Jurisprudencia sobre Equi... salarial.

Jurisprudencia sobre Equiparación salarial.

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Equiparación salarial

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Equiparación salarial

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3573/2019, 21-07-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE

PRIMERO.-1.-En la demanda, origen de las presentes actuaciones, promovida por el procedimiento de conflicto colectivo por el Presidente de la Unión Provincial de Almeria de CSI-F, se pretendía que la demandada ACRENA SAT reconociera el derecho a la equiparación salarial entre la categoría de envasadoras y mozos, concretada en la subida salarial a las trabajadoras de la plantilla con la categoría... ...discriminación indirecta por razón de sexo derivada de la falta de equiparación salarial no podían ser resueltas al no estarse ante un procedimiento de tutela de derechos fundamentales. La Sala, sin embargo, considera que el procedimiento de conflicto colectivo es adecuado puesto que si el mismo se basa en una pretendida lesión de derechos fundamentales, no puede excluirse la utilización de este tipo procesal...

Sentencia SOCIAL Nº 18/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3334/2016, 10-01-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DE LA CHICA CARREÑO, FRANCISCO MANUEL

Nº de sentencia: 18/2018

Sentencia Social Nº 5323/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6173/2012, 30-10-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: DOMINGUEZ LOPEZ, MANUEL

Nº de sentencia: 5323/2014

...de funcionarios y personal laboral de la demandada, de hecho, el complemento específico se viene a sustentar en la realización de funciones a mayores de las que le corresponden a su categoría profesional, mas tal debate es inocuo sin la resolución previa sobre la equiparación salarial que es la esencia del debate que se plantea, de lo contrario, el debate debería haber sido diferido a una cuestión... ...de equiparación salarial entre o persoal laboral e funcionario', lo que denota en primer lugar, en una interpretación literal que la equiparación retributiva es una intención o fin a alcanzar en el futuro, no una realidad que imponga inmediatamente el convenio; dicha interpretación literal se corrobora con la interpretación contextual, basta con examinar los preceptos siguientes para observar que...

Sentencia Social Nº 2082/2003, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 19-05-2003

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 2082/2003

Sentencia Social Nº 7681/2004, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6874/2003, 04-11-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO

Nº de sentencia: 7681/2004

...anuales para la completa equiparación salarial previsto en el mencionado art. 93 de la Ley 50/98 citada y que también reclaman las demandantes de las actuaciones. Pero, y como se ha encargado de reiterar el Tribunal Supremo en las sentencias citadas, dicha previsión no es aplicable a todos los profesores de Religión; sólo lo será al menos y en un primer momento, se dirá en las sentencias citadas y como... ...durante la vigencia de los contratos temporales anteriores". La misma previsión de la cláusula sexta del Convenio de 1999 que determina que la propia equiparación salarial que establece se hará "en todo caso, con respeto a las sentencias firmes recaídas sobre esta cuestión"....revela que el derecho de equiparación salarial existía con anterioridad al Convenio de 1999 " (STS 29/1/03 ). En resumen, y como...

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5458/2005, 30-04-2007

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MOLINER TAMBORERO, GONZALO

PRIMERO.- 1.- Recurre el Servicio Andaluz de Salud (SAS) la sentencia dictada en los presentes autos por la Sala de lo Social del TSJ de Andalucía /Sevilla en 25 de mayo de 2005 (Rec.- 3554/04 ) en la cual, después de declararse por dicho Tribunal competente para conocer de una reclamación de equiparación salarial efectuada por la actora, reconoció a la misma las diferencias solicitadas. 2.- En... ...jurisdicción manifiesto en la demanda de la trabajadora, lo cierto es que ante una reclamación formulada por la demandante en su condición de personal estatutario, y relativa a una equiparación salarial, no se pude afirmar la incompetencia manifiesta de este orden jurisdiccional si se tiene en cuenta que no aparece en modo alguno acreditado que lo que impugne sea un Acuerdo administrativo, sino que lo que se...

Sentencia Social 162/2026 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 244/2024 de 17 de febrero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LUISA MARIA GOMEZ GARRIDO

Nº de sentencia: 162/2026

...hechos y antecedentes relevantes para el caso. En lo esencial, como consecuencia de la integración de la empresa EROM en el ámbito funcional del Convenio Colectivo del grupo Acciona Energía, se inició un proceso de conversión de categorías profesionales y equiparación salarial de los trabajadores de EROM que venían percibiendo diferentes retribuciones según los convenios colectivos que se venían... ...personas trabajadoras, sino únicamente llevar a cabo una equiparación salarial progresiva». 4.-Como puede observarse, la decisión del debate depende enteramente de la interpretación que deba darse al anexo III del Acuerdo de Modificación del Il Convenio colectivo del Grupo Acciona Energía, y de que, por tanto, se valide o no el criterio de la instancia en relación con tal interpretación...

Sentencia Social 2507/2025 Tribunal Superior de Justicia de País Vasco . Sala de lo Social, Rec. 2184/2025 de 25 de noviembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE FELIX LAJO GONZALEZ

Nº de sentencia: 2507/2025

PRIMERO.- RECURSO INTERPUESTO. Interpone recurso la empresa demandada, ERBI BIDAIAK S.L.., contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº3 de San Sebastián, de fecha 19 de mayo de 2.025, que estima la demanda de conflicto colectivoplanteada por el sindicato CCOO, y declara la equiparación salarial de las personas trabajadoras con... ...se ha limitado a estimar la pretensión de la parte actora, declarando la equiparación salarial entre el colectivo de auxiliares y el de vigilantes, ajustándose escrupulosamente al suplico de la demanda. No existe incongruencia alguna. La sentencia tampoco ha llevado a cabo una alteración de la causa petendi.El magistrado de instancia se ha basado para estimar la demanda en la...

Sentencia Social Nº 776/2012, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2602/2011, 13-03-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 776/2012

...equiparación salarial progresiva de los empleados del IVADIS con el personal de la Consellería, que es de alcance constitucional en cuanto fue suscrito por las partes legitimadas para ello y cuyo cumplimiento no se puede condicionar a la existencia de consignaciones presupuestarias.2. Cuestión semejante a la ahora planteada, si bien que respecto de otros trabajadores, ha sido resuelta por esta Sala de lo...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4742/2019, 17-09-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO

...en el que se interesaba que 'se reconozca la equiparación salarial entre la categoría de envasadoras y mozos, produciéndose dicha equiparación en la subida salarial a la plantilla en la categoría de envasadoras a 6,70 euros la hora desde 1 de marzo de 2016 y desde 1 de septiembre de 2017 a 6,77 euros la hora, equiparando así con la categoría de mozos, de igual manera, regularizando dichas... ...pudo hablar de este extremo en la vista, ya que el Magistrado a quo impidió establecerlo en el debate jurídico, vetando además la práctica de testifical. En definitiva, se declara que la sentencia de instancia adolece de incongruencia omisiva denunciada, por cuanto se limita fáctica y jurídicamente a analizar la improcedencia del derecho a la equiparación salarial entre la categoría de envasadoras y...