Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Despido verbal.
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Constitucional
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Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Ponente
Juanes Fraga, Enrique
Ruiz Pontones, Manuel
Morales Vallez, Concepcion
Boronat Tormo, Maria Mercedes
Escudero Alonso, Luis Jose
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Despido verbal
Sentencia Social Nº 496/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1762/2009, 09-06-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: URESTE GARCIA, CONCEPCION ROSARIO
Nº de sentencia: 496/2009
...los arts. 191 y 194 de la LPL , cuando además ésta no se ha revelado contraria a las reglas de la sana crítica.Aunque efectivamente se comparte la dificultad que entraña la prueba del despido verbal , sin embargo, también es doctrina jurisprudencial reiterada que "...en los juicios de despido corresponde al trabajador la prueba de la decisión empresarial de cesarle en su puesto de trabajo, por ser el...
...este punto, y su valoración se muestra conforme a las exigencias del art. 97 y conexos del texto procesal. La convicción alcanzada por el Magistrado a quo fue la de concurrencia de una extinción del contrato de trabajo por dimisión del trabajador, y efectivamente de los actos verificados se desprende tal voluntad de ruptura del vínculo laboral y la inexistencia de despido verbal alguno. Procede en...
Sentencia Social Nº 345/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 714/2010, 17-05-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO
Nº de sentencia: 345/2010
PRIMERO.- Recurre en suplicación la parte actora frente a la sentencia de instancia que desestimó, por falta de prueba, la demanda de despido formulada en autos, por considerar, la recurrente, que ante la incomparecencia de la empresa demandada, y ante las dificultades que para el demandante supone tener que probar un despido verbal , como el aquí enjuiciado, debió tenerse por probado este hecho...
...empresa, pese a constar debidamente citada, el demandante realizó "el esfuerzo probatorio necesario" para acreditar el despido, lo que unido al principio de la facilidad y disponibilidad probatoria, debe bastar para que se tenga por acreditado plenamente el despido verbal aducido, y con ello para que se declare su improcedencia, por incumplimiento de los requisitos de forma ex art. 55.1 del E.T .SEGUNDO...
Sentencia Social Nº 442/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1242/2010, 09-06-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL
Nº de sentencia: 442/2010
PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia que desestima la pretensión del demandante al considerar que no ha acreditado la existencia de una relación laboral ni que haya existido despido verbal , la representación letrada del demandante interpone recurso de suplicación formulando dos motivos destinados a la revisión fáctica y a la censura jurídica.En el primer motivo, al amparo del artículo 191...
...constituye la causa de pedir de la parte. Y del relato fáctico, no se desprende que se haya acreditado el hecho de la prestación de servicios para la parte demandada, que se ha limitado a proponer como prueba la documental consistente en la denuncia ante la inspección de trabajo y el convenio colectivo del grupo de construcción y obras públicas, publicado en el BOCM el 12/06/2008, ni el despido verbal ...
Sentencia Social Nº 489/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1028/2010, 28-05-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL
Nº de sentencia: 489/2010
PRIMERO.- La sentencia de instancia, dictada en la modalidad procesal de despidos, rechazó íntegramente la demanda que rige estas actuaciones, dirigida contra la empresa de la que es titular Don Carlos Antonio , dedicada a la actividad de hostelería, al concluir que el despido verbal frente al que se alza la actora, quien lo sitúa en 6 de abril de 2.009, no quedó debidamente acreditado en autos...
...13 de noviembre de 2.008, se deduce sin necesidad de conjeturas, ni hipótesis, de tan repetida resolución administrativa, la misma carece de relevancia para el signo del fallo. Nótese que las razones por las que la Juez a quo desestimó las pretensiones actoras fueron la falta de probanza no sólo del despido verbal invocado, sino también de la prestación laboral de servicios que se hace valer. Como...
