Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia Social Nº 2436/2004, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 876/2004, 30-07-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GONZALEZ RODRIGUEZ, JORGE

Nº de sentencia: 2436/2004

...de la demandante se plantea un tema cuyo conocimiento ha de ser previo a los alegados por la empresa. Al despido verbal de aquélla, el 12 de septiembre de 2003, le siguió días después, el 7 de octubre, en el momento de celebrarse ante la UMAC el acto de conciliación a instancias de la trabajadora, la entrega de la carta de despido.La trabajadora en su demanda alegaba que con esa posterior entrega... ...no se había producido un nuevo despido, subsanatorio del anterior formalmente defectuoso, pues la empresa había incumplido dos requisitos esenciales para atribuirle la indicada eficacia: al realizarlo no puso a disposición de la trabajadora los salarios devengados en los días intermedios entre el despido verbal y el que le sucede, ni durante los mismos había mantenido a la trabajadora en alta en la...

Sentencia Social Nº 610/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 2607/2009, 14-07-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: URESTE GARCIA, CONCEPCION ROSARIO

Nº de sentencia: 610/2009

...; de otro modo, en el cuestionado ordinal solamente se recoge la manifestación o petición del demandante, pero no la efectiva declaración de que ha acaecido un despido verbal, máxime cuando ello no alcanzaría el valor fáctico pretendido, al constituir un hecho predeterminante del fallo, una conclusión jurídica impropia de tal sede. Restaría indicar que si bien son indudables las dificultades... ...acreditativas que pueden concurrir en determinados supuestos, cuando nos encontramos ante la figura del despido verbal, dicha circunstancia no convalida una total ausencia de prueba; muchos pronunciamientos judiciales abordan el tema ahora planteado, acerca de la carga de la prueba de la existencia del despido que se sostiene producido y, de manera paralela, la sentencia de fecha 9.06.2008 de esta Sala...

Sentencia Social Nº 2297/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1371/2016, 14-04-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS

Nº de sentencia: 2297/2016

...de julio de 2.013 así lo evidencia, hasta su final despido el 11 de julio'. Y en el segundo para que se haga constar que 'frente al mismo el trabajador remitió telegrama emplazando a la empresa a que se replanteara tal despido verbal o lo formalizase, misiva que no obtuvo respuesta por parte de la empresa. En consecuencia, el actor fue despedido verbalmente dicho día 11 de julio y éste debe ser... ...existencia de dicho despido verbal. Consta en los hechos probados que el último trabajo que se le encomendó al demandante fue el 16 de mayo, sin que posteriormente realizara ningún tipo de trabajo para la empresa, y el 12 de julio fue cuando remitió un telegrama indicando que existió un despido verbal, que la sentencia de instancia rechaza. La cuestión, por tanto, se limita a extremos relacionados con la...

Sentencia Social Nº 26/2008, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3227/2007, 09-01-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ANGULO MARTIN, ANTONIO

Nº de sentencia: 26/2008

Se desestima el Recurso de Suplicación contra la Sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de Granada, sobre despido. La Sentencia impugnada desestima la demanda dado que el actor acciona contra un despido verbal que no ha sido probado, habiendo quedado acreditado que el cese se produjo en virtud de una comunicación previamente notificada. En el recurso no se hace alusión a la... ...ante la circunstancia de que el actor acciona contra un despido verbal que se dice producido el 6 de julio de 2.007, pero que no ha sido probado, siendo así que ha quedado acreditado que el cese se produjo el 28 de junio anterior y a virtud de una comunicación previamente notificada al efecto el día 12 de dicho mes. Solo a efectos dialécticos, y así se especifica, se añade brevemente que de todos...

Sentencia Social TSJ Extremadura, 23-11-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

...fecha 30 de enero de 2004 se notifica despido verbal al trabajador con fecha de efectos del mismo día, alegando como motivos la difícil situación económica. Hechos que no se ajustan a la realidad" (hechos segundo de las dos demandas presentadas, y acumuladas, folios 1 y 55 de los autos). Frente a dichas alegaciones, la demandada, en el acto del juicio, folios 161, 162 y 163, viene a manifestar que... ...nada dice la demanda sobre quién les ha despedido verbalmente, "...ni a qué hora ni nada. Se causa indefensión. Han traído testigos de que el empresario estaba en Cáceres el día 30 hasta las 10,30 horas. Corresponde acreditar al trabajador la existencia del despido verbal. El empresario niega la existencia del despido........La empresa no iba mal ....", el 27 de enero de 2004, el representante legal...

