Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia SOCIAL Nº 135/2019, JSO Murcia, Sec. 6, Rec 446/2018, 29-04-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: CLAVO GARCIA, MARIA TERESA

Nº de sentencia: 135/2019

DO. En las presentes actuaciones la parte demandante pretende que se declare como un despido improcedente, lo que referida parte sostiene referente a que el actor fue objeto de un despido verbal en fecha 21 de mayo de 2018, con las consecuencias legales inherentes a dicha declaración, y solicita, además, se condene a la entidad demandada al pago al actor de la cantidad de 4.536 euros por los... Convenio Colectivo que resulta de aplicación.-CUART O.Ent rando a conocer sobre el fondo de la litis, hemos de comenzar, en primer lugar, analizando si efectivamente hubo un despido verbal en fecha 27 de mayo de 2014. Y a tal efecto, hemos de indicar, que tal y como tiene declarado reiterada jurisprudencia, entre otras, Sentencia de La Sala de Lo Social del Tribunal Superior de Cataluña de 14 de mayo de...

Sentencia SOCIAL Nº 313/2018, JSO Murcia, Sec. 4, Rec 254/2018, 19-09-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: NOGUEROLES PEÑA, MARIA DOLORES

Nº de sentencia: 313/2018

PRIMERO:De conformidad con lo establecido en el art. 97.2 de la LRJ, los hechos que se declaran probados resultan de las pruebas practicadas, documental, interrogatorio de la actora y testifical.SEGUNDO:La parte actora formula demanda frente a la empresa demandada por despido verbal que fija acaecido el día 21-02-2018, y por despido disciplinario, comunicado por carta y efectos del día de su... ...entrega que tuvo lugar el mismo día 16 de abril, y solicita que se declare improcedente el despido. La empresa demandada se opone a la demanda, niega la existencia de despido verbal y solicita la declaración de procedencia del despido disciplinario. Muestra su conformidad con la antigüedad, categoría profesional y salario, y fija los días cotizados en un total de 8.861, de los cuales, 6.502 días...

Sentencia SOCIAL Nº 194/2018, JSO Murcia, Sec. 1, Rec 534/2017, 12-06-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: MERINO SENOVILLA, MARIA HENAR

Nº de sentencia: 194/2018

...entiende que ese despido vulnera la garantía de indemnidad y la tutela judicial efectiva al reaccionar con un despido ante la reclamación de sus derechos.Frente a ello se alza la demandada, que alega que no sea producido ningún despido verbal; y ello se prueba mediante el burofax que envía la empresa el 8 de junio para conocer las causas de no presentarse a trabajar desde el día 3 de junio. A lo que el... ...actor no responde ni se presenta en la empresa ni siquiera trata de ratificar el supuesto despido verbal. La empresa ha mantenido de alta al actor hasta el 4 de julio, ante la no respuesta del actor, comunica que por esas faltas sin justificar es la razón del despido con fecha efectos de ese día (día 4 de julio de 2017).En ese momento la empresa no conoce ni denuncia a la inspección ni reclamación; y...

Sentencia SOCIAL Nº 167/2018, JSO Murcia, Sec. 3, Rec 612/2017, 14-05-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: MARIA LOURDES GOLLONET FERNANDEZ DE TRESPALACIOS

Nº de sentencia: 167/2018

...jornada parcial, Convenio Colectivo aplicable, y el despido verbal o extinción de relación laboral sin comunicación escrita notificado en fecha 4-8-17, con posterioridad a la fecha de efectos de la baja cursada, así como la falta de abono de las cantidades devengadas en el periodo trabajado, se tiene por probado además de por la documental, a través de la facultad otorgada al juzgador por el Art. 91.2... ...de la L.R.J.S . para el caso de incomparecencia de la persona física o legal representante de persona jurídica cuyo interrogatorio o prueba de confesión hubiese sido solicitada y admitida.En el presente caso, el trabajador demandante reclama frente a la baja cursada por la empresa en la TGSS, alegando la existencia de un despido verbal improcedente, que le fue notificado con posterioridad a la...

Sentencia SOCIAL Nº 94/2018, JSO Murcia, Sec. 3, Rec 668/2017, 26-03-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: MARIA LOURDES GOLLONET FERNANDEZ DE TRESPALACIOS

Nº de sentencia: 94/2018

...antecedente de hecho segundo, y tras ser preguntada la parte demandante sobre la falta de alegaciones respecto del despido escrito, que sí quedó acreditado existió, se aludió a que lo que hubo fue un despido verbal, cuando se llevó el alta y la Resolución a la empresa, cambiando en juicio la parte demandante la versión indicada en demanda sobre la forma de producirse la extinción de la relación... ...verbal corresponde acreditar la existencia de ese despido verbal a quien lo alega que es el demandante.En cuanto a las circunstancias de la relación laboral, se alegó en demanda que trabajaba el demandante en la empresa desde hace NUEVE AÑOS, si bien había estado la mayor parte del tiempo, unas veces sin dar de alta y otras veces dado de alta de forma esporádica, reiterando en juicio que trabajó en...

