Jurisprudencia sobre Exti... temporal.

Jurisprudencia sobre Extinción del contrato temporal.

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Extinción del contrato temporal
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Extinción del contrato temporal
Sentencia Social 852/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 5450/2024 de 13 de febrero del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: JOSE ANTONIO MERINO PALAZUELO


Nº de sentencia: 852/2025



Sentencia Social 590/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 3595/2024 de 12 de febrero del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: JESUS GOMEZ ESTEBAN


Nº de sentencia: 590/2025



Sentencia Social 264/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2334/2024 de 14 de febrero del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: MARIA DEL CARMEN RODRIGO SAIZ


Nº de sentencia: 264/2025



...derecho a la indemnización correspondiente si el trabajador no la hubiera percibido ya. Es predicable de los supuestos de extinción de los contratos temporales cuando el trabajador cesado, disconforme con la consideración del cese como regular, pretende que se declare que el mismo constituye un despido al que haya que aparejar las consecuencias del art. 56 ET. En tales casos, la...
Sentencia Social 41/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 995/2023 de 10 de enero del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL


Nº de sentencia: 41/2025



Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo marco de la CES, la UNICEF y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada, sería exigible que, en todo caso, la extinción de un contrato temporal por cumplimiento de su finalidad lleve aparejado el derecho a una indemnización y, en ese punto, si dicha indemnización debe establecerse de forma análoga a la que el mismo... ...por la válida causa consistente en la cobertura de la plaza ocupada interinamente por vacante, la respuesta a la cuestión aquí traída en casación no puede ser otra que la inaplicación de la indemnización que se pretende por la parte recurrente de 20 días por año prevista en el artículo 53 ET, ni tampoco la prevista en el art. 49.1.c ET para la extinción de los contratos...
Sentencia Social 883/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 862/2024 de 18 de noviembre del 2024

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: ELENA LUMBRERAS LACARRA


Nº de sentencia: 883/2024



Sentencia Social 2164/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1668/2024 de 20 de diciembre del 2024

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: ISOLINA PALOMA GUTIERREZ CAMPOS


Nº de sentencia: 2164/2024



Sentencia Social 422/2024 Juzgado de lo Social Único, Rec. 74/2024 de 19 de noviembre del 2024

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Único


Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ


Nº de sentencia: 422/2024



Sentencia Social 841/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta, Rec. 80/2024 de 29 de noviembre del 2024

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta


Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME


Nº de sentencia: 841/2024



...aplicarse al nuevo contrato indefinido suscrito por la trabajadora, que supuso la extinción de su anterior contrato temporal y que se rige por las bases de la convocatoria libremente aceptadas por la trabajadora. De otra forma se produciría una suerte de "espigueo", en el sentido de pretender aplicarse al nuevo contrato (que no puede olvidarse que es indefinido) las condiciones que regían el anterior... ...extinción de su anterior contrato temporal y que se rige por las bases de la convocatoria libremente aceptadas por la trabajadora...". Dando por cierta esta doctrina, el Juzgado ha considerado que la solución debe ser diferente porque "hay un condicionante distinto que tiene suma relevancia: la actora no mantenía una relación contractual temporal con el Canal de Isabel II, sino que, como...
Sentencia Social 2582/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 43/2024 de 05 de diciembre del 2024

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: MARIA MILAGROSA VELASTEGUI GALISTEO


Nº de sentencia: 2582/2024



Sentencia Social 5374/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 837/2024 de 25 de noviembre del 2024

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: ALEXANDRE PAZOS PEREZ


Nº de sentencia: 5374/2024



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Extinción del contrato temporal
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Extinción del contrato temporal
Sentencia Social 852/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 5450/2024 de 13 de febrero del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: JOSE ANTONIO MERINO PALAZUELO


Nº de sentencia: 852/2025



Sentencia Social 590/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 3595/2024 de 12 de febrero del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: JESUS GOMEZ ESTEBAN


Nº de sentencia: 590/2025



Sentencia Social 264/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2334/2024 de 14 de febrero del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: MARIA DEL CARMEN RODRIGO SAIZ


Nº de sentencia: 264/2025



...derecho a la indemnización correspondiente si el trabajador no la hubiera percibido ya. Es predicable de los supuestos de extinción de los contratos temporales cuando el trabajador cesado, disconforme con la consideración del cese como regular, pretende que se declare que el mismo constituye un despido al que haya que aparejar las consecuencias del art. 56 ET. En tales casos, la...
Sentencia Social 41/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 995/2023 de 10 de enero del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL


Nº de sentencia: 41/2025



Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo marco de la CES, la UNICEF y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada, sería exigible que, en todo caso, la extinción de un contrato temporal por cumplimiento de su finalidad lleve aparejado el derecho a una indemnización y, en ese punto, si dicha indemnización debe establecerse de forma análoga a la que el mismo... ...por la válida causa consistente en la cobertura de la plaza ocupada interinamente por vacante, la respuesta a la cuestión aquí traída en casación no puede ser otra que la inaplicación de la indemnización que se pretende por la parte recurrente de 20 días por año prevista en el artículo 53 ET, ni tampoco la prevista en el art. 49.1.c ET para la extinción de los contratos...
Sentencia Social 883/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 862/2024 de 18 de noviembre del 2024

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: ELENA LUMBRERAS LACARRA


Nº de sentencia: 883/2024



Sentencia Social 2164/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1668/2024 de 20 de diciembre del 2024

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: ISOLINA PALOMA GUTIERREZ CAMPOS


Nº de sentencia: 2164/2024



Sentencia Social 422/2024 Juzgado de lo Social Único, Rec. 74/2024 de 19 de noviembre del 2024

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Único


Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ


Nº de sentencia: 422/2024



Sentencia Social 841/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta, Rec. 80/2024 de 29 de noviembre del 2024

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta


Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME


Nº de sentencia: 841/2024



...aplicarse al nuevo contrato indefinido suscrito por la trabajadora, que supuso la extinción de su anterior contrato temporal y que se rige por las bases de la convocatoria libremente aceptadas por la trabajadora. De otra forma se produciría una suerte de "espigueo", en el sentido de pretender aplicarse al nuevo contrato (que no puede olvidarse que es indefinido) las condiciones que regían el anterior... ...extinción de su anterior contrato temporal y que se rige por las bases de la convocatoria libremente aceptadas por la trabajadora...". Dando por cierta esta doctrina, el Juzgado ha considerado que la solución debe ser diferente porque "hay un condicionante distinto que tiene suma relevancia: la actora no mantenía una relación contractual temporal con el Canal de Isabel II, sino que, como...
Sentencia Social 2582/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 43/2024 de 05 de diciembre del 2024

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: MARIA MILAGROSA VELASTEGUI GALISTEO


Nº de sentencia: 2582/2024



Sentencia Social 5374/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 837/2024 de 25 de noviembre del 2024

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: ALEXANDRE PAZOS PEREZ


Nº de sentencia: 5374/2024



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