Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Despido improcedente.
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Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Conclusiones
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Ruiz Pontones, Manuel
Juanes Fraga, Enrique
Lluch Corell, Francisco Javier
Voces
Despido improcedente
Carta de despido
Salarios de tramitación
Indefensión
Contrato de trabajo de duración determinada
Búsqueda: Voces
Despido improcedente
Sentencia SOCIAL Nº 53/2019, JSO Burgos, Sec. 2, Rec 814/2018, 20-02-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: MARTIN ALVAREZ, MARIA JESUS
Nº de sentencia: 53/2019
...determinará la improcedencia del despido , sin perjuicio de la obligación del empresario de abonar los salarios correspondientes a dicho período o al pago de la indemnización en la cuantía correcta, con independencia de los demás efectos que procedan.CUARTO.- El despido operado merece la calificación de improcedente por motivos formales, por falta de cumplimiento del requisito de puesta a disposición...
...trabajador en el momento en que recibe la comunicación, debe poder disponer de la referida cantidad. En otro caso, no se puede eludir la declaración de en este caso, improcedencia , del despido objetivo acordado.Asimismo la Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 25 de enero de 2.005 establece que la ausencia de la simultaneidad entre la entrega al trabajador de la comunicación escrita y la puesta a...
Sentencia SOCIAL Nº 371/2018, JSO Burgos, Sec. 1, Rec 508/2018, 23-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: EVA CEBALLOS PEREZ-CANALES
Nº de sentencia: 371/2018
PRIMERO.-La relación de hechos anteriormente declarados como probados se infiere esencialmente de la prueba documental aportada y testifical, valoradas conforme a las reglas de la sana crítica (artículo 97.2 LJS).SEGUNDO.- Se solicita la declaración de nulidad o improcedencia del despido llevado a cabo por la empresa mediante carta de fecha 4 de mayo de 2018, en la que se invoca el artículo 52 C...
Sentencia SOCIAL Nº 423/2018, JSO Burgos, Sec. 2, Rec 626/2018, 28-12-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: MARTIN ALVAREZ, MARIA JESUS
Nº de sentencia: 423/2018
...sobre la materia, concluyendo que esta doctrina, que establece, en definitiva, que en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente , ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (rec. 4936/1998 ); 15 de febrero de...
Sentencia SOCIAL Nº 382/2018, JSO Burgos, Sec. 2, Rec 610/2018, 04-12-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: MARTIN ALVAREZ, MARIA JESUS
Nº de sentencia: 382/2018
...despido , sin perjuicio de la obligación del empresario de abonar los salarios correspondientes a dicho período o al pago de la indemnización en la cuantía correcta, con independencia de los demás efectos que procedan.QUINTO.-No procede declarar la improcedencia del despido operado por defectos en la carta de despido como alega la parte actora, pues la misma reúne los requisitos necesarios para...
...para justificar el despido adicionar como acreditados datos fácticos trascendentes ajenos o complementarios a los hechos/causas relatados en la carta de despido y documentos acompañatorios, en su caso; e) la procedencia o improcedencia del despido solo podrá decretarse, tratándose de extinción objetiva, cuando cumplidos los requisitos formales se acreditare o no, con reflejo concreto en los hechos...
Sentencia SOCIAL Nº 401/2018, JSO Burgos, Sec. 2, Rec 652/2018, 18-12-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: MARTIN ALVAREZ, MARIA JESUS
Nº de sentencia: 401/2018
...improcedente cuando no se acredite la concurrencia de la causa en que se fundamentó la decisión extintiva o cuando no se hubieren cumplido los requisitos establecidos en el apartado 1 de este artículo.No obstante, la no concesión del preaviso o el error excusable en el cálculo de la indemnización no determinará la improcedencia del despido , sin perjuicio de la obligación del empresario de abonar los salarios...
...correspondientes a dicho período o al pago de la indemnización en la cuantía correcta, con independencia de los demás efectos que procedan.TERCERO.- No procede declarar la improcedencia del despido operado por motivos formales, pues la carta de despido reúne los requisitos necesarios para proporcionar a la trabajadora información suficiente sobre los motivos que dan lugar a la extinción de su contrato de trabajo...