Sentencia Social Nº 408/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1694/2010, 01-06-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA ROSARIO
Nº de sentencia: 408/2010
...redacción propuesta, la parte reproduce parte del contenido del hecho probado primero y, además, el dato de la realidad de un despido verbal circunstancia que obviamente no se desprende del documento citado, a no ser que se den como ciertos y correctos los razonamientos del recurrente desarrollados en el motivo. Sin embargo, ello no es posible, por cuanto lo que el recurrente realiza es una hipótesis y no...
...base de falta de prueba del acto de despido verbal.En segundo término, el carácter tuitivo del derecho laboral no afecta a la distribución de la carga de la prueba conforme a la cual corresponde al demandante probar los hechos básicos de la pretensión deducida en juicio, en este caso el acto de despido verbal que se dice producido y si bien es cierto que atendiendo a las circunstancias del caso y en...
Sentencia Social Nº 387/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 805/2010, 25-05-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA ROSARIO
Nº de sentencia: 387/2010
PRIMERO: La sentencia de instancia si bien no ha estimado de forma expresa la excepción de incompetencia de jurisdicción por razón de la materia sin embargo ha declarado la inexistencia de una relación laboral y, como consecuencia, la falta de acreditación del despido verbal alegado en demanda. Disconforme, recurre la parte actora en suplicación formulando diversos motivos e insistiendo en el...
Sentencia Social Nº 50/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 6101/2009, 26-01-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA ROSARIO
Nº de sentencia: 50/2010
PRIMERO: La sentencia de instancia que ha considerado como no probada la existencia de un despido verbal , es objeto de un único motivo de recurso formulado por la parte demandante quien, al amparo del apartado c) del art. 191 de la LPL, alega la infracción de lo establecido en el 91.2 de la LPL en relación con el art. 56 del Estatuto de los Trabajadores . Desarrolla la parte en su recurso las...
...dificultades de prueba de un despido verbal y, en consideración a ellas y a las demás circunstancias concurrentes, la necesaria aplicación para estos casos de la declaración de la empresa como confesa en los hechos de la demanda, al no haber comparecido al acto del juicio.SEGUNDO: La incomparecencia de la demandada no exonera a la demandante de la carga de la prueba de los hechos constitutivos de la...
Sentencia Social Nº 23/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5127/2009, 15-01-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: PARIS MARIN, JAVIER JOSE
Nº de sentencia: 23/2010
...que claramente apunta a una baja voluntaria se he de concluir que, el actor no ha cumplido con la carga probatoria que le incumbe, acreditando el hecho mismo del despido, ya que el único testigo que aporta además de amigo, manifestó no haber presenciado el supuesto despido verbal alegado, mientras que la empresa acredita su voluntad de no extinguir el contrato (ordinal 6º y 7º), además de no constar...
Sentencia Social Nº 1096/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 4812/2009, 22-12-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA
Nº de sentencia: 1096/2009
...actividad probatoria suficiente y que le era razonablemente exigible para acreditar el referido despido verbal , pues no existe otro domicilio de la demandada, e incluso si la actora hubiese pretendido conseguir prueba testifical de la no readmisión en el trabajo, ello no le hubiera sido posible, ya que cuando se ha presentado en la sede de la empresa esta se encontraba siempre vacante, añadiendo que el...
...demandante acreditar la existencia del despido verbal de diversas formas, por ejemplo acudiendo el trabajador tras ser despedido al centro de trabajo acompañado de testigos, o enviando un telegrama inmediatamente después del despido para que la empresa se pronuncie sobre si mantiene la decisión de despido verbal , forzando la confirmación del acto de despido que tuvo sin presencia de testigos y...
Sentencia Social Nº 5/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5285/2009, 15-01-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL
Nº de sentencia: 5/2010
PRIMERO.- La sentencia de instancia, dictada en la modalidad procesal de despidos, rechazó íntegramente la demanda que rige estas actuaciones, dirigida contra la empresa de la que es titular Don Serafin , al considerar que el despido verbal frente al que se alza el actor, quien lo sitúa en 16 de febrero de 2.009, quedó totalmente indemostrado en autos. A su vez, en ella se reconoce la realidad de...
