Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Despido improcedente.
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Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Ruiz Pontones, Manuel
Juanes Fraga, Enrique
Lluch Corell, Francisco Javier
Voces
Despido improcedente
Carta de despido
Salarios de tramitación
Indefensión
Contrato de trabajo de duración determinada
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Despido improcedente
Sentencia SOCIAL Nº 236/2021, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 911/2020, 27-05-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO
Nº de sentencia: 236/2021
...cual ' Serán causas justas para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato: [...] b) La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado.[...] 2. En tales casos, el trabajador tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente .'.Al respecto, la parte actora considera que ha existido por parte de la empresa un incumplimiento grave de...
.'.Partiendo de lo dicho, y circunscribiendo la cuestión al análisis de la procedencia o improcedencia del despido a la vista de los hechos declarados probados y de lo dispuesto en el art. 105.1LRJSy la doctrina expuesta, hay que decir que, en el presente caso, la relación laboral y circunstancias profesionales del actor demandante aparecen acreditadas documentalmente, tal y como consta en el hecho probado...
Sentencia SOCIAL Nº 246/2021, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 953/2020, 14-06-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: RODRIGUEZ GARLITO, JUANA MARIA
Nº de sentencia: 246/2021
PRIMERO.-.Los anteriores hechos declarados probados resultan de la prueba documental y testifical, propuestas y practicada en el acto del juicio.SEGUNDO.-La parte solicita que se declare la improcedencia del despido alegando que presta servicios como visitador médico de los productos de la demandada en las provincias de Cáceres, Badajoz, Córdoba, Jaén, Málaga, y Melilla.Que la empresa tras...
...conciliación porque la actora, que lo que dice en términos generales es que no son ciertas las causas alegadas por la empresa, debiendo analizarse al haberse impugnado el despido precisamente por no ser ciertas las causas que se invocan si las mismas concurren o no en el caso de autos.En cuanto a la improcedencia del despido el artículo 52 del ET establece las causas que motivan el despido por causas...
Sentencia SOCIAL Nº 259/2021, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 615/2020, 04-06-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 259/2021
PRIMERO.-Los hechos declarados probados en esta sentencia derivan de la prueba practicada en el acto del juicio, principalmente prueba documental.SEGUNDO.-Dispone el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores que ' 1. Cuando el despido sea declarado improcedente , el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el...
...la readmisión, esta será obligada. Tanto si opta por la indemnización como si lo hace por la readmisión, tendrá derecho a los salarios de tramitación a los que se refiere el apartado 2.5. Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido se dicte transcurridos más de noventa días hábiles desde la fecha en que se presentó la demanda, el empresario podrá reclamar del Estado el abono de la...
Sentencia SOCIAL Nº 207/2021, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 584/2020, 14-05-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 207/2021
PRIMERO.-Los hechos declarados probados en esta sentencia derivan de la prueba practicada en el acto del juicio, principalmente prueba documental y testifical.SEGUNDO.-Dispone el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores que ' 1. Cuando el despido sea declarado improcedente , el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del...
...de la readmisión, esta será obligada. Tanto si opta por la indemnización como si lo hace por la readmisión, tendrá derecho a los salarios de tramitación a los que se refiere el apartado 2.5. Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido se dicte transcurridos más de noventa días hábiles desde la fecha en que se presentó la demanda, el empresario podrá reclamar del Estado el abono de...
Sentencia SOCIAL Nº 377/2021, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 506/2020, 07-09-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: RODRIGUEZ GARLITO, JUANA MARIA
Nº de sentencia: 377/2021
PRIMERO.-La relación de hechos probados se infiere de la prueba documental aportada por las partes, e interrogatorio de los demandados.SEGUNDO.-Interesa la actora de que se declare la improcedencia del despido , condenando a la demandada a la readmisión del trabajador, o a indemnizarle en la forma establecida legalmente.Alega en síntesis que existe un grupo de empresas entre Apolonio y Andrés...
...finiquito, incluida la indemnización por despido improcedente , que la categoría de la actora es la de ayudante de camarera, que no ha hecho funciones de encargada, ni tampoco ha hecho una jornada superior a la que figura en su contrato.TERCERO.-Expuesto lo precedente deben resolverse en el presente pleito varias cuestiones:-Si existe grupo de empresas a efectos laborales entre ambas empresas.-La...
