Jurisprudencia sobre Desp...rocedente.

Jurisprudencia sobre Despido improcedente.

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Despido improcedente

Sentencia Social 20/2026 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Cuarta, Rec. 389/2025 de 16 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta

Ponente: LOURDES MELENDEZ MORILLO-VELARDE

Nº de sentencia: 20/2026

.-........................................................................ ............................................................................................ En base al relato fáctico de esta sentencia, por obrar en autos se dan por reproducidos los hechos probados primero y segundo, cuarto al octavo y undécimo y duodécimo de esta sentencia. Así como los tres fundamentos de derecho que constituyen el basamento del fallo estimatorio de la improcedencia del despido. Fundamentos de derecho que se dan también por reproducidos por obrar en autos la referida... ...legal que justifique la extinción de su contrato de trabajo, pues no está justificada por el ERE, lleva a la misma conclusión a la que ha llegado la juzgadora de instancia, de declarar la improcedencia del despido del demandante, en aplicación de lo dispuesto en el art. 55.4 con los efectos dispuestos en el artículo 56, ambos del E.T.; lo que lleva a la desestimación del recurso de suplicación...

Sentencia Social 35/2026 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 658/2025 de 14 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda

Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES

Nº de sentencia: 35/2026

...fraudulento de la contratación temporal lo que dice convierte la extinción amparada en la causa de temporalidad especificada en el contrato en despido improcedente automáticamente. En segundo lugar, procede a analizar la causa en la que se ampara la Administración, argumentada en el cese que no hace sino alejarse de la realidad, toda vez que justifica la extinción en la reincorporación del titular de la... ...plaza, cosa que no se prueba, pues, al contrario, se prueba que el titular de la plaza se jubila y dice que ello nos lleva a la improcedencia del despido ante la incoherencia en la justificación del motivo expresado en el documento extintivo. Además, señala que se extingue a la persona sustituida, Dña. Amalia por jubilación, extinguiendo el contrato de la actora un mes después, lo que nos...

Sentencia Social 400/2026 Tribunal Superior de Justicia de Galicia . Sala de lo Social, Rec. 4352/2025 de 29 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE ANTONIO MERINO PALAZUELO

Nº de sentencia: 400/2026

...de daños y perjuicios (o aquel importe que considere el juzgador tras la valoración de la prueba practicada), o en su defecto se declare la improcedencia del despido, con los pronunciamientos inherentes. 2.La sentencia del Juzgado de lo Social núm. 3 de Lugo la desestimó, y la recurre en suplicación la demandante, desde la doble perspectiva que autorizan los apartados b) y... ...comporta automáticamente la nulidad, siendo posible ponderar si la misma, aunque no baste para declarar la procedencia del despido, logra desvirtuar la vinculación con la causa contemplada por la norma (la enfermedad o condición de salud), y permite declarar el despido improcedente y no nulo. 8.Ello nos ha de llevar, en el caso de autos, a analizar la eventual justificación del despido...

Sentencia Social 422/2026 Tribunal Superior de Justicia de Galicia . Sala de lo Social, Rec. 2808/2025 de 29 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE ANTONIO MERINO PALAZUELO

Nº de sentencia: 422/2026

PRIMERO.-La actora interpuso demanda en la que solicitaba la condena de la Consellería do Medio Rural de la Xunta de Galicia a abonarle una indemnización de 152.905,27 €, desglosada en 92.905,27 € por daños y perjuicios, utilizando analógicamente la indemnización tasada por despido improcedente, y 60.000 € por el daño moral. La sentencia desestimó la demanda y la recurre en... ...definitiva de su plaza y que luego es contratada, sin solución de continuidad, por la modalidad de interinidad por vacante. Finaliza indicando que opta por calcular el resarcimiento con base en la indemnización tasada del despido improcedente, como ha hecho el TSJ de Galicia en alguna sentencia que cita en la demanda. La Xunta de Galicia impugna el recurso alegando que el TJUE no ha concretado cuál...

Sentencia Social 12/2026 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 314/2025 de 08 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA MILAGROSA VELASTEGUI GALISTEO

Nº de sentencia: 12/2026

...dictado de una sentencia en la que se declare haber lugar a la extinción indemnizada del contrato de trabajo condenando a la demandada abonar la indemnización correspondiente a despido improcedente. Dicho recurso ha sido impugnado de contrario.En la demanda rectora de la litis se pone de manifiesto que la actora viene prestando servicios para la demandada CENTRO DE ESTUDIOS TELEFONICA (CATSA... ...requisitos previstos en el art. 41 ET y menoscaban la dignidad de la actora debe extinguirse la relación laboral y condenarse a la demandada a abonar la indemnización que corresponde al despido improcedente. Subsidiariamente, se interesa se extinga la relación laboral y se condene a la demandada a abonar a la actora la indemnización prevista en el art. 41.3 ET. La sentencia de...

