Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia Social Nº 1694/2011, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1255/2011, 31-05-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: GALLO LLANOS, RAMON

Nº de sentencia: 1694/2011

PRIMERO.- 1. Se interpone por parte de la representación de Elvira recurso de suplicación contra la sentencia dictada el día 24-11-2.010 por el juzgado de lo Social número 4 de los de Castellón que desestimó la demanda por ella interpuesta frente a la empresa NARVILL COPERATI.V.A. VALENCIANA en la que impugnaba un despido verbal por considerar que existió un previo despido disciplinario... ...su fehaciente notificación, el despido disciplinario....CUARTO.- Que con posterioridad al intento de comunicación e la carta de despido de echa 18 de febrero de 2.010, cuando la trabajadora pretendía reincorporarse tras su excedencia, se procedió al despido verbal de la misma de fecha 27 de septiembre de 2010.".Habiendo reiterado esta Sala entre otras en las Ss. de 17 de enero, 2 de marzo, 18 junio...

Sentencia Social Nº 1516/2011, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 810/2011, 17-05-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA

Nº de sentencia: 1516/2011

...probandi". La infracción se habría producido respecto al despido verbal pues la carga de la prueba recaía sobre el trabajador que debió acreditar el mismo como hecho constitutivo de su pretensión sin flexibilización alguna y sin que sirva al efecto el hecho de que la empresa cerrara el establecimiento por vacaciones.Es cierto que en los procesos por despido corresponde a la parte actora la acreditación... ...partes valorándose al efecto la prueba testifical propuesta por la demandante que evidenciaba la concreta modalidad o aspectos de la cuestionada relación laboral (antigüedad, categoría y salario) poniéndose de manifiesto la existencia de la misma -no negada ahora por el recurrente- y señalándose así mismo como debidamente acreditado el hecho mismo del despido verbal coincidente con el cierre temporal...

Sentencia Social Nº 738/2011, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 253/2011, 08-03-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES

Nº de sentencia: 738/2011

PRIMERO.- Contra la Sentencia de la instancia, que no obstante estimar la demanda interpuesta por la trabajadora rechaza la antigüedad pretendida por ésta, con la consecuente falta de repercusión en la indemnización derivada de la calificación de improcedente de su despido verbal, interpone recurso de suplicación. En éste, y en un solo motivo, en el que dice pretender la revisión de los hechos...

Sentencia Social Nº 662/2011, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 176/2011, 01-03-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MEDIAVILLA CRUZ, MARIA LUISA

Nº de sentencia: 662/2011

...que del documento invocado, ni se desprende que el actor el día 30 de mayo fuese despedido verbalmente por la demandada , ni respalda la supresión del contenido del hecho probado octavo en el que se constata la inexistencia de despido verbal o tácito, así como que la relación laboral que hubo entre las partes no se encontraba vigente en fecha 30 de mayo de 2010. Y, todo ello , por la sencilla razón... ...artículos 217 y 386 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, en relación con el artículo 91.2 LPL . Argumenta, en síntesis, que la relación laboral del demandante y su despido son datos que debe tenerse probados como consecuencia de la incomparecencia de la demandada al juicio , y en consecuencia, acreditados estos extremos, debe declararse la improcedencia del despido verbal del que fue objeto el...

Sentencia Social 344/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 192/2022 de 11 de julio del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos

Ponente: MARIA ASUNCION PUERTAS IBAÑEZ

Nº de sentencia: 344/2022

. Subsidiariamente solicita la declaración de improcedencia del despido verbal del que fue objeto, de acuerdo con la demanda el 7 de febrero de 2022. Que dicho despido verbal tuvo lugar en el vehículo de la empresa, sobre las 8:30 horas de la mañana, momento en el que se dirigían al lugar de trabajo sito en la localidad de Quintanilla de la Mata (Burgos Que el trabajador manifestó al empresario D. Pedro... ...dijera que estaba despedido . El trabajador permanece de alta en la empresa hasta el 14 de febrero de 2022, prueba de la falta de constancia del despido verbal impugnado. Del resultado del interrogatorio puede concluirse que el trabajador no fue a trabajar esos días porque no quería ir a la obra de Quintanilla a quitar la uralita ya que según él la empresa no tenía licencia. No obstante no consta que...

