Jurisprudencia sobre Despido verbal

Inicio

Jurisprudencia sobre Despido verbal.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Despido verbal

Orden por

Importancia

Voces

Despido verbal

Sentencia Social Nº 292/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 6215/2006, 11-04-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 292/2007

PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia que desestima la pretensión del demandante al considerar que no ha acreditado la existencia de la relación laboral ni que haya sido objeto de un despido verbal, la representación letrada del mismo interpone recurso de suplicación formulando un motivo destinado a la censura jurídica. El recurso ha sido impugnado. Corresponde a la parte demandante la...

Sentencia Social Nº 298/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 6328/2006, 11-04-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 298/2007

UNICO.- Frente a la sentencia que desestima la pretensión del demandante al considerar que no ha acreditado la existencia de una relación laboral ni que haya sido objeto de un despido verbal, la representación letrada de éste interpone recurso de suplicación formulando un motivo destinado a la censura jurídica. Al amparo del artículo 191 c) de la LPL , considera infringidas las disposiciones que... ...de pedir de la parte. Y del relato fáctico, no se desprende que se haya acreditado la prestación de servicios para la demandada ni el hecho del despido verbal. VISTOS los anteriores preceptos y los demás de general aplicación,...

Sentencia Social Nº 168/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 575/2007, 18-04-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 168/2007

...del trabajador, citando a tal efecto las Sentencias de fecha 21.11.2000 y 29.3.2001 . SEGUNDO.- El motivo de recurso alegado, deriva de considerar que en el presente supuesto, no ha existido una dimisión o abandono por parte del actor, de su puesto de trabajo, sino un despido verbal por parte del empresario, producido el día 19.4.2006. Tales alegaciones resultan, según manifiesta el recurrente, de... ...indica en el escrito de recurso, la controversia planteada en el presente asunto no estriba únicamente en determinar si concurre o no un supuesto de dimisión del trabajador, sino en establecer si nos encontramos ante este supuesto, o ante un despido verbal efectuado por el empresario en la fecha indicada por el trabajador, cuestión que está íntimamente conectada con las normas de la carga de la prueba...

Sentencia Social Nº 676/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 2403/2007, 18-07-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 676/2007

...voluntaria de la misma, al no prestar servicios desde el 31 de agosto de 2006, y no ha acreditado que haya sido objeto de un despido verbal. En el primer motivo, al amparo del artículo 191 b) de la LPL , solicita: 1.-La revisión del hecho probado primero para que se indique que su antigüedad es de 11-06-2003, que debe prosperar al ser incontrovertida la antigüedad postulada. 2.-La revisión del hecho... ...causar baja voluntaria, sin que el razonamiento del mismo pueda considerarse irracional, al existir una conexión lógica entre los sucesos que analiza. El motivo se desestima ya que a la trabajadora le correspondía acreditar que había sido objeto de un despido verbal, y el principio "in dubio pro operario" nada tiene que ver con la fijación de los hechos probados, sino que se refiere a los casos de duda...

Sentencia Social Nº 535/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 2173/2006, 18-09-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 535/2006

...instancia, es la prueba del hecho del despido verbal del actor. Ante todo, no niega el recurrente que la carga de esa prueba recae sobre el demandante, como por lo demás ha reiterado esta Sala, a tenor del art. 217.2 LEC , porque de tal hecho se desprenden los efectos jurídicos correspondientes a las pretensiones de la demanda (declaración de su nulidad o improcedencia con las consecuencias legalmente... ...remitió a la empresa el 1-9-05 burofax solicitando que se confirmasen los motivos del despido verbal, sin que en los hechos probados conste respuesta alguna de la demandada. El recurrente mantiene que la empresa contestó con el burofax de fecha 7-9-05 obrante al folio 20 de los autos, en el que se dice que el motivo del despido son las reiteradas faltas de asistencia al puesto de trabajo. Dado que ello...

