Jurisprudencia sobre Exti... temporal.

Jurisprudencia sobre Extinción del contrato temporal.

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Extinción del contrato temporal
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Extinción del contrato temporal
Sentencia Social Nº 4918/2012, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2836/2012, 08-10-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: OLMOS PARES, ISABEL


Nº de sentencia: 4918/2012



...manera que hubiera sucedido a través de la suscripción de sucesivos contratos temporales que denotaran el carácter permanente de los servicios prestados. Y en esos casos, como ha declarado el TS, no procede, en general, el descuento de las cantidades percibidas por la extinción de las sucesivas contrataciones temporales irregulares, salvo la correspondiente a la extinción del último contrato.Pero no... ...estamos exactamente ante ese supuesto como argumenta la empresa recurrente, pues la cantidad percibida como indemnización por nómina no lo es por el concepto de indemnización por la extinción de los contratos temporales (que sólo existió uno) sino por el concepto de compensación de eventualidad previsto en el art. 13 del convenio colectivo aplicable. Y es cierto asimismo que las sentencias del TS de 31...
Sentencia Social Nº 210/2012, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 212/2012, 31-05-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Navarra


Ponente: ARNEDO DIEZ, MARIA DEL CARMEN


Nº de sentencia: 210/2012



Sentencia Social Nº 2825/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3575/2011, 11-10-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN


Nº de sentencia: 2825/2012



Sentencia Social Nº 173/2013, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 82/2013, 18-04-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Extremadura


Ponente: CANO MURILLO, ALICIA


Nº de sentencia: 173/2013



...contrato temporal, reconocido improcedente y practicando un nuevo despido disciplinario no implica que la empresa haya adoptado una decisión de cierta tolerancia con los hechos imputados al trabajador, pues, además de estar permitido por el artículo 55.2 del ET , el argumento es irrelevante dado que a la empresa le está permitido sancionar el primer día u otro, con la única limitación temporal impuesta... ...hechos que se imputan al trabajador en la carta de despido cursada en fecha 30 de julio de 2012, la aplicación de la doctrina gradualista de adecuación a la falta cometida no justifica la declaración de improcedencia del mismo, pues estima que el hecho de haber practicado un inicial despido, como hemos narrado en el fundamento de derecho primero de la presente resolución, comunicando la extinción del...
Sentencia Social Nº 1734/2012, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 324/2012, 24-09-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: HERNÁNDEZ, HUMBERTO GUADALUPE


Nº de sentencia: 1734/2012



Sentencia Social Nº 464/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 98/2012, 22-02-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Nº de sentencia: 464/2012



Sentencia Social Nº 5238/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1890/2013, 22-07-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Nº de sentencia: 5238/2013



Sentencia Social Nº 374/2013, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 404/2013, 23-07-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Nº de sentencia: 374/2013



Sentencia Social Nº 301/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 348/2013, 30-04-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Nº de sentencia: 301/2013



T.S.J. de Madrid, en fecha 23.07.2012, en el recurso de suplicación nº 2076/2012 , que contiene los siguientes FUNDAMENTOS DE DERECHO: 'PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia que desestimó las demandas de despido, por la extinción de los contratos temporales suscritos entre partes en la modalidad de obra o servicio determinado, formuladas en autos, recurre en suplicación la parte actora, por...

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Extinción del contrato temporal
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Extinción del contrato temporal
Sentencia Social Nº 4918/2012, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2836/2012, 08-10-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: OLMOS PARES, ISABEL


Nº de sentencia: 4918/2012



...manera que hubiera sucedido a través de la suscripción de sucesivos contratos temporales que denotaran el carácter permanente de los servicios prestados. Y en esos casos, como ha declarado el TS, no procede, en general, el descuento de las cantidades percibidas por la extinción de las sucesivas contrataciones temporales irregulares, salvo la correspondiente a la extinción del último contrato.Pero no... ...estamos exactamente ante ese supuesto como argumenta la empresa recurrente, pues la cantidad percibida como indemnización por nómina no lo es por el concepto de indemnización por la extinción de los contratos temporales (que sólo existió uno) sino por el concepto de compensación de eventualidad previsto en el art. 13 del convenio colectivo aplicable. Y es cierto asimismo que las sentencias del TS de 31...
Sentencia Social Nº 210/2012, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 212/2012, 31-05-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Navarra


Ponente: ARNEDO DIEZ, MARIA DEL CARMEN


Nº de sentencia: 210/2012



Sentencia Social Nº 2825/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3575/2011, 11-10-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN


Nº de sentencia: 2825/2012



Sentencia Social Nº 173/2013, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 82/2013, 18-04-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Extremadura


Ponente: CANO MURILLO, ALICIA


Nº de sentencia: 173/2013



...contrato temporal, reconocido improcedente y practicando un nuevo despido disciplinario no implica que la empresa haya adoptado una decisión de cierta tolerancia con los hechos imputados al trabajador, pues, además de estar permitido por el artículo 55.2 del ET , el argumento es irrelevante dado que a la empresa le está permitido sancionar el primer día u otro, con la única limitación temporal impuesta... ...hechos que se imputan al trabajador en la carta de despido cursada en fecha 30 de julio de 2012, la aplicación de la doctrina gradualista de adecuación a la falta cometida no justifica la declaración de improcedencia del mismo, pues estima que el hecho de haber practicado un inicial despido, como hemos narrado en el fundamento de derecho primero de la presente resolución, comunicando la extinción del...
Sentencia Social Nº 1734/2012, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 324/2012, 24-09-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: HERNÁNDEZ, HUMBERTO GUADALUPE


Nº de sentencia: 1734/2012



Sentencia Social Nº 464/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 98/2012, 22-02-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Nº de sentencia: 464/2012



Sentencia Social Nº 5238/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1890/2013, 22-07-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Nº de sentencia: 5238/2013



Sentencia Social Nº 374/2013, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 404/2013, 23-07-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Nº de sentencia: 374/2013



Sentencia Social Nº 301/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 348/2013, 30-04-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Nº de sentencia: 301/2013



T.S.J. de Madrid, en fecha 23.07.2012, en el recurso de suplicación nº 2076/2012 , que contiene los siguientes FUNDAMENTOS DE DERECHO: 'PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia que desestimó las demandas de despido, por la extinción de los contratos temporales suscritos entre partes en la modalidad de obra o servicio determinado, formuladas en autos, recurre en suplicación la parte actora, por...

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