Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia SOCIAL Nº 142/2021, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 998/2018, 03-02-2021

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 142/2021

Fiscal en su informe, que había sido objeto de un despido verbal, solicitando la declaración de improcedencia del despido y, subsidiariamente -añadió en el acto del juicio-, la indemnización derivada de la STJUE 14 de septiembre de 2016 (C-596/14, de Diego Porras I). Tampoco consta, por lo demás, como se viene diciendo, que la resolución del INSS haya sido recurrida por la trabajadora -lo que tampoco... ...despido 'verbal', revela que ella misma parte de que hubo una decisión y una voluntad extintiva empresarial. La trabajadora fundaba adicionalmente su inicial demanda -en la que tampoco se afirmaba en ningún momento que hubiera recurrido la resolución del INSS- en que la empresa debía haber procedido conforme al artículo 48.2 ET y en que tampoco la empresa había tratado de reubicarla en un puesto de...

Sentencia SOCIAL Nº 2559/2019, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2404/2018, 05-11-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: OLMEDA FERNANDEZ, ASCENSION

Nº de sentencia: 2559/2019

...despido verbal y acuerdo verbal); en otros, se hacen citas generícas de documentos ('los autos en su conjunto', 'toda documentación obrante en autos de todas las empresas codemandadas') y, en los casos en que se concreta alguno, no se espécifica de qué parte o partes se extrae cada hecho, siendo que, como recordaron las sentencias del Tribunal Supremo de 3 de mayo de 2001 y 19 de febrero de 2002, con...

Sentencia SOCIAL Nº 1150/2020, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 364/2020, 07-07-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARTIN MORILLO, JESUS MARIA

Nº de sentencia: 1150/2020

...extinción de la relación laboral que vinculaba a empresa y trabajador obedeció a un despido verbal o tácito por parte de la empleadora y no a una dimisión voluntaria del trabajador; para fundamentar su tesis se apoya en los errores padecidos por el juzgador a quo al redactar el séptimo de los ordinales, más arriba examinados.El despido constituye una manifestación unilateral de voluntad del empresario...

Sentencia SOCIAL Nº 3489/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 33/2020, 17-07-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE

Nº de sentencia: 3489/2020

...hechos en todo aquello que no suponga predeterminación del fallo, debiéndose tener en cuenta que este procedimiento se inició por la actora en impugnación de despido y reclamación de cantidad, habiendo desestimado la sentencia de instancia lo relativo a la existencia de un despido verbal el día 03/06/2018, fecha de finalización de la relación laboral al no haberse practicado prueba de que se produjo a...

Sentencia SOCIAL Nº 1289/2020, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 142/2020, 04-05-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: YEBRA-PIMENTEL VILAR, PILAR

Nº de sentencia: 1289/2020

...relación laboral, a saber, dependencia, ajenidad y retribución, y así existiendo relación laboral se considera acreditado asimismo el hecho del despido verbal, que relata la actora, el cual se declaró improcedente con las consecuencias previstas legalmente.Y al haberlo apreciado así el juzgador de instancia en modo alguno ha incurrido en las infracciones jurídicas denunciadas en el motivo, lo que conduce...

Sentencia SOCIAL Nº 2258/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 647/2020, 16-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MONTESINOS LLORENS, MARIA ESPERANZA

Nº de sentencia: 2258/2020

...puede prosperar.La vulneración de la igualdad de partes, que no cabe confundir en modo alguno con el principio de facilidad probatoria, se produciría, contra la tesis del recurrente, de alterar las exigencias de su carga en favor de alguna de las partes y así por ejemplo, la prueba diabólica se produciría en este caso, de exigir al empresario la acreditación de que no hubo despido verbal, pues se...

Sentencia SOCIAL Nº 183/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 907/2019, 02-04-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 183/2020

...alegaciones. La demandante alegó la existencia de un despido verbal ocurrido el 13 de junio de 2018, como se aprecia claramente en la papeleta de conciliación manuscrita, y si bien en la demanda se dijo que el despido fue mediante carta, la propia actora en escrito de subsanación de defectos - pues el Juzgado le requirió para que aportase la carta de despido - reiteró que el despido fue verbal.No se trata... .... 882/2011 y 10 de octubre de 2006 rec. 5065/2005). Si la parte actora aduce que ha habido un despido verbal y no acredita la fecha que alega (en este caso 13 de junio de 2018), forzosamente habrá de estarse a la fecha del último día de prestación de servicios (31 de mayo de 2018) sin retribución posterior, por lo que es correcta la apreciación de la caducidad, al haberse presentado la papeleta de...

Sentencia SOCIAL Nº 51/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 741/2019, 27-01-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS

Nº de sentencia: 51/2020

...de los efectos que la denuncia conlleva.En cualquier caso, si no se ha acreditado relación laboral entre las partes, difícilmente cabría admitir la existencia de despido verbal, cuya demostración, de haber habido el vínculo de la naturaleza que se pretende, incumbiría a la parte actora. Así lo ha declarado la STS de 19-12-2011 (rec. 882/2011): '(...) es la parte demandante la que debe probar el... ...hecho -despido verbal- constitutivo de los efectos jurídicos que pretende ( art. 217.2 Lec .); sin que pueda argumentarse sobre una supuesta mayor facilidad probatoria de la empresa demandada, ya que el trabajador podría perfectamente dirigirse al empresario, por escrito o de palabra, acompañado de testigos, a raíz del despido del que afirma haber sido objeto, requiriéndole para que le admitiese al...

Sentencia SOCIAL Nº 1903/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 95/2019, 18-07-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: BENITO RABOSO DEL AMO

Nº de sentencia: 1903/2019

...establecido en el artículo 193 c) de la LRJS con el objeto de examinar las infracciones de normas sustantivas o de la jurisprudencia.A) La parte recurrente considera que ha existido un despido verbal por cuanto que la comunicación de los despidos objetivos por burófax se realiza el 31/07/2017; fecha coincidente con la baja en TGSS y no reciben la comunicación hasta el 02/08/2017 y por lo tanto considera... ...juzgadora de instancia la Sala considera que nos encontramos no ante un despido verbal sino ante un despido por causas objetivas al amparo de lo establecido en el artículo 52 d) del ET, que ha sido formalmente notificado a los autores mediante burófax en legal tiempo y forma, habiéndose anticipado verbalmente la causa extintiva para, en el mismo día, remitirse burófax por el que se les comunica...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2276/2020, 14-10-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: DOMÍNGUEZ LÓPEZ, MANUEL

...verbalmente se le comunique la extinción del contrato y se le cambie de modulo el día 14 de diciembre ello no lleva aparejados los efectos del despido verbal máxime si se tiene en cuenta el medio en el que se produce la actuación que conlleva que las decisiones se ejecuten de forma inmediata para evitar conflictividad y mantener el orden dentro del centro y por ello lo trascendente es que la decisión...