Jurisprudencia sobre Falt... efectiva.

Jurisprudencia sobre Falta de ocupación efectiva.

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Falta de ocupación efectiva

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Falta de ocupación efectiva

Sentencia SOCIAL Nº 2016/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 81/2020, 17-09-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ HEREDIA, BEATRIZ

Nº de sentencia: 2016/2020

...extraordinarias, hasta que en fecha 12- 12-11 D. Erasmo remitió un burofax a la empresa actora en el que le comunicaba que daba por resuelto su contrato de trabajo por falta de ocupación efectiva ya que la aeronave JET RANGER EC-JDF se encontraba inoperativa por falta de certificado de aeronavegabilidad, motivo por el que no ha realizado vuelo alguno, durante los 7 meses corrientes desde la firma del contrato...

Sentencia SOCIAL Nº 828/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2090/2019, 26-03-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: OLIET PALA, FERNANDO

Nº de sentencia: 828/2020

PRIMERO.-Contra la Sentencia de instancia dictada por el Juzgado de procedencia que ha estimado la demanda interpuesta por el trabajador Don Patricio por extinción indemnizada del contrato a su instancia al estimar habida un falta de ocupación efectiva con derecho a una indemnización como si de despido improcedente se tratara de 50.071, 61 euros y ha desestimado la reclamación de indemnización... ...afirmar que nos encontramos ante una falta de ocupación efectiva, al dejar sin contenido la empresa el puesto de trabajo del actor. De hecho siendo el actor, el Director del centro de Almeria, semanalmente se trasladaban, según los días de la semana, los Directores de los centros de Jaén y Granada para realizar no se sabe bien que labores mas allá de las de supervisar que los trabajadores acudían a...

Sentencia SOCIAL Nº 351/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1677/2018, 29-03-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: MAS CARRILLO, MARINA

Nº de sentencia: 351/2019

...acreditado un uso distinto que el de hacer valer el documento en el juicio indicado, concluyendo por ello la sentencia de instancia que no puede considerarse que hubiera mala fe ni deslealtad, ya que fotocopia documentos de la empresa con el único fin de demostrar su falta de ocupación efectiva, defendiendo así única y exclusivamente sus intereses, sin que se haya producido perjuicio o menoscabo en la... ...actividad económica de la empresa. Y así es en efecto por cuanto los documentos fueron obtenidos para su presentación en un juicio en que reclamó la extinción de su contrato por falta de ocupación efectiva y los mismos hacían clara referencia a esta situación tal como se razona en la propia resolución recurrida, con argumentos que resulta ocioso reproducir, tras citar la jurisprudencia del Tribunal...

Sentencia SOCIAL Nº 664/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1302/2018, 14-06-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: SAIZ DE MARCO, ISIDRO MARIANO

Nº de sentencia: 664/2019

...'que el Ayuntamiento demandado transgredió lo dispuesto en los artículos 4-2 -a), 4-2-c ) y 4-2-g) del Estatuto de los Trabajadores , incurriendo en una conducta