dos sanciones administrativas impuestas a la empresa demandante por una única resolución de la DGE de la Comunidad de Madrid de fecha 10-2-14, notificada el 19-2-14, una sanción por falta muy grave (25.000 euros) y otra por falta grave (1.250 euros) por la comisión de actos lesivos del derecho de huelga de los...
Sentencia SOCIAL Nº 369/2019, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 366/2019, 28-11-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Navarra
Ponente: ARNEDO DIEZ, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 369/2019
...huelga y sin ocupación del local, lesionando la prohibición de su entrada el derecho de huelga y, en su caso, el de libertad sindical.Esta finalidad del acceso al centro laboral no puede ser objeto de una interpretación restrictiva, como pretende la parte recurrente, y consecuentemente traducirse en este supuesto en la inexistencia de derecho por parte de los miembros del comité de huelga a penetrar en...
...declara la Sala de lo Social del T.S.J.de Galicia en sentencia de 28 de junio de 2019, el examen de la cuestión exige la ponderación del contenido y límites del derecho fundamental a la huelga recogido en el art. 28.2 de la CE y el de la libertad de empresa recogido en el art. 38 CE, junto con el derecho constitucional de trabajadores y empresarios a adoptar medidas de conflicto colectivo, que reconoce...
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Derecho a huelga
Sentencia SOCIAL Nº 568/2020, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 195/2019, 21-05-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: VERA MARTINEZ, JUANA
Nº de sentencia: 568/2020
. (...)'.En consonancia con dicho precepto, el Art. 2.d) Ley Orgánica de Libertad Sindical dispone que:' Las organizaciones sindicales en el ejercicio de la libertad sindical, tienen derecho a:(...)d) El ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga , al planteamiento de conflictos...
Sentencia SOCIAL Nº 2608/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 743/2020, 06-07-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: BELTRAN ALEU, MIGUEL ANGEL
Nº de sentencia: 2608/2020
...fundamentales de la demandante por entender que el requisito de 'capacitación' no se exigía a todos los participantes, altere la conclusión expuesta. En efecto, si el artículo 3 c) LRJS excluye del conocimiento de los órganos jurisdiccionales del orden social la tutela de derechos fundamentales que son genuinamente laborales como la libertad sindical y el derecho de huelga cuando se invocan por funcionarios...
...públicos, es obvio que también quedan atribuidos a la jurisdicción contencioso administrativa la competencia para conocer las reclamaciones de tutela del resto de derecho fundamentales que no son genuinamente laborales. Y así lo corrobora el artículo 2 f) LRJS que atribuye a la jurisdicción social el conocimiento 'sobre las reclamaciones en materia de libertad sindical y derecho de huelga frente a...
Sentencia SOCIAL Nº 194/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 751/2019, 14-04-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO
Nº de sentencia: 194/2020
...sindicales en el ejercicio de la libertad sindical tienen derecho: 'Al ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga , el planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de Comités de empresa y Delegados de personal, y de los...
Sentencia SOCIAL Nº 215/2019, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 147/2019, 09-04-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: MORA, JOSÉ ENRIQUE MATEO
Nº de sentencia: 215/2019
...art. 28 .1 de la Constitución y art. 2 .2 .d de la LO 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical (LOLS), que dispone: 'Las organizaciones sindicales en el ejercicio de la libertad sindical, tienen derecho a: El ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga , al planteamiento...
Sentencia SOCIAL Nº 405/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2571/2019, 04-02-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: LOPEZ BALAGUER, MERCEDES
Nº de sentencia: 405/2020
...fundamentales que son genuinamente laborales como la libertad sindical y el derecho de huelga cuando se invocan por funcionarios públicos, es obvio que también quedan atribuidos a la jurisdicción contencioso administrativa la competencia para conocer las reclamaciones de tutela del resto de derecho fundamentales que no son genuinamente laborales. Y así lo corrobora el artículo 2 f) LRJS que atribuye a la...
