Jurisprudencia sobre Derecho a huelga

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Derecho a huelga

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Derecho a huelga

Sentencia SOCIAL Nº 241/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 954/2018, 04-03-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO

Nº de sentencia: 241/2019

...derecho de huelga al personal laboral de la Administración, y del art. 3 c) LRJS - que excluye expresamente la de esos derechos de funcionarios públicos y personal estatutario de los servicios de salud-, refuerzan la idea de que, excluidos esos derechos fundamentales íntima e históricamente ligados al catálogo de derechos de los trabajadores con mayor motivo debe entender desvinculada de la competencia...

Sentencia SOCIAL Nº 461/2019, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 70/2018, 13-06-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 461/2019

...intervención, ni, menos aún, del derecho a convocar la huelga el sindicato que pide la intervención de la comisión, pues solo establece la exigencia de acudir ante ella y de no convocar, posteriormente, la huelga por motivos o cuestiones no planteadas ante la Comisión de Conflictos, con lo que no puede afirmarse que se violara el artículo 8 del RDL 17/1977 , al no cumplirse el procedimiento previo a la... ...convocatoria de huelga, derecho fundamental reconocido por el artículo 28-2 de la Constitución cuyas limitaciones legales y convencionales deben ser objeto de interpretación restrictiva, sin que quepa extenderlas a supuestos, como el de la caducidad del derecho a la convocatoria de huelga, que no son expresamente mencionados por la ley, ni por el convenio colectivo que establece la necesidad de acudir a un...

Sentencia SOCIAL Nº 26/2019, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3/2019, 22-02-2019

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: JARABO QUEMADA, EMILIA RUIZ

Nº de sentencia: 26/2019

...derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga, al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de comités de empresa y delegados de personal, y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas, en los términos previstos en las normas correspondientes. '.Desde esta perspectiva jurídico constitucional...

Sentencia SOCIAL Nº 68/2019, TS, Sala de lo Social, Rec 168/2018, 29-01-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE

Nº de sentencia: 68/2019

...despido colectivo por resultar vulnerador del derecho de huelga [...]. La alteración del orden de resolución de los motivos tiene como causa la prioridad que ha de existir en el análisis de las eventuales vulneraciones de derechos fundamentales en general, y en particular en la situación cuyo enjuiciamiento se nos somete[...] En el recurso de casación planteado se contienen dos motivos -quinto y sexto... ...- relacionados con las otras dos causas de nulidad del despido colectivo acogidos por la sentencia recurrida, antes descritos, y en ambos casos basados en el artículo 207 e) LRJS y fundados en vulneraciones de legalidad ordinaria. La desestimación del motivo relacionado con la declaración que se llevó a cabo en la sentencia recurrida sobre declaración de despido colectivo nulo por vulneración del derecho de...

Sentencia SOCIAL Nº 18/2019, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 255/2018, 12-02-2019

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: GALLO LLANOS, RAMON

Nº de sentencia: 18/2019

...los efectos de la ilegalidad y consiguiente nulidad radical de los despidos que constituyen la infracción del derecho a la huelga y a la libertad sindical que se imputa a la empresa, con lo que no habría finalizado el plazo de un año cuando se presenta la demanda.(...) Conforme dispone con carácter general el art. 1969 del Código Civil : 'El tiempo para la prescripción de toda clase de acciones...

Sentencia SOCIAL Nº 5097/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2852/2017, 27-07-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: QUETCUTI, JOSE MIGUEL

Nº de sentencia: 5097/2017

...consecuencias derivadas del acto, incluida la indemnización que procediera'. En el caso concreto de la lesión del derecho a la libertad sindical, como consecuencia de una lesión más directa al derecho de huelga en la vertiente que afecta al sindicato convocante, los daños pueden ser tanto económicos, como morales. Puede haber un daño económico en la medida que la lesión ha podido actuar determinando el...

Sentencia SOCIAL Nº 1981/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1355/2017, 29-11-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 1981/2017

...recurrente que la sanción de suspensión de empleo y sueldo durante 16 días impuesta al actor constituye una vulneración del derecho a la huelga y a la libertad sindical del trabajador, por lo que debe acordarse la nulidad de dicha sanción y la condena a la empresa demandada a abonar al demandante la cantidad de 6251 €, en concepto de indemnización por los daños y perjuicios morales derivados de la... ...justificación objetiva y razonable, suficientemente probada, de las medidas adoptadas y de su proporcionalidad.Pues bien, en el presente caso se ha aportado por la parte actora como indicios de la vulneración de su derecho fundamental a la huelga y a la libertad sindical la afiliación del trabajador al sindicato CGT (es Secretario General del sindicato de Sanidad, Salud Pública e Higiene de CGT-Málaga), su...

Sentencia SOCIAL Nº 1226/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1715/2017, 25-04-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ORELLANA CANO, ANA MARIA

Nº de sentencia: 1226/2018

...solicita la adición de un nuevo hecho probado a la sentencia recurrida, en el que conste que el actor ejerció su derecho de huelga legal en los meses de abril y mayo de 2015; pretensión que no ha de prosperar, por no evidenciarse error del órgano judicial de instancia de la prueba en la que se funda, consistente en las nóminas. Procede, en consecuencia, con desestimación del recurso de suplicación, la...

Sentencia SOCIAL Nº 348/2018, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 317/2018, 31-05-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO

Nº de sentencia: 348/2018

...este caso, la extinción contractual), por cuanto que el ejercicio del derecho de huelga o el de acciones o actos preparatorios o previos y necesarios para el proceso (protegidos frente a represalias empresariales por la garantía de indemnidad - art. 24.1 CE ) representan únicamente, en principio, un presupuesto de la posibilidad misma de la violación de los arts. 28.2 y 24.1 CE , pero no un indicio...

Sentencia SOCIAL Nº 148/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1098/2017, 16-02-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA DEL ROSARIO

Nº de sentencia: 148/2018

...(trabajadores artísticos temporales) de afectados por el conflicto como también lo está cualquier empleado temporal afectado por la situación del art. 15 ET . Concluye afirmando que no se ha respetado ni el criterio del centro de trabajo ni el criterio de colectivo afectado.2.- La Sala no comparte este argumento. En primer lugar, porque si bien es cierto que el derecho a declarar la huelga es de naturaleza... ...necesaria para que el acto sea reconocible como ejercicio de huelga (en tal sentido STS 20 junio 1990 ). No se trata, como parece apuntarse en el recurso, de que sea preciso cumplir las normas recogidas en materia de asambleas de trabajadores del artículo 77 y siguientes del ET (página 17 recurso). Es así porque tan titular colectivo del derecho de huelga es el sindicato, como los órganos de...