Sentencia Social Nº 1079/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1254/2015, 20-04-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ÁLVAREZ DOMÍNGUEZ, FRANCISCO MANUEL

Nº de sentencia: 1079/2016

...actora, que mantiene la producción de un despido verbal el 17 de mayo de 2011, y la empresa que afirma que se le dio de baja porque faltaba al trabajo y le constaba que realizaba su actividad para otra yeguada. Faltarían por tanto los hechos probados necesarios, en orden al dictado de la resolución oportuna.La sentencia de instancia parte de la consideración de que ante la falta de acreditación de las... ...establecer como hecho probado una de las versiones del cese que ofrece la sentencia de instancia como puestas de relieve por las partes, máxime cuando el propio actor seguirá insistiendo en la producción de un despido verbal en el siguiente motivo de recurso.CUARTO.-Se plantea por último el recurso al amparo del artículo 193 c) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social para examinar la infracción de...

Sentencia Social Nº 1009/2015, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 959/2015, 29-05-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GUTIERREZ CAMPOS, ISOLINA PALOMA

Nº de sentencia: 1009/2015

PRIMERO.- Por sentencia del Juzgado de lo Social núm.5 de Oviedo se desestima la demanda formulada por don Ildefonso contra don Pablo , absolviendo a este de los pedimentos contra él formulados.En la demanda origen del procedimiento se solicitaba la declaración de improcedencia el despido verbal que entendía el actor se había producido el 9 de mayo de 2014 con las consecuencias inherentes a tal...

Sentencia Social Nº 993/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 3477/2007, 19-12-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 993/2007

PRIMERO.-Frente a la sentencia de instancia que desestima la pretensión del trabajador al considerar que no ha acreditado la existencia del despido verbal alegado, la representación letrada de éste interpone recurso de suplicación formulando cuatro motivos destinados a la nulidad de actuaciones, revisión fáctica y censura jurídica.En el primer motivo, al amparo del artículo 191 a) de la LPL... ...obrante al documento 14, en el ramo de prueba de la demandada, y se entendiese remitida la carta de despido al actor, debió recogerse que la misma nunca le fue entregada ya que desde el 16 de junio de 2006 no vivía en el domicilio al que se remite la misma, incumbiendo al empleador probar la recepción de la carta de despido; que si propuso y practicó prueba sobre el despido verbal pero que la empresa...

Sentencia Social Nº 2509/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 302/2008, 19-03-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES

Nº de sentencia: 2509/2009

...alguna en este pleito, en el que lo que los actores, ahora recurrentes, combaten es un despido verbal que, según alegan, se produjo el día 6 de marzo de 2008, por lo que ninguna transcendencia puede tener lo que pudiera suceder con posterioridad en torno a la comunicación de un despido ulterior, ya que, siguiendo el planteamiento mismo de la demanda, el cese ya se había producido. Tampoco podemos... ...aceptar la modificación del hecho tercero para que se diga que dicho despido verbal tuvo lugar en la fecha indicada, puesto que ninguno de los documentos que se citan en el recurso permite alcanzar esa conclusión. Finalmente, es irrelevante en este pleito el dato de que los actores interpusieran demanda de extinción del contrato de trabajo, posteriormente desistida. SEGUNDO.- Como hemos apuntado, el...

Sentencia Social Nº 1891/2009, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1891/2008, 11-02-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: ESCUADRA BUENO, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 1891/2009

...despido nulo o subsidiariamente improcedente tal como se solicita en el suplico de la demanda, por lo que no puede hablarse de incongruencia de la misma. En la demanda se dice que el trabajador ha sido objeto de un despido verbal el 10 de abril de 2008 al habérsele comunicado este en una reunión en Zaragoza y el Juez de instancia, tras la valoración del conjunto de la prueba, entre ellas el... ...la Ley de Enjuiciamiento Civil , por considerar que no ha quedado probado el hecho del despido verbal del día diez de abril del 2008, incumbiendo dicha prueba a la parte actora. En segundo lugar y al amparo del mismo apartado del artículo 191 LPL , se denuncia la infracción de lo dispuesto en los artículos 49.1.d), 55 y 56 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo , en relación con el...