Jurisprudencia sobre Desp...rocedente.

Jurisprudencia sobre Despido objetivo improcedente.

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Despido objetivo improcedente
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Despido objetivo improcedente
Sentencia SOCIAL Nº 3059/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 138/2017, 26-10-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: MARTINEZ CAMARASA, MARIA GRACIA


Nº de sentencia: 3059/2017



PRIMERO .- La sentencia de instancia, resolviendo sobre las demandas acumuladas formuladas por el actor, sobre extinción de contrato y despido, estimó en parte la demanda, absolviendo a la empresa codemandada RECUPERACIONES ECOLÓGICAS DEL SUR, S.L. (REDELSUR, S.L.) y declaró que había existido un despido objetivo improcedente y que correspondía una indemnización de 16.263,48 euros de la que debía... ...existir.Posteriormente, habiendo solicitado el actor y la empresa condenada la aclaración de la sentencia, se dictó auto por el Juzgado, en fecha 30 de septiembre de 2016, rectificando el fundamento de derecho tercero y el fallo de la misma en el sentido de indicar, en el primero que procedía la declaración de procedencia (no de improcedencia) del despido objetivo, rectificando el pronunciamiento del fallo que había...
Sentencia SOCIAL Nº 2342/2017, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2195/2017, 24-10-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: FERNANDEZ ARDAVIN, LUIS CAYETANO


Nº de sentencia: 2342/2017



...la misma (serían contratos indefinidos iniciales o transformaciones de contratos temporales en indefinidos en los que concurran determinados requisitos), en caso de despido objetivo declarado improcedente, el importe de la indemnización quedaría limitada a 33 días de salario por año de servicio, con un límite de doce mensualidades.Retomamos la cuestión, relacionada con el apartado primero del...
Sentencia SOCIAL Nº 752/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1628/2017, 12-07-2018

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE


Nº de sentencia: 752/2018



...contrato:A) Consideramos errónea la doctrina sentada por la sentencia recurrida conforme a la cual la existencia de una resolución judicial declarando la improcedencia del despido objetivo enerva la posibilidad de aplicar las reglas sobre reposición del desempleo.El despido objetivo que la empresa comunica a su empleada no ve transformada su naturaleza como consecuencia de que sea llevado ante los... ...organizativas o de producción.Ahora bien, la improcedencia del despido objetivo no significa necesariamente que las causas invocadas sean inexistentes. Recordemos que 'la decisión extintiva se calificará de improcedente cuando no se hubieren cumplido los requisitos establecidos en el artículo 53.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores ' ( art. 122.3 ET ). De este modo, no poner a...
Sentencia SOCIAL Nº 741/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 467/2017, 11-07-2018

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA


Nº de sentencia: 741/2018



PRIMERO.-Es objeto del presente recurso, la sentencia dictada por la Sala Social del TSJ de Andalucía/Sevilla, de 30/06/2016, (rec. 1652/2015 ), que desestima el recurso de suplicación presentado por el empresario condenado en la instancia por despido objetivo improcedente. Aunque la sentencia recurrida considera probada la existencia de causa económica (no entra en el análisis de las demás... ...genéricos, cierre de la delegación de Andalucía, nuevas contrataciones laborales eventuales en otras provincias de España, existencia de un grupo mercantil de empresas, etc). Y pese a ello la sentencia recurrida califica el despido objetivo como improcedente mientras la calificación del despido objetivo por parte de la sentencia de contraste es de procedencia.TERCERO.- 1.-Al amparo de lo dispuesto en el...
Sentencia Social Nº 2937/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2993/2014, 19-11-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA BEGOÑA


Nº de sentencia: 2937/2015



...indefinido suscrito entre las partes ( Disposición adicional 1ª de la Ley 12/2001 ) habría determinado una indemnización en caso de despido objetivo declarado improcedente, de 33 días por año de servicio; pero no habiéndose esgrimido este motivo de recurso, no puede esta Sala modificar los parámetros de cálculo utilizados en la instancia. Dicho lo anterior, calificado el cese de improcedente por la falta...
Sentencia Social Nº 618/2016, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 451/2016, 26-06-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cantabria


Ponente: FERNÁNDEZ GARCÍA, MARÍA JESÚS


Nº de sentencia: 618/2016



...la Ley 12/2002 , y Disposición Transitoria Sexta de la Ley 3/2012 , puesto que la relación laboral de los litigantes, se transformó en indefinida en virtud de contrato de fomento del empleo que en su cláusula séptima declara que le será de aplicación la indicada norma. Con la previsión en la octava de la indemnización legal de 33 días del art. 53.5 del ET , en caso de despido objetivo... ...improcedente. Considerando un error u olvido dicha clausula, no aplicada en la instancia. Solicita, igualmente, la reducción de la indemnización calculada en la recurrida, conforme a lo preceptuado en la indicada normativa. La parte impugnante del recurso, opone que no consta que la relación laboral se transforme en indefinida ni se prueba por documental de ninguna parte ni que se trate de un contrato de...
Sentencia Social Nº 242/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 733/2015, 12-04-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA


