Jurisprudencia sobre Derecho a huelga

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Derecho a huelga

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Derecho a huelga

Sentencia SOCIAL Nº 757/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 177/2019, 12-07-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MOREIRAS CABALLERO, MIGUEL

Nº de sentencia: 757/2019

...su ponente era Catedrático de Derecho Civil) como una de las primeras dictadas en este sentido. En un pasaje del extenso fundamento jurídico 22 de esta sentencia se dice: " resulta evidente que una tutela efectiva del derecho de huelga [ art. 28.2 CE y art. 4.1 g) del Estatuto de los trabajadores ] resulta incompatible con la tolerancia de una actuación empresarial dirigida a sancionar directa o... . Y es que, como hemos dicho, en el caso concreto en relación con el derecho a la huelga, no resulta admisible que se niegue 'la vulneración del derecho fundamental alegado sobre la base de la falta de intencionalidad lesiva del sujeto infractor, pues, como hemos declarado en anteriores ocasiones, la vulneración de derechos fundamentales no queda supeditada a la concurrencia de dolo o culpa en la...

Sentencia SOCIAL Nº 688/2019, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 451/2019, 02-04-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ITURRI GARATE, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 688/2019

- Ahora bien, no cabe obviar que el artículo 2, letra f de la Ley Reguladora de la Jurisdicción de lo Social excluye del ámbito de lo Social las reclamaciones de vulneración de derechos fundamentales o libertades públicas de los funcionarios públicos frente a sus empleadoras, a lo que también se refiere ¿en materia de tutela de la libertad sindical y del derecho a la huelga el artículo 3, letra c de la...

Sentencia SOCIAL Nº 730/2018, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 25/2017, 29-06-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: MAS CARRILLO, MARINA

Nº de sentencia: 730/2018

...conforme a la citada Disposición Final Cinco, se sume el incremento pactado en el Acuerdo de Huelga de octubre de 2014.La empresa se apoya en el RD 17/1977, de 4 de marzo que regula el derecho de Huelga, para oponerse a la demanda, dado que los Acuerdos alcanzados entre las partes para poner fin a la medida, tienen la misma eficacia que un convenio colectivo. Por ello, sostiene que el Acuerdo...

Sentencia SOCIAL Nº 3625/2018, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3012/2018, 04-12-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: ALEGRE NUENO, MANUEL

Nº de sentencia: 3625/2018

...fundamentales de la demandante por entender que el requisito de 'capacitación' no se exigía a todos los participantes, altere la conclusión expuesta. En efecto, si el artículo 3 c) LRJS excluye del conocimiento de los órganos jurisdiccionales del orden social la tutela de derechos fundamentales que son genuinamente laborales como la libertad sindical y el derecho de huelga cuando se invocan por funcionarios... ...públicos, es obvio que también quedan atribuidos a la jurisdicción contencioso administrativa la competencia para conocer las reclamaciones de tutela del resto de derecho fundamentales que no son genuinamente laborales. Y así lo corrobora el artículo 2 f) LRJS que atribuye a la jurisdicción social el conocimiento 'sobre las reclamaciones en materia de libertad sindical y derecho de huelga frente a...

Sentencia SOCIAL Nº 2852/2019, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7/2019, 28-06-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: FERNÁNDEZ DE MATA, EMILIO

Nº de sentencia: 2852/2019

...comprendido entre las 15:35 y las 15:38:20 horas del día 19 de diciembre de 2018, en el que estaba convocada por el Comité Intercentros una jornada de huelga de 24 horas, constituye o no una vulneración del derecho fundamental de huelga, establecido en el artículo 28 de la Constitución Española , por lo que se viene en denominar esquirolaje interno y, en concreto, por la sustitución de la trabajadora Dña... ...como señala reiterada jurisprudencia, - a tal efecto citamos STS de 11 de febrero de 2015, rec. 95/2014 - el examen de la cuestión exige la ponderación del contenido y límites del derecho fundamental a la huelga recogido en el art. 28.2 de la CE y el de la libertad de empresa recogido en el art. 38 CE , junto con el derecho constitucional de trabajadores y empresarios a adoptar medidas de conflicto...