Sentencia SOCIAL Nº 123/2021, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 259/2020, 26-03-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 123/2021
PRIMERO.-Los hechos declarados probados en esta sentencia derivan de la prueba practicada en el acto del juicio, principalmente prueba documental.SEGUNDO.-Dispone el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores que ' 1. Cuando el despido sea declarado improcedente , el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el...
...la readmisión, esta será obligada. Tanto si opta por la indemnización como si lo hace por la readmisión, tendrá derecho a los salarios de tramitación a los que se refiere el apartado 2.5. Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido se dicte transcurridos más de noventa días hábiles desde la fecha en que se presentó la demanda, el empresario podrá reclamar del Estado el abono de la...
Sentencia SOCIAL Nº 119/2021, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 535/2020, 15-03-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO
Nº de sentencia: 119/2021
...de la documental consistente en el informe de vida laboral, nóminas y documento de subrogación aportados.SEGUNDO.-La parte actora, tras desistir de la pretensión de nulidad del despido, alegó en el acto del juicio que la extinción del contrato que tuvo lugar el día 1-7-2020 ha de ser considerada como un despido improcedente y para ello argumenta que la actora debió ser subrogada por CARREFOUR a...
...propios, no tratándose propiamente de un hecho. En este sentido debe tenerse en cuenta que lo que la demanda debe aportar al proceso son exclusivamente hechos y una pretensión, en este caso la nulidad o subsidiariamente la improcedencia del despido . Corresponde al juzgador aportar los efectos jurídicos resultantes de los hechos alegados y, en función de ellos, estimar total o parcialmente la pretensión...
Sentencia SOCIAL Nº 90/2021, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 470/2020, 25-02-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO
Nº de sentencia: 90/2021
...de acreditarlo.SEGUNDO.-La parte actora, tras desistir de la pretensión de nulidad del despido por vulneración de derechos fundamentales (garantía de indemnidad), solicitó que se declara la improcedencia del despido , por entender que las causas alegadas de contrario para el despido son inciertas y no acreditadas, habiéndose incumplido los requisitos formales establecidos en le ley y jurisprudencia...
...comunicación extintiva, lo que conduce a la declaración judicial de improcedencia del despido objetivo y no es susceptible de subsanación posterior ( STS 26-7-2005).Por otro lado, también se observa un error en la cuantificación de la indemnización que se hace en la carta de despido, pues la misma se calcula sobre la base de una antigüedad de 1-3-2002 cuando la antigüedad del actor es de 1-3-1999. Este error...
Sentencia SOCIAL Nº 174/2021, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 785/2020, 12-04-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: RODRIGUEZ GARLITO, JUANA MARIA
Nº de sentencia: 174/2021
...polivalencia o idoneidad del actor respecto al resto de la plantilla, y subsidiariamente solicita la improcedencia del despido , por incumplimiento de los requisitos formales como el no haber puesto a disposición en el momento de entrega de la carta la indemnización por despido, pues se le pone a su disposición una cantidad muy inferior a la que le corresponde al actor, al haber descontado la empresa de la...
...trabajador, el despido es improcedente por incumplimiento de este requisito formal, siendo claramente un error inexcusable por parte de la empresa.Correspondiéndole al trabajador 45.680,05 euros como indemnización por despido, y ello considerando que se ha estimado la demanda de extinción de relación laboral a instancias del trabajador, de los que deben deducirse los 675,81 euros que se han abonado por la...
Sentencia SOCIAL Nº 87/2021, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 375/2020, 26-02-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: RODRIGUEZ GARLITO, JUANA MARIA
Nº de sentencia: 87/2021
PRIMERO.-La relación de hechos probados se infiere de la prueba documental, y testifical propuesta y practicada en el acto del juicio.SEGUNDO.-Interesa la parte actora que se declare la improcedencia del despido , condenando a la demandada a la readmisión del trabajador, o a indemnizarle en la forma establecida legalmente.Alega en síntesis que prestaba servicios como ayudante de cocina, que la...
...deliberado propósito de dar por terminado el contrato.Se ha producido claramente un despido, y no reuniendo el despido de la trabajadora los requisitos del art. 55.1 del ET que establece que el despido deberá de hacerse de forma escrita, notificándole al trabajador las causas del despido, con los hechos que lo motivan y la fecha de efectos, el despido es improcedente al no cumplir la empresa las...
