Jurisprudencia sobre Exti... temporal.

Jurisprudencia sobre Extinción del contrato temporal.

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Extinción del contrato temporal

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Extinción del contrato temporal

Sentencia Social 1807/2022 TSJ País Vasco, Rec. 1941/2022 de 27 de septiembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: JUAN CARLOS ITURRI GARATE

Nº de sentencia: 1807/2022

Sentencia Social 181/2023 Juzgado de lo Social Burgos, Rec. 745/2022 de 21 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos

Ponente: MARTA GOMEZ GIRALDA

Nº de sentencia: 181/2023

...de la Administración. QUINTO .- Debe valorarse ahora la pretensión subsidiaria de la demanda, esto es, si ha tenido lugar una extinción de un contrato temporal válidamente celebrado, o si este se ha celebrado en fraude de ley, por lo que la relación laboral debe ser considerada como indefinida no fija, y al no existir causa de extinción del contrato, el despido... ...2012, recurso 2931/2011 ECLI:ES:TS:2012:4645; y 6 de mayo de 2014, recurso 562/2013, ECLI:ES:TS:2014:2125). Por consiguiente, debemos contabilizar 23 meses de prestación de servicios. Aplicando el referido criterio, la indemnización total asciende a 4.711,54 euros.De esa cuantía debe deducirse la indemnización que ha percibido la trabajadora por la extinción del contrato temporal...

Sentencia Social 2679/2022 TSJ País Vasco, Rec. 2537/2022 de 20 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: JUAN CARLOS ITURRI GARATE

Nº de sentencia: 2679/2022

...jornada en la que el trabajador presta servicios, una posible extinción "ante tempus" de contrato temporal no determinaba la fijeza del vínculo, quedando limitado el derecho del contratado temporal a que se dé continuidad a la relación hasta que se produzca la finalización de esa obra o servicio, sin que se aprecie irregularidad tampoco en el único contrato eventual suscrito.La decisión de instancia, en...

Sentencia Social 53/2023 Juzgado de lo Social León, Rec. 22/2023 de 05 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social León

Ponente: JAIME DE LAMO RUBIO

Nº de sentencia: 53/2023

Sentencia Social 147/2023 Juzgado de lo Social Burgos, Rec. 845/2022 de 30 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos

Ponente: MARTA GOMEZ GIRALDA

Nº de sentencia: 147/2023

...asciende a 1.808,58 euros.De esa cuantía debe deducirse la indemnización que pueda haber percibido el trabajador por la extinción del último contrato temporal, siguiendo el criterio fijado por el Tribunal Supremo en sentencia de 14-2-2019. La opción por la indemnización determinará la extinción del contrato de trabajo, que se entenderá producida en la fecha del cese efectivo en el...

Sentencia Social 455/2023 TSJ Madrid, Rec. 118/2023 de 10 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RAFAEL ANTONIO LOPEZ PARADA

Nº de sentencia: 455/2023

...amparo del artículo 197.1 de la Ley de la Jurisdicción Social, nada absolutamente consta al respecto. Por tanto no ha quedado acreditada la causa de temporalidad invocada y el despido ha de ser calificado como improcedente, estimando este motivo subsidiario de recurso.Lógicamente la estimación de este motivo deja sin efecto la condena al pago de la indemnización por extinción del contrato temporal...

Sentencia Social 177/2023 Juzgado de lo Social Vigo, Rec. 213/2022 de 04 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Vigo

Ponente: MARIA DEL PILAR CAO FERNANDEZ

Nº de sentencia: 177/2023

Sentencia Social 356/2023 TSJ Madrid, Rec. 1009/2022 de 16 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JOSE MANUEL YUSTE MORENO

Nº de sentencia: 356/2023

...colectivo de vida que garantizaba una renta anual hasta que la actora cumpliera 65 años. Señala que dicho derecho decaía con la extinción del contrato temporal y que en caso de estimación de la pretensión la cantidad que correspondería es inferior a la solicitada.Llegados a este punto es necesario determinar los hechos implicados y determinantes de la decisión que abordamos, siendo tales los siguientes... ...individuales se aplicaba al contrato temporal mientras este contrato estuviera vigente, sin que pueda aplicarse al nuevo contrato indefinido suscrito por la trabajadora, que supuso la extinción de su anterior contrato temporal y que se rige por las bases de la convocatoria libremente aceptadas por la trabajadora. "De otra forma se produciría una suerte de "espigueo", en el sentido de pretender aplicarse al...

Sentencia Social 200/2023 Juzgado de lo Social Burgos, Rec. 442/2022 de 02 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos

Ponente: MARIA DE LAS NIEVES PEREZ MARTIN

Nº de sentencia: 200/2023

Sentencia Social 533/2023 TSJ Andalucía, Rec. 1457/2022 de 16 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL

Nº de sentencia: 533/2023

..., hasta un máximo de veinticuatro mensualidades. La opción por la indemnización determinará la extinción del contrato de trabajo, que se entenderá producida en la fecha del cese efectivo en el trabajo. 2. La compensación de la indemnización legal por despido improcedente con la indemnización abonada al trabajador por la extinción del contrato temporal, que luego se revela fraudulento, ha sido abordada... ...sentencia que resuelve caso similar al presente y otra donde se discute la toma en cuenta de "una cantidad abonada por la extinción de un único contrato temporal celebrado entre las partes y vigente al momento del despido", donde sí es posible aplicar la compensación para evitar el enriquecimiento injusto derivado de conceder al trabajador la indemnización correspondiente por dos causas distintas [despido...