Nº de sentencia: 242/2016



...igual, menor o mayor a 20 días por año, lo cierto es que si la empresa ya ha abonado al trabajador una cantidad superior a la que corresponde por un despido objetivo declarado improcedente (45 días de salario por año de servicio), se incumple la función que tiene dicho Organismo consistente en ayudar en el pago de la indemnización a las empresas de menos de 25 trabajadores , demostrando esta actuación...
Sentencia Social Nº 735/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 303/2015, 26-10-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA DEL ROSARIO


Nº de sentencia: 735/2015



PRIMERO:1.- la sentencia de instancia ha estimado la demanda al considerar que la trabajadora tiene derecho además de a la cantidad reconocida como adeudada, a la diferencia existente entre la indemnización abonada en el proceso por despido objetivo reconocido como improcedente y la que en este procedimiento se reclama a razón de 45 días de salario por año de servicio. La sentencia considera que... ...determinados colectivos de trabajadores contratados como medida de fomento del empleo. Qué módulo legal se aplica a la indemnización por despido objetivo improcedente e, incluso, determinar si 'reconocimiento de improcedencia' equivale a 'declaración de improcedencia' no es una cuestión menor ya que, como establece la STS de 4 de mayo de 2012 transcrita , se relaciona con el alcance que, de acuerdo con la...
Sentencia Social Nº 902/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 789/2015, 12-05-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: BENITO-BUTRON OCHOA, JUAN CARLOS


Nº de sentencia: 902/2015



...indebida de la normativa y que estamos ante un despido objetivo improcedente por falta de causalidad y otros, analizaremos dichas temáticas partiendo de la existencia de nuestra doctrina jurisprudencial que ha atendido ya a las circunstancias y causalidades del caso, con las especificaciones de este despido individual. Respecto de la primera de las vulneraciones jurídicas argumenta que esa causa...
Sentencia Social Nº 3329/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1376/2015, 22-05-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE


Nº de sentencia: 3329/2015



...ellas por las que se entiende que se está ante un despido objetivo improcedente por lo que procede la confirmación de la sentencia recurrida, previa la desestimación del presente recurso de suplicación. Vistos los preceptos legales citados, sus concordantes, y demás disposiciones de general y pertinente aplicación...

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Despido objetivo improcedente
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Despido objetivo improcedente
Sentencia SOCIAL Nº 3059/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 138/2017, 26-10-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: MARTINEZ CAMARASA, MARIA GRACIA


Nº de sentencia: 3059/2017



PRIMERO .- La sentencia de instancia, resolviendo sobre las demandas acumuladas formuladas por el actor, sobre extinción de contrato y despido, estimó en parte la demanda, absolviendo a la empresa codemandada RECUPERACIONES ECOLÓGICAS DEL SUR, S.L. (REDELSUR, S.L.) y declaró que había existido un despido objetivo improcedente y que correspondía una indemnización de 16.263,48 euros de la que debía... ...existir.Posteriormente, habiendo solicitado el actor y la empresa condenada la aclaración de la sentencia, se dictó auto por el Juzgado, en fecha 30 de septiembre de 2016, rectificando el fundamento de derecho tercero y el fallo de la misma en el sentido de indicar, en el primero que procedía la declaración de procedencia (no de improcedencia) del despido objetivo, rectificando el pronunciamiento del fallo que había...
Sentencia SOCIAL Nº 2342/2017, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2195/2017, 24-10-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: FERNANDEZ ARDAVIN, LUIS CAYETANO


Nº de sentencia: 2342/2017



...la misma (serían contratos indefinidos iniciales o transformaciones de contratos temporales en indefinidos en los que concurran determinados requisitos), en caso de despido objetivo declarado improcedente, el importe de la indemnización quedaría limitada a 33 días de salario por año de servicio, con un límite de doce mensualidades.Retomamos la cuestión, relacionada con el apartado primero del...
Sentencia SOCIAL Nº 752/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1628/2017, 12-07-2018

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE


Nº de sentencia: 752/2018



...contrato:A) Consideramos errónea la doctrina sentada por la sentencia recurrida conforme a la cual la existencia de una resolución judicial declarando la improcedencia del despido objetivo enerva la posibilidad de aplicar las reglas sobre reposición del desempleo.El despido objetivo que la empresa comunica a su empleada no ve transformada su naturaleza como consecuencia de que sea llevado ante los... ...organizativas o de producción.Ahora bien, la improcedencia del despido objetivo no significa necesariamente que las causas invocadas sean inexistentes. Recordemos que 'la decisión extintiva se calificará de improcedente cuando no se hubieren cumplido los requisitos establecidos en el artículo 53.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores ' ( art. 122.3 ET ). De este modo, no poner a...
Sentencia SOCIAL Nº 741/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 467/2017, 11-07-2018

