Jurisprudencia sobre Despido verbal.

...ÚNICO. Recurre el actor en suplicación contra la sentencia de instancia, que ha desestimado su demanda al no haber considerado acreditado el despido verbal alegado, y sí, en cambio, la baja voluntaria del actor según documento aportado por la empresa, que al haber sido tachado de falsedad por el demandante, determinó la suspensión del juicio oral para la presentación de querella, habiéndose...

DESPIDO VERBAL DECLARADO IMPROCEDENTE. FALTA DE HECHOS PROBADOS: NO ORIGINA LA NULIDAD DE LA SENTENCIA SI CONSTAN LOS HECHOS IMPRESCINDIBLES PARA RESOLVER LA CUESTION DEBATIDA. ...octubre de 2001, sin carta, cuando el actor se incorporaba a su puesto de trabajo, tras haber permanecido un largo periodo en situación de incapacidad temporal. La sentencia entendió que en el relato de hechos probados de la resolución recurrida faltan datos esenciales como: a) Fecha y hora en que se produce lo que denomina "despido verbal" y quien lo lleva a cabo. b) Actos concluyentes que evidencien... ...exigidas por el artículo 217 de la Ley de Procedimiento Laboral , pues en ambos supuestos se examina una demanda de despido, constando en la sentencia recurrida que se ha producido un despido verbal, no conteniendo ninguna de las sentencias en el relato de hechos probados los que exige el artículo 107 de la Ley de Procedimiento Laboral , habiendo llegado las sentencias comparadas a resultados...

Caducidad de la acción: inexistencia.- Información incorrecta en la notificación del despido por la Administración demandada: despido verbal.- Reitera doctrina (SSTS/IV 12-abril-2011 -rcud 1111/2010, 7-octubre-2011 -rcud 530/2011, 28-noviembre-2011 -rcud 846/2011 y 13-junio-2012 -rcud 2180/2011). ...-septiembre-2011 -rollo 343/2011 ), revocando la sentencia de instancia (SJS/Murcia nº 6 de 4-junio-2010 -autos 411/2010), declaró caducada la acción ejercitada impugnado un despido verbal efectuado por la Administración pública demandada en fecha 07-01-2010, por haberse interpuesto la reclamación previa el 01-02-2010, haber trascurrido el plazo de un mes para contestar la reclamación previa el 02-03-2010... ...de la reclamación previa suspende el plazo de caducidad, en los términos del artículo 73 ". TERCERO.-1.- La doctrina de las sentencias a la que se ha hecho referencia es aplicable al presente caso, la notificación del despido verbal debe entenderse efectuada cuando la parte actora interpuso la reclamación previa (01-02-2010), -- fecha en que el interesado realizó actuaciones que supongan el...

PRIMERO.-Al amparo de lo dispuesto en el apartado b) del Art. 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS ) la parte recurrente promueve la modificación de los hechos probados quinto, sexto y noveno de la sentencia recurrida. La modificación del hecho probado quinto tiene por objeto el despido verbal que se afirma producido con fecha 9 de octubre de 2012 , proponiendo la parte... ...valoración de las pruebas testificales o el interrogatorio de las partes conforme a las reglas de la sana crítica, dentro de la actividad de valoración conjunta de la prueba que le compete. Y lo cierto es que la Juzgadora de instancia razona en el Fundamento de Derecho Segundo los motivos que le llevaron a no estimar probado que la demandante fue objeto de despido verbal el día 9 de octubre de 2012 como...

E.T . y la teoría gradualista, con cita de jurisprudencia, no siendo culpable porque veía que ya estaba despedido verbalmente.Pero partiendo del relato de Hechos Probados, no hay prueba alguna de un supuesto despido verbal el 21.8.2013 y al contrario, si consta acreditada la voluntad de abandonar la empresa, art. 217 L.E.C . , y esta Sala declara reiteradamente, por todas, Sentencia núm. 55, de 8 de...

...es si se produjo un despido verbal el día 3 de septiembre de 2007, con independencia de que después se le haya despedido posteriormente, hecho éste contra el que, a juicio de la recurrente, la trabajadora no ha accionado. La primera de las alegaciones carece de cualquier fundamento, por cuanto, como la propia recurrente reconoce, el Juzgador a quo preguntó a las partes si no tenían inconveniente en...

...las declaraciones realizadas por las compañeras y actoras de los procedimientos 98/14 y 100/14 como evidencia tal y como se pone de relieve en que fueron despedidas verbalmente.Por todo ello, probado que la causa de extinción de la relación laboral fue el despido verbal alegado por la parte actora, procede la estimación de la demanda de despido interpuesta.'No ha lugar a lo solicitado por la... ...de Ley de Enjuiciamiento Civil , como ha razonado el Tribunal Supremo, entre otras, en su Sentencia de 19 diciembre 2011, (Recurso de casación para la unificación de doctrina núm. 882/2011 ), actora que no ha desplegado una actividad probatoria suficiente para acreditar el referido despido verbal, ni siquiera indirectamente, ha de ser desestimado el motivo de recurso que se estudia. No obsta a ello...

..., al no haberse demostrado también la convivencia de la pareja con el empresario.Segundo.- Sentado lo anterior, que permite entrar en el fondo del motivo, la desestimación de la demanda de despido, se desprende en que a juicio del Magistrado de instancia, el actor no ha presentado prueba alguna de la existencia del despido verbal alegado en los términos expuestos en su demanda, como le correspondería... ...en virtud de lo antes dicho en materia de prueba del hecho del despido y como podía haber hecho a través de múltiples medios de prueba, como por ejemplo, y tal y como dice la STSJ de Madrid de 29 de mayo de 2013 , mediante un requerimiento por escrito de reposición en el puesto de trabajo, la comparecencia posterior, al pretendido despido verbal, con testigos para acreditar la negativa del...

...vinculación con la Consejería. El actor continuó prestando servicios hasta el 7 de enero de 2010, fecha en la que el Director General hizo saber al actor y a los demás trabajadores contratados en régimen de asistencia técnica, que debían abandonar las dependencias donde trabajaban. El 1 de febrero de 2010 el actor interpuso reclamación previa.La sentencia entendió que la notificación del despido verbal debe... ...puesto de trabajo y no fue reincorporada, la de contraste entiende que dicho plazo ha de comenzar a correr, no desde la fecha del despido verbal, sino desde la de interposición de la reclamación previa.Es irrelevante, a efectos de la contradicción, que en la sentencia recurrida la trabajadora fuera fija discontinua y el cese se produjera por la no readmisión tras la baja por IT y maternidad, en tanto...