Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Despido improcedente.
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Orden
Social
Constitucional
Supranacional
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De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Ruiz Pontones, Manuel
Juanes Fraga, Enrique
Lluch Corell, Francisco Javier
Voces
Despido improcedente
Carta de despido
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Despido improcedente
Sentencia SOCIAL Nº 216/2020, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 733/2019, 31-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: RODRIGUEZ GARLITO, JUANA MARIA
Nº de sentencia: 216/2020
PRIMERO.-Que los hechos declarados probados resultan de la prueba propuesta y practicada en el acto del juicio consistente en documental, e interrogatorio de la demandada a los efectos del art 91.2 de la LRJS.SEGUNDO.-La parte actora solicita la improcedencia del despido , alegando en el acto de la vista que dada la imposibilidad de la readmisión porque la empresa se haya cerrada solicitan la...
...habiendo la empresa puesto a disposición del trabajador la indemnización por despido objetivo lo que conduce a la improcedencia del despido , sin más trámites,Por último señalar que el despido objetivo se lleva a cabo por decisión unilateral y exclusiva del empresario, sin que exista ningún control previo a ese acto extintivo sobre la concurrencia de las causas en que tal empresario basa ese despido; el...
Sentencia SOCIAL Nº 216/2020, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 583/2019, 07-09-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 216/2020
.2. Durante el periodo de preaviso el trabajador, o su representante legal si se trata de una persona con discapacidad que lo tuviera, tendrá derecho, sin pérdida de su retribución, a una licencia de seis horas semanales con el fin de buscar nuevo empleo...No obstante, la no concesión del preaviso o el error excusable en el cálculo de la indemnización no determinará la improcedencia del despido ...
Trabajadores para el preaviso, esto es, la búsqueda de un nuevo empleo, resulta evidente que los objetivos de ambos son muy distintos por lo que no es posible solapamiento alguno al responder a finalidades distintas (ex. STSJ de Madrid, 22-02-2017, rec. 32/2017) de ahí que no se considere cumplido dicho requisito.Ahora bien, la norma prevé expresamente que estos casos no determinan la improcedencia del...
Sentencia SOCIAL Nº 247/2020, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 373/2020, 23-09-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO
Nº de sentencia: 247/2020
...para el despido improcedente .'A la vista de este artículo, el impago del salario o el retraso en el abono del mismo es causa de extinción del contrato, con la obligación empresarial de abonar la indemnización correspondiente al supuesto del despido improcedente . Hay que decir que, para que pueda aplicarse dicho precepto, en primer lugar, la deuda ha de ser real y no controvertida, esto es, no han de...
...controvertido de deuda empresarial, que abarcaría 6 meses, desde noviembre de 2019 a abril de 2020, se acomoda a lo que la jurisprudencia exige para considerar la conducta empresarial de retrasos e impagos como grave y trascendente, todo lo cual justificaría que la actora pueda exigir la extinción de la relación laboral con derecho a la indemnización correspondiente al despido improcedente que establece el...
Sentencia SOCIAL Nº 292/2020, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 643/2019, 20-10-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 292/2020
PRIMERO.Al objeto de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 97.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social (en adelante LJS), se declara que los hechos probados se han deducido de la documental obrante en autos y de los interrogatorios de parte.SEGUNDO.La parte actora solicita que se declare el despido como improcedente . Y así ha de efectuarse dado el...
...la determinación de los efectos de esa improcedencia.Art. 15 del R.D.Efectos de la extinción del contrato por despido del deportista.Uno En caso de despido improcedente , sin readmisión, el deportista profesional tendrá derecho a una indemnización, que a falta de pactose fijará judicialmente, de al menos dos mensualidadesde sus retribuciones periódicas, más la parte proporcional correspondiente de...
Sentencia SOCIAL Nº 213/2020, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 149/2020, 07-09-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO
Nº de sentencia: 213/2020
...considerándose únicamente relevante la que consta al pie de cada hecho probado al objeto de acreditarlo.SEGUNDO.-Solicita la parte actora en su demanda que se declare improcedente el despido efectuado el día 3-1-2020 por ser inciertas las causas alegadas para proceder al mismo, carecer de causa legítima y de una argumentación expositiva mínima. Como consecuencia de ello, solicita la satisfacción del importe de...
