Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia SOCIAL Nº 389/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7115/2016, 23-01-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: POSE VIDAL, SARA MARÍA

Nº de sentencia: 389/2017

...intención de impugnar y dejar sin efecto lo acordado en conciliación por la concurrencia de vicios del consentimiento, vicios que el mismo concreta en la existencia de engaño.SEGUNDO.- La demanda rectora de las presentes actuaciones se dirige a la impugnación del despido verbal de 17 de diciembre de 2015, postulándose la calificación de improcedencia del mismo por falta de causa y defectos formales... ...trabajador del despido verbal de 17.12.2015, reconociéndose por la empresa demandada, PROTECCIÓN DE PATRIMONIOS S.A., la improcedencia de dicho despido, comprometiéndose a abonar en concepto de indemnización la suma de 980,15 € y en concepto de liquidación final la de 1.630,36 €, totalizando 2.610,51 €, indicando el trabajador haber percibido ya la suma de 1.023,97 € con anterioridad al acto de...

Sentencia Social Nº 512/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 3430/2008, 10-09-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 512/2008

...de 2007, se produjo el despido verbal del actor, junto al resto de los otros quince compañeros de trabajo que prestaban servicios en la empresa." Para ello se basa en los documentos obrantes a los folios 57 a 64 de los autos, consistentes en la fotocopia del atestado policial y de la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 3 de los de Madrid el día 29 de enero de 2008 , que, según ha... ...paradero desconocido, así como por los hechos relatados en el citado atestado policial. SEGUNDO.- Por el cauce del apartado c) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral , denuncia el recurrente la infracción del artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores y del 91 de la Ley de Procedimiento Laboral, alegando que no pueden exigirse pruebas contundentes de un despido verbal, sino indiciarias...

Sentencia Social Nº 1955/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 9484/2007, 04-03-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 1955/2008

PRIMERO.- Recurre en suplicación el actor, contra la sentencia de instancia que desestima la demanda por entender que no ha quedado probado el despido verbal alegado por el demandante y concluye que la relación laboral se ha extinguido por dimisión del trabajador.Al amparo del párrafo b del art. 191 de la Ley de Procedimiento Laboral , se formula el primer motivo del recurso que interesa la... Estatuto de los Trabajadores y doctrina jurisprudencial que se cita.Alega el trabajador en su demanda que fue objeto de un despido verbal por parte de la empresa el día 7 de junio de 2007, pero no solo no presenta la más mínima prueba de que el empresario hubiere extinguido unilateralmente el vínculo laboral mediante un despido verbal, sino que por el contrario, la sentencia incluso estima probado que el...

Sentencia Social Nº 70/2016, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1555/2015, 21-01-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: GOMEZ GARRIDO, LUISA MARIA

Nº de sentencia: 70/2016

...presentó papeleta de conciliación el día 7-11-14, momento en el cual, si se toma como díes a quo la fecha indicada de baja en la seguridad social, la acción habría caducado en cuanto se ha superado ampliamente el plazo de veinte días prevenido al efecto.Se intenta evitar tal efecto afirmando que en realidad continuó la prestación de servicios, hasta el despido verbal producido realmente según su versión... ...consta que el trabajador tuviera conocimiento de aquella baja. Lo cierto es que, siendo indiscutido que no existe comunicación de fin de contrato, parece seguro que en todo caso se habría producido una comunicación, y en su caso, despido verbales. Y constituyendo la baja en la seguridad social un indicio precisamente de la terminación de la relación laboral en la fecha que se invoca por el empleador...

Sentencia SOCIAL Nº 2998/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1820/2017, 11-05-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: AZÓN VILAS, FÉLIX VICENTE

Nº de sentencia: 2998/2017

...del artículo 217 de la Ley de Enjuiciamiento Civil (en adelante, LEC) y 91.2 de la propia LRJS.El recurso no ha sido impugnado por la representación de la empresa.La demanda origen del presente procedimiento pretendía la declaración de que se habría producido un despido verbal el 6 de octubre de 2015 cuando el trabajador regresó de sus vacaciones y habría encontrado una nota en la empresa señalando...

