Jurisprudencia sobre Despido verbal.

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Despido verbal
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Despido verbal
Sentencia Social Nº 504/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 331/2016, 02-06-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA DEL ROSARIO


Nº de sentencia: 504/2016



PRIMERO.- La sentencia de instancia ha desestimado la demanda por falta de acreditación del despido verbal alegado. Disconforme con el anterior pronunciamiento, recurre en suplicación la parte actora formulando cinco motivos: los tres primeros con el objeto de revisar los hechos probados; los dos últimos, centrados en la denuncia de las infracciones jurídicas que considera cometidas.SEGUNDO... .- Revisión de los hechos probados, art. 193.b) LJS.1.- Solicita el recurrente la modificación del ordinal segundo para que en el mismo se declare probado que el 14 de marzo de 2014 se produjo el despido verbal del trabajador por la empresa demandada. Para apoyar su pretensión el recurrente acude a construir una serie de razonamientos interrelacionando prueba y comportamientos procesales, procediendo a su...
Sentencia Social Nº 809/2009, TSJ Madrid, Rec 4896/2009, 09-12-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: MUÑOZ ESTEBAN, FERNANDO


Nº de sentencia: 809/2009



...recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos en calidad de expresamente declarados probados:" PRIMERO.- El demandante Ángel , presentó demanda por despido contra la empresa SUPRA GAMBOA SA invocando la existencia de una relación laboral iniciada de manera verbal el día 23 de mayo de 2005 y finalizada el 25 de septiembre de 2008 mediante despido verbal, prestando servicios para dicha...
Sentencia Social Nº 78/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 5760/2005, 24-01-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA ROSARIO


Nº de sentencia: 78/2006



...demandante fue objeto del despido verbal que propugna, o al menos de un despido tácito por cierre de la empresa, en la fecha indicada en la demanda. ...que la prueba de confesión para acreditar el despido verbal del que fue objeto, siendo imputable a la otra parte que esta prueba no pudiese practicarse, de tal forma que la no utilización por el Juez de la declaración de confesa le origina indefensión. En el segundo motivo de recurso, se denuncia la infracción de lo establecido en los artículos 55 y 56 del ET , por el cauce que a tal efecto... ..., pone de manifiesto y obviamente indica, que el trabajador demandante fue objeto del despido verbal que propugna, o al menos de un despido tácito por cierre de la empresa, en la fecha indicada en la demanda. Es cierto que la jurisprudencia argumenta que la "ficta confessio" no es una obligación para el Magistrado o Juez de Instancia, según el art. 91.2 de la Ley de Procedimiento Laboral , sino una...
Sentencia Social Nº 944/2009, TSJ Madrid, Rec 4899/2009, 18-12-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE


Nº de sentencia: 944/2009



...categoría profesional de Camarera y finalizada por despido verbal el día 5 de junio (folios 2 a 5).SEGUNDO.- Dña. María Virtudes es dueña del establecimiento Mesón La Estela (folio 21).TERCERO.- La actora presentó el día 9 de julio denuncia ante la Inspección de Trabajo por estos hechos (folio 30).CUARTO.- El mismo día 9 de junio presentó papeleta de conciliación por despido ante el SMAC que se tuvo por...
Sentencia Social Nº 3165/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2776/2008, 07-10-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LINARES BOSCH, INMACULADA CONCEPCION


Nº de sentencia: 3165/2008



PRIMERO.- 1.Se recurre por la parte actora la Sentencia de instancia que desestimó su demanda instada sobre despido verbal, estimando la excepción de falta de legitimación pasiva de la demandada a la que absuelve, al entender que no hubo relación laboral entre las partes. El recurso se articula en dos motivos. El primero redactado al amparo del apartado b) del artículo 191 de la Ley de... ...debe desestimarse , pues la parte actora en su demanda accionó frente a un alegado despido verbal, sin que en ningún momento conste la existencia de ninguna carta de despido disciplinario no objetivo, por lo que mal puede haber infringido la Sentencia de instancia el art. 105 de la LPL, procediendo la desestimación del recurso, pues, en cualquier caso, de los hechos probados de la Sentencia de...
Sentencia Social Nº 904/2010, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3212/2009, 23-03-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: MARTINEZ ZAMORA, ANTONIO