...defiende (189.000 euros) por 360 cuando los días del año son 365.'La siguiente cuestión a analizar es la relativa a los factores a tener en cuenta para determinar la indemnización que le correspondería al actor, respecto de la cual se ha de partir de lo establecido en el art. 15.1 del rd 1006/85, que establece que 'En caso de despido improcedente , sin readmisión, el deportista profesional tendrá derecho...
Sentencia SOCIAL Nº 238/2020, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 212/2020, 21-09-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: RODRIGUEZ GARLITO, JUANA MARIA
Nº de sentencia: 238/2020
PRIMERO.-Los anteriores hechos declarados probados resultan de la prueba documental, y testifical presentada por las partes en el acto del juicio y valorado conforme a las reglas de la sana crítica.SEGUNDO.-Ejercita el actor, acción para declarar extinguido el contrato de trabajo al amparo del art. 50 del ET, interesando la indemnización como si de un despido improcedente se tratara, además...
Sentencia SOCIAL Nº 275/2020, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 3/2020, 09-10-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO
Nº de sentencia: 275/2020
...válida prosecución del proceso, pues es obvio que ninguna responsabilidad cabría exigir al CONSORCIO en cuanto a las consecuencias que se pudieran derivar de una declaración de despido nulo o improcedente , por no tener el CONSORCIO, al tiempo del mismo, relación laboral alguna con el actor ni ser, por tanto, la que ha procedido a la extinción de la relación laboral que se impugna en este proceso, pero...
...demanda es un concreto cese de la relación laboral que tuvo lugar en fecha 30-10- 2019, que considera como un despido improcedente . El hecho de que fuera contratado con posterioridad en fecha 4-12-2019 no enerva la acción ejercitada, pues mantiene un interés legítimo en la misma por considerar que tal extinción ocurrida el 30-10-2019 ha de resarcirse en los términos pretendidos en el suplico de la...
Sentencia SOCIAL Nº 264/2020, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 952/2019, 05-10-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO
Nº de sentencia: 264/2020
...de la subrogación convencional por vía de la norma sectorial de aplicación, por lo que su decisión de no hacerlo cabe calificarse como una actuación que constituye un despido improcedente , al no estar apoyado ni justificado en ninguna de las causas legales o convencionales establecidas en el Estatuto de los Trabajadores o en el convenio colectivo aplicable para el despido disciplinario u objetivo...
. Dicha declaración de improcedencia del despido ha de llevar aparejada las consecuencias y efectos legales que para estos casos establecen los arts. 56 ET y 110 LRJS, sin que quepa declarar responsabilidad solidaria alguna respecto de la empresa ECOLIMPIEZA, como también solicitó la parte actora, pues ninguna obligación tenía de mantener al trabajador en la empresa una vez operada la sucesión, máxime...
Sentencia SOCIAL Nº 199/2020, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 516/2019, 30-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO
Nº de sentencia: 199/2020
...el cual ' Serán causas justas para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato: [...] b) La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado.[...] 2. En tales casos, el trabajador tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente .'A la vista de este artículo, el impago del salario o el retraso en el abono del mismo es causa de extinción...
...del contrato, con la obligación empresarial de abonar la indemnización correspondiente al supuesto del despido improcedente . Hay que decir que, para que pueda aplicarse dicho precepto, en primer lugar, la deuda ha de ser real y no controvertida, esto es, no han de existir discrepancias sobre su existencia o su cuantía, ha de estar vencida y ser exigible. En el presente caso, no ha sido controvertido...
Sentencia SOCIAL Nº 192/2020, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 625/2019, 30-06-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: RODRIGUEZ GARLITO, JUANA MARIA
Nº de sentencia: 192/2020
...dicho Tribunal considera que no es posible entender que dentro de las facultades del FOGASA a que se refiere el art 23.3 de la LRJS esté la de optar para el caso de improcedencia del despido porque 'en los términos que emplea el precepto no es una excepción, ni un medio de defensa y tampoco es un hecho obstativo, impeditivo o modificativo de la responsabilidad empresarial', en una interpretación que...
...actuaciones que la empresa ha sido declarada en concurso necesario de acreedores por auto del Juzgado de lo Mercantil nº 1 de Badajoz debido a la situación de insolvencia de la misma, y habiendo anticipado FOGASA la opción sin oposición por parte del actor, que se adhirió a lo manifestado por FOGASA, en consecuencia no es posible la readmisión del trabajador procede declarar el despido improcedente , y...
