Jurisprudencia sobre Falt... efectiva.

Jurisprudencia sobre Falta de ocupación efectiva.

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Falta de ocupación efectiva
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Falta de ocupación efectiva
Sentencia SOCIAL Nº 40/2020, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2128/2019, 07-01-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA


Nº de sentencia: 40/2020



...falta de ocupación efectiva fue parte de la actitud vulneradora de derechos fundamentales que fue denunciada (así, la sentencia en el mismo primer párrafo del fundamento de derecho tercero menciona que se presentó el argumento de la encomienda de tareas vacías de contenido; y en el hecho cuarto de la demanda se alude a la falta de ocupación efectiva), en cualquier caso se menciona esa omisión... ...de cisternas, etc. De todo ello se desprende que no hubo falta de ocupación efectiva y tampoco se ha acreditado una actitud de acoso u hostigamiento al trabajador más allá del hecho aislado de que el encargado le llamó un día 'tonto', lo que si bien efectivamente no resulta un trato correcto, no reviste la gravedad para dar lugar a la nulidad del despido.Por todo lo expuesto procede la...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3699/2017, 17-07-2018

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: DE CASTRO FERNANDEZ, LUIS FERNANDO



...falta de ocupación efectiva desde el mes de julio de 2011. La sala desestima el recurso razonando que concurrió una modificación normativa, cambiando la tramitación y encomendando a la actora el cierre de la parte correspondiente a la antigua directiva, concretamente hasta el 20 de septiembre de 2011, pasando luego los expedientes a otros trabajadores del departamento a causa de la sanción impuesta a...
Sentencia SOCIAL Nº 531/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 71/2020, 03-06-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA DEL ROSARIO


Nº de sentencia: 531/2020



...supuesto para el trabajador un acto obvio de desprecio y degradación, ni que dicha conductas estén justificadas ni ajustadas a derecho. No se ha acreditado que se hayan buscado alternativas al trabajador y éste no las haya aceptado, que la falta de ocupación efectiva del trabajador no se haya debido a una actuación consciente, culpable y grave de la empresa y que su inclusión en el despido colectivo no... ...consulta se abrió el 12-03-19, el acuerdo se alcanzó el 9-4-19 y el despido individual se notificó el 12-04-19. Por su parte la papeleta de conciliación del SMAC por la resolución de contrato se presentó el 16-03-19. No obstante, dicha falta de ocupación efectiva ya se conocía desde junio de 2018 por parte de la dirección de la empresa, habiendo hecho referencia a la posibilidad que le amparaba de...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3368/2017, 20-11-2018

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN



...llegándose a acuerdo. En 2009 solicita que se le comuniquen los objetivos que terminan fijándose por la empresa en el 89%, entendiendo éste que puesto que no los ha alcanzado nada le corresponde, solicitando la actora que se le calcule la forma de fijación de los objetivos y cumplimento de los mismos, presentando denuncia ante la Inspección de Trabajo que comprueba la falta de ocupación efectiva de la... ...instada en procedimiento de oficio, por entender la Sala que la falta de ocupación efectiva atenta a la dignidad del trabajador, y en el presente supuesto a la trabajadora no se le dio ocupación efectiva desde el menos el mes de marzo de 2009, asignándosele sólo tareas residuales de escasa entidad, que le ocupan unos 20 minutos de su jornada laboral, no abonándole la retribución variable para 2008 y...
Sentencia SOCIAL Nº 553/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 907/2019, 30-06-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO


Nº de sentencia: 553/2020



...10/01/2019 ( falta de ocupación efectiva), en fecha 10/01/2019 el actor interpuso denuncia frente a la empresa GARDA SERVICIOS DE SEGURIDAD y RENFE OPERADORA 10/01/2019 ( limpieza de vestuario), 10/01/2019 ( cuadrante general del servicio), 11/01/2019 ( documento de subrogación ) , 11/01/2019 ( no respeto del descanso entre turnos), 12/01/2019 ( negativa a entregar chalecos de alta visibilidad), 1...
Sentencia SOCIAL Nº 1187/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 759/2019, 25-11-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: RODRIGUEZ CASTRO, CARMEN MARIA


Nº de sentencia: 1187/2019



...estimando la procedencia de la resolución del contrato ex art. 50 del TRET por impago de salarios y falta de ocupación efectiva, al abono de las cantidades debidas que se contienen en el escrito de demanda y a la satisfacción de los daños y perjuicios que igualmente se han acreditado en actuaciones y constan en la demanda.DIAMONS RESORT (EUROPE) Ltd, SUCURSAL EN ESPAÑA, impugnó el recurso, solicitando su...
Sentencia SOCIAL Nº 93/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1129/2019, 05-02-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: MOREIRAS CABALLERO, MIGUEL