Sentencia SOCIAL Nº 429/2018, JSO Burgos, Sec. 3, Rec 561/2018, 23-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: GOMEZ GIRALDA, MARTA
Nº de sentencia: 429/2018
...por la causa prevista en el artículo 49.1.c) del ET, lo que conduciría a calificar la extinción efectuada como un despido improcedente , habiéndose probado que la extinció n del contrato no fue por fin de la causa que motivó su contratación, sino por el hecho que la trabajadora se encontraba en situación de incapacidad temporal, pues de lo contrario, habría continuado prestando servicios para la...
Sentencia SOCIAL Nº 344/2018, JSO Burgos, Sec. 1, Rec 492/2018, 03-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: EVA CEBALLOS PEREZ-CANALES
Nº de sentencia: 344/2018
PRIMERO.-La relación de hechos anteriormente declarados como probados se infiere esencialmente de la prueba documental aportada, interrogatorio de partes y pericial practicadas, valoradas conforme a las reglas de la sana crítica (artículo 97.2 LJS).SEGUNDO.- Se solicita la declaración de nulidad o improcedencia del despido llevado a cabo por la empresa mediante carta de fecha 29 de agosto de 2017...
Sentencia SOCIAL Nº 430/2018, JSO Burgos, Sec. 3, Rec 558/2018, 23-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: GOMEZ GIRALDA, MARTA
Nº de sentencia: 430/2018
...nulidad del despido operado por la demandada entendiendo que el motivo ha sido el haber solicitado una reducción de jornada y subsidiariamente se declare su improcedencia.La parte demandada, que reconoció en la carta de despido la improcedencia del mismo, se opone a las pretensiones de la demanda alegando que la actora en ningún momento solicitó reducción de jornada, que el despido es disciplinario por...
...en primer lugar la declaración de nulidad del despido, siendo el hecho controvertido si la actora solicitó o no a la demandada una reducción de jornada para cuidado de hijo, en cuyo caso, no procedería declarar la improcedencia del despido sino su nulidad, al amparo de lo previsto en el artículo 55.5.b) del ET.Pues bien, de la prueba practicada en el presente procedimiento, no resultan indicios...
Sentencia SOCIAL Nº 403/2018, JSO Burgos, Sec. 3, Rec 528/2018, 16-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: GOMEZ GIRALDA, MARTA
Nº de sentencia: 403/2018
...pretensión de nulidad.La parte demandada mantiene la veracidad de los hechos que constan en la carta de despido, aportando documental para acreditar las causas que motivaron el despido del trabajador, habiéndose mostrado ambas partes conformes en el acto de la vista con la antigüedad y salario del actor, que asciende a 2.373,11 euros, y en que en caso de declararse la improcedencia del despido , la...
Ley de Enjuiciamiento Civil, no habiendo sido efectiva la actividad probatoria de la parte demandada, a quien incumbía la carga de la prueba, no procede más que declarar la improcedencia del despido conforme a los artículos 55.4 y 56 del Estatuto de los Trabajadores en relación con la Disposición transitoria quinta de la Ley 3/ 2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado...
Sentencia SOCIAL Nº 328/2018, JSO Burgos, Sec. 2, Rec 390/2018, 09-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: MARTIN ALVAREZ, MARIA JESUS
Nº de sentencia: 328/2018
...artículo 55-4 del ET, sin que concurra ningún requisito que permita declarar la nulidad del despido, de conformidad con lo señalado por el número 5 de dicho precepto.CUARTO.-Sentado lo anterior, debe determinar cuál o cuáles de las empresas codemandadas deben responder de las consecuencias de esa declaración de despido improcedente , para lo que es necesario a su vez, determinar si existe sucesión...
...posibilidad de efectuar una opción por la readmisión o abono de indemnización que corresponde al empresario en caso de despido improcedente , pues ello podría dar lugar a que el citado Organismo optase por la readmisión, que en ningún caso podría producirse, pronunciándose en este sentido, entre otras, la Sentencia del TSJ de Castilla y León-Burgos de 9 de mayo de 2.018.NOVENO.-La ADMINISTRACION CONCURSAL...
