Jurisprudencia sobre Exti... temporal.

Jurisprudencia sobre Extinción del contrato temporal.

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Extinción del contrato temporal

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Extinción del contrato temporal

Sentencia Social Nº 10/2015, JSO Donostia-San Sebastián, Rec 715/2014, 08-01-2015

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Donostia-San Sebastián

Ponente: PERICAS SALAZAR, MARIA LUISA

Nº de sentencia: 10/2015

Sentencia SOCIAL Nº 412/2021, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 494/2021, 27-09-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa

Ponente: MARTIN GARCIA, ELENA

Nº de sentencia: 412/2021

...duración del contrato de la del concierto, siempre que la terminación de la contrata se deba a distinta de la voluntad del contratista o el contrato acabe por causa a él no imputable.En este sentido, la Sentencia del Tribunal Supremo de 28 de abril de 2015 recoge la doctrina de la Sala sobre la extinción de los contratos temporales para obra o servicio adscritos a una contrata y establece, en esencia...

Sentencia SOCIAL Nº 226/2019, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 717/2018, 08-07-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa

Ponente: ANA GOMEZ HERNANGOMEZ

Nº de sentencia: 226/2019

...sitúa el demandante el despido), puede deducirse que la intención del Club fuera pactar una prórroga. Y ello porque la comunicación parte de la extinción del contrato temporal y aun cuando después se refiera a que 'la única posibilidad de prórroga contemplada venía referida al ascenso obtenido por méritos deportivos, que es el único al que, como logro colectivo del equipo, se pretendió anudar dicha...

Sentencia SOCIAL Nº 244/2018, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 874/2017, 15-06-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa

Ponente: ANA GOMEZ HERNANGOMEZ

Nº de sentencia: 244/2018

Sentencia SOCIAL Nº 225/2018, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 820/2017, 28-05-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa

Ponente: ANA GOMEZ HERNANGOMEZ

Nº de sentencia: 225/2018

Sentencia SOCIAL Nº 374/2021, JSO Gijón, Sec. 4, Rec 362/2021, 13-12-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón

Ponente: SABATER DIEZ DE TEJADA, FRANCISCA

Nº de sentencia: 374/2021

...fue contratado.Finalmente, la extinción de los contratos temporales en estos casos en que la fecha de finalización se encuentra ya prevista, no requieren de formalidad alguna pues ninguna causa desconocida debe recogerse cuando la fecha de extinción ya se encuentra preestablecida.No nos encontramos pues ante un despido si no ante la válida extinción de una contrato de trabajo temporal. Ello...

Sentencia SOCIAL Nº 146/2021, JSO Gijón, Sec. 4, Rec 396/2020, 26-04-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón

Ponente: SABATER DIEZ DE TEJADA, FRANCISCA

Nº de sentencia: 146/2021

...contrato temporal un despido al ser la relación laboral indefinida por el carácter fraudulento de aquella debemos traer a colación la STS nº 1638/2020 de 7 de mayo de 2020. En la misma a partir del fundamento de derecho SEGUNDO se establece:'El objeto del segundo motivo de casación para la unificación de doctrina, interpuesto por el recurrente, obliga a determinar si la suscripción de cuarenta y nueve... ...una contratación fraudulenta pues afirma que no es modalidad adecuada pues ninguna acumulación de tareas, ninguna aumento ocasional de labores y tareas a desarrollar que justifique la contratación efectuada, siendo tareas propias y principales de la entidad y sin respetar la duración de la modalidad contractual eventual.En cuanto a la improcedencia del despido por considerar la extinción del...

Sentencia SOCIAL Nº 480/2019, JSO Gijón, Sec. 4, Rec 279/2019, 23-12-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón

Ponente: SABATER DIEZ DE TEJADA, FRANCISCA

Nº de sentencia: 480/2019

Sentencia SOCIAL Nº 86/2019, JSO Gijón, Sec. 2, Rec 516/2017, 01-03-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón

Ponente: JAIRO ALVAREZ-URIA FRANCO

Nº de sentencia: 86/2019

...contrato, con la misma antigüedad postulada. Y pide, en ambos casos, que se le abonen los salarios correspondientes a los 11 días que mediaron entre la extinción del último contrato temporal, 30 de junio de 2017, y su despido tácito el 11 de julio de 2017.Frente a esta pretensión, invoca la contraparte la excepción de falta de acción por no haber existido despido, sino la finalización del último contrato... ...estarse, sin que quepa remontar la antigüedad, según lo expuesto, a la del primer contrato, máxime cuando los formalizaba como aficionado, no profesional, hasta el año 2009. Más es de destacar, en todo caso, que se produjo la extinción de este último contrato temporal el 30 de junio de 2017, aunque el trabajador no fuera dado de baja en la TGSS hasta 11 días después, un breve plazo que no puede mutar la...