Nº de sentencia: 93/2020



...toda la estructura de dirección, desapareciendo o desmantelando la parte relativa a túneles.Por otra parte tampoco se ha acreditado por el actor, a quien también incumbiría la carga de la prueba, que se haya producido una falta de ocupación efectiva de tal entidad y duración que pueda considerarse como atentatoria a la dignidad del trabajador.' A lo anterior cabe añadir que en esta fase de la...
Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1184/2020, 10-06-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: NAVEIRO, RAQUEL MARÍA SANTOS



...ocupación efectiva, cuya solución determinaba - al igual que el resto de los otro trece trabajadores- su extinción. Es, por todo ello, que considero sí se producen cambios en el 'ámbito de los sistemas y métodos de trabajo del personal o en el modo de organizar la producción 'y también se han originado en 'la demanda de los productos o de los servicios que la empresa pretende colocar en el mercado 'de... ...laborales se extinguieron y, de ellas, 4 por despido objetivo. Es evidente que ese descenso de la actividad e ingresos deriva en una sobredimensión de la plantilla que se trata de ajustar por la empresa, situación que - además - no puede ser desconocida por el Jefe de estudios, que ha pasado el 01/10/18 a puesta a disposición/expectativa de destino, que significa inexistencia de obra y una falta de...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2016/2019, 20-02-2020

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE



...tres meses a la fecha de presentación de la papeleta de conciliación y de cuatro en la de presentación de la demanda y desde el cierre de la empresa la falta de ocupación efectiva es absoluta.De acuerdo con la doctrina antes indicada no puede apreciarse la existencia de contradicción entre la sentencia recurrida y la que se cita como término de comparación al no concurrir las identidades que exige el... ...constituían el soporte físico de la actividad comercial; el 29 de diciembre de 2006, solicita la extinción colectiva de los contratos de trabajo, basada en 'la falta de actividad por privación de los bienes productivos'; el 23 de enero de 2007, la actora interesa la extinción del contrato por falta de ocupación efectiva y a la par demanda por despido tácito; por Auto de 07/09/07, el Juzgado autoriza la...
Sentencia SOCIAL Nº 1983/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 887/2020, 02-06-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA


Nº de sentencia: 1983/2020



...fundamenta en el impago de parte de salarios y en la falta de ocupación efectiva, por el contrario la acción de despido se dirige contra el hecho de haber dado de baja al demandante en la Seguridad Social y que la falta de carta de despido y la ausencia de pruebas que indiquen la vinculación entre ambas acciones, determina que deba concluirse que se trata de acciones independientes.Precisamente al supuesto...

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Falta de ocupación efectiva
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Falta de ocupación efectiva
Sentencia SOCIAL Nº 40/2020, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2128/2019, 07-01-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA


Nº de sentencia: 40/2020



...falta de ocupación efectiva fue parte de la actitud vulneradora de derechos fundamentales que fue denunciada (así, la sentencia en el mismo primer párrafo del fundamento de derecho tercero menciona que se presentó el argumento de la encomienda de tareas vacías de contenido; y en el hecho cuarto de la demanda se alude a la falta de ocupación efectiva), en cualquier caso se menciona esa omisión... ...de cisternas, etc. De todo ello se desprende que no hubo falta de ocupación efectiva y tampoco se ha acreditado una actitud de acoso u hostigamiento al trabajador más allá del hecho aislado de que el encargado le llamó un día 'tonto', lo que si bien efectivamente no resulta un trato correcto, no reviste la gravedad para dar lugar a la nulidad del despido.Por todo lo expuesto procede la...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3699/2017, 17-07-2018

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: DE CASTRO FERNANDEZ, LUIS FERNANDO



...falta de ocupación efectiva desde el mes de julio de 2011. La sala desestima el recurso razonando que concurrió una modificación normativa, cambiando la tramitación y encomendando a la actora el cierre de la parte correspondiente a la antigua directiva, concretamente hasta el 20 de septiembre de 2011, pasando luego los expedientes a otros trabajadores del departamento a causa de la sanción impuesta a...
Sentencia SOCIAL Nº 531/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 71/2020, 03-06-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA DEL ROSARIO


Nº de sentencia: 531/2020



...supuesto para el trabajador un acto obvio de desprecio y degradación, ni que dicha conductas estén justificadas ni ajustadas a derecho. No se ha acreditado que se hayan buscado alternativas al trabajador y éste no las haya aceptado, que la falta de ocupación efectiva del trabajador no se haya debido a una actuación consciente, culpable y grave de la empresa y que su inclusión en el despido colectivo no... ...consulta se abrió el 12-03-19, el acuerdo se alcanzó el 9-4-19 y el despido individual se notificó el 12-04-19. Por su parte la papeleta de conciliación del SMAC por la resolución de contrato se presentó el 16-03-19. No obstante, dicha falta de ocupación efectiva ya se conocía desde junio de 2018 por parte de la dirección de la empresa, habiendo hecho referencia a la posibilidad que le amparaba de...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3368/2017, 20-11-2018