Nº de sentencia: 904/2010



PRIMERO.- Frente a la Sentencia de instancia el actor formula recuso, impugnado por la empresa demandada, en el que interesa revisión de los hechos probados 4º y 6º en los términos que propone, aquí por reproducidos, y supresión del hecho probado 9º , a lo que no se accede por ser todo ello irrelevante para el signo del fallo, a la vista de la afirmación de despido verbal en fecha 9-5-03. sin que... Tribunal no debe resolver sobre infracciones jurídicas no denunciadas, salvo que afecten al orden público procesal. A mayor abundamiento, extremando la tutela judicial efectiva, se advierte que, ni aún admitiendo hipotéticamente la revisión fáctica propuesta , no se acredita por el actor, como le corresponde, la existencia del despido verbal en fecha 9-5-03 que alega, menos creíble cuando pocos días...
Sentencia Social Nº 3654/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3057/2008, 05-11-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: PONS GIL, MANUEL JOSE


Nº de sentencia: 3654/2008



...ÚNICO.- Frente a la Sentencia de instancia, que desestimó la demanda de despido por considerar que no se acreditó la existencia de un despido verbal, y sí, por el contrario , un abandono voluntario por parte de la trabajadora, se alza en suplicación la representación letrada de ésta, que en el epígrafe de dicho escrito enunciado como "motivos del recurso" , y en conformidad con el artículo 191 "b...
Sentencia Social Nº 471/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1446/2008, 27-05-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO


Nº de sentencia: 471/2008



Se desestima el recurso de suplicación interpuesto frente a sentencia desestimatoria del Juzgado de lo Social nº 24 de los de Madrid, sobre despido. La Sala declara que la carta entregada al actor se trata de una carta de simple subsanación, cuyo objetivo es cumplir con los requisitos omitidos en el precedente despido verbal, mediante la concreción escrita de los hechos que lo... ...motivaron, por lo que debe rechazarse que existan dos despidos distintos, pero es que, además, si que es factible ampliar los hechos, que obviamente justificarían el despido, dadas las expresiones que el actor profirió, que motivaron el inicial despido verbal, siempre y cuando el empresario al subsanar el despido verbal cumpla la obligación de "poner a disposición del trabajador los salarios devengados en... ..., denuncia la infracción del artículo 55.4 del Estatuto de los Trabajadores , por entender que el despido verbal que se efectuó el día 19 de octubre de 2007 y el que se realiza por escrito el día 25 de octubre de 2007 son dos despidos distintos al basarse el segundo de ellos en hechos diferentes y que se produjeron además como consecuencia del primero. La simple lectura de la carta que se realiza el 25 de... ...octubre de 2007 permite afirmar, que la misma se trata de una carta de simple subsanación cuyo objetivo es, en términos del artículo 55.2 del Estatuto de los Trabajadores "cumplir con los requisitos omitidos en el precedente", al tratarse de despido verbal, mediante la concreción escrita de los hechos que lo motivaron, aunque ciertamente también se alegan una serie de insultos que profirió el actor...
Sentencia Social Nº 419/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 2511/2008, 25-06-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA


Nº de sentencia: 419/2008



...correcto, no pudiéndose practicar la prueba de confesión, por lo que considera que la injusta incomparecencia al acto del juicio, por tres veces, evidencia que fue objeto de despido verbal el 19 de septiembre de 2006, debiendo aceptarse que el inicio de la relación laboral data del 14 del mismo mes, con categoría profesional de oficial de 1ª y salario de 1.800 euros, y que tal despido fue debido al...
Sentencia Social Nº 526/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1727/2008, 10-06-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO


Nº de sentencia: 526/2008



Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra sentencia desestimatoria del Juzgado de lo Social Número 34 de los de Madrid, sobre despido verbal. La Sala declara que se exige del trabajador una reacción clara e inmediata contra el despido verbal, no bastando el hecho de la presentación de la papeleta de conciliación para presumir que es cierta la alegación de que ha sido... ..., concretamente el ordinal segundo con el objeto de que se ajuste al siguiente tenor literal: "Con fecha de 16 de agosto de 2007 la empresa dio de baja al trabajador en Seguridad Social, alegando este que se había producido su despido verbal. Con fecha de 17 de agosto de 2007 la empresa procede a cotizar por las vacaciones retribuidas y no disfrutadas", lo que basa en el documento que obra al folio 66... ...apartado c) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral , denuncia la infracción del artículo 386 de la Ley de Enjuiciamiento Civil en relación con los artículos 55 y 56 del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 24 de la Constitución Española. Entiende en síntesis la recurrente que el Juez de instancia debió presumir que existió un despido verbal El motivo no puede prosperar, pues el...

