Jurisprudencia sobre Exti... temporal.

Jurisprudencia sobre Extinción del contrato temporal.

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Extinción del contrato temporal
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Extinción del contrato temporal
Sentencia Social Nº 310/2012, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 265/2012, 21-09-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Navarra


Ponente: CUBERO ROMEO, VICTORIANO


Nº de sentencia: 310/2012



...este respecto, es que el propio Convenio condiciona la consolidación de esta condición a la no extinción del contrato temporal una vez llegada su fecha de vencimiento. Siendo esto así, el contratado temporal cuyo contrato se viera extinguido a dicha fecha no vería consolidada su condición de especialista letra A y, en consecuencia, no podría contar con el correspondiente a la misma como salario... ...regulador para el caso de verificarse ese despido. Sin embargo, razona adecuadamente la sentencia que, en el caso presente, tal impedimento no puede entenderse concurrente.Y no puede considerarse concurrente porque la extinción del contrato temporal no es, como se ha razonado, ajustada a derecho, por lo que no puede otorgársele tal efecto impeditivo en la medida en que se verificó contraviniendo la...
Sentencia Social Nº 519/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1945/2012, 09-07-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO


Nº de sentencia: 519/2012



...validamente extinguido, desestimó las demandas de despido, por la extinción de sus contratos temporales, formuladas en autos, recurren los actores en suplicación, por considerar, por este orden, mal apreciada la excepción de falta de litis consorcio pasivo necesario, o en su defecto que han sido concertados en fraude de ley los contratos temporales suscritos, al no haberse observado los requisitos legales... ...improcedente.Se trata, como en parte ya se ha adelantado, de la extinción de los contratos temporales, en la modalidad de obra o servicio determinado, que los actores habían suscrito con la demandada GSS LINE, - hechos probados 2º y 3º -, para la prestación de los servicios de atención telefónica a los clientes de BANKINTER, que actuaba así como empresa principal - hecho 2º -, y que se extinguieron al finalizar...
Sentencia Social Nº 7586/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5297/2012, 08-11-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: REVILLA PEREZ, LUIS


Nº de sentencia: 7586/2012



..., con iguales efectos, la extinción del contrato temporal que formalmente vinculaba a las partes por llegada de su término de vigencia pactada. 2.Por sentencia del TSJ de Catalunya, de fecha 27/09/2011 , se anuló la sentencia de instancia que había declarado procedente la extinción, y se declaró nulo, por discriminatorio, el despido obrado sobre la misma. 3. Mediante burofax remitido el 27/10/2011 la... ...este ámbito.Mas dudas ofrece que, como hizo la sentencia recurrida, haya de considerarse que el periodo en que tras la extinción del contrato temporal y hasta el dictado de la resolución judicial que declaró la misma como constitutiva de despido nulo, es periodo inane en el que deba entenderse como interrumpido el plazo de prescripción para el ejercicio de la acción disciplinaria.En realidad para...
Sentencia Social Nº 559/2013, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 300/2013, 08-03-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: MARTIN MORILLO, JESUS MARIA


Nº de sentencia: 559/2013



...con carácter finalista le venía otorgando el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias para atender las agencias de empleo y desarrollo local. En consecuencia, si la vulneración de la garantía de indemnidad se quisiera anudar a aquella reclamación contra la extinción del contrato temporal, debe subrayarse que, constando en hechos probados que la subvención finalista ha terminado por...
Sentencia Social Nº 270/2012, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 276/2012, 05-07-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Navarra


Ponente: ARNEDO DIEZ, MARIA DEL CARMEN


Nº de sentencia: 270/2012



Sentencia Social Nº 747/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 285/2013, 18-04-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: ESCÁMEZ, RAÚL PÁEZ


Nº de sentencia: 747/2013



...tenido plena inmediación en su práctica...'. Pues bien, aplicando la doctrina indicada al caso de autos entiende la Sala que la pretensión revisora no podrá ser acogida, y ello por los siguientes condicionantes: 1.- en cuanto a la modificación del hecho primero, por carecer las menciones que se pretenden adicionar -relativas a indemnizaciones percibidas por el actor por la extinción de los contratos... ...temporales concertados- de transcendencia alguna modificativa del fallo judicial impugnado, en los términos que en adelante se expondrán; 2.- en orden al hecho tercero, necesariamente ha de ser rechazada su modificación al no constar en autos el documento en que la parte sustenta la misma, aparte de carecer de transcendencia en autos máxime cuando las menciones de novedosa inclusión resultan -tal y como...
Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1545/2013, 16-10-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO



...contrato de trabajo de la actora siguió vigente durante todas esas contrataciones sin solución de continuidad, sin otra alteración que el ascenso de categoría pactado en octubre de 2005. En 2012 la empresa Telefónica Móviles puso fin a la contrata con Grupo A Field Marketing y con tal motivo la empresa comunicó a la trabajadora la extinción del contrato temporal. Pues bien, siguiendo la doctrina...
Sentencia Social Nº 4886/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2599/2013, 10-07-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA


Nº de sentencia: 4886/2013



Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 994/2013, 31-07-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: CASAS NOMBELA, JUAN JOSE



...suplicación que se calificó incorrectamente como nulo el despido de la trabajadora ahora recurrida, por cuanto su estado de gestación no era conocido por el Ayuntamiento de Bembibre cuando se comunicó a doña Florencia la extinción del contrato temporal para obra o servicio que ligaba a la sazón a las partes, comunicación que se llevó a cabo el 18 de septiembre de 2012 y con efectos del 24 de octubre...
Sentencia Social Nº 4918/2012, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2836/2012, 08-10-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: OLMOS PARES, ISABEL


Nº de sentencia: 4918/2012



...manera que hubiera sucedido a través de la suscripción de sucesivos contratos temporales que denotaran el carácter permanente de los servicios prestados. Y en esos casos, como ha declarado el TS, no procede, en general, el descuento de las cantidades percibidas por la extinción de las sucesivas contrataciones temporales irregulares, salvo la correspondiente a la extinción del último contrato.Pero no... ...estamos exactamente ante ese supuesto como argumenta la empresa recurrente, pues la cantidad percibida como indemnización por nómina no lo es por el concepto de indemnización por la extinción de los contratos temporales (que sólo existió uno) sino por el concepto de compensación de eventualidad previsto en el art. 13 del convenio colectivo aplicable. Y es cierto asimismo que las sentencias del TS de 31...

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Extinción del contrato temporal
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Extinción del contrato temporal
Sentencia Social Nº 310/2012, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 265/2012, 21-09-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Navarra


Ponente: CUBERO ROMEO, VICTORIANO


Nº de sentencia: 310/2012



...este respecto, es que el propio Convenio condiciona la consolidación de esta condición a la no extinción del contrato temporal una vez llegada su fecha de vencimiento. Siendo esto así, el contratado temporal cuyo contrato se viera extinguido a dicha fecha no vería consolidada su condición de especialista letra A y, en consecuencia, no podría contar con el correspondiente a la misma como salario... ...regulador para el caso de verificarse ese despido. Sin embargo, razona adecuadamente la sentencia que, en el caso presente, tal impedimento no puede entenderse concurrente.Y no puede considerarse concurrente porque la extinción del contrato temporal no es, como se ha razonado, ajustada a derecho, por lo que no puede otorgársele tal efecto impeditivo en la medida en que se verificó contraviniendo la...
Sentencia Social Nº 519/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1945/2012, 09-07-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO


Nº de sentencia: 519/2012



...validamente extinguido, desestimó las demandas de despido, por la extinción de sus contratos temporales, formuladas en autos, recurren los actores en suplicación, por considerar, por este orden, mal apreciada la excepción de falta de litis consorcio pasivo necesario, o en su defecto que han sido concertados en fraude de ley los contratos temporales suscritos, al no haberse observado los requisitos legales... ...improcedente.Se trata, como en parte ya se ha adelantado, de la extinción de los contratos temporales, en la modalidad de obra o servicio determinado, que los actores habían suscrito con la demandada GSS LINE, - hechos probados 2º y 3º -, para la prestación de los servicios de atención telefónica a los clientes de BANKINTER, que actuaba así como empresa principal - hecho 2º -, y que se extinguieron al finalizar...
Sentencia Social Nº 7586/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5297/2012, 08-11-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: REVILLA PEREZ, LUIS