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Despido verbal
Sentencia Social Nº 496/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1762/2009, 09-06-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: URESTE GARCIA, CONCEPCION ROSARIO
Nº de sentencia: 496/2009
...los arts. 191 y 194 de la LPL , cuando además ésta no se ha revelado contraria a las reglas de la sana crítica.Aunque efectivamente se comparte la dificultad que entraña la prueba del despido verbal , sin embargo, también es doctrina jurisprudencial reiterada que "...en los juicios de despido corresponde al trabajador la prueba de la decisión empresarial de cesarle en su puesto de trabajo, por ser el...
...este punto, y su valoración se muestra conforme a las exigencias del art. 97 y conexos del texto procesal. La convicción alcanzada por el Magistrado a quo fue la de concurrencia de una extinción del contrato de trabajo por dimisión del trabajador, y efectivamente de los actos verificados se desprende tal voluntad de ruptura del vínculo laboral y la inexistencia de despido verbal alguno. Procede en...
Sentencia Social Nº 345/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 714/2010, 17-05-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO
Nº de sentencia: 345/2010
PRIMERO.- Recurre en suplicación la parte actora frente a la sentencia de instancia que desestimó, por falta de prueba, la demanda de despido formulada en autos, por considerar, la recurrente, que ante la incomparecencia de la empresa demandada, y ante las dificultades que para el demandante supone tener que probar un despido verbal , como el aquí enjuiciado, debió tenerse por probado este hecho...
...empresa, pese a constar debidamente citada, el demandante realizó "el esfuerzo probatorio necesario" para acreditar el despido, lo que unido al principio de la facilidad y disponibilidad probatoria, debe bastar para que se tenga por acreditado plenamente el despido verbal aducido, y con ello para que se declare su improcedencia, por incumplimiento de los requisitos de forma ex art. 55.1 del E.T .SEGUNDO...
Sentencia Social Nº 442/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1242/2010, 09-06-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL
Nº de sentencia: 442/2010
PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia que desestima la pretensión del demandante al considerar que no ha acreditado la existencia de una relación laboral ni que haya existido despido verbal , la representación letrada del demandante interpone recurso de suplicación formulando dos motivos destinados a la revisión fáctica y a la censura jurídica.En el primer motivo, al amparo del artículo 191...
...constituye la causa de pedir de la parte. Y del relato fáctico, no se desprende que se haya acreditado el hecho de la prestación de servicios para la parte demandada, que se ha limitado a proponer como prueba la documental consistente en la denuncia ante la inspección de trabajo y el convenio colectivo del grupo de construcción y obras públicas, publicado en el BOCM el 12/06/2008, ni el despido verbal ...
Sentencia Social Nº 489/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1028/2010, 28-05-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL
Nº de sentencia: 489/2010
PRIMERO.- La sentencia de instancia, dictada en la modalidad procesal de despidos, rechazó íntegramente la demanda que rige estas actuaciones, dirigida contra la empresa de la que es titular Don Carlos Antonio , dedicada a la actividad de hostelería, al concluir que el despido verbal frente al que se alza la actora, quien lo sitúa en 6 de abril de 2.009, no quedó debidamente acreditado en autos...
...13 de noviembre de 2.008, se deduce sin necesidad de conjeturas, ni hipótesis, de tan repetida resolución administrativa, la misma carece de relevancia para el signo del fallo. Nótese que las razones por las que la Juez a quo desestimó las pretensiones actoras fueron la falta de probanza no sólo del despido verbal invocado, sino también de la prestación laboral de servicios que se hace valer. Como...