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Sentencia Social Nº 504/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 331/2016, 02-06-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA DEL ROSARIO


Nº de sentencia: 504/2016



PRIMERO.- La sentencia de instancia ha desestimado la demanda por falta de acreditación del despido verbal alegado. Disconforme con el anterior pronunciamiento, recurre en suplicación la parte actora formulando cinco motivos: los tres primeros con el objeto de revisar los hechos probados; los dos últimos, centrados en la denuncia de las infracciones jurídicas que considera cometidas.SEGUNDO... .- Revisión de los hechos probados, art. 193.b) LJS.1.- Solicita el recurrente la modificación del ordinal segundo para que en el mismo se declare probado que el 14 de marzo de 2014 se produjo el despido verbal del trabajador por la empresa demandada. Para apoyar su pretensión el recurrente acude a construir una serie de razonamientos interrelacionando prueba y comportamientos procesales, procediendo a su...
Sentencia Social Nº 809/2009, TSJ Madrid, Rec 4896/2009, 09-12-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: MUÑOZ ESTEBAN, FERNANDO


Nº de sentencia: 809/2009



...recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos en calidad de expresamente declarados probados:" PRIMERO.- El demandante Ángel , presentó demanda por despido contra la empresa SUPRA GAMBOA SA invocando la existencia de una relación laboral iniciada de manera verbal el día 23 de mayo de 2005 y finalizada el 25 de septiembre de 2008 mediante despido verbal, prestando servicios para dicha...
Sentencia Social Nº 78/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 5760/2005, 24-01-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA ROSARIO


Nº de sentencia: 78/2006



...demandante fue objeto del despido verbal que propugna, o al menos de un despido tácito por cierre de la empresa, en la fecha indicada en la demanda. ...que la prueba de confesión para acreditar el despido verbal del que fue objeto, siendo imputable a la otra parte que esta prueba no pudiese practicarse, de tal forma que la no utilización por el Juez de la declaración de confesa le origina indefensión. En el segundo motivo de recurso, se denuncia la infracción de lo establecido en los artículos 55 y 56 del ET , por el cauce que a tal efecto... ..., pone de manifiesto y obviamente indica, que el trabajador demandante fue objeto del despido verbal que propugna, o al menos de un despido tácito por cierre de la empresa, en la fecha indicada en la demanda. Es cierto que la jurisprudencia argumenta que la "ficta confessio" no es una obligación para el Magistrado o Juez de Instancia, según el art. 91.2 de la Ley de Procedimiento Laboral , sino una...
Sentencia Social Nº 944/2009, TSJ Madrid, Rec 4899/2009, 18-12-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE


Nº de sentencia: 944/2009



...categoría profesional de Camarera y finalizada por despido verbal el día 5 de junio (folios 2 a 5).SEGUNDO.- Dña. María Virtudes es dueña del establecimiento Mesón La Estela (folio 21).TERCERO.- La actora presentó el día 9 de julio denuncia ante la Inspección de Trabajo por estos hechos (folio 30).CUARTO.- El mismo día 9 de junio presentó papeleta de conciliación por despido ante el SMAC que se tuvo por...
Sentencia Social Nº 3165/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2776/2008, 07-10-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LINARES BOSCH, INMACULADA CONCEPCION


Nº de sentencia: 3165/2008



PRIMERO.- 1.Se recurre por la parte actora la Sentencia de instancia que desestimó su demanda instada sobre despido verbal, estimando la excepción de falta de legitimación pasiva de la demandada a la que absuelve, al entender que no hubo relación laboral entre las partes. El recurso se articula en dos motivos. El primero redactado al amparo del apartado b) del artículo 191 de la Ley de... ...debe desestimarse , pues la parte actora en su demanda accionó frente a un alegado despido verbal, sin que en ningún momento conste la existencia de ninguna carta de despido disciplinario no objetivo, por lo que mal puede haber infringido la Sentencia de instancia el art. 105 de la LPL, procediendo la desestimación del recurso, pues, en cualquier caso, de los hechos probados de la Sentencia de...
Sentencia Social Nº 904/2010, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3212/2009, 23-03-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: MARTINEZ ZAMORA, ANTONIO