Nº de sentencia: 7586/2012



..., con iguales efectos, la extinción del contrato temporal que formalmente vinculaba a las partes por llegada de su término de vigencia pactada. 2.Por sentencia del TSJ de Catalunya, de fecha 27/09/2011 , se anuló la sentencia de instancia que había declarado procedente la extinción, y se declaró nulo, por discriminatorio, el despido obrado sobre la misma. 3. Mediante burofax remitido el 27/10/2011 la... ...este ámbito.Mas dudas ofrece que, como hizo la sentencia recurrida, haya de considerarse que el periodo en que tras la extinción del contrato temporal y hasta el dictado de la resolución judicial que declaró la misma como constitutiva de despido nulo, es periodo inane en el que deba entenderse como interrumpido el plazo de prescripción para el ejercicio de la acción disciplinaria.En realidad para...
Sentencia Social Nº 559/2013, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 300/2013, 08-03-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: MARTIN MORILLO, JESUS MARIA


Nº de sentencia: 559/2013



...con carácter finalista le venía otorgando el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias para atender las agencias de empleo y desarrollo local. En consecuencia, si la vulneración de la garantía de indemnidad se quisiera anudar a aquella reclamación contra la extinción del contrato temporal, debe subrayarse que, constando en hechos probados que la subvención finalista ha terminado por...
Sentencia Social Nº 270/2012, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 276/2012, 05-07-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Navarra


Ponente: ARNEDO DIEZ, MARIA DEL CARMEN


Nº de sentencia: 270/2012



Sentencia Social Nº 747/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 285/2013, 18-04-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: ESCÁMEZ, RAÚL PÁEZ


Nº de sentencia: 747/2013



...tenido plena inmediación en su práctica...'. Pues bien, aplicando la doctrina indicada al caso de autos entiende la Sala que la pretensión revisora no podrá ser acogida, y ello por los siguientes condicionantes: 1.- en cuanto a la modificación del hecho primero, por carecer las menciones que se pretenden adicionar -relativas a indemnizaciones percibidas por el actor por la extinción de los contratos... ...temporales concertados- de transcendencia alguna modificativa del fallo judicial impugnado, en los términos que en adelante se expondrán; 2.- en orden al hecho tercero, necesariamente ha de ser rechazada su modificación al no constar en autos el documento en que la parte sustenta la misma, aparte de carecer de transcendencia en autos máxime cuando las menciones de novedosa inclusión resultan -tal y como...
Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1545/2013, 16-10-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO



...contrato de trabajo de la actora siguió vigente durante todas esas contrataciones sin solución de continuidad, sin otra alteración que el ascenso de categoría pactado en octubre de 2005. En 2012 la empresa Telefónica Móviles puso fin a la contrata con Grupo A Field Marketing y con tal motivo la empresa comunicó a la trabajadora la extinción del contrato temporal. Pues bien, siguiendo la doctrina...
Sentencia Social Nº 4886/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2599/2013, 10-07-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA


Nº de sentencia: 4886/2013



Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 994/2013, 31-07-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: CASAS NOMBELA, JUAN JOSE



...suplicación que se calificó incorrectamente como nulo el despido de la trabajadora ahora recurrida, por cuanto su estado de gestación no era conocido por el Ayuntamiento de Bembibre cuando se comunicó a doña Florencia la extinción del contrato temporal para obra o servicio que ligaba a la sazón a las partes, comunicación que se llevó a cabo el 18 de septiembre de 2012 y con efectos del 24 de octubre...
Sentencia Social Nº 4918/2012, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2836/2012, 08-10-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: OLMOS PARES, ISABEL


Nº de sentencia: 4918/2012



...manera que hubiera sucedido a través de la suscripción de sucesivos contratos temporales que denotaran el carácter permanente de los servicios prestados. Y en esos casos, como ha declarado el TS, no procede, en general, el descuento de las cantidades percibidas por la extinción de las sucesivas contrataciones temporales irregulares, salvo la correspondiente a la extinción del último contrato.Pero no... ...estamos exactamente ante ese supuesto como argumenta la empresa recurrente, pues la cantidad percibida como indemnización por nómina no lo es por el concepto de indemnización por la extinción de los contratos temporales (que sólo existió uno) sino por el concepto de compensación de eventualidad previsto en el art. 13 del convenio colectivo aplicable. Y es cierto asimismo que las sentencias del TS de 31...

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