Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Despido improcedente.
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Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Conclusiones
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Ruiz Pontones, Manuel
Juanes Fraga, Enrique
Lluch Corell, Francisco Javier
Voces
Despido improcedente
Carta de despido
Salarios de tramitación
Indefensión
Contrato de trabajo de duración determinada
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Despido improcedente
Sentencia SOCIAL Nº 276/2019, JSO - Avilés, Sec. 1, Rec 121/2018, 01-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés
Ponente: LOPEZ MUÑOZ, ESTEFANIA
Nº de sentencia: 276/2019
...desapareció y no consta se haya seguido prestando por otra persona tras su despido, como se indica en la demanda. Es más, en la misma fecha que el actor, se extinguieron por iguales causas los contratos de trabajo de dos compañeros y la empresa terminó reconociendo la improcedencia de los despidos pero por una cuestión formal, el incorrecto cálculo de la indemnización.Por tanto, acreditada la situación...
...al haber sido absueltas las empresas pero, no obstante, no concurrirían en atención a lo previsto en el art. 64.2.b) de la LRJS .Por último y en relación a la posible improcedencia del despido por razones formales, en la demanda se señala que la indemnización abonada es inferior a la legalmente prevista.En la carta de despido se fija una cantidad bruta de 9.446Â82 euros, partiendo de la antigüedad...
Sentencia SOCIAL Nº 285/2019, JSO - Avilés, Sec. 1, Rec 168/2019, 05-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés
Ponente: MONTE RODRIGUEZ, SOLEDAD
Nº de sentencia: 285/2019
...contrataciones, por lo que postuló que se tomara como fecha de antigüedad a los efectos del cálculo de la indemnización por despido , cuya improcedencia admitía, el 21 de abril de 2015.Así delimitada la controversia, debe recordarse la jurisprudencia sobre la unidad esencial del vínculo, que resume la STS de 21 de septiembre de 2017 :'Son muchas las ocasiones en que hemos debido pronunciarnos sobre el alcance...
...indemnización por despido improcedente , ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (rec. 4936/1998 ); 15 de febrero de 2000 (rec. 2554/1999 ); 15 de noviembre de 2000 (rec. 663/2000 ); 18 de septiembre de 2001 (rec. 4007/2000 ); 27 de julio de 2002 (rec. 2087/2001 ) 19 de abril de 2005 (rec. 805/2004 ) y 4 de julio de 2006 (rec. 1077/2005 ), y si bien en...
Sentencia SOCIAL Nº 277/2019, JSO - Avilés, Sec. 1, Rec 198/2019, 04-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés
Ponente: MONTE RODRIGUEZ, SOLEDAD
Nº de sentencia: 277/2019
...despido.SEGUNDO.- En relación con la petición de nulidad articulada en la demanda debe recordarse la jurisprudencia del Tribunal Supremo que califica el despido por motivo de enfermedad o baja médica merece, en principio, como despido improcedente y no la de despido nulo. Así la sentencia de 29 de septiembre de 2014 : 'En todas estas resoluciones se ha llegado invariablemente a la conclusión de que en aquellos...
...-1996 (rec. 2369/1995 ) y 30-12-1997 (rec. 1649/1997 ). 'Cuando no hay causa legal para la extinción del contrato de trabajo y la causa real no se encuentra entre las tipificadas como determinantes de la nulidad del despido -concluye STS 29-2-2001 (citada)- la calificación aplicable es la de improcedencia ' del despido , y no la de nulidad del mismo.4. Así pues, la cuestión debatida, como se ha...
Sentencia SOCIAL Nº 228/2019, JSO - Avilés, Sec. 2, Rec 89/2019, 20-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés
Ponente: MARTINEZ ALONSO, JOSE CARLOS
Nº de sentencia: 228/2019
...como ya se ha señalado, a defectos formales.TERCERO.- Respecto a la petición subsidiaria de improcedencia del despido , al haberse producido un explícito reconocimiento por parte de la representación de URBASER a modo de allanamiento, y no observándose causa legal alguna que lo desvirtúe, procede declarar la improcedencia del despido , con las consecuencias legales inherentes.CUARTO.- La cuestión...
Sentencia SOCIAL Nº 152/2019, JSO - Avilés, Sec. 1, Rec 500/2017, 11-04-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés
Ponente: LOPEZ MUÑOZ, ESTEFANIA
Nº de sentencia: 152/2019
...cumplimiento a lo dispuesto en el art. 97 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , los hechos que se declaran probados han sido obtenidos de los documentos y pruebas arriba reseñadas, con arreglo a las reglas de la sana crítica.TERCERO.-Solicita la parte actora que se declare la improcedencia del despido , a lo que se opone la demandada, quien discute igualmente la antigüedad del trabajador a efectos...
