Jurisprudencia sobre Expe...adictorio.

Jurisprudencia sobre Expediente contradictorio.

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Expediente contradictorio

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Expediente contradictorio

Sentencia SOCIAL Nº 977/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2284/2019, 17-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: BARRAGÁN MORALES, JOSÉ LUIS

Nº de sentencia: 977/2020

Sentencia SOCIAL Nº 754/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2284/2019, 03-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: BARRAGÁN MORALES, JOSÉ LUIS

Nº de sentencia: 754/2020

Sentencia SOCIAL Nº 1385/2019, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 962/2019, 27-11-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: JIMENEZ FERNANDEZ, RUBEN ANTONIO

Nº de sentencia: 1385/2019

...servicios; la categoría profesional alegada por la actora; el salario que le correspondía a la actora a efectos indemnizatorios; el Convenio aplicable; el inicio de expediente contradictorio emitido por la empresa el pasado 19 de julio de 2018; los hechos imputados a la parte actora como faltas muy graves según el convenio aplicable y recogidas en la carta de despido; la sanción impuesta por la empresa en...

Sentencia SOCIAL Nº 1525/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 794/2020, 23-09-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MARTIN HERNANDEZ-CARRILLO, MANUEL

Nº de sentencia: 1525/2020

...comunicación al comité intercentros de la apertura del expediente disciplinario y de la comunicación del despido. Por ello, concluye que debe ser calificado como improcedente, con los efectos inherentes a dicha declaración.En relación con la concreta norma del convenio colectivo de aplicación en el que se dispone la obligatoria comunicación de la iniciación del expediente contradictorio y del mismo hecho del... ...tratara (leve, grave o muy grave), requerirá de la apertura de un expediente contradictorio, del cual se dará traslado, por este orden, al comité de centro o delegados de personal y al propio afectado, con el fin, de que si lo desean, puedan realizar las alegaciones que al respecto estimen oportuno. Para ello, contarán con un plazo máximo de cinco días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 682/2019, 05-12-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO

...comunicar o informar a los representantes de los trabajadores de la falta cometida, previa la extinción de la relación laboral. En el caso, el actor fue despedido con fecha 3 de julio de 2003, mediante la correspondiente carta de despido. El 25 de junio anterior se había abierto expediente contradictorio, con el fin de aclarar los hechos acaecidos el 27 de mayo --que son los que motivan el despido... ...al trabajador y al comité vulnera lo dispuesto en el precepto convencional de referencia, que impone que la comunicación al órgano de representación sea previa. La sala, en cambio, discrepa de dicha interpretación, y considera que con la tramitación del expediente contradictorio y su íntegro conocimiento por el comité --que desde el principio ha tenido acceso a todos los documentos de la...

Sentencia SOCIAL Nº 189/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3929/2018, 16-01-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN

Nº de sentencia: 189/2020

. No se ha generado indefensión alguna al trabajador.7. El expediente contradictorio es exigido legalmente, y, en todo caso, ha resultado útil y necesario tanto para la empresa para determinar los hechos, como para el trabajador que ha podido alegar y probar en el expediente.8. No se han combatido los hechos probados de la sentencia que describen los diferentes incumplimientos.9. En suma, se ha... ...más que una de la formas y no la única de acreditar tales hechos.TERCERO.- Se alega nulidad de la sentencia al no dársele copia del expediente contradictorio íntegro ni de las pruebas que contiene, motivo que fracasa pues únicamente resulta exigible la comunicación de los hechos (pliego de cargos) para que el trabajador pueda conocer los mismos y efectuar alegaciones, como así se hizo como...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2325/2017, 10-04-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

...expediente contradictorio, fueron despedidas disciplinariamente por la comisión de una falta muy grave, tipificada en el artículo 52.c) del Convenio Colectivo para el sector privado de residencias para la tercera edad.La Sala fundamenta su decisión en que se ha acreditado la comisión de maltrato psíquico o moral a una usuaria -gran dependiente-, la cual estaba a las 13 horas en un sillón de una sala...

Sentencia SOCIAL Nº 2997/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3157/2019, 04-12-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: RODRIGUEZ ALVAREZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 2997/2019

DE APERTURA DE EXPEDIENTE CONTRADICTORIO Y AUDIENCIA A DELEGADOS SINDICALES A PESAR CONOCER LA CONDICIÓN DE REPRESENTANTE SINDICAL DE LA TRABAJADORA EN LA FECHA DE LOS HECHOS SANCIONADOS.Para resolver estos motivos de recurso, habrá de partirse de la doctrina general, según la cual, dado el carácter extraordinario del recurso de Suplicación, tal como ha puesto de manifiesto el Tribunal... ...íntegramente su contenido por lo que no es necesario constatar contenidos parciales de aquella sentencia.Finalmente tampoco ha de ser aceptada la revisión del hecho probado sexto, porque no es necesario hacer constar que la demandada omitió el tramite de apertura de expediente contradictorio previo a la imposición de la sanción, de lo que ya parte la sentencia de instancia y tampoco ha de hacerse constar que...

Sentencia SOCIAL Nº 1549/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3003/2018, 15-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GOMEZ SANCHEZ, EVA MARIA

Nº de sentencia: 1549/2020

Dujonka S.L.SEGUNDO: Como revisión fáctica se propone, añadir un Hecho Probado nuevo, entre el 6º y 7º, sin citar prueba en la que se basa, del siguiente tenor: 'Teniendo la actora la condición de representante de los trabajadores (miembro Comité de Empresa) no se ha instado expediente contradictorio al estar ante falta muy grave y ser una garantía impuesta en el artículo 68 del Estatuto de los... ...expediente contradictorio del art. 68.1.a) ET, preceptivo en este supuesto, y al no haberse realizado, y sin entrar en el resto de motivos, existiendo elementos fácticos para proceder a resolver, conforme art. 202.2 LRJS, se estima el Recurso de Suplicación y se revoca la sentencia de instancia, declarando improcedente la sanción impuesta, que se deja sin efecto, con expresa condena en costas a la...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4142/2018, 16-07-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL

...comunicación de despido se concreten situaciones que supongan la calificación de falta muy grave lo que hace imposible valorar si dicha conducta pudo ser calificada como tal; en definitiva, argumenta la Sala que la sentencia explica no sólo porque no entra a resolver sobre la cuestión que dice la recurrente: no haberse imputado en la carta de despido ni en el expediente contradictorio y no aceptarla... ...confunde lo que son incumplimientos del trabajador con vulneración de normas por la sentencia, sin que los alegados incumplimientos del trabajador se alegaran en el expediente contradictorio o en la carta de despido; añade la Sala al respecto que no se entiende porque se trae a colación la cuestión relativa a las obligaciones del actor como presidente del comité de empresa, ya que ello no se alegó ni en...