Jurisprudencia sobre Exti... temporal.

Jurisprudencia sobre Extinción del contrato temporal.

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Extinción del contrato temporal

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Extinción del contrato temporal

Sentencia SOCIAL Nº 205/2019, JSO - Badajoz, Sec. 4, Rec 632/2018, 05-06-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: HERNANDEZ REDONDO, JOSE ANTONIO

Nº de sentencia: 205/2019

Sentencia SOCIAL Nº 124/2019, JSO - Badajoz, Sec. 4, Rec 385/2018, 05-04-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: HERNANDEZ REDONDO, JOSE ANTONIO

Nº de sentencia: 124/2019

...profesorado de los Centros Concertados.TERCERO.La empresa FUNDACIÓN EDUCACIÓN CATÓLICA se opuso a la demanda alegando, esnecialmente, que no se había producido un despido, sino una extinción de un contrato temporal por expiración del tiempo convenido, no habiendo recibido la demandante ninguna carta de despido, sino de terminación de un contrato de duración determinada.De otra parte, alegó que no había...

Sentencia SOCIAL Nº 58/2019, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 131/2018, 28-02-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: MARIA MILAGROS JANEIRO CAMPOS

Nº de sentencia: 58/2019

...previstos en el párrafo c) del apartado 1 del art. 49 de esta Ley '; párrafo éste que se refiere a la extinción de los contratos temporales por vencimiento del término.En el mismo sentido se pronuncia la Directiva CE 98/59 cuando en su art. 1.1 a ) define los despidos colectivos como 'los efectuados por un empresario, por uno o varios motivos no inherentes a la persona de los trabajadores' cuando el... ...no deben computarse las extinciones de las contrataciones temporales que aunque hayan superado el límite temporal del art. 15.5 del ET , al no tratarse de contratos fraudulentos y ser la causa de su extinción el haber llegado a su término por finalizar la encomienda (art. 49.1.c)), siendo ello una causa legal y que no concurre ningún tipo de causa económica, técnica organizativa o de...

Sentencia SOCIAL Nº 35/2019, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 510/2018, 29-01-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 35/2019

Sentencia SOCIAL Nº 48/2019, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 120/2018, 15-02-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: MARIA MILAGROS JANEIRO CAMPOS

Nº de sentencia: 48/2019

...cuenta no solo las extinciones por las causas ya mencionadas, sino 'cualesquiera otras extinciones producidas en el periodo de referencia por iniciativa del empresario en virtud de otros motivos no inherentes a la persona del trabajador distintos de los previstos en el párrafo c) del apartado 1 del art. 49 de esta Ley '; párrafo éste que se refiere a la extinción de los contratos temporales por... ...medida que dicho apartado se refiere' A los trabajadores de lasadministraciones públicas o de las institucionesde Derecho público', pero no a los trabajadores deempresas públicas, como es el caso de GISVESA.Igual alcance desestimatorio merece la alegación de que no deben computarse las extinciones de las contrataciones temporales que, aunque hayan superado el límite temporal del art. 15.5 del ET , al...

Sentencia SOCIAL Nº 350/2018, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 72/2018, 07-09-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: MARIA MILAGROS JANEIRO CAMPOS

Nº de sentencia: 350/2018

.- Aunque se aportó a la Inspección de Trabajo una carta de despido, en la que se hace constar como causa del mismo'las desavenencias que venimos manteniendo usted y la dirección de esta empresa',conforme al Certificado de empresa presentado, la relación laboral con la trabajadora finaliza el dia 15/06/2016, estableciendo el mismo como causa de la extinción 'fin de contrato temporal', (y no 'Despido...

Sentencia SOCIAL Nº 408/2018, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 133/2018, 02-10-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO

Nº de sentencia: 408/2018

...forma previstos en el art. 53 ET o 55.1 ET, ha de considerarse como improcedente.Por último, se ha de añadir, para el caso de que la parte demandada optara por la indemnización, que se cuantifica en 605,44 euros, que de la misma se ha detraer la cantidad de 221,26 euros que ya se abonó a la actora en concepto de indemnización por la extinción del contrato temporal, siguiendo la doctrina fijada por...

Sentencia SOCIAL Nº 411/2018, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 131/2018, 02-10-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO

Nº de sentencia: 411/2018

...aplicaReal Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. art. 49 (08/07/2012) '; párrafo éste que se refiere a la extinción de los contratos temporales por vencimiento del término.En el mismo sentido se pronuncia la Directiva CE 98/59 cuando en su art. 1.1Legislación citadaCE art. 1.1 ) a) define los despidos colectivos... ...computarse en el caso de que se trate de extinciones sobre contrataciones absolutamente alejadas de la efectividad de las cláusulas de los contratos en cuanto a la eventual conclusión del tiempo pactado o la realización de los servicios concertados' Ahora bien, el hecho de que existan extinciones de contratos temporales no obliga al juzgador a analizar todas y cada una de ellas para determinar si se ha...

Sentencia SOCIAL Nº 412/2018, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 143/2018, 04-10-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO

Nº de sentencia: 412/2018

...texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. art. 49 (08/07/2012) '; párrafo éste que se refiere a la extinción de los contratos temporales por vencimiento del término.En el mismo sentido se pronuncia la Directiva CE 98/59 cuando en su art. 1.1Legislación citadaCE art. 1.1 ) a) define los despidos colectivos como 'los efectuados por un empresario, por uno o varios motivos no... ...efectividad de las cláusulas de los contratos en cuanto a la eventual conclusión del tiempo pactado o la realización de los servicios concertados' Ahora bien, el hecho de que existan extinciones de contratos temporales no obliga al juzgador a analizar todas y cada una de ellas para determinar si se ha producido un fraude en la contratación y, por ello, se trataría de un despido improcedente computable a...