...de la LRJS .CUARTO.-Entrando en el fondo del asunto, el art. 55.4 del ET señala que el despido será improcedente cuando no quede acreditado el incumplimiento alegado por el empresario en su escrito de comunicación o no se ajuste en su forma a lo establecido en el art. 55.1 ET relativo a la necesidad de que el despido sea por escrito y haciendo figurar los hechos que lo motivan.En el caso que nos...
Sentencia SOCIAL Nº 89/2019, JSO - Avilés, Sec. 1, Rec 610/2018, 13-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés
Ponente: LOPEZ MUÑOZ, ESTEFANIA
Nº de sentencia: 89/2019
...lo establecido en el artículo 97.2 de la precitada Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , se declara que los hechos recogidos en el relato fáctico de la presente resolución se han deducido de la prueba documental y demás elementos de convicción, valorados de conformidad con las reglas de la sana crítica.TERCERO.-Solicita la actora la declaración de improcedencia del despido por haberse...
Sentencia SOCIAL Nº 164/2019, JSO - Avilés, Sec. 2, Rec 731/2018, 23-04-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés
Ponente: MARTINEZ ALONSO, JOSE CARLOS
Nº de sentencia: 164/2019
...despido sea declarado improcedente no es absolutamente necesario que haya habido un reproche empresarial acerca de la conducta del trabajador, es decir, no es preciso que nos encontremos ante un despido disciplinario. La jurisprudencia del Tribunal Supremo vino señalando que 'el calificativo de despido improcedente no es, en absoluto, exclusivo del despido disciplinario, sino que puede aplicarse también...
...su estimación, teniendo en cuenta el presente contexto procesal (despido improcedente ).SEXTO.-Procede acceder a la pretensión de intereses formulada, siendo estos los legales previstos en el art.29 del ET . (10%)SÉPTIMO.-En materia de costas no procede su imposición, pues resulta de aplicación el art. 66 de la LJS y la estimación de la demanda esparcial.OCTAVO.-Contra la presente resolución cabe...
Sentencia SOCIAL Nº 148/2019, JSO - Avilés, Sec. 1, Rec 137/2019, 08-04-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés
Ponente: LOPEZ MUÑOZ, ESTEFANIA
Nº de sentencia: 148/2019
...lo establecido en el artículo 97.2 de la precitada Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , se declara que los hechos recogidos en el relato fáctico de la presente resolución se han deducido de la prueba documental y demás elementos de convicción, valorados de conformidad con las reglas de la sana crítica.TERCERO.-Solicita la actora que la extinción de su contrato sea considerada como un despido ...
...improcedente , a lo que se opone la demandada.A la vista de la documentación obrante en autos y de los hechos no controvertidos, consta acreditado que la actora, vinculada al Ayuntamiento desde el año 1999 como agente de igualdad, es personal laboral indefinido no fijo y venía ocupando una plaza que figura en la RPT como funcionarizada.Esta plaza se ofertó dentro de un proceso selectivo y fue ganada por una...
Sentencia SOCIAL Nº 168/2019, JSO - Avilés, Sec. 2, Rec 728/2018, 23-04-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés
Ponente: MARTINEZ ALONSO, JOSE CARLOS
Nº de sentencia: 168/2019
...a mantener dicha legitimación pasiva, más allá de la mera legitimación 'ad procesum', en orden a la válida constitución de la relación procesal.TERCERO.- Se alega por la representación actora despidoimprocedente. Pues bien, para que el despido sea declarado improcedente no es absolutamente necesario que haya habido un reproche empresarial acerca de la conducta del trabajador, es decir, no es...
...preciso que nos encontremos ante un despido disciplinario. La jurisprudencia del Tribunal Supremo vino señalando que 'el calificativo de despido improcedente no es, en absoluto, exclusivo del despido disciplinario, sino que puede aplicarse también, normalmente, a cualquier despido causal, es decir, cualquier despido en que el empresario alega una determinada causa de extinción de la relación laboral...
Sentencia SOCIAL Nº 104/2019, JSO - Avilés, Sec. 2, Rec 746/2018, 25-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés
Ponente: MARTINEZ ALONSO, JOSE CARLOS
Nº de sentencia: 104/2019
PRIMERO.-Se invoca por la representación actora la 'nulidad' y subsidiariamente la 'improcedencia del despido , pues 'los motivos esgrimidos en la carta, en relación al despido disciplinario no solo son inciertos , sino que además son totalmente genéricos e impresitos, si que se refieran a hechos concretos , con lo que se vulnera la exigencia jurisprudencial de que la comunicación escrita...
...de la carta de despido se puede inferir que se imputan una serie de comportamientos reprobables a la trabajadora, a la vez que se alega una deficiente situación económica, motivada por un descenso de ventas. Circunstancias estas que sí bien incidirían, mas en el ámbito de la 'improcedencia ' del despido , sin embargo permiten situar mejor el contexto 'causal' de la decisión extintiva realizada por el...