...jurisdicción social el conocimiento 'sobre las reclamaciones en materia de libertad sindical y derecho de huelga frente a actuaciones de las Administraciones públicas referidas exclusivamente al personal laboral'.Por último, no procede elevar cuestión prejudicial al Tribunal de Justicia de la Unión Europea, toda vez que la cuestión que se resuelve en este procedimiento ha quedado constreñida a la...
Sentencia SOCIAL Nº 84/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2253/2019, 14-01-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: NORES TORRES, LUIS ENRIQUE
Nº de sentencia: 84/2020
...distribución de competencias entre los diferentes órdenes jurisdiccionales, pues lo que regula es la competencia del orden jurisdiccional social, esto es, los asuntos que están atribuidos a esta rama de la jurisdicción, entre los que se incluyen, según la letra f), los relativos a la tutela de la libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales cuando la vulneración tenga conexión directa con la...
...dichas localidades, y en la forma ordinaria de producirse las cosas, los trabajadores tienen su domicilio en provincias de distintas Comunidades Autónomas' ( STS de 11 de diciembre de 2000, rec. 2327/1999); igualmente, en el caso de un demanda por atentado contra el ejercicio del derecho de huelga que se había convocado en una determinada Comunidad Autónoma, en la que además se presentó el preaviso y...
Sentencia SOCIAL Nº 2241/2019, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2015/2019, 12-11-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: VIDAU ARGÜELLES, MARIA
Nº de sentencia: 2241/2019
Social nº 2 de Oviedo dictada en los autos 884/17 y la de la Sala de lo Social que, dictada en el recurso de suplicación interpuesto contra la misma, revocó la de instancia para en su lugar estimar en parte la demanda declarando que la empresa CAPSA había vulnerado el derecho de huelga de los trabajadores con el establecimiento por su parte de los servicios mínimos de mantenimiento para la huelga...
...sucesivos en que su ejecución se fracciona. Manifiesta que los daños que en el presente caso excedían de los amparados por el derecho a la huelga (riesgo para la instalaciones y maquinaria por las continuas conexiones y desconexiones, costes de personal sin ocupación efectiva en días de trabajo, limitación del proceso productivo durante 27 horas añadidas entre los paros, etc.) se declaran probados en los...
Sentencia SOCIAL Nº 1324/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4445/2019, 09-03-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: QUETCUTI, JOSE MIGUEL
Nº de sentencia: 1324/2020
...laborales.Precisamente, del propio art. 2 f) LRJS -que limita la tutela de los derechos de libertad sindical y del derecho de huelga al personal laboral de la Administración, y del art. 3 c) LRJS - que excluye expresamente la de esos derechos de funcionarios públicos y personal estatutario de los servicios de salud-, refuerzan la idea de que, excluidos esos derechos fundamentales íntima e históricamente ligados al...
Sentencia SOCIAL Nº 118/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 663/2019, 20-02-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE
Nº de sentencia: 118/2020
...lo anteriormente razonado.La cuestión litigiosa se centra en la prescripción de las dos sanciones administrativas impuestas a la empresa demandante por una única resolución de la DGE de la Comunidad de Madrid de fecha 10-2-14, notificada el 19-2-14, una sanción por falta muy grave (25.000 euros) y otra por falta grave (1.250 euros) por la comisión de actos lesivos del derecho de huelga de los...
Sentencia SOCIAL Nº 369/2019, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 366/2019, 28-11-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Navarra
Ponente: ARNEDO DIEZ, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 369/2019
...huelga y sin ocupación del local, lesionando la prohibición de su entrada el derecho de huelga y, en su caso, el de libertad sindical.Esta finalidad del acceso al centro laboral no puede ser objeto de una interpretación restrictiva, como pretende la parte recurrente, y consecuentemente traducirse en este supuesto en la inexistencia de derecho por parte de los miembros del comité de huelga a penetrar en...
...declara la Sala de lo Social del T.S.J.de Galicia en sentencia de 28 de junio de 2019, el examen de la cuestión exige la ponderación del contenido y límites del derecho fundamental a la huelga recogido en el art. 28.2 de la CE y el de la libertad de empresa recogido en el art. 38 CE, junto con el derecho constitucional de trabajadores y empresarios a adoptar medidas de conflicto colectivo, que reconoce...