Sentencia SOCIAL Nº 1312/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 731/2016, 31-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ HEREDIA, BEATRIZ

Nº de sentencia: 1312/2016

PRIMERO.-En la sentencia dictada en la instancia se desestima la demanda del actor en la que pedía que se declarase la improcedencia de su despido verbal por la empresa demandada, el cual dice en demanda que tuvo lugar el día 26 de junio de 2015, con efectos del día 30 de junio de 2015. Frente a esta pretensión, la parte empresarial asegura que fue el actor quien abandonó su puesto de trabajo, lo... ...cual trata de acreditar mediante dos burofax en los que se le requiere para que se reincorpore de forma inmediata, el primero, y anunciándole que se procedía a darle de baja a partir del día 17 de julio de 2015, el segundo, ante la falta de incorporación. En la sentencia se parte de la falta de prueba del citado despido verbal, así como del hecho de haberse sobrepasado el número máximo de faltas...

Sentencia SOCIAL Nº 5695/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4207/2016, 07-10-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 5695/2016

...la demandada enviada por burofax de 18/11/2014 alegando despido verbal y solicitando carta, y carta de ésta a aquél enviada por burofax de 26/11/2014 negando despido y relación laboral. Entre las partes consta únicamente relaciones de vecindad y de amistad desarrolladas en el bar que regenta la demandada'.Para la resolución del presente motivo de suplicación, deberemos partir de la doctrina... ...deductivo, por lo que lo que la sentencia realiza es una deducción presuntiva de otra presunción, no estableciendo en sus razonamientos el mecanismo deductivo que establece para dar por probada la relación laboral y la existencia del despido verbal a fecha 16/11/14.Como ha recordado esta Sala, conforme a reiterada jurisprudencia del Tribunal Supremo, la prueba de presunciones debe utilizarse sólo cuando...

Sentencia SOCIAL Nº 655/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 512/2017, 21-06-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL

Nº de sentencia: 655/2017

PRIMEROPor el Juzgado de lo Social nº 30 de Madrid se dictó sentencia con fecha 3 de marzo de 2017 , autos nº 933/2016, que desestimó la demanda sobre despido verbal y reclamación de cantidad interpuesta por D. Romulo contra la mercantil Amor al Plato SL. La sentencia declara que no había quedado probada la existencia de relación laboral entre el acto y la empleadora, a la fecha en la cual alega... ...existencia de relación laboral entre el actor y el empleador demandando hasta que fue despedido, despido verbal que entiende se produjo el 2 de septiembre de 2016. Entendiendo que existen indicios suficientes para acreditar tal relación y en el recurso realiza el recurrente una nueva valoración de la prueba tendente a acreditar la existencia de tales indicios.Por la Magistrada de instancia se argumenta en...

Sentencia SOCIAL Nº 2324/2016, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2118/2016, 22-11-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: PALOMO BALDA, EMILIO

Nº de sentencia: 2324/2016

PRIMERO.-El juez 'a quo', a la vista de los actos coetáneos y posteriores de las partes, considera acreditado que la actora fue objeto de un despido verbal el 20 de julio de 2015, así como que 10 días después su empleador le hizo entrega de una carta de cese por razones disciplinarias.El juzgador califica de improcedentes ambas notificaciones; la primera, por el incumplimiento de la forma exigida... ..., plenamente ajustado a las circunstancias del caso.CUARTO.El Letrado de la empresa demandada dedica el motivo segundo de su recurso a argumentar que el órgano de instancia, al declarar probado el despido verbal, contravino lo dispuesto en el artículo 217 de la Ley de Enjuiciamiento Civil y la doctrina unificada que cita, según la cual recae sobre el demandante la carga de probar el hecho del despido verbal...

Sentencia SOCIAL Nº 1734/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 711/2017, 09-03-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: AZÓN VILAS, FÉLIX VICENTE

Nº de sentencia: 1734/2017

...de los artículos 301 a 316 de la de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil (en adelante, LEC) y de los 152,153 y 440 de la misma norma. El recurso no ha sido impugnado.La demanda origen del presente procedimiento pretendía la declaración existencia de relación laboral entre el recurrente y la empresa Gloria SALADELL ADELL, así como la existencia de un despido verbal el 12-9-2014, que...