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Despido improcedente
Sentencia SOCIAL Nº 276/2019, JSO - Avilés, Sec. 1, Rec 121/2018, 01-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés
Ponente: LOPEZ MUÑOZ, ESTEFANIA
Nº de sentencia: 276/2019
...desapareció y no consta se haya seguido prestando por otra persona tras su despido, como se indica en la demanda. Es más, en la misma fecha que el actor, se extinguieron por iguales causas los contratos de trabajo de dos compañeros y la empresa terminó reconociendo la improcedencia de los despidos pero por una cuestión formal, el incorrecto cálculo de la indemnización.Por tanto, acreditada la situación...
...al haber sido absueltas las empresas pero, no obstante, no concurrirían en atención a lo previsto en el art. 64.2.b) de la LRJS .Por último y en relación a la posible improcedencia del despido por razones formales, en la demanda se señala que la indemnización abonada es inferior a la legalmente prevista.En la carta de despido se fija una cantidad bruta de 9.446Â82 euros, partiendo de la antigüedad...
Sentencia SOCIAL Nº 285/2019, JSO - Avilés, Sec. 1, Rec 168/2019, 05-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés
Ponente: MONTE RODRIGUEZ, SOLEDAD
Nº de sentencia: 285/2019
...contrataciones, por lo que postuló que se tomara como fecha de antigüedad a los efectos del cálculo de la indemnización por despido , cuya improcedencia admitía, el 21 de abril de 2015.Así delimitada la controversia, debe recordarse la jurisprudencia sobre la unidad esencial del vínculo, que resume la STS de 21 de septiembre de 2017 :'Son muchas las ocasiones en que hemos debido pronunciarnos sobre el alcance...
...indemnización por despido improcedente , ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (rec. 4936/1998 ); 15 de febrero de 2000 (rec. 2554/1999 ); 15 de noviembre de 2000 (rec. 663/2000 ); 18 de septiembre de 2001 (rec. 4007/2000 ); 27 de julio de 2002 (rec. 2087/2001 ) 19 de abril de 2005 (rec. 805/2004 ) y 4 de julio de 2006 (rec. 1077/2005 ), y si bien en...
Sentencia SOCIAL Nº 277/2019, JSO - Avilés, Sec. 1, Rec 198/2019, 04-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés
Ponente: MONTE RODRIGUEZ, SOLEDAD
Nº de sentencia: 277/2019
...despido.SEGUNDO.- En relación con la petición de nulidad articulada en la demanda debe recordarse la jurisprudencia del Tribunal Supremo que califica el despido por motivo de enfermedad o baja médica merece, en principio, como despido improcedente y no la de despido nulo. Así la sentencia de 29 de septiembre de 2014 : 'En todas estas resoluciones se ha llegado invariablemente a la conclusión de que en aquellos...
...-1996 (rec. 2369/1995 ) y 30-12-1997 (rec. 1649/1997 ). 'Cuando no hay causa legal para la extinción del contrato de trabajo y la causa real no se encuentra entre las tipificadas como determinantes de la nulidad del despido -concluye STS 29-2-2001 (citada)- la calificación aplicable es la de improcedencia ' del despido , y no la de nulidad del mismo.4. Así pues, la cuestión debatida, como se ha...
Sentencia SOCIAL Nº 228/2019, JSO - Avilés, Sec. 2, Rec 89/2019, 20-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés
Ponente: MARTINEZ ALONSO, JOSE CARLOS
Nº de sentencia: 228/2019
...como ya se ha señalado, a defectos formales.TERCERO.- Respecto a la petición subsidiaria de improcedencia del despido , al haberse producido un explícito reconocimiento por parte de la representación de URBASER a modo de allanamiento, y no observándose causa legal alguna que lo desvirtúe, procede declarar la improcedencia del despido , con las consecuencias legales inherentes.CUARTO.- La cuestión...
Sentencia SOCIAL Nº 152/2019, JSO - Avilés, Sec. 1, Rec 500/2017, 11-04-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés
Ponente: LOPEZ MUÑOZ, ESTEFANIA
Nº de sentencia: 152/2019
...cumplimiento a lo dispuesto en el art. 97 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , los hechos que se declaran probados han sido obtenidos de los documentos y pruebas arriba reseñadas, con arreglo a las reglas de la sana crítica.TERCERO.-Solicita la parte actora que se declare la improcedencia del despido , a lo que se opone la demandada, quien discute igualmente la antigüedad del trabajador a efectos...