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Despido improcedente
Sentencia SOCIAL Nº 236/2021, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 911/2020, 27-05-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO
Nº de sentencia: 236/2021
...cual ' Serán causas justas para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato: [...] b) La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado.[...] 2. En tales casos, el trabajador tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente .'.Al respecto, la parte actora considera que ha existido por parte de la empresa un incumplimiento grave de...
.'.Partiendo de lo dicho, y circunscribiendo la cuestión al análisis de la procedencia o improcedencia del despido a la vista de los hechos declarados probados y de lo dispuesto en el art. 105.1LRJSy la doctrina expuesta, hay que decir que, en el presente caso, la relación laboral y circunstancias profesionales del actor demandante aparecen acreditadas documentalmente, tal y como consta en el hecho probado...
Sentencia SOCIAL Nº 246/2021, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 953/2020, 14-06-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: RODRIGUEZ GARLITO, JUANA MARIA
Nº de sentencia: 246/2021
PRIMERO.-.Los anteriores hechos declarados probados resultan de la prueba documental y testifical, propuestas y practicada en el acto del juicio.SEGUNDO.-La parte solicita que se declare la improcedencia del despido alegando que presta servicios como visitador médico de los productos de la demandada en las provincias de Cáceres, Badajoz, Córdoba, Jaén, Málaga, y Melilla.Que la empresa tras...
...conciliación porque la actora, que lo que dice en términos generales es que no son ciertas las causas alegadas por la empresa, debiendo analizarse al haberse impugnado el despido precisamente por no ser ciertas las causas que se invocan si las mismas concurren o no en el caso de autos.En cuanto a la improcedencia del despido el artículo 52 del ET establece las causas que motivan el despido por causas...
Sentencia SOCIAL Nº 259/2021, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 615/2020, 04-06-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 259/2021
PRIMERO.-Los hechos declarados probados en esta sentencia derivan de la prueba practicada en el acto del juicio, principalmente prueba documental.SEGUNDO.-Dispone el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores que ' 1. Cuando el despido sea declarado improcedente , el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el...
...la readmisión, esta será obligada. Tanto si opta por la indemnización como si lo hace por la readmisión, tendrá derecho a los salarios de tramitación a los que se refiere el apartado 2.5. Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido se dicte transcurridos más de noventa días hábiles desde la fecha en que se presentó la demanda, el empresario podrá reclamar del Estado el abono de la...
Sentencia SOCIAL Nº 207/2021, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 584/2020, 14-05-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 207/2021
PRIMERO.-Los hechos declarados probados en esta sentencia derivan de la prueba practicada en el acto del juicio, principalmente prueba documental y testifical.SEGUNDO.-Dispone el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores que ' 1. Cuando el despido sea declarado improcedente , el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del...
...de la readmisión, esta será obligada. Tanto si opta por la indemnización como si lo hace por la readmisión, tendrá derecho a los salarios de tramitación a los que se refiere el apartado 2.5. Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido se dicte transcurridos más de noventa días hábiles desde la fecha en que se presentó la demanda, el empresario podrá reclamar del Estado el abono de...
Sentencia SOCIAL Nº 377/2021, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 506/2020, 07-09-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: RODRIGUEZ GARLITO, JUANA MARIA
Nº de sentencia: 377/2021
PRIMERO.-La relación de hechos probados se infiere de la prueba documental aportada por las partes, e interrogatorio de los demandados.SEGUNDO.-Interesa la actora de que se declare la improcedencia del despido , condenando a la demandada a la readmisión del trabajador, o a indemnizarle en la forma establecida legalmente.Alega en síntesis que existe un grupo de empresas entre Apolonio y Andrés...
...finiquito, incluida la indemnización por despido improcedente , que la categoría de la actora es la de ayudante de camarera, que no ha hecho funciones de encargada, ni tampoco ha hecho una jornada superior a la que figura en su contrato.TERCERO.-Expuesto lo precedente deben resolverse en el presente pleito varias cuestiones:-Si existe grupo de empresas a efectos laborales entre ambas empresas.-La...