Sentencia Social Nº 379/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 2497/2007, 26-06-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: NAVARRO FAJARDO, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 379/2007

...ÚNICO. La demanda sobre despido origen de este proceso ha sido desestimada por la sentencia de instancia al no considerarse plenamente probada la relación laboral y, menos aún, la existencia misma del despido verbal alegado. El recurso presentado por la parte demandante no se acomoda, ni por su estructura ni por su contenido, a las exigencias de técnica procesal prevenidas para este recurso... ...precepto invocado no puede entenderse infringido en modo alguno, porque todas sus disposiciones se refieren a la forma y efectos de la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas, causas que no han sido mencionadas en este proceso, en el que lo alegado es meramente la existencia de un pretendido despido verbal, que no ha quedado acreditado. Por lo expuesto, procede desestimar el recurso y...

Sentencia Social Nº 446/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 2364/2007, 10-07-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: VIVES USANO, MARIA PAZ

Nº de sentencia: 446/2007

PRIMERO.- La parte actora interpone recurso de suplicación contra la sentencia que desestima su pretensión de que se declare despido improcedente la extinción de su contrato. El fallo desestimatorio se fundamenta en la falta de acreditación del despido verbal alegado por la demandante. El recurso se formaliza en dos motivos, amparado respectivamente en los párrafos b) y c) del art. 191 de la LPL... ...mediante telegrama a la demandada poniendo de relieve este hecho o acudiendo con testigos a la empresa para obtener una ratificación del mismo. C. La parte actora no ha acreditado en absoluto la existencia del supuesto despido verbal. En relación con el apartado A. la recurrente señala que el juzgador de instancia pese a no haberse practicado la prueba de interrogatorio por cuestiones ajenas a la...

Sentencia Social Nº 217/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 428/2007, 03-05-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: VIVES USANO, MARIA PAZ

Nº de sentencia: 217/2007

PRIMERO.- La parte demandante interpone recurso de suplicación contra la sentencia que desestima su pretensión de que se declare despido improcedente la extinción de su contrato. El fallo desestimatorio se fundamenta en la falta de acreditación del despido verbal alegado. El recurso se formaliza en un único motivo dedicado a la censura jurídica y considera infringidos, por inaplicación, el art... ...necesita de una comunicación formal ni, dada su duración, de preaviso. En consecuencia no se aprecia la violación del art. 55 del ET porque no se acreditó el despido verbal alegado y sí la existencia del contrato temporal. La recurrente, por último, discrepa de la apreciación por la Magistrada de modificación sustancial de la demanda por alegar el actor en el juicio la falta de causa de temporalidad del...

Sentencia Social Nº 335/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1307/2007, 14-05-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 335/2007

...que haberse expuesto en motivo independiente al sustentado con base en los indicados preceptos, puesto que éstos contiene una regulación sustantiva formal, y el art. 194.2 LPL ordena que se articulan tantos motivos de recurso como cuestiones jurídicas independientes se susciten. TERCERO.- Con independencia de lo anterior, el recurso trata de defender la existencia de un despido verbal basándose en... ...modo que el planteamiento de cualquier otra reclamación no puede dar fe de la existencia del derecho que se invoca tras la misma. CUARTO.- Diferenciando entre abandono y despido verbal del empresario, ha dicho la sentencia del Tribunal Supremo de 17/5/05 (RJ 6321 ): "1) «la dimisión del trabajador no es preciso que se ajuste a una declaración de voluntad formal», bastando que «la conducta seguida por...

Sentencia Social Nº 766/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 4377/2007, 27-11-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: NAVARRO FAJARDO, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 766/2007

PRIMERO.- La sentencia de instancia ha desestimado la demanda de despido interpuesta por el trabajador demandante, por no considerar demostrado el despido verbal alegado en su demanda.El recurso de la parte demandante consta de dos motivos, fundados respectivamente y por su orden en los apartados b) y c) del art. 191 de la Ley de Procedimiento Laboral .En el motivo inicial se postula que se dé...