Jurisprudencia sobre Despido verbal.

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Despido verbal
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Despido verbal
Sentencia Social Nº 4/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5152/2009, 15-01-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL


Nº de sentencia: 4/2010



PRIMERO.- La sentencia de instancia, dictada en la modalidad procesal de despidos, rechazó íntegramente la demanda que rige estas actuaciones, dirigida contra la empresa FINCA000 , C.B., así como contra los cuatro componentes de dicha comunidad de bienes, esto es, Don Carlos José , Don Victorio , Don Luis Miguel y Doña Elena , al concluir que el despido verbal frente al que se alza el actor... ...4 de enero de 1.990 ).CUARTO.- Pues bien, si lo que principalmente se dirime en autos es la realidad, o no, del despido verbal que el actor dice ocurrido en 11 de noviembre de 2.008, hecho que la empresa niega rotundamente al entender que lo auténticamente sucedido fue una dimisión tácita anterior, la circunstancia de que varios días después todavía no se hubiera formalizado la baja del mismo en...
Sentencia Social Nº 46/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 5155/2009, 25-01-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE


Nº de sentencia: 46/2010



...ÚNICO.- Recurren los demandantes en suplicación contra la sentencia de instancia que ha desestimado las demandas de despido de los dos actores, al no considerar acreditada ni la existencia de la relación laboral ni el despido verbal alegado.El recurso consta de tres motivos, en el primero de los cuales, amparado en el art. 191.a) LPL , se alega "total indefensión", y como único precepto... ...revocación de la sentencia con el fin de que se declare la improcedencia de los despidos.Al margen de las deficiencias de construcción del recurso, pues no se citan preceptos sustantivos infringidos ni se ha solicitado revisión de hechos probados, con lo que ya resulta inviable el recurso, se ha de reiterar que la carga de la prueba tanto de la existencia de la relación laboral como del despido verbal así...
Sentencia Social Nº 88/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 5381/2009, 11-02-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: URESTE GARCIA, CONCEPCION ROSARIO


Nº de sentencia: 88/2010



...una sentencia de TSJ que no alcanza tal valor.La sentencia de fecha 9.06.2008 de esta Sala recuerda que lo que en realidad se está planteando es una cuestión de prueba, que afecta a los hechos constitutivos del derecho que se afirma en el proceso, como son, la existencia misma de la relación de trabajo, así como su irregular extinción a través de un despido verbal que se atribuye a la demandada, y... ..., e incluida la valoración del interrogatorio de partes respecto de la demandada incomparecida o la "ficta confessio" - art. 91.2 del texto procesal-, en cuanto es sólo facultad del juzgador de instancia. Aunque efectivamente se comparte la dificultad que entraña la prueba del despido verbal, sin embargo, también es doctrina jurisprudencial reiterada que "...en los juicios de despido corresponde al...
Sentencia Social Nº 124/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 5811/2009, 22-02-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE


Nº de sentencia: 124/2010



PRIMERO.- Recurre en suplicación el empresario demandado, contra la sentencia de instancia que ha estimado las demandas de los dos trabajadores y ha declarado probada la relación laboral y el despido verbal alegados en las demandas, calificando el despido como improcedente y condenando a la demandada al abono de indemnización y salarios de tramitación, sin opción por la readmisión al tratarse de...
Sentencia Social Nº 857/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 5760/2009, 21-12-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE


