Jurisprudencia sobre Despido verbal.

...nacionalidad colombiana, venía prestando servicios por cuenta ajena hasta que la resolución del Subdelegado del Gobierno de 9 de noviembre de 2009 le deniega la renovación del permiso de residencia y trabajo; el 10 de diciembre de 2009 (estaba en incapacidad temporal desde el 7 de septiembre de 2009) se persona en la empresa y allí es objeto de un despido verbal alegando su situación irregular, procediéndose...

...para desestimarla - fundamento jurídico segundo in fine) y asimismo se ha abordado la cuestión de la legitimación de la demandada ABOGALIA, resolviendo que no ha existido vínculo de relación laboral con el actor (fundamento jurídico segundo en sus dos primeros párrafos).Por otra parte se alega dentro de este mismo motivo que la sentencia debería haber declarado la existencia de un despido verbal con... ...fecha 9-12-10 aunque el actor hubiera alegado que ese despido se produjo el 22-12-10, pero esta cuestión no tiene relación alguna con la incongruencia omisiva, ya que no implica olvido alguno en la resolución de los puntos litigiosos objeto del debate, y lo que se plantea es una discrepancia del actor en un aspecto del derecho sustantivo, si debió o no declararse un despido verbal en determinada fecha...

...perspectiva.Lo que en definitiva se postula por el recurrente en este motivo, es que la conducta de la empresa, supuso incumplimiento de las formalidades previstas en el art. 53.1ET, y que ejecutó primero un despido verbal al que luego pretendió darle la forma legal (por escrito y con entrega de indemnización). Y que por tanto, el despido (el primero) debe declararse improcedente, con las consecuencias... ...poner fin a la relación contractual' ( STS/Social 4-XII-1989 )'.En el caso que ahora nos ocupa, ya hemos indicado antes, que la sentencia de instancia razona que no hubo un despido 'verbal' o 'tácito' sino tan solo una indicación de que inminentemente se iba a ejecutar el que se materializó el 5-12-2019, lo que en modo alguno puede equivaler a actos con aquélla significación, conforme a la doctrina...

PRIMERO:En la demanda se impugna lo que la demandante entiende fue un despido verbal ocurrido el 31 de octubre de 2019, solicitando su declaración de nulidad o, subsidiariamente, de improcedencia, con las consecuencias jurídico- económicas inherentes a tales declaraciones, y, además, la condena de la demandada a abonarle, en concepto de diferencias salariales, 4.083,35 euros, subsidiariamente... ...en que percibió 1.300 euros netos, cantidades todas ellas que nunca coincidieron con las de las nóminas, extendiéndose a continuación sobre las, a su juicio, presiones ejercidas por la empresa para que terminase su situación de incapacidad temporal iniciada en el mes de diciembre de 2018, y reiterando que el 31 de octubre de 2019 se produjo un despido verbal; en su tercer hecho, reclama la...

Primero.-Se alza el actor contra la sentencia desestimatoria de la demanda impugnatoria de despido.Las razones que aduce la juzgadora a quo estriban en:'...Ejercita la parte actora en el presente procedimiento acción tendente a que se declare la improcedencia del despido verbal efectuado por la demandada en fecha 31 de marzo de 2017. La demandada se opone alegando que en tal fecha no existía... ...actividad probatoria de ambas partes y interpretar los indicios sugestivos de la realidad de lo acontecido.En el presente caso, la aplicación de la citada doctrina a la prueba practicada permite entender acreditado, de acuerdo con lo anteriormente expuesto, que en la fecha invocada por la actora como de despido verbal no existía relación laboral entre las partes, lo que impide hablar de despido y conlleva...

...en Sevilla) de 5 de septiembre de 2018, en la que se confirma el fallo combatido que declaró improcedente el despido verbal (sic) del trabajador demandante con fecha de efectos de 29-4-2016, condenando a la demandada a las consecuencias legales, así como al pago de la liquidación pendiente más el 10% de interés por mora.El actor he venido prestando servicios para la demandada desde el 1-9-2011...

...exigidos en el despido objetivo, es decir, cuando el mismo se funda en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Y, en cualquier caso, el incumplimiento de estas formalidades no conllevaría la declaración de nulidad del despido sino su improcedencia. En el caso de autos, se ha producido un despido verbal, exigiendo el artículo 55.1 del Estatuto de los Trabajadores que el despido se...

. Zulima comunicó el despido verbal a la parte actora, ésta última no remitió a la codemandada ningún burofax, telegrama o documento similar impugnando el despido ni poniendo de manifiesto la fecha en la que el mismo se había producido.....que la actora venía disfrutando de un mes de vacaciones en el mes de agosto todos los años, de la prueba practicada, y en especial del documento nº 1 de la...

...extremos que no constan ni razonablemente pueden constar en ellos. Ciertamente, en el acta de conciliación la empresa se limita a reconocer la improcedencia del despido, ofreciendo al actor una indemnización en consonancia a tal improcedente, y la demanda de despido afirmaba que el actor había sido objeto de un despido verbal 'por supuestas causas económicas'. Sin embargo, aparte de que la revisión que... ...entraba en más detalle en la demanda de despido sobre tales causas económicas, sin duda porque el despido del actor fue, según se alegaba en la demanda, verbal y no se le entregó comunicación escrita del citado despido. Un despido verbal, por mucho que pudiera estar motivado por causas de tipo económico, es legalmente improcedente por defecto de forma, lo que explicaría que las partes conciliaran...

CONTRATA DE ADJUDICACIÓN DE SERVICIOS PRESTADOS POR LOS SOCIOS DE UNA COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO. DESPIDO VERBAL. RELACIÓN LABORAL CON LA ADMINISTRACIÓN. FALTA DE CONTENIDO CASACIONAL (VALORACIÓN DE LA PRUEBA). FALTA DE CONTRADICCIÓN. ...trabajando el actor a una nueva contratista.En la demanda rectora el demandante solicita se declare la existencia de relación laboral con el Ayuntamiento de la Ciudad Autónoma de Melilla y la declaración de improcedencia del despido que fundamenta en la existencia de un despido verbal efectuado por dicha administración en fecha 13/9/2014 con efectos de 30/9/2014.La sentencia del juzgado desestimó la... ...del art. 43 ET . Por lo demás, la sentencia afirma que no hay prueba alguna del despido verbal -la revisión fáctica no ha prosperado en ninguno de los extremos solicitado - y lo sucedido es que a partir del mes de septiembre de 2014 el actor ha continuado prestando servicios para la cooperativa, sin que conste que la misma haya desaparecido o haya cesado su actividad (HP 9º) con lo cual su relación...