Sentencia SOCIAL Nº 123/2021, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 259/2020, 26-03-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 123/2021
PRIMERO.-Los hechos declarados probados en esta sentencia derivan de la prueba practicada en el acto del juicio, principalmente prueba documental.SEGUNDO.-Dispone el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores que ' 1. Cuando el despido sea declarado improcedente , el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el...
...la readmisión, esta será obligada. Tanto si opta por la indemnización como si lo hace por la readmisión, tendrá derecho a los salarios de tramitación a los que se refiere el apartado 2.5. Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido se dicte transcurridos más de noventa días hábiles desde la fecha en que se presentó la demanda, el empresario podrá reclamar del Estado el abono de la...
Sentencia SOCIAL Nº 119/2021, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 535/2020, 15-03-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO
Nº de sentencia: 119/2021
...de la documental consistente en el informe de vida laboral, nóminas y documento de subrogación aportados.SEGUNDO.-La parte actora, tras desistir de la pretensión de nulidad del despido, alegó en el acto del juicio que la extinción del contrato que tuvo lugar el día 1-7-2020 ha de ser considerada como un despido improcedente y para ello argumenta que la actora debió ser subrogada por CARREFOUR a...
...propios, no tratándose propiamente de un hecho. En este sentido debe tenerse en cuenta que lo que la demanda debe aportar al proceso son exclusivamente hechos y una pretensión, en este caso la nulidad o subsidiariamente la improcedencia del despido . Corresponde al juzgador aportar los efectos jurídicos resultantes de los hechos alegados y, en función de ellos, estimar total o parcialmente la pretensión...
Sentencia SOCIAL Nº 90/2021, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 470/2020, 25-02-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO
Nº de sentencia: 90/2021
...de acreditarlo.SEGUNDO.-La parte actora, tras desistir de la pretensión de nulidad del despido por vulneración de derechos fundamentales (garantía de indemnidad), solicitó que se declara la improcedencia del despido , por entender que las causas alegadas de contrario para el despido son inciertas y no acreditadas, habiéndose incumplido los requisitos formales establecidos en le ley y jurisprudencia...
...comunicación extintiva, lo que conduce a la declaración judicial de improcedencia del despido objetivo y no es susceptible de subsanación posterior ( STS 26-7-2005).Por otro lado, también se observa un error en la cuantificación de la indemnización que se hace en la carta de despido, pues la misma se calcula sobre la base de una antigüedad de 1-3-2002 cuando la antigüedad del actor es de 1-3-1999. Este error...
Sentencia SOCIAL Nº 174/2021, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 785/2020, 12-04-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: RODRIGUEZ GARLITO, JUANA MARIA
Nº de sentencia: 174/2021
...polivalencia o idoneidad del actor respecto al resto de la plantilla, y subsidiariamente solicita la improcedencia del despido , por incumplimiento de los requisitos formales como el no haber puesto a disposición en el momento de entrega de la carta la indemnización por despido, pues se le pone a su disposición una cantidad muy inferior a la que le corresponde al actor, al haber descontado la empresa de la...
...trabajador, el despido es improcedente por incumplimiento de este requisito formal, siendo claramente un error inexcusable por parte de la empresa.Correspondiéndole al trabajador 45.680,05 euros como indemnización por despido, y ello considerando que se ha estimado la demanda de extinción de relación laboral a instancias del trabajador, de los que deben deducirse los 675,81 euros que se han abonado por la...
Sentencia SOCIAL Nº 87/2021, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 375/2020, 26-02-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: RODRIGUEZ GARLITO, JUANA MARIA
Nº de sentencia: 87/2021
PRIMERO.-La relación de hechos probados se infiere de la prueba documental, y testifical propuesta y practicada en el acto del juicio.SEGUNDO.-Interesa la parte actora que se declare la improcedencia del despido , condenando a la demandada a la readmisión del trabajador, o a indemnizarle en la forma establecida legalmente.Alega en síntesis que prestaba servicios como ayudante de cocina, que la...
...deliberado propósito de dar por terminado el contrato.Se ha producido claramente un despido, y no reuniendo el despido de la trabajadora los requisitos del art. 55.1 del ET que establece que el despido deberá de hacerse de forma escrita, notificándole al trabajador las causas del despido, con los hechos que lo motivan y la fecha de efectos, el despido es improcedente al no cumplir la empresa las...