Nº de sentencia: 904/2010



PRIMERO.- Frente a la Sentencia de instancia el actor formula recuso, impugnado por la empresa demandada, en el que interesa revisión de los hechos probados 4º y 6º en los términos que propone, aquí por reproducidos, y supresión del hecho probado 9º , a lo que no se accede por ser todo ello irrelevante para el signo del fallo, a la vista de la afirmación de despido verbal en fecha 9-5-03. sin que... Tribunal no debe resolver sobre infracciones jurídicas no denunciadas, salvo que afecten al orden público procesal. A mayor abundamiento, extremando la tutela judicial efectiva, se advierte que, ni aún admitiendo hipotéticamente la revisión fáctica propuesta , no se acredita por el actor, como le corresponde, la existencia del despido verbal en fecha 9-5-03 que alega, menos creíble cuando pocos días...
Sentencia Social Nº 3654/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3057/2008, 05-11-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: PONS GIL, MANUEL JOSE


Nº de sentencia: 3654/2008



...ÚNICO.- Frente a la Sentencia de instancia, que desestimó la demanda de despido por considerar que no se acreditó la existencia de un despido verbal, y sí, por el contrario , un abandono voluntario por parte de la trabajadora, se alza en suplicación la representación letrada de ésta, que en el epígrafe de dicho escrito enunciado como "motivos del recurso" , y en conformidad con el artículo 191 "b...
Sentencia Social Nº 471/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1446/2008, 27-05-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO


Nº de sentencia: 471/2008



Se desestima el recurso de suplicación interpuesto frente a sentencia desestimatoria del Juzgado de lo Social nº 24 de los de Madrid, sobre despido. La Sala declara que la carta entregada al actor se trata de una carta de simple subsanación, cuyo objetivo es cumplir con los requisitos omitidos en el precedente despido verbal, mediante la concreción escrita de los hechos que lo... ...motivaron, por lo que debe rechazarse que existan dos despidos distintos, pero es que, además, si que es factible ampliar los hechos, que obviamente justificarían el despido, dadas las expresiones que el actor profirió, que motivaron el inicial despido verbal, siempre y cuando el empresario al subsanar el despido verbal cumpla la obligación de "poner a disposición del trabajador los salarios devengados en... ..., denuncia la infracción del artículo 55.4 del Estatuto de los Trabajadores , por entender que el despido verbal que se efectuó el día 19 de octubre de 2007 y el que se realiza por escrito el día 25 de octubre de 2007 son dos despidos distintos al basarse el segundo de ellos en hechos diferentes y que se produjeron además como consecuencia del primero. La simple lectura de la carta que se realiza el 25 de... ...octubre de 2007 permite afirmar, que la misma se trata de una carta de simple subsanación cuyo objetivo es, en términos del artículo 55.2 del Estatuto de los Trabajadores "cumplir con los requisitos omitidos en el precedente", al tratarse de despido verbal, mediante la concreción escrita de los hechos que lo motivaron, aunque ciertamente también se alegan una serie de insultos que profirió el actor...
Sentencia Social Nº 419/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 2511/2008, 25-06-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA


Nº de sentencia: 419/2008



...correcto, no pudiéndose practicar la prueba de confesión, por lo que considera que la injusta incomparecencia al acto del juicio, por tres veces, evidencia que fue objeto de despido verbal el 19 de septiembre de 2006, debiendo aceptarse que el inicio de la relación laboral data del 14 del mismo mes, con categoría profesional de oficial de 1ª y salario de 1.800 euros, y que tal despido fue debido al...
Sentencia Social Nº 526/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1727/2008, 10-06-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO


Nº de sentencia: 526/2008



Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra sentencia desestimatoria del Juzgado de lo Social Número 34 de los de Madrid, sobre despido verbal. La Sala declara que se exige del trabajador una reacción clara e inmediata contra el despido verbal, no bastando el hecho de la presentación de la papeleta de conciliación para presumir que es cierta la alegación de que ha sido... ..., concretamente el ordinal segundo con el objeto de que se ajuste al siguiente tenor literal: "Con fecha de 16 de agosto de 2007 la empresa dio de baja al trabajador en Seguridad Social, alegando este que se había producido su despido verbal. Con fecha de 17 de agosto de 2007 la empresa procede a cotizar por las vacaciones retribuidas y no disfrutadas", lo que basa en el documento que obra al folio 66... ...apartado c) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral , denuncia la infracción del artículo 386 de la Ley de Enjuiciamiento Civil en relación con los artículos 55 y 56 del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 24 de la Constitución Española. Entiende en síntesis la recurrente que el Juez de instancia debió presumir que existió un despido verbal El motivo no puede prosperar, pues el...

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