Sentencia SOCIAL Nº 19/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 966/2018, 11-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 19/2019

...cuestión, y Sindicato que ni tan siquiera alega ni en menor medida acredita el nº de trabajadores que al mismo están afiliados en el ámbito citado (empresa de seguridad en servicio en Aeropuerto Madrid-Barajas) y además Sindicato que sin alegación de causa justificativa alguna ( art 94.2 LRJS ) no presenta el Acta en el que dice que el acuerdo de ejercitar el derecho de huelga fue adoptado por los... ...indicarse que no acreditada la legitimidad necesaria para ejercitar el derecho de huelga resulta contradictoria la alegación genérica de discriminación. Y en cuanto el art 9 CE en ningún caso el Auto que acordó la medida cautelar incumple, sino al contrario porque el Juzgado siguiendo el precepto constitucional ha garantizado el principio de legalidad y de seguridad jurídica ante una actuación que se...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2465/2018, 31-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: VILLARINO MOURE, CARLOS

...condenada previamente por conculcación del derecho a Huelga' No se invoca ningún documento más allá de la sentencia del Juzgado de lo Social nº 5, que también cita el magistrado en su resolución al final de la fundamentación jurídica. No se admite la revisión fáctica pretendida, pues es un hecho negativo, que en todo caso, y como tal, no resulta de la sentencia referida.Por todo ello, no ha lugar a acoger... ...dificultad tan pronto como se ponga fin a la huelga, es algo que no ofrece seria duda'; que 'la ejecución de las medidas de seguridad compete a los propios trabajadores y es este uno de los sacrificios que el ejercicio responsable del derecho de huelga les impone, pues es claro que no es el de huelga un derecho que pueda ejercerse sin contrapartida'; y que 'la adopción de las medias de seguridad no compete...

Sentencia SOCIAL Nº 713/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 74/2019, 28-06-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 713/2019

...este sentido. En un pasaje del extenso fundamento jurídico 22 de esta sentencia se dice: " resulta evidente que una tutela efectiva del derecho de huelga [ art. 28.2 CE y art. 4.1 g) del Estatuto de los trabajadores ] resulta incompatible con la tolerancia de una actuación empresarial dirigida a sancionar directa o indirectamente su legítimo ejercicio, pues el ejercicio de un derecho... ...dicho, en el caso concreto en relación con el derecho a la huelga, no resulta admisible que se niegue 'la vulneración del derecho fundamental alegado sobre la base de la falta de intencionalidad lesiva del sujeto infractor, pues, como hemos declarado en anteriores ocasiones, la vulneración de derechos fundamentales no queda supeditada a la concurrencia de dolo o culpa en la conducta del sujeto activo...

Sentencia SOCIAL Nº 1090/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 663/2019, 11-04-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN

Nº de sentencia: 1090/2019

...recurrentes son los titulares del derecho a la huelga que consagra el art. 28.2 CE , y tan es así que lo establece el art. 19.1.a) de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa reconociendo su legitimación.b. La citada sentencia del orden contencioso administrativo ni opera como antecedente lógico necesario y prejudicial respecto de la acción que aquí se plantea, ni puede... ...los hechos vulneradores de su derecho. No es mas que aplicar el art. 1969 deI Código Civil .En suma, la acción de tutela del derecho de huelga podría haberse ejercitado en el momento en el cual se designa a los actores para cumplir servicios mínimos, pues es el momento en que se produce la lesión del derecho fundamental y la razón por la que los recurrentes interponen demanda por derechos...

Sentencia SOCIAL Nº 241/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 954/2018, 04-03-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO

Nº de sentencia: 241/2019

...derecho de huelga al personal laboral de la Administración, y del art. 3 c) LRJS - que excluye expresamente la de esos derechos de funcionarios públicos y personal estatutario de los servicios de salud-, refuerzan la idea de que, excluidos esos derechos fundamentales íntima e históricamente ligados al catálogo de derechos de los trabajadores con mayor motivo debe entender desvinculada de la competencia...