...de la LRJS .CUARTO.-Entrando en el fondo del asunto, el art. 55.4 del ET señala que el despido será improcedente cuando no quede acreditado el incumplimiento alegado por el empresario en su escrito de comunicación o no se ajuste en su forma a lo establecido en el art. 55.1 ET relativo a la necesidad de que el despido sea por escrito y haciendo figurar los hechos que lo motivan.En el caso que nos...
Sentencia SOCIAL Nº 89/2019, JSO - Avilés, Sec. 1, Rec 610/2018, 13-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés
Ponente: LOPEZ MUÑOZ, ESTEFANIA
Nº de sentencia: 89/2019
...lo establecido en el artículo 97.2 de la precitada Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , se declara que los hechos recogidos en el relato fáctico de la presente resolución se han deducido de la prueba documental y demás elementos de convicción, valorados de conformidad con las reglas de la sana crítica.TERCERO.-Solicita la actora la declaración de improcedencia del despido por haberse...
Sentencia SOCIAL Nº 164/2019, JSO - Avilés, Sec. 2, Rec 731/2018, 23-04-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés
Ponente: MARTINEZ ALONSO, JOSE CARLOS
Nº de sentencia: 164/2019
...despido sea declarado improcedente no es absolutamente necesario que haya habido un reproche empresarial acerca de la conducta del trabajador, es decir, no es preciso que nos encontremos ante un despido disciplinario. La jurisprudencia del Tribunal Supremo vino señalando que 'el calificativo de despido improcedente no es, en absoluto, exclusivo del despido disciplinario, sino que puede aplicarse también...
...su estimación, teniendo en cuenta el presente contexto procesal (despido improcedente ).SEXTO.-Procede acceder a la pretensión de intereses formulada, siendo estos los legales previstos en el art.29 del ET . (10%)SÉPTIMO.-En materia de costas no procede su imposición, pues resulta de aplicación el art. 66 de la LJS y la estimación de la demanda esparcial.OCTAVO.-Contra la presente resolución cabe...
Sentencia SOCIAL Nº 148/2019, JSO - Avilés, Sec. 1, Rec 137/2019, 08-04-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés
Ponente: LOPEZ MUÑOZ, ESTEFANIA
Nº de sentencia: 148/2019
...lo establecido en el artículo 97.2 de la precitada Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , se declara que los hechos recogidos en el relato fáctico de la presente resolución se han deducido de la prueba documental y demás elementos de convicción, valorados de conformidad con las reglas de la sana crítica.TERCERO.-Solicita la actora que la extinción de su contrato sea considerada como un despido ...
...improcedente , a lo que se opone la demandada.A la vista de la documentación obrante en autos y de los hechos no controvertidos, consta acreditado que la actora, vinculada al Ayuntamiento desde el año 1999 como agente de igualdad, es personal laboral indefinido no fijo y venía ocupando una plaza que figura en la RPT como funcionarizada.Esta plaza se ofertó dentro de un proceso selectivo y fue ganada por una...
Sentencia SOCIAL Nº 168/2019, JSO - Avilés, Sec. 2, Rec 728/2018, 23-04-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés
Ponente: MARTINEZ ALONSO, JOSE CARLOS
Nº de sentencia: 168/2019
...a mantener dicha legitimación pasiva, más allá de la mera legitimación 'ad procesum', en orden a la válida constitución de la relación procesal.TERCERO.- Se alega por la representación actora despidoimprocedente. Pues bien, para que el despido sea declarado improcedente no es absolutamente necesario que haya habido un reproche empresarial acerca de la conducta del trabajador, es decir, no es...
...preciso que nos encontremos ante un despido disciplinario. La jurisprudencia del Tribunal Supremo vino señalando que 'el calificativo de despido improcedente no es, en absoluto, exclusivo del despido disciplinario, sino que puede aplicarse también, normalmente, a cualquier despido causal, es decir, cualquier despido en que el empresario alega una determinada causa de extinción de la relación laboral...
Sentencia SOCIAL Nº 104/2019, JSO - Avilés, Sec. 2, Rec 746/2018, 25-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés
Ponente: MARTINEZ ALONSO, JOSE CARLOS
Nº de sentencia: 104/2019
PRIMERO.-Se invoca por la representación actora la 'nulidad' y subsidiariamente la 'improcedencia del despido , pues 'los motivos esgrimidos en la carta, en relación al despido disciplinario no solo son inciertos , sino que además son totalmente genéricos e impresitos, si que se refieran a hechos concretos , con lo que se vulnera la exigencia jurisprudencial de que la comunicación escrita...
...de la carta de despido se puede inferir que se imputan una serie de comportamientos reprobables a la trabajadora, a la vez que se alega una deficiente situación económica, motivada por un descenso de ventas. Circunstancias estas que sí bien incidirían, mas en el ámbito de la 'improcedencia ' del despido , sin embargo permiten situar mejor el contexto 'causal' de la decisión extintiva realizada por el...