Nº de sentencia: 857/2009



...de instancia no ha considerado acreditado el hecho del despido. Con reiteración esta Sala (sección 6ª) ha venido declarando que la carga de la prueba del despido verbal así como la de la fecha en que ha tenido lugar, recae sobre el trabajador demandante, pudiendo citarse, entre otras, las sentencias de 21-4-03 recurso 5071/02, 2-2-04 rec. 5419/03, 25-4-05 rec. 1092/05, 17-10-05 rec. 3302/05, 29-5... ...-06 rec. 990/06, 15-1-07 rec. 4421/06, 24-12-07 rec. 4667/07, 14-4-08 rec. 886/08, 19-5-08 rec. 1687/08, 27-10-08 rec. 4025/08, 23-3-09 rec. 696/09, 18-5-09 rec. 1678/09, 1-6-09 rec. 2025/09 y 6-7-09 rec. 3023/09 , cuyas declaraciones pueden recapitularse de la siguiente forma.No se comparte la apreciación de que en el caso del despido verbal el trabajador solamente pueda contar con la prueba del...
Sentencia Social Nº 121/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5817/2009, 12-02-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE


Nº de sentencia: 121/2010



...recurso al juzgador de instancia el no haber considerado acreditado el despido verbal del actor producido el 17/10/08, decisión que considera contraria a los artículos 49.1 del Estatuto de los Trabajadores, 217 de la Ley de Enjuiciamiento Civil y a la doctrina que contienen las sentencias del Tribunal Supremo de 10/12/90 y 10/10/06 , por cuanto "el juzgador exime a la demandada, no ya de acreditar que... ..., cosa que en este caso es de imposible apreciación con los hechos que resultan probados.CUARTO.- Precisamente por ser consciente de esa ausencia probatoria el recurso articula un último motivo de suplicación donde, de forma subsidiaria (sólo para el caso de que la Sala no estime directamente, en función de los previos motivos de suplicación, el despido verbal que se dice producido el 17/10/08 ), donde...
Sentencia Social Nº 944/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4899/2009, 18-12-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE


Nº de sentencia: 944/2009



PRIMERO.- La Sra. Leticia formuló demanda contra la empresa "Mesón la Estela", alegando que ésta había acordado su despido verbal el 5/6/08.Desestimada la pretensión por sentencia del juzgado de lo social nº 16 de Madrid de fecha 25/11/08 , la actora recurre con amparo en los apdos. b) y c) del art. 191 LPL . SEGUNDO.- Afirma la juzgadora de instancia que la actora no ha aportado prueba que... ...probado: "...TERCERO: La actora presentó el día 9 de Julio denuncia ante la Inspección de Trabajo por estos hechos (folio 30) y dicha denuncia fue tramitada existiendo una resolución favorable al respecto habiéndose tomado las medidas oportunas.Y si bien no consta acreditado "horario o retribución", así que como el despido verbal, según se establece en los Fundamentos de Derecho PRIMERO Y SEGUNDO, ello...
Sentencia Social Nº 393/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1038/2007, 04-06-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE


Nº de sentencia: 393/2007



La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad de Madrid desestima el recurso de suplicación interpuesto por el interesado frente a la Sentencia del Juzgado de lo Social nº6 de Madrid, sobre despido. La Sala basa su fallo en entender que el despido verbal (como así pretende el recurrente que ha sido el caso) tiene que probarse con el trabajador de diferentes formas... ...(mediante comunicación fehaciente al respecto al empresario inmediatamente después de producirse, mediante visita al centro de trabajo acompañado de testigos,etc), no habiendo lugar a invertir la carga de la prueba en estos casos, no siendo suficiente para considerar existente tal despido verbal con la presentación en plazo de la papeleta de conciliación ante el SMAC. Y, en segundo lugar, tampoco se... PRIMERO.- Recurre el actor en suplicación contra la sentencia de instancia que ha desestimado su demanda de despido, declarando la competencia de este orden jurisdiccional social pero absolviendo a la empresa por no haberse acreditado por el demandante el despido verbal que alegaba. El primer motivo se ampara en el art. 191.b) LPL y en él se dice solicitar la revisión de hechos probados, pero no... ...la naturaleza extraordinaria y casacional del recurso de suplicación. SEGUNDO.- En el segundo motivo, al amparo del art. 191.c) LPL , se alega la infracción del art. 217 LEC aduciendo que se exige una carga de la prueba al actor que es imposible de cumplir en un caso de despido verbal. Afirma el recurrente que la carga de la prueba de la inexistencia del despido corresponde al empresario. No puede...
Sentencia Social Nº 398/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1682/2007, 04-06-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL


Nº de sentencia: 398/2007



...despido verbal que impugna en autos. SEGUNDO.- El motivo inicial, encaminado, como antes expusimos, a denunciar errores in facto, postula la modificación de los dos primeros hechos probados de la sentencia recurrida, que, a su entender, deben quedar redactados del modo que sigue: "Primero.- El demandante Jose Luis , con pasaporte nº NUM000 , expedido en la República de Ecuador, prestó sus servicios para... ...concedida. Por otra parte, ni siquiera conjeturando sería factible extraer de dicho documento la conclusión fáctica del despido verbal en 20 de septiembre del pasado año que también se quiere incorporar a la versión judicial de los hechos, lo que determina el fracaso de este primer motivo, puesto que como tiene declarado la doctrina jurisprudencial únicamente se admitirá el error de hecho en la...
Sentencia Social Nº 424/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 927/2007, 09-05-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL


Nº de sentencia: 424/2007



PRIMERO.-Frente a la sentencia de instancia que desestima la pretensión del trabajador al no acreditar que haya sido objeto de un despido verbal, la representación letrada de éste interpone recurso de suplicación formulando dos motivos destinados a la revisión fáctica y a la censura jurídica. En el primer motivo, al amparo del artículo 191 b) de la LPL, interesa la revisión del hecho probado... ...empleador niega la rotura del contrato de trabajo por su voluntad y tal hecho haya de ser determinante de la decisión judicial. Según reiterada jurisprudencia, al trabajador le corresponde acreditar este hecho (STS 26-07-1988 -Ar. 6234- y 7-12-1989 -Ar. 9194 -). La sentencia recurrida considera que no se ha producido despido verbal. Es cierto que el despido verbal es de difícil acreditación por no...

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Sentencia Social Nº 4/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5152/2009, 15-01-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL


Nº de sentencia: 4/2010



PRIMERO.- La sentencia de instancia, dictada en la modalidad procesal de despidos, rechazó íntegramente la demanda que rige estas actuaciones, dirigida contra la empresa FINCA000 , C.B., así como contra los cuatro componentes de dicha comunidad de bienes, esto es, Don Carlos José , Don Victorio , Don Luis Miguel y Doña Elena , al concluir que el despido verbal frente al que se alza el actor... ...4 de enero de 1.990 ).CUARTO.- Pues bien, si lo que principalmente se dirime en autos es la realidad, o no, del despido verbal que el actor dice ocurrido en 11 de noviembre de 2.008, hecho que la empresa niega rotundamente al entender que lo auténticamente sucedido fue una dimisión tácita anterior, la circunstancia de que varios días después todavía no se hubiera formalizado la baja del mismo en...
Sentencia Social Nº 46/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 5155/2009, 25-01-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE


Nº de sentencia: 46/2010



...ÚNICO.- Recurren los demandantes en suplicación contra la sentencia de instancia que ha desestimado las demandas de despido de los dos actores, al no considerar acreditada ni la existencia de la relación laboral ni el despido verbal alegado.El recurso consta de tres motivos, en el primero de los cuales, amparado en el art. 191.a) LPL , se alega "total indefensión", y como único precepto... ...revocación de la sentencia con el fin de que se declare la improcedencia de los despidos.Al margen de las deficiencias de construcción del recurso, pues no se citan preceptos sustantivos infringidos ni se ha solicitado revisión de hechos probados, con lo que ya resulta inviable el recurso, se ha de reiterar que la carga de la prueba tanto de la existencia de la relación laboral como del despido verbal así...
Sentencia Social Nº 88/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 5381/2009, 11-02-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: URESTE GARCIA, CONCEPCION ROSARIO