Sentencia Social 69/2026 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 56/2025 de 15 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL

Nº de sentencia: 69/2026

. Se interpuso demanda el 30/1/2023 en reclamación de 17.821, 14 euros en concepto de indemnización no percibida por cuenta de su despido improcedente, más los intereses legales oportunos. Por el Juzgado nº 4 de Granada en sentencia nº 158/2022 de 9 de mayo de 2022 se dictó sentencia con el siguiente fallo "Que estimando la demanda de despido interpuesta por Dª Palmira frente a... CUARTO CONTINENTE S.A.U, y en consecuencia, se declara la improcedencia del despido de la demandante producido el día 2-11-2021, condenando a la citada empresa a que dentro del plazo de cinco días desde la notificación de esta Sentencia, opte por la readmisión de la trabajadora, con abono en ese caso de salarios de tramitación desde la fecha del despido hasta la notificación de esta Sentencia, a razón...

Sentencia Social 11/2026 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 146/2025 de 08 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA MILAGROSA VELASTEGUI GALISTEO

Nº de sentencia: 11/2026

...contraria a sus intereses, interesando de la Sala el dictado de una sentencia en la que se declare la nulidad del despido operado en fecha de 6 de septiembre de 2023 por vulneración de derechos fundamentales y proceda a reintegrarlo a su puesto de trabajo con abono de una indemnización de 7501,00 euros. Subsidiariamente interesa se declare la improcedencia del despido con las consecuencias...

Sentencia Social 462/2026 Tribunal Superior de Justicia de Galicia . Sala de lo Social, Rec. 4060/2025 de 28 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JUAN ANTONIO SAGREDO CAÑAVATE

Nº de sentencia: 462/2026

PRIMERO. Planteamiento del recurso Frente a la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social núm. 3 de Vigo que declara improcedente el despido disciplinario del trabajador don Juan Carlos, interpone recurso de suplicación la empresa VITHAS HOSPITALES, S.L.U., al amparo de los artículos 193 a), b) y c) de la Ley Reguladora de la... ...improcedencia del despido, negando además la proporcionalidad de la sanción. SEGUNDO. Motivo de impugnación procesal. Artículo 193 a) LRJS 1. Doctrina sobre los recursos por impugnación procesal Los motivos amparados en el apartado a) del artículo 193 LRJS se reservan para la denuncia de las infracciones procesales y...

Sentencia Social 251/2026 Tribunal Superior de Justicia de Galicia . Sala de lo Social, Rec. 3862/2025 de 21 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: EVA MARIA DOVAL LORENTE

Nº de sentencia: 251/2026

PRIMERO.-La sentencia dictada en instancia estima parcialmente la demanda y declara la improcedencia del despido de la trabajadora Dña. Genoveva , despido con fecha de efectos de 30 de abril de 2024, condenando a la empresa demandada a optar entre: 1) la readmisión de la parte actora en iguales condiciones a las que regían con anterioridad al despido, con abono de los... ...salarios de tramitación desde la fecha del despido, o a abonarle una indemnización por despido improcedente que supone un total de 13.167,27 euros. La sentencia desestima la pretensión de declaración de nulidad del despido interesada por la actora en su demanda.Frente a la sentencia dictada en instancia, la trabajadora demandante interpuso recurso de suplicación solicitando la declaración de...

Sentencia Social 910/2026 Tribunal Superior de Justicia de Cataluña . Sala de lo Social, Rec. 4134/2025 de 16 de febrero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: AMPARO ILLAN TEBA

Nº de sentencia: 910/2026

...adicional de 20.000 euros, por daños y perjuicios ocasionados por el incumplimiento de las obligaciones del empresario, con amparo en el artículo 10 del Convenio nº 158 de la OIT.En el Suplico de la demanda solicita literalmente: "...declarando la improcedencia del despido, condenando a la empresa demandada al abono de la indemnización máxima legal que corresponda de 33 días por año trabajo... ...declaración de improcedencia del despido, más una indemnización adicional por importe de 20.000 euros, amparado en el artículo 10 del Convenio 159 de la OIT, por daños y perjuicios derivados de los incumplimientos empresariales relativos a la falta de formalización del contrato de trabajo, la falta de alta en la Seguridad Social y el abono de un salario inferior al fijado para su categoría profesional...