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Despido improcedente
Sentencia SOCIAL Nº 53/2019, JSO Burgos, Sec. 2, Rec 814/2018, 20-02-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: MARTIN ALVAREZ, MARIA JESUS
Nº de sentencia: 53/2019
...determinará la improcedencia del despido , sin perjuicio de la obligación del empresario de abonar los salarios correspondientes a dicho período o al pago de la indemnización en la cuantía correcta, con independencia de los demás efectos que procedan.CUARTO.- El despido operado merece la calificación de improcedente por motivos formales, por falta de cumplimiento del requisito de puesta a disposición...
...trabajador en el momento en que recibe la comunicación, debe poder disponer de la referida cantidad. En otro caso, no se puede eludir la declaración de en este caso, improcedencia , del despido objetivo acordado.Asimismo la Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 25 de enero de 2.005 establece que la ausencia de la simultaneidad entre la entrega al trabajador de la comunicación escrita y la puesta a...
Sentencia SOCIAL Nº 371/2018, JSO Burgos, Sec. 1, Rec 508/2018, 23-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: EVA CEBALLOS PEREZ-CANALES
Nº de sentencia: 371/2018
PRIMERO.-La relación de hechos anteriormente declarados como probados se infiere esencialmente de la prueba documental aportada y testifical, valoradas conforme a las reglas de la sana crítica (artículo 97.2 LJS).SEGUNDO.- Se solicita la declaración de nulidad o improcedencia del despido llevado a cabo por la empresa mediante carta de fecha 4 de mayo de 2018, en la que se invoca el artículo 52 C...
Sentencia SOCIAL Nº 423/2018, JSO Burgos, Sec. 2, Rec 626/2018, 28-12-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: MARTIN ALVAREZ, MARIA JESUS
Nº de sentencia: 423/2018
...sobre la materia, concluyendo que esta doctrina, que establece, en definitiva, que en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente , ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (rec. 4936/1998 ); 15 de febrero de...
Sentencia SOCIAL Nº 382/2018, JSO Burgos, Sec. 2, Rec 610/2018, 04-12-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: MARTIN ALVAREZ, MARIA JESUS
Nº de sentencia: 382/2018
...despido , sin perjuicio de la obligación del empresario de abonar los salarios correspondientes a dicho período o al pago de la indemnización en la cuantía correcta, con independencia de los demás efectos que procedan.QUINTO.-No procede declarar la improcedencia del despido operado por defectos en la carta de despido como alega la parte actora, pues la misma reúne los requisitos necesarios para...
...para justificar el despido adicionar como acreditados datos fácticos trascendentes ajenos o complementarios a los hechos/causas relatados en la carta de despido y documentos acompañatorios, en su caso; e) la procedencia o improcedencia del despido solo podrá decretarse, tratándose de extinción objetiva, cuando cumplidos los requisitos formales se acreditare o no, con reflejo concreto en los hechos...
Sentencia SOCIAL Nº 401/2018, JSO Burgos, Sec. 2, Rec 652/2018, 18-12-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: MARTIN ALVAREZ, MARIA JESUS
Nº de sentencia: 401/2018
...improcedente cuando no se acredite la concurrencia de la causa en que se fundamentó la decisión extintiva o cuando no se hubieren cumplido los requisitos establecidos en el apartado 1 de este artículo.No obstante, la no concesión del preaviso o el error excusable en el cálculo de la indemnización no determinará la improcedencia del despido , sin perjuicio de la obligación del empresario de abonar los salarios...
...correspondientes a dicho período o al pago de la indemnización en la cuantía correcta, con independencia de los demás efectos que procedan.TERCERO.- No procede declarar la improcedencia del despido operado por motivos formales, pues la carta de despido reúne los requisitos necesarios para proporcionar a la trabajadora información suficiente sobre los motivos que dan lugar a la extinción de su contrato de trabajo...
Sentencia SOCIAL Nº 429/2018, JSO Burgos, Sec. 3, Rec 561/2018, 23-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: GOMEZ GIRALDA, MARTA
Nº de sentencia: 429/2018
...por la causa prevista en el artículo 49.1.c) del ET, lo que conduciría a calificar la extinción efectuada como un despido improcedente , habiéndose probado que la extinció n del contrato no fue por fin de la causa que motivó su contratación, sino por el hecho que la trabajadora se encontraba en situación de incapacidad temporal, pues de lo contrario, habría continuado prestando servicios para la...
Sentencia SOCIAL Nº 344/2018, JSO Burgos, Sec. 1, Rec 492/2018, 03-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: EVA CEBALLOS PEREZ-CANALES
Nº de sentencia: 344/2018
PRIMERO.-La relación de hechos anteriormente declarados como probados se infiere esencialmente de la prueba documental aportada, interrogatorio de partes y pericial practicadas, valoradas conforme a las reglas de la sana crítica (artículo 97.2 LJS).SEGUNDO.- Se solicita la declaración de nulidad o improcedencia del despido llevado a cabo por la empresa mediante carta de fecha 29 de agosto de 2017...
Sentencia SOCIAL Nº 430/2018, JSO Burgos, Sec. 3, Rec 558/2018, 23-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: GOMEZ GIRALDA, MARTA
Nº de sentencia: 430/2018
...nulidad del despido operado por la demandada entendiendo que el motivo ha sido el haber solicitado una reducción de jornada y subsidiariamente se declare su improcedencia.La parte demandada, que reconoció en la carta de despido la improcedencia del mismo, se opone a las pretensiones de la demanda alegando que la actora en ningún momento solicitó reducción de jornada, que el despido es disciplinario por...
...en primer lugar la declaración de nulidad del despido, siendo el hecho controvertido si la actora solicitó o no a la demandada una reducción de jornada para cuidado de hijo, en cuyo caso, no procedería declarar la improcedencia del despido sino su nulidad, al amparo de lo previsto en el artículo 55.5.b) del ET.Pues bien, de la prueba practicada en el presente procedimiento, no resultan indicios...
Sentencia SOCIAL Nº 403/2018, JSO Burgos, Sec. 3, Rec 528/2018, 16-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: GOMEZ GIRALDA, MARTA
Nº de sentencia: 403/2018
...pretensión de nulidad.La parte demandada mantiene la veracidad de los hechos que constan en la carta de despido, aportando documental para acreditar las causas que motivaron el despido del trabajador, habiéndose mostrado ambas partes conformes en el acto de la vista con la antigüedad y salario del actor, que asciende a 2.373,11 euros, y en que en caso de declararse la improcedencia del despido , la...
Ley de Enjuiciamiento Civil, no habiendo sido efectiva la actividad probatoria de la parte demandada, a quien incumbía la carga de la prueba, no procede más que declarar la improcedencia del despido conforme a los artículos 55.4 y 56 del Estatuto de los Trabajadores en relación con la Disposición transitoria quinta de la Ley 3/ 2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado...
Sentencia SOCIAL Nº 328/2018, JSO Burgos, Sec. 2, Rec 390/2018, 09-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: MARTIN ALVAREZ, MARIA JESUS
Nº de sentencia: 328/2018
...artículo 55-4 del ET, sin que concurra ningún requisito que permita declarar la nulidad del despido, de conformidad con lo señalado por el número 5 de dicho precepto.CUARTO.-Sentado lo anterior, debe determinar cuál o cuáles de las empresas codemandadas deben responder de las consecuencias de esa declaración de despido improcedente , para lo que es necesario a su vez, determinar si existe sucesión...
...posibilidad de efectuar una opción por la readmisión o abono de indemnización que corresponde al empresario en caso de despido improcedente , pues ello podría dar lugar a que el citado Organismo optase por la readmisión, que en ningún caso podría producirse, pronunciándose en este sentido, entre otras, la Sentencia del TSJ de Castilla y León-Burgos de 9 de mayo de 2.018.NOVENO.-La ADMINISTRACION CONCURSAL...