Sentencia SOCIAL Nº 103/2018, JSO Murcia, Sec. 2, Rec 684/2017, 26-03-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: GASCON VALERO, MARIANO

Nº de sentencia: 103/2018

PRIMERO:Se ejercitan acciones jurisdiccionales tendentes a que lo que el actor califica como un despido verbal sea reputado como un despido improcedente, pretensión a la que se opone la empresa demandada quien, después de negar el salario de demanda al entender que el correcto es de 1.091,10 euros, afirmó que no hubo despido verbal sino negativa del actor a recibir la carta de despido... Enjuiciamiento Civil , acreditar que el despido verbal existió.A este respecto ha de decirse que esa obligación probatoria no se ha cumplido. Por lo que se refiere a la prueba documental, una simple hoja de salarios nada acredita y en cuanto a la testifical, la que se practicó en la persona de Don Teodulfo es inadmisible al haber manifestado que tenía interés en que el actor ganara el pleito. En cuanto al...

Sentencia SOCIAL Nº 61/2018, JSO Murcia, Sec. 5, Rec 501/2017, 19-02-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: ALVAREZ LAITA, RAMON

Nº de sentencia: 61/2018

PRIMERO.- La parte actora mantiene la existencia de un despido verbal y la demandada niega la existencia el referido despido, en el momento en que el actor lo data, sostiene que agoto todas las posibilidades para que el trabajador se reincorporara, que fue el accionante quien se negó a la reincorporación, tras un breve día de trabajo, finalmente y ya iniciada la vía administrativa previa de la... ...hacerse equivaler a un comportamiento del que quepa extraer, de manera clara, cierta y terminante, que el empleado desea extinguir el contrato». - Por su parte por lo que respecta al despido verbal es doctrina reiterada que el despido verbal supone un acto o decisión unilateral de la empresa de dar por terminada la relación laboral, hecho constitutivo de la pretensión deducida en la demanda, que a la...

Sentencia SOCIAL Nº 409/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 2, Rec 325/2018, 28-11-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: ANIORTE CONESA, HELENA

Nº de sentencia: 409/2019

..., categoría y salario) y el hecho mismo del despido, y a la empresa la carga de probar la veracidad de la causa que justifica el cese del trabajador (en tal sentido, STS de 10 octubre 2006).En concreto, tratándose de despido verbal, la doctrina unificada sobre la cuestión de a quién incumbe la carga de probar la existencia de un despido que la parte actora afirma haberse producido de forma verbal está... ...recogida en la STS de 19/12/2011, recurso nº 882/11, que señala:'(...) es la parte demandante la que debe probar el hecho -despido verbal- constitutivo de los efectos jurídicos que pretende ( art. 217.2 LECArt.217.2 Ley 1/2000, de 7 de enero. Ley de Enjuiciamiento Civil.); sin que pueda argumentarse sobre una supuesta mayor facilidad probatoria de la empresa demandada, ya que el trabajador podría...

Sentencia Social Nº 106/2012, JSO Valencia, Sec. 1, Rec 1998/2011, 29-02-2012

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valencia

Ponente: BELTRAN ALEU, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 106/2012

...unificador de la presente resolución, se necesita que esas ausencias puedan hacerse equivaler a un comportamiento del que quepa extraer, de manera clara, cierta y terminante, que el empleado desea extinguir el contrato».Segundo.- Por su parte por lo que respecta al despido verbal es doctrina reiterada que el despido verbal supone un acto o decisión unilateral de la empresa de dar por terminada la relación... ...el de la Comunidad Valenciana de 6-11-91 y 29-5-93 . Y el despido verbal supone en definitiva una voluntad unilateral de la empresa de extinguir la relación laboral, que evidentemente no sólo no requiere para causar efectos de la voluntad acorde del trabajador, sino que de producirse ésta no existe tal despido sino la extinción del contrato al amparo de la causa primera de las contempladas en el...

Sentencia SOCIAL Nº 60/2020, JSO Valladolid, Sec. 5, Rec 251/2020, 15-09-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: MARIA IRENE CARVAJAL CRUSAT

Nº de sentencia: 60/2020

...parte por lo que respecta al despido verbal es doctrina reiterada que el despido verbal supone un acto o decisión unilateral de la empresa de dar por terminada la relación laboral, hecho constitutivo de la pretensión deducida en la demanda, que a la parte actora incumbe probar, como previene el art. 217 de la LEC, según tiene reiterado el Tribunal Supremo en sentencias 20-5-65 , así como el Tribunal... Central de Trabajo en Sentencias, entre otras, de 19-10-82 , 16-5-84 , 9-4-86 y reiteradas en numerosísimas sentencias de los TSJ, entre ellos el de la Comunidad Valenciana de 6-11-91 y 29-5-93 . Y el despido verbal supone en definitiva una voluntad unilateral de la empresa de extinguir la relación laboral, que evidentemente no sólo no requiere para causar efectos de la voluntad acorde del...