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Sentencia Social 20/2026 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Cuarta, Rec. 389/2025 de 16 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta

Ponente: LOURDES MELENDEZ MORILLO-VELARDE

Nº de sentencia: 20/2026

.-........................................................................ ............................................................................................ En base al relato fáctico de esta sentencia, por obrar en autos se dan por reproducidos los hechos probados primero y segundo, cuarto al octavo y undécimo y duodécimo de esta sentencia. Así como los tres fundamentos de derecho que constituyen el basamento del fallo estimatorio de la improcedencia del despido. Fundamentos de derecho que se dan también por reproducidos por obrar en autos la referida... ...legal que justifique la extinción de su contrato de trabajo, pues no está justificada por el ERE, lleva a la misma conclusión a la que ha llegado la juzgadora de instancia, de declarar la improcedencia del despido del demandante, en aplicación de lo dispuesto en el art. 55.4 con los efectos dispuestos en el artículo 56, ambos del E.T.; lo que lleva a la desestimación del recurso de suplicación...

Sentencia Social 35/2026 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 658/2025 de 14 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda

Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES

Nº de sentencia: 35/2026

...fraudulento de la contratación temporal lo que dice convierte la extinción amparada en la causa de temporalidad especificada en el contrato en despido improcedente automáticamente. En segundo lugar, procede a analizar la causa en la que se ampara la Administración, argumentada en el cese que no hace sino alejarse de la realidad, toda vez que justifica la extinción en la reincorporación del titular de la... ...plaza, cosa que no se prueba, pues, al contrario, se prueba que el titular de la plaza se jubila y dice que ello nos lleva a la improcedencia del despido ante la incoherencia en la justificación del motivo expresado en el documento extintivo. Además, señala que se extingue a la persona sustituida, Dña. Amalia por jubilación, extinguiendo el contrato de la actora un mes después, lo que nos...

Sentencia Social 400/2026 Tribunal Superior de Justicia de Galicia . Sala de lo Social, Rec. 4352/2025 de 29 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE ANTONIO MERINO PALAZUELO

Nº de sentencia: 400/2026

...de daños y perjuicios (o aquel importe que considere el juzgador tras la valoración de la prueba practicada), o en su defecto se declare la improcedencia del despido, con los pronunciamientos inherentes. 2.La sentencia del Juzgado de lo Social núm. 3 de Lugo la desestimó, y la recurre en suplicación la demandante, desde la doble perspectiva que autorizan los apartados b) y... ...comporta automáticamente la nulidad, siendo posible ponderar si la misma, aunque no baste para declarar la procedencia del despido, logra desvirtuar la vinculación con la causa contemplada por la norma (la enfermedad o condición de salud), y permite declarar el despido improcedente y no nulo. 8.Ello nos ha de llevar, en el caso de autos, a analizar la eventual justificación del despido...

Sentencia Social 422/2026 Tribunal Superior de Justicia de Galicia . Sala de lo Social, Rec. 2808/2025 de 29 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE ANTONIO MERINO PALAZUELO

Nº de sentencia: 422/2026

PRIMERO.-La actora interpuso demanda en la que solicitaba la condena de la Consellería do Medio Rural de la Xunta de Galicia a abonarle una indemnización de 152.905,27 €, desglosada en 92.905,27 € por daños y perjuicios, utilizando analógicamente la indemnización tasada por despido improcedente, y 60.000 € por el daño moral. La sentencia desestimó la demanda y la recurre en... ...definitiva de su plaza y que luego es contratada, sin solución de continuidad, por la modalidad de interinidad por vacante. Finaliza indicando que opta por calcular el resarcimiento con base en la indemnización tasada del despido improcedente, como ha hecho el TSJ de Galicia en alguna sentencia que cita en la demanda. La Xunta de Galicia impugna el recurso alegando que el TJUE no ha concretado cuál...

Sentencia Social 12/2026 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 314/2025 de 08 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA MILAGROSA VELASTEGUI GALISTEO

Nº de sentencia: 12/2026

...dictado de una sentencia en la que se declare haber lugar a la extinción indemnizada del contrato de trabajo condenando a la demandada abonar la indemnización correspondiente a despido improcedente. Dicho recurso ha sido impugnado de contrario.En la demanda rectora de la litis se pone de manifiesto que la actora viene prestando servicios para la demandada CENTRO DE ESTUDIOS TELEFONICA (CATSA... ...requisitos previstos en el art. 41 ET y menoscaban la dignidad de la actora debe extinguirse la relación laboral y condenarse a la demandada a abonar la indemnización que corresponde al despido improcedente. Subsidiariamente, se interesa se extinga la relación laboral y se condene a la demandada a abonar a la actora la indemnización prevista en el art. 41.3 ET. La sentencia de...

