Jurisprudencia sobre Exti... temporal.

Jurisprudencia sobre Extinción del contrato temporal.

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Extinción del contrato temporal
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Extinción del contrato temporal
Sentencia SOCIAL Nº 185/2020, JSO Guadalajara, Sec. 2, Rec 979/2019, 05-10-2020

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara


Ponente: ESPEJO-SAAVEDRA LOPEZ, MARIA ARANZAZU


Nº de sentencia: 185/2020



...juzgado la tramitación por separado en atas a la agilidad procesal.'Procede por lo expuesto desestimar la excepción de indebida acumulación de acciones.CUARTO.-Sobre la causa de la extinción de la relación laboral.Sostiene el actor que la causa de extinción del contrato temporal ha sido la existencia de un periodo de incapacidad temporal iniciado el 18 de octubre d e2019, a raíz de un accidente al...
Sentencia SOCIAL Nº 123/2020, JSO Guadalajara, Sec. 1, Rec 154/2020, 22-07-2020

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara


Ponente: MARCO JESUS JUBERIAS MELENDEZ


Nº de sentencia: 123/2020



...trabajadora, esta percibió una indemnización al tiempo de extinguirse la relación laboral, de 831 euros. Según lo expuesto por la Sentencia del Tribunal Supremo, Sala Cuarta, 655/2018, 20 de junio, rec. 3510/2016, la ruptura final del vínculo entre las partes no tiene como causa la extinción regular de dicho contrato temporal sino un despido improcedente, para el cual el legislador ha previsto una...
Sentencia SOCIAL Nº 290/2019, JSO Guadalajara, Sec. 1, Rec 215/2019, 08-07-2019

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara


Ponente: RODRIGUEZ HERNANDEZ, JESUS


Nº de sentencia: 290/2019



...extinguirán, previa denuncia de cualquiera de las partes'3. Es cierto que ni la Ley del Estatuto de los Trabajadores ni el Reglamento citado que regula los contratos de duración determinada exigen forma escrita para la comunicación o denuncia del cese de los contratos temporales. Pero no es menos verdad que, salvo que se acepte la ineficacia total de este requisito del acuerdo de extinción del contrato... ...temporal, la denuncia o comunicaciónse ha de producir por escrito o por cualesquiera otros medios posibles, debiendo en todo caso tener la cualidad de denuncia individualizada al trabajador contratado en cuanto parte o sujeto del contrato de trabajo interino. Esta comunicación o denuncia individualizada no puede ser sustituía por la transmisión de la noticia a través de otros canales informativos como la...
Sentencia SOCIAL Nº 167/2018, JSO Guadalajara, Sec. 1, Rec 431/2017, 26-04-2018

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara


Ponente: DE LA PEÑA MUÑOZ, JULIO CESAR


Nº de sentencia: 167/2018



Sentencia Social 458/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 774/2021 de 07 de diciembre del 2022

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara


Ponente: ARANCHA MARTIN DE LA CRUZ


Nº de sentencia: 458/2022



Sentencia Social Nº 374/2014, JSO Huelva, Sec. 3, Rec 1167/2013, 14-07-2014

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Huelva


Ponente: SALVAGO SANZ, MARIA AUXILIADORA


Nº de sentencia: 374/2014



Trabajadores .La entidad demandada, sin poner en cuestión la realidad del número de extinciones, se opone a la existencia de un despido colectivo por la mera razón de que las extinciones decididas por la Universidad se fundamentan en la extinción de contratos temporales y no en la concurrencia de razones económicas, organizativas, productivas o demás incluidas en el ámbito de los despidos objetivos... ...el elemento causal -tras coincidir ambas en la exclusión de las extinciones atribuibles a los contratos temporales-, pues para la Directiva en el cómputo del posible despido colectivo se incluyen todas las extinciones contractuales 'siempre que concurran determinados requisitos de índole cuantitativa/temporal' y 'engloba cualquier extinción del contrato de trabajo no pretendida por el trabajador y...
Sentencia SOCIAL Nº 175/2019, JSO León, Sec. 2, Rec 15/2019, 28-03-2019

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social León


Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA


Nº de sentencia: 175/2019



Sentencia SOCIAL Nº 179/2019, JSO León, Sec. 2, Rec 2/2019, 28-03-2019

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social León


Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA


Nº de sentencia: 179/2019



Sentencia SOCIAL Nº 180/2018, JSO León, Sec. 1, Rec 680/2017, 09-05-2017

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social León


Ponente: DE LAMO RUBIO, JAIME


Nº de sentencia: 180/2018



Sentencia SOCIAL Nº 121/2018, JSO León, Sec. 2, Rec 721/2017, 23-03-2018

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social León


Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA


Nº de sentencia: 121/2018



...' interpretación conforme ' para supuestos como el que ahora se analiza, es decir, la extinción del contrato temporal (de relevo) válidamente celebrado al venir fijada por la norma nacional [ artículo 49.1 c) del Estatuto de los Trabajadores ] una indemnización de 12 días de salario por año de servicio. Además, la definición que hace el Acuerdo marco sobre el concepto de ' trabajador temporal ' es clara...

