Jurisprudencia sobre Exti... temporal.

Jurisprudencia sobre Extinción del contrato temporal.

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Extinción del contrato temporal

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Extinción del contrato temporal

Sentencia SOCIAL Nº 1588/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 843/2020, 07-10-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 1588/2020

Sentencia SOCIAL Nº 552/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 233/2020, 16-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 552/2020

Sentencia SOCIAL Nº 338/2020, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 308/2020, 21-09-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 338/2020

Sentencia SOCIAL Nº 203/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2836/2018, 22-01-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DE LA CHICA CARREÑO, FRANCISCO MANUEL

Nº de sentencia: 203/2020

PRIMERO.- Frente a sentencia que desestimó su demanda y declaró que no había existido despido, sino lícita extinción de contrato temporal, no apreciando tampoco necesidad de seguir un procedimiento de despido colectivo, se alza la trabajadora recurrente, con su representación letrada, articulando un solo motivo de censura jurídica al amparo del artículo 193.c) de la Ley reguladora de la... ...de 2016 .' Pues bien, como se razona en el auto de la sala dictado en dicho procedimiento de despido colectivo (procedimiento de única instancia n.º 41/2014): 'se trata de la extinción de los contratos temporales -para obra o servicio determinado, según señala la demanda- de los monitores escolares que, como tales terminaciones de contrato, estarían fuera del ámbito del art. 51 ET, ya que sólo...

Sentencia SOCIAL Nº 1780/2020, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 685/2020, 20-10-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GARCIA FERNANDEZ, MARIA CRISTINA

Nº de sentencia: 1780/2020

...contrato temporal y vacaciones no disfrutadas, sobre la aplicación del convenio colectivo del sector de León.Recurre en suplicación el actor invocando los artículos 193 b) y c) de la LJS e incluye la solicitud del error material contenido en el hecho probado 1º en que se identifica al actor por el nombre del letrado de la demandada. El recurso fue impugnado por ésta.La primera corrección sobre la... PRIMERO.-La sentencia de instancia estimó parcialmente la demanda interpuesta por el actor en la que solicitaba diferencias salariales y otros conceptos retributivos y compensatorios, basada en la aplicación del convenio colectivo del sector de Transporte de mercancías por carretera de Asturias. Le reconoció la cantidad de 2.202,75 €, formada por dietas, falta de preaviso de extinción del...

Sentencia SOCIAL Nº 869/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 188/2018, 11-11-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CATALA PELLON, ALICIA

Nº de sentencia: 869/2019

Sentencia SOCIAL Nº 651/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2008/2019, 20-05-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ESCÁMEZ, RAÚL PÁEZ

Nº de sentencia: 651/2020

...del anteriormente aludido llamamiento de la bolsa de trabajo temporal.Consecuentemente, y en contra de lo decidido por la sentencia de instancia, la extinción del contrato temporal de la demandante en fecha 30.11.2018 debe ser calificada como de un auténtico despido improcedente, por lo que habiendo verificado el trabajador -en aplicación de lo dispuesto en la DF 15 del Convenio de aplicación...

Sentencia SOCIAL Nº 1697/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1157/2019, 13-05-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: SAIZ ARESES, MARIA ISABEL

Nº de sentencia: 1697/2020

...contrato temporal por cumplimiento de su finalidad debe llevar aparejado el derecho a una indemnización y, en tal caso, si dicha indemnización debe establecerse de forma análoga a la que el mismo ordenamiento establece para las demás causas de extinción de los contratos de trabajo. Ello abocaba, no sólo a la aplicación de la indemnización de 20 días que hace la sentencia recurrida para el caso de los... ...cuando se tratara de trabajadores que realizaran las mismas funciones y reunieran las mismas circunstancias en el caso concreto- precisamente porque a los trabajadores fijos no se les extingue el contrato por la llegada de un término o el cumplimiento de una condición.5. Aquella STJUE de 14 septiembre 2016 hacía dudar de si, a la luz de la Directiva, sería exigible que, en todo caso, la extinción de un...