Sentencia Social 69/2026 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 56/2025 de 15 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL

Nº de sentencia: 69/2026

. Se interpuso demanda el 30/1/2023 en reclamación de 17.821, 14 euros en concepto de indemnización no percibida por cuenta de su despido improcedente, más los intereses legales oportunos. Por el Juzgado nº 4 de Granada en sentencia nº 158/2022 de 9 de mayo de 2022 se dictó sentencia con el siguiente fallo "Que estimando la demanda de despido interpuesta por Dª Palmira frente a... CUARTO CONTINENTE S.A.U, y en consecuencia, se declara la improcedencia del despido de la demandante producido el día 2-11-2021, condenando a la citada empresa a que dentro del plazo de cinco días desde la notificación de esta Sentencia, opte por la readmisión de la trabajadora, con abono en ese caso de salarios de tramitación desde la fecha del despido hasta la notificación de esta Sentencia, a razón...

Sentencia Social 11/2026 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 146/2025 de 08 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA MILAGROSA VELASTEGUI GALISTEO

Nº de sentencia: 11/2026

...contraria a sus intereses, interesando de la Sala el dictado de una sentencia en la que se declare la nulidad del despido operado en fecha de 6 de septiembre de 2023 por vulneración de derechos fundamentales y proceda a reintegrarlo a su puesto de trabajo con abono de una indemnización de 7501,00 euros. Subsidiariamente interesa se declare la improcedencia del despido con las consecuencias...

Sentencia Social 462/2026 Tribunal Superior de Justicia de Galicia . Sala de lo Social, Rec. 4060/2025 de 28 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JUAN ANTONIO SAGREDO CAÑAVATE

Nº de sentencia: 462/2026

PRIMERO. Planteamiento del recurso Frente a la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social núm. 3 de Vigo que declara improcedente el despido disciplinario del trabajador don Juan Carlos, interpone recurso de suplicación la empresa VITHAS HOSPITALES, S.L.U., al amparo de los artículos 193 a), b) y c) de la Ley Reguladora de la... ...improcedencia del despido, negando además la proporcionalidad de la sanción. SEGUNDO. Motivo de impugnación procesal. Artículo 193 a) LRJS 1. Doctrina sobre los recursos por impugnación procesal Los motivos amparados en el apartado a) del artículo 193 LRJS se reservan para la denuncia de las infracciones procesales y...

Sentencia Social 251/2026 Tribunal Superior de Justicia de Galicia . Sala de lo Social, Rec. 3862/2025 de 21 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: EVA MARIA DOVAL LORENTE

Nº de sentencia: 251/2026

PRIMERO.-La sentencia dictada en instancia estima parcialmente la demanda y declara la improcedencia del despido de la trabajadora Dña. Genoveva , despido con fecha de efectos de 30 de abril de 2024, condenando a la empresa demandada a optar entre: 1) la readmisión de la parte actora en iguales condiciones a las que regían con anterioridad al despido, con abono de los... ...salarios de tramitación desde la fecha del despido, o a abonarle una indemnización por despido improcedente que supone un total de 13.167,27 euros. La sentencia desestima la pretensión de declaración de nulidad del despido interesada por la actora en su demanda.Frente a la sentencia dictada en instancia, la trabajadora demandante interpuso recurso de suplicación solicitando la declaración de...

Sentencia Social 910/2026 Tribunal Superior de Justicia de Cataluña . Sala de lo Social, Rec. 4134/2025 de 16 de febrero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: AMPARO ILLAN TEBA

Nº de sentencia: 910/2026

...adicional de 20.000 euros, por daños y perjuicios ocasionados por el incumplimiento de las obligaciones del empresario, con amparo en el artículo 10 del Convenio nº 158 de la OIT.En el Suplico de la demanda solicita literalmente: "...declarando la improcedencia del despido, condenando a la empresa demandada al abono de la indemnización máxima legal que corresponda de 33 días por año trabajo... ...declaración de improcedencia del despido, más una indemnización adicional por importe de 20.000 euros, amparado en el artículo 10 del Convenio 159 de la OIT, por daños y perjuicios derivados de los incumplimientos empresariales relativos a la falta de formalización del contrato de trabajo, la falta de alta en la Seguridad Social y el abono de un salario inferior al fijado para su categoría profesional...

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