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Despido improcedente
Sentencia SOCIAL Nº 216/2020, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 733/2019, 31-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: RODRIGUEZ GARLITO, JUANA MARIA
Nº de sentencia: 216/2020
PRIMERO.-Que los hechos declarados probados resultan de la prueba propuesta y practicada en el acto del juicio consistente en documental, e interrogatorio de la demandada a los efectos del art 91.2 de la LRJS.SEGUNDO.-La parte actora solicita la improcedencia del despido , alegando en el acto de la vista que dada la imposibilidad de la readmisión porque la empresa se haya cerrada solicitan la...
...habiendo la empresa puesto a disposición del trabajador la indemnización por despido objetivo lo que conduce a la improcedencia del despido , sin más trámites,Por último señalar que el despido objetivo se lleva a cabo por decisión unilateral y exclusiva del empresario, sin que exista ningún control previo a ese acto extintivo sobre la concurrencia de las causas en que tal empresario basa ese despido; el...
Sentencia SOCIAL Nº 216/2020, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 583/2019, 07-09-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 216/2020
.2. Durante el periodo de preaviso el trabajador, o su representante legal si se trata de una persona con discapacidad que lo tuviera, tendrá derecho, sin pérdida de su retribución, a una licencia de seis horas semanales con el fin de buscar nuevo empleo...No obstante, la no concesión del preaviso o el error excusable en el cálculo de la indemnización no determinará la improcedencia del despido ...
Trabajadores para el preaviso, esto es, la búsqueda de un nuevo empleo, resulta evidente que los objetivos de ambos son muy distintos por lo que no es posible solapamiento alguno al responder a finalidades distintas (ex. STSJ de Madrid, 22-02-2017, rec. 32/2017) de ahí que no se considere cumplido dicho requisito.Ahora bien, la norma prevé expresamente que estos casos no determinan la improcedencia del...
Sentencia SOCIAL Nº 247/2020, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 373/2020, 23-09-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO
Nº de sentencia: 247/2020
...para el despido improcedente .'A la vista de este artículo, el impago del salario o el retraso en el abono del mismo es causa de extinción del contrato, con la obligación empresarial de abonar la indemnización correspondiente al supuesto del despido improcedente . Hay que decir que, para que pueda aplicarse dicho precepto, en primer lugar, la deuda ha de ser real y no controvertida, esto es, no han de...
...controvertido de deuda empresarial, que abarcaría 6 meses, desde noviembre de 2019 a abril de 2020, se acomoda a lo que la jurisprudencia exige para considerar la conducta empresarial de retrasos e impagos como grave y trascendente, todo lo cual justificaría que la actora pueda exigir la extinción de la relación laboral con derecho a la indemnización correspondiente al despido improcedente que establece el...
Sentencia SOCIAL Nº 292/2020, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 643/2019, 20-10-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 292/2020
PRIMERO.Al objeto de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 97.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social (en adelante LJS), se declara que los hechos probados se han deducido de la documental obrante en autos y de los interrogatorios de parte.SEGUNDO.La parte actora solicita que se declare el despido como improcedente . Y así ha de efectuarse dado el...
...la determinación de los efectos de esa improcedencia.Art. 15 del R.D.Efectos de la extinción del contrato por despido del deportista.Uno En caso de despido improcedente , sin readmisión, el deportista profesional tendrá derecho a una indemnización, que a falta de pactose fijará judicialmente, de al menos dos mensualidadesde sus retribuciones periódicas, más la parte proporcional correspondiente de...
Sentencia SOCIAL Nº 213/2020, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 149/2020, 07-09-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO
Nº de sentencia: 213/2020
...considerándose únicamente relevante la que consta al pie de cada hecho probado al objeto de acreditarlo.SEGUNDO.-Solicita la parte actora en su demanda que se declare improcedente el despido efectuado el día 3-1-2020 por ser inciertas las causas alegadas para proceder al mismo, carecer de causa legítima y de una argumentación expositiva mínima. Como consecuencia de ello, solicita la satisfacción del importe de...