Sentencia SOCIAL Nº 3170/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2014/2022, 26-05-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: OLIETE, MARÍA TERESA NICOLÁS

Nº de sentencia: 3170/2022

...improcedencia del despido verbal de fecha 4 de octubre de 2019 con las consecuencias legales inherentes, articulando tres motivos de recurso. Recurso que es impugnado por el trabajador, oponiéndose a cada uno de ellos y solicitando con carácter previo y en aplicación del artículo 197 de la LRJS, la adición de un nuevo hecho probado, Décimotercero, con el texto siguiente: 'El trabajador fue despedido... ...cuatro meses al Régimen de Autónomos 'gracias a la puntualidad que hace los pagos el jefecito', momento a partir del cual la empresa ya no le efectuó nuevos encargos. A la fecha y efectos del despido objeto de las presentes actuaciones se refiere el Fundamento de Derecho Tercero, párrafo último de la sentencia recurrida, con valor de hecho probado, cuando especifica que hubo un acto de despido verbal...

Sentencia SOCIAL Nº 1421/2021, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 837/2021, 08-07-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: VILLAR DEL MORAL, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 1421/2021

...en la misma, el día 23 de agosto de 2019, fue a reclamar al gerente de la empresa que le abonara salarios pendientes del mes de Julio de 2019 y así como destajos realizados, cuando aquel le comunicó verbalmente que se marchara inmediatamente de las instalaciones del centro de trabajo que le pagaría lo que él quisiera y cuando a él le diera la gana, lo cual supone despido en forma verbal y/o tácito... ..., procede entrar a valorar el fondo del asunto en lo que se refiere a la calificación del despido y, en este sentido, se discute, en primer lugar, la causa de la extinción de la relación laboral en los términos antes reseñados, negando la demandada que se produjeran los hechos descritos en la Demanda por el actor, mientras que este se basa en un despido verbal que tiene que ser considerado improcedente...

Sentencia SOCIAL Nº 933/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2844/2019, 06-03-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MONTESINOS LLORENS, MARIA ESPERANZA

Nº de sentencia: 933/2020

PRIMERO.- 1. Tal y como consta en los antecedentes de hecho de esta resolución, la sentencia de instancia desestimó la demanda presentada por doña Bibiana a la empresa FAMILY CASH SL, en la cual, se indicaba haber sido objeto de un despido verbal que dató en 14 de febrero de 2.019 y se acumulaba una acción de reclamación de cantidad que en el acto del juicio se concretó a la baja respecto a lo... ...ramo de la empresa impugnada por la parte actora al entender que no es original se da a esos solos efectos por reproducida.' Pues bien, frente a la referida afirmación fáctica de base, el razonamiento posterior de la sentencia, atendiendo al resultado de la prueba (testifical y documental, se dice) descarta tal despido verbal que se ha afirmado, y por el contrario, expone que ' la actora desde el 21...

Sentencia SOCIAL Nº 564/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1213/2019, 13-07-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 564/2020

...hecho -despido verbal- constitutivo de los efectos jurídicos que pretende ( art. 217.2 LEC ); sin que pueda argumentarse sobre una supuesta mayor facilidad probatoria de la empresa demandada, ya que el trabajador podría perfectamente dirigirse al empresario, por escrito o de palabra, acompañado de testigos, a raíz del despido del que afirma haber sido objeto, requiriéndole para que le admitiese al... ...producido el despido, como se ha señalado, que es el que constituye la causa de pedir de la parte. Y del relato fáctico, no se desprende que se haya acreditado el hecho del despido verbal, ni tampoco que se haya efectuado mediante comunicación escrita, ni mediante la remisión de un correo electrónico.Es cierto que el despido verbal es de difícil acreditación por no admitirse su existencia por el empleador...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 270/2019, 17-12-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL

...denunciando falta de ocupación efectiva desde hacía al menos dos meses, así como despido verbal el día 2 de noviembre de 2017 por parte del jefe del Departamento de Calderería. La empresa demandada contestó al mismo el 17 de noviembre de 2017, por el mismo conducto, negando tanto la existencia de despido verbal, como la existencia de relación laboral.El actor, que cursó alta censal y alta en el RETA el 1 de...