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN



...llegándose a acuerdo. En 2009 solicita que se le comuniquen los objetivos que terminan fijándose por la empresa en el 89%, entendiendo éste que puesto que no los ha alcanzado nada le corresponde, solicitando la actora que se le calcule la forma de fijación de los objetivos y cumplimento de los mismos, presentando denuncia ante la Inspección de Trabajo que comprueba la falta de ocupación efectiva de la... ...instada en procedimiento de oficio, por entender la Sala que la falta de ocupación efectiva atenta a la dignidad del trabajador, y en el presente supuesto a la trabajadora no se le dio ocupación efectiva desde el menos el mes de marzo de 2009, asignándosele sólo tareas residuales de escasa entidad, que le ocupan unos 20 minutos de su jornada laboral, no abonándole la retribución variable para 2008 y...
Sentencia SOCIAL Nº 553/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 907/2019, 30-06-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO


Nº de sentencia: 553/2020



...10/01/2019 ( falta de ocupación efectiva), en fecha 10/01/2019 el actor interpuso denuncia frente a la empresa GARDA SERVICIOS DE SEGURIDAD y RENFE OPERADORA 10/01/2019 ( limpieza de vestuario), 10/01/2019 ( cuadrante general del servicio), 11/01/2019 ( documento de subrogación ) , 11/01/2019 ( no respeto del descanso entre turnos), 12/01/2019 ( negativa a entregar chalecos de alta visibilidad), 1...
Sentencia SOCIAL Nº 1187/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 759/2019, 25-11-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: RODRIGUEZ CASTRO, CARMEN MARIA


Nº de sentencia: 1187/2019



...estimando la procedencia de la resolución del contrato ex art. 50 del TRET por impago de salarios y falta de ocupación efectiva, al abono de las cantidades debidas que se contienen en el escrito de demanda y a la satisfacción de los daños y perjuicios que igualmente se han acreditado en actuaciones y constan en la demanda.DIAMONS RESORT (EUROPE) Ltd, SUCURSAL EN ESPAÑA, impugnó el recurso, solicitando su...
Sentencia SOCIAL Nº 93/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1129/2019, 05-02-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: MOREIRAS CABALLERO, MIGUEL


Nº de sentencia: 93/2020



...toda la estructura de dirección, desapareciendo o desmantelando la parte relativa a túneles.Por otra parte tampoco se ha acreditado por el actor, a quien también incumbiría la carga de la prueba, que se haya producido una falta de ocupación efectiva de tal entidad y duración que pueda considerarse como atentatoria a la dignidad del trabajador.' A lo anterior cabe añadir que en esta fase de la...
Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1184/2020, 10-06-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: NAVEIRO, RAQUEL MARÍA SANTOS



...ocupación efectiva, cuya solución determinaba - al igual que el resto de los otro trece trabajadores- su extinción. Es, por todo ello, que considero sí se producen cambios en el 'ámbito de los sistemas y métodos de trabajo del personal o en el modo de organizar la producción 'y también se han originado en 'la demanda de los productos o de los servicios que la empresa pretende colocar en el mercado 'de... ...laborales se extinguieron y, de ellas, 4 por despido objetivo. Es evidente que ese descenso de la actividad e ingresos deriva en una sobredimensión de la plantilla que se trata de ajustar por la empresa, situación que - además - no puede ser desconocida por el Jefe de estudios, que ha pasado el 01/10/18 a puesta a disposición/expectativa de destino, que significa inexistencia de obra y una falta de...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2016/2019, 20-02-2020

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE



...tres meses a la fecha de presentación de la papeleta de conciliación y de cuatro en la de presentación de la demanda y desde el cierre de la empresa la falta de ocupación efectiva es absoluta.De acuerdo con la doctrina antes indicada no puede apreciarse la existencia de contradicción entre la sentencia recurrida y la que se cita como término de comparación al no concurrir las identidades que exige el... ...constituían el soporte físico de la actividad comercial; el 29 de diciembre de 2006, solicita la extinción colectiva de los contratos de trabajo, basada en 'la falta de actividad por privación de los bienes productivos'; el 23 de enero de 2007, la actora interesa la extinción del contrato por falta de ocupación efectiva y a la par demanda por despido tácito; por Auto de 07/09/07, el Juzgado autoriza la...
Sentencia SOCIAL Nº 1983/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 887/2020, 02-06-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA


Nº de sentencia: 1983/2020



...fundamenta en el impago de parte de salarios y en la falta de ocupación efectiva, por el contrario la acción de despido se dirige contra el hecho de haber dado de baja al demandante en la Seguridad Social y que la falta de carta de despido y la ausencia de pruebas que indiquen la vinculación entre ambas acciones, determina que deba concluirse que se trata de acciones independientes.Precisamente al supuesto...

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