...defiende (189.000 euros) por 360 cuando los días del año son 365.'La siguiente cuestión a analizar es la relativa a los factores a tener en cuenta para determinar la indemnización que le correspondería al actor, respecto de la cual se ha de partir de lo establecido en el art. 15.1 del rd 1006/85, que establece que 'En caso de despido improcedente , sin readmisión, el deportista profesional tendrá derecho...
Sentencia SOCIAL Nº 238/2020, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 212/2020, 21-09-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: RODRIGUEZ GARLITO, JUANA MARIA
Nº de sentencia: 238/2020
PRIMERO.-Los anteriores hechos declarados probados resultan de la prueba documental, y testifical presentada por las partes en el acto del juicio y valorado conforme a las reglas de la sana crítica.SEGUNDO.-Ejercita el actor, acción para declarar extinguido el contrato de trabajo al amparo del art. 50 del ET, interesando la indemnización como si de un despido improcedente se tratara, además...
Sentencia SOCIAL Nº 275/2020, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 3/2020, 09-10-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO
Nº de sentencia: 275/2020
...válida prosecución del proceso, pues es obvio que ninguna responsabilidad cabría exigir al CONSORCIO en cuanto a las consecuencias que se pudieran derivar de una declaración de despido nulo o improcedente , por no tener el CONSORCIO, al tiempo del mismo, relación laboral alguna con el actor ni ser, por tanto, la que ha procedido a la extinción de la relación laboral que se impugna en este proceso, pero...
...demanda es un concreto cese de la relación laboral que tuvo lugar en fecha 30-10- 2019, que considera como un despido improcedente . El hecho de que fuera contratado con posterioridad en fecha 4-12-2019 no enerva la acción ejercitada, pues mantiene un interés legítimo en la misma por considerar que tal extinción ocurrida el 30-10-2019 ha de resarcirse en los términos pretendidos en el suplico de la...
Sentencia SOCIAL Nº 264/2020, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 952/2019, 05-10-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO
Nº de sentencia: 264/2020
...de la subrogación convencional por vía de la norma sectorial de aplicación, por lo que su decisión de no hacerlo cabe calificarse como una actuación que constituye un despido improcedente , al no estar apoyado ni justificado en ninguna de las causas legales o convencionales establecidas en el Estatuto de los Trabajadores o en el convenio colectivo aplicable para el despido disciplinario u objetivo...
. Dicha declaración de improcedencia del despido ha de llevar aparejada las consecuencias y efectos legales que para estos casos establecen los arts. 56 ET y 110 LRJS, sin que quepa declarar responsabilidad solidaria alguna respecto de la empresa ECOLIMPIEZA, como también solicitó la parte actora, pues ninguna obligación tenía de mantener al trabajador en la empresa una vez operada la sucesión, máxime...
Sentencia SOCIAL Nº 199/2020, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 516/2019, 30-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO
Nº de sentencia: 199/2020
...el cual ' Serán causas justas para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato: [...] b) La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado.[...] 2. En tales casos, el trabajador tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente .'A la vista de este artículo, el impago del salario o el retraso en el abono del mismo es causa de extinción...
...del contrato, con la obligación empresarial de abonar la indemnización correspondiente al supuesto del despido improcedente . Hay que decir que, para que pueda aplicarse dicho precepto, en primer lugar, la deuda ha de ser real y no controvertida, esto es, no han de existir discrepancias sobre su existencia o su cuantía, ha de estar vencida y ser exigible. En el presente caso, no ha sido controvertido...
Sentencia SOCIAL Nº 192/2020, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 625/2019, 30-06-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: RODRIGUEZ GARLITO, JUANA MARIA
Nº de sentencia: 192/2020
...dicho Tribunal considera que no es posible entender que dentro de las facultades del FOGASA a que se refiere el art 23.3 de la LRJS esté la de optar para el caso de improcedencia del despido porque 'en los términos que emplea el precepto no es una excepción, ni un medio de defensa y tampoco es un hecho obstativo, impeditivo o modificativo de la responsabilidad empresarial', en una interpretación que...
...actuaciones que la empresa ha sido declarada en concurso necesario de acreedores por auto del Juzgado de lo Mercantil nº 1 de Badajoz debido a la situación de insolvencia de la misma, y habiendo anticipado FOGASA la opción sin oposición por parte del actor, que se adhirió a lo manifestado por FOGASA, en consecuencia no es posible la readmisión del trabajador procede declarar el despido improcedente , y...