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Extinción del contrato temporal
Sentencia SOCIAL Nº 185/2020, JSO Guadalajara, Sec. 2, Rec 979/2019, 05-10-2020

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara


Ponente: ESPEJO-SAAVEDRA LOPEZ, MARIA ARANZAZU


Nº de sentencia: 185/2020



...juzgado la tramitación por separado en atas a la agilidad procesal.'Procede por lo expuesto desestimar la excepción de indebida acumulación de acciones.CUARTO.-Sobre la causa de la extinción de la relación laboral.Sostiene el actor que la causa de extinción del contrato temporal ha sido la existencia de un periodo de incapacidad temporal iniciado el 18 de octubre d e2019, a raíz de un accidente al...
Sentencia SOCIAL Nº 123/2020, JSO Guadalajara, Sec. 1, Rec 154/2020, 22-07-2020

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara


Ponente: MARCO JESUS JUBERIAS MELENDEZ


Nº de sentencia: 123/2020



...trabajadora, esta percibió una indemnización al tiempo de extinguirse la relación laboral, de 831 euros. Según lo expuesto por la Sentencia del Tribunal Supremo, Sala Cuarta, 655/2018, 20 de junio, rec. 3510/2016, la ruptura final del vínculo entre las partes no tiene como causa la extinción regular de dicho contrato temporal sino un despido improcedente, para el cual el legislador ha previsto una...
Sentencia SOCIAL Nº 290/2019, JSO Guadalajara, Sec. 1, Rec 215/2019, 08-07-2019

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara


Ponente: RODRIGUEZ HERNANDEZ, JESUS


Nº de sentencia: 290/2019



...extinguirán, previa denuncia de cualquiera de las partes'3. Es cierto que ni la Ley del Estatuto de los Trabajadores ni el Reglamento citado que regula los contratos de duración determinada exigen forma escrita para la comunicación o denuncia del cese de los contratos temporales. Pero no es menos verdad que, salvo que se acepte la ineficacia total de este requisito del acuerdo de extinción del contrato... ...temporal, la denuncia o comunicaciónse ha de producir por escrito o por cualesquiera otros medios posibles, debiendo en todo caso tener la cualidad de denuncia individualizada al trabajador contratado en cuanto parte o sujeto del contrato de trabajo interino. Esta comunicación o denuncia individualizada no puede ser sustituía por la transmisión de la noticia a través de otros canales informativos como la...
Sentencia SOCIAL Nº 167/2018, JSO Guadalajara, Sec. 1, Rec 431/2017, 26-04-2018

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara


Ponente: DE LA PEÑA MUÑOZ, JULIO CESAR


Nº de sentencia: 167/2018



Sentencia Social 458/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 774/2021 de 07 de diciembre del 2022

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara


Ponente: ARANCHA MARTIN DE LA CRUZ


Nº de sentencia: 458/2022



Sentencia Social Nº 374/2014, JSO Huelva, Sec. 3, Rec 1167/2013, 14-07-2014

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Huelva


Ponente: SALVAGO SANZ, MARIA AUXILIADORA


Nº de sentencia: 374/2014



Trabajadores .La entidad demandada, sin poner en cuestión la realidad del número de extinciones, se opone a la existencia de un despido colectivo por la mera razón de que las extinciones decididas por la Universidad se fundamentan en la extinción de contratos temporales y no en la concurrencia de razones económicas, organizativas, productivas o demás incluidas en el ámbito de los despidos objetivos... ...el elemento causal -tras coincidir ambas en la exclusión de las extinciones atribuibles a los contratos temporales-, pues para la Directiva en el cómputo del posible despido colectivo se incluyen todas las extinciones contractuales 'siempre que concurran determinados requisitos de índole cuantitativa/temporal' y 'engloba cualquier extinción del contrato de trabajo no pretendida por el trabajador y...
Sentencia SOCIAL Nº 175/2019, JSO León, Sec. 2, Rec 15/2019, 28-03-2019

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social León


Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA


Nº de sentencia: 175/2019



Sentencia SOCIAL Nº 179/2019, JSO León, Sec. 2, Rec 2/2019, 28-03-2019

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social León


Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA


Nº de sentencia: 179/2019



Sentencia SOCIAL Nº 180/2018, JSO León, Sec. 1, Rec 680/2017, 09-05-2017

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social León


Ponente: DE LAMO RUBIO, JAIME


Nº de sentencia: 180/2018



Sentencia SOCIAL Nº 121/2018, JSO León, Sec. 2, Rec 721/2017, 23-03-2018

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social León


Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA


Nº de sentencia: 121/2018



...' interpretación conforme ' para supuestos como el que ahora se analiza, es decir, la extinción del contrato temporal (de relevo) válidamente celebrado al venir fijada por la norma nacional [ artículo 49.1 c) del Estatuto de los Trabajadores ] una indemnización de 12 días de salario por año de servicio. Además, la definición que hace el Acuerdo marco sobre el concepto de ' trabajador temporal ' es clara...

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