Nº de sentencia: 88/2010



...una sentencia de TSJ que no alcanza tal valor.La sentencia de fecha 9.06.2008 de esta Sala recuerda que lo que en realidad se está planteando es una cuestión de prueba, que afecta a los hechos constitutivos del derecho que se afirma en el proceso, como son, la existencia misma de la relación de trabajo, así como su irregular extinción a través de un despido verbal que se atribuye a la demandada, y... ..., e incluida la valoración del interrogatorio de partes respecto de la demandada incomparecida o la "ficta confessio" - art. 91.2 del texto procesal-, en cuanto es sólo facultad del juzgador de instancia. Aunque efectivamente se comparte la dificultad que entraña la prueba del despido verbal, sin embargo, también es doctrina jurisprudencial reiterada que "...en los juicios de despido corresponde al...
Sentencia Social Nº 124/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 5811/2009, 22-02-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE


Nº de sentencia: 124/2010



PRIMERO.- Recurre en suplicación el empresario demandado, contra la sentencia de instancia que ha estimado las demandas de los dos trabajadores y ha declarado probada la relación laboral y el despido verbal alegados en las demandas, calificando el despido como improcedente y condenando a la demandada al abono de indemnización y salarios de tramitación, sin opción por la readmisión al tratarse de...
Sentencia Social Nº 857/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 5760/2009, 21-12-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE


Nº de sentencia: 857/2009



...de instancia no ha considerado acreditado el hecho del despido. Con reiteración esta Sala (sección 6ª) ha venido declarando que la carga de la prueba del despido verbal así como la de la fecha en que ha tenido lugar, recae sobre el trabajador demandante, pudiendo citarse, entre otras, las sentencias de 21-4-03 recurso 5071/02, 2-2-04 rec. 5419/03, 25-4-05 rec. 1092/05, 17-10-05 rec. 3302/05, 29-5... ...-06 rec. 990/06, 15-1-07 rec. 4421/06, 24-12-07 rec. 4667/07, 14-4-08 rec. 886/08, 19-5-08 rec. 1687/08, 27-10-08 rec. 4025/08, 23-3-09 rec. 696/09, 18-5-09 rec. 1678/09, 1-6-09 rec. 2025/09 y 6-7-09 rec. 3023/09 , cuyas declaraciones pueden recapitularse de la siguiente forma.No se comparte la apreciación de que en el caso del despido verbal el trabajador solamente pueda contar con la prueba del...
Sentencia Social Nº 121/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5817/2009, 12-02-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE


Nº de sentencia: 121/2010



...recurso al juzgador de instancia el no haber considerado acreditado el despido verbal del actor producido el 17/10/08, decisión que considera contraria a los artículos 49.1 del Estatuto de los Trabajadores, 217 de la Ley de Enjuiciamiento Civil y a la doctrina que contienen las sentencias del Tribunal Supremo de 10/12/90 y 10/10/06 , por cuanto "el juzgador exime a la demandada, no ya de acreditar que... ..., cosa que en este caso es de imposible apreciación con los hechos que resultan probados.CUARTO.- Precisamente por ser consciente de esa ausencia probatoria el recurso articula un último motivo de suplicación donde, de forma subsidiaria (sólo para el caso de que la Sala no estime directamente, en función de los previos motivos de suplicación, el despido verbal que se dice producido el 17/10/08 ), donde...
Sentencia Social Nº 944/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4899/2009, 18-12-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE


Nº de sentencia: 944/2009



PRIMERO.- La Sra. Leticia formuló demanda contra la empresa "Mesón la Estela", alegando que ésta había acordado su despido verbal el 5/6/08.Desestimada la pretensión por sentencia del juzgado de lo social nº 16 de Madrid de fecha 25/11/08 , la actora recurre con amparo en los apdos. b) y c) del art. 191 LPL . SEGUNDO.- Afirma la juzgadora de instancia que la actora no ha aportado prueba que... ...probado: "...TERCERO: La actora presentó el día 9 de Julio denuncia ante la Inspección de Trabajo por estos hechos (folio 30) y dicha denuncia fue tramitada existiendo una resolución favorable al respecto habiéndose tomado las medidas oportunas.Y si bien no consta acreditado "horario o retribución", así que como el despido verbal, según se establece en los Fundamentos de Derecho PRIMERO Y SEGUNDO, ello...
Sentencia Social Nº 393/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1038/2007, 04-06-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE


Nº de sentencia: 393/2007



La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad de Madrid desestima el recurso de suplicación interpuesto por el interesado frente a la Sentencia del Juzgado de lo Social nº6 de Madrid, sobre despido. La Sala basa su fallo en entender que el despido verbal (como así pretende el recurrente que ha sido el caso) tiene que probarse con el trabajador de diferentes formas... ...(mediante comunicación fehaciente al respecto al empresario inmediatamente después de producirse, mediante visita al centro de trabajo acompañado de testigos,etc), no habiendo lugar a invertir la carga de la prueba en estos casos, no siendo suficiente para considerar existente tal despido verbal con la presentación en plazo de la papeleta de conciliación ante el SMAC. Y, en segundo lugar, tampoco se... PRIMERO.- Recurre el actor en suplicación contra la sentencia de instancia que ha desestimado su demanda de despido, declarando la competencia de este orden jurisdiccional social pero absolviendo a la empresa por no haberse acreditado por el demandante el despido verbal que alegaba. El primer motivo se ampara en el art. 191.b) LPL y en él se dice solicitar la revisión de hechos probados, pero no... ...la naturaleza extraordinaria y casacional del recurso de suplicación. SEGUNDO.- En el segundo motivo, al amparo del art. 191.c) LPL , se alega la infracción del art. 217 LEC aduciendo que se exige una carga de la prueba al actor que es imposible de cumplir en un caso de despido verbal. Afirma el recurrente que la carga de la prueba de la inexistencia del despido corresponde al empresario. No puede...
Sentencia Social Nº 398/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1682/2007, 04-06-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL


Nº de sentencia: 398/2007



...despido verbal que impugna en autos. SEGUNDO.- El motivo inicial, encaminado, como antes expusimos, a denunciar errores in facto, postula la modificación de los dos primeros hechos probados de la sentencia recurrida, que, a su entender, deben quedar redactados del modo que sigue: "Primero.- El demandante Jose Luis , con pasaporte nº NUM000 , expedido en la República de Ecuador, prestó sus servicios para... ...concedida. Por otra parte, ni siquiera conjeturando sería factible extraer de dicho documento la conclusión fáctica del despido verbal en 20 de septiembre del pasado año que también se quiere incorporar a la versión judicial de los hechos, lo que determina el fracaso de este primer motivo, puesto que como tiene declarado la doctrina jurisprudencial únicamente se admitirá el error de hecho en la...
Sentencia Social Nº 424/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 927/2007, 09-05-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL


Nº de sentencia: 424/2007



PRIMERO.-Frente a la sentencia de instancia que desestima la pretensión del trabajador al no acreditar que haya sido objeto de un despido verbal, la representación letrada de éste interpone recurso de suplicación formulando dos motivos destinados a la revisión fáctica y a la censura jurídica. En el primer motivo, al amparo del artículo 191 b) de la LPL, interesa la revisión del hecho probado... ...empleador niega la rotura del contrato de trabajo por su voluntad y tal hecho haya de ser determinante de la decisión judicial. Según reiterada jurisprudencia, al trabajador le corresponde acreditar este hecho (STS 26-07-1988 -Ar. 6234- y 7-12-1989 -Ar. 9194 -). La sentencia recurrida considera que no se ha producido despido verbal. Es cierto que el despido verbal es de difícil acreditación por no...

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