Sentencia Social Nº 408/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1694/2010, 01-06-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA ROSARIO
Nº de sentencia: 408/2010
...redacción propuesta, la parte reproduce parte del contenido del hecho probado primero y, además, el dato de la realidad de un despido verbal circunstancia que obviamente no se desprende del documento citado, a no ser que se den como ciertos y correctos los razonamientos del recurrente desarrollados en el motivo. Sin embargo, ello no es posible, por cuanto lo que el recurrente realiza es una hipótesis y no...
...base de falta de prueba del acto de despido verbal.En segundo término, el carácter tuitivo del derecho laboral no afecta a la distribución de la carga de la prueba conforme a la cual corresponde al demandante probar los hechos básicos de la pretensión deducida en juicio, en este caso el acto de despido verbal que se dice producido y si bien es cierto que atendiendo a las circunstancias del caso y en...
Sentencia Social Nº 387/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 805/2010, 25-05-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA ROSARIO
Nº de sentencia: 387/2010
PRIMERO: La sentencia de instancia si bien no ha estimado de forma expresa la excepción de incompetencia de jurisdicción por razón de la materia sin embargo ha declarado la inexistencia de una relación laboral y, como consecuencia, la falta de acreditación del despido verbal alegado en demanda. Disconforme, recurre la parte actora en suplicación formulando diversos motivos e insistiendo en el...
Sentencia Social Nº 50/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 6101/2009, 26-01-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA ROSARIO
Nº de sentencia: 50/2010
PRIMERO: La sentencia de instancia que ha considerado como no probada la existencia de un despido verbal , es objeto de un único motivo de recurso formulado por la parte demandante quien, al amparo del apartado c) del art. 191 de la LPL, alega la infracción de lo establecido en el 91.2 de la LPL en relación con el art. 56 del Estatuto de los Trabajadores . Desarrolla la parte en su recurso las...
...dificultades de prueba de un despido verbal y, en consideración a ellas y a las demás circunstancias concurrentes, la necesaria aplicación para estos casos de la declaración de la empresa como confesa en los hechos de la demanda, al no haber comparecido al acto del juicio.SEGUNDO: La incomparecencia de la demandada no exonera a la demandante de la carga de la prueba de los hechos constitutivos de la...
Sentencia Social Nº 23/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5127/2009, 15-01-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: PARIS MARIN, JAVIER JOSE
Nº de sentencia: 23/2010
...que claramente apunta a una baja voluntaria se he de concluir que, el actor no ha cumplido con la carga probatoria que le incumbe, acreditando el hecho mismo del despido, ya que el único testigo que aporta además de amigo, manifestó no haber presenciado el supuesto despido verbal alegado, mientras que la empresa acredita su voluntad de no extinguir el contrato (ordinal 6º y 7º), además de no constar...
Sentencia Social Nº 1096/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 4812/2009, 22-12-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA
Nº de sentencia: 1096/2009
...actividad probatoria suficiente y que le era razonablemente exigible para acreditar el referido despido verbal , pues no existe otro domicilio de la demandada, e incluso si la actora hubiese pretendido conseguir prueba testifical de la no readmisión en el trabajo, ello no le hubiera sido posible, ya que cuando se ha presentado en la sede de la empresa esta se encontraba siempre vacante, añadiendo que el...
...demandante acreditar la existencia del despido verbal de diversas formas, por ejemplo acudiendo el trabajador tras ser despedido al centro de trabajo acompañado de testigos, o enviando un telegrama inmediatamente después del despido para que la empresa se pronuncie sobre si mantiene la decisión de despido verbal , forzando la confirmación del acto de despido que tuvo sin presencia de testigos y...
Sentencia Social Nº 5/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5285/2009, 15-01-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL
Nº de sentencia: 5/2010
PRIMERO.- La sentencia de instancia, dictada en la modalidad procesal de despidos, rechazó íntegramente la demanda que rige estas actuaciones, dirigida contra la empresa de la que es titular Don Serafin , al considerar que el despido verbal frente al que se alza el actor, quien lo sitúa en 16 de febrero de 2.009, quedó totalmente indemostrado en autos. A su vez, en ella se reconoce la realidad de...