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA


Nº de sentencia: 741/2018



PRIMERO.-Es objeto del presente recurso, la sentencia dictada por la Sala Social del TSJ de Andalucía/Sevilla, de 30/06/2016, (rec. 1652/2015 ), que desestima el recurso de suplicación presentado por el empresario condenado en la instancia por despido objetivo improcedente. Aunque la sentencia recurrida considera probada la existencia de causa económica (no entra en el análisis de las demás... ...genéricos, cierre de la delegación de Andalucía, nuevas contrataciones laborales eventuales en otras provincias de España, existencia de un grupo mercantil de empresas, etc). Y pese a ello la sentencia recurrida califica el despido objetivo como improcedente mientras la calificación del despido objetivo por parte de la sentencia de contraste es de procedencia.TERCERO.- 1.-Al amparo de lo dispuesto en el...
Sentencia Social Nº 2937/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2993/2014, 19-11-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA BEGOÑA


Nº de sentencia: 2937/2015



...indefinido suscrito entre las partes ( Disposición adicional 1ª de la Ley 12/2001 ) habría determinado una indemnización en caso de despido objetivo declarado improcedente, de 33 días por año de servicio; pero no habiéndose esgrimido este motivo de recurso, no puede esta Sala modificar los parámetros de cálculo utilizados en la instancia. Dicho lo anterior, calificado el cese de improcedente por la falta...
Sentencia Social Nº 618/2016, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 451/2016, 26-06-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cantabria


Ponente: FERNÁNDEZ GARCÍA, MARÍA JESÚS


Nº de sentencia: 618/2016



...la Ley 12/2002 , y Disposición Transitoria Sexta de la Ley 3/2012 , puesto que la relación laboral de los litigantes, se transformó en indefinida en virtud de contrato de fomento del empleo que en su cláusula séptima declara que le será de aplicación la indicada norma. Con la previsión en la octava de la indemnización legal de 33 días del art. 53.5 del ET , en caso de despido objetivo... ...improcedente. Considerando un error u olvido dicha clausula, no aplicada en la instancia. Solicita, igualmente, la reducción de la indemnización calculada en la recurrida, conforme a lo preceptuado en la indicada normativa. La parte impugnante del recurso, opone que no consta que la relación laboral se transforme en indefinida ni se prueba por documental de ninguna parte ni que se trate de un contrato de...
Sentencia Social Nº 242/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 733/2015, 12-04-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA


Nº de sentencia: 242/2016



...igual, menor o mayor a 20 días por año, lo cierto es que si la empresa ya ha abonado al trabajador una cantidad superior a la que corresponde por un despido objetivo declarado improcedente (45 días de salario por año de servicio), se incumple la función que tiene dicho Organismo consistente en ayudar en el pago de la indemnización a las empresas de menos de 25 trabajadores , demostrando esta actuación...
Sentencia Social Nº 735/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 303/2015, 26-10-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA DEL ROSARIO


Nº de sentencia: 735/2015



PRIMERO:1.- la sentencia de instancia ha estimado la demanda al considerar que la trabajadora tiene derecho además de a la cantidad reconocida como adeudada, a la diferencia existente entre la indemnización abonada en el proceso por despido objetivo reconocido como improcedente y la que en este procedimiento se reclama a razón de 45 días de salario por año de servicio. La sentencia considera que... ...determinados colectivos de trabajadores contratados como medida de fomento del empleo. Qué módulo legal se aplica a la indemnización por despido objetivo improcedente e, incluso, determinar si 'reconocimiento de improcedencia' equivale a 'declaración de improcedencia' no es una cuestión menor ya que, como establece la STS de 4 de mayo de 2012 transcrita , se relaciona con el alcance que, de acuerdo con la...
Sentencia Social Nº 902/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 789/2015, 12-05-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: BENITO-BUTRON OCHOA, JUAN CARLOS


Nº de sentencia: 902/2015



...indebida de la normativa y que estamos ante un despido objetivo improcedente por falta de causalidad y otros, analizaremos dichas temáticas partiendo de la existencia de nuestra doctrina jurisprudencial que ha atendido ya a las circunstancias y causalidades del caso, con las especificaciones de este despido individual. Respecto de la primera de las vulneraciones jurídicas argumenta que esa causa...
Sentencia Social Nº 3329/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1376/2015, 22-05-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE


Nº de sentencia: 3329/2015



...ellas por las que se entiende que se está ante un despido objetivo improcedente por lo que procede la confirmación de la sentencia recurrida, previa la desestimación del presente recurso de suplicación. Vistos los preceptos legales citados, sus concordantes, y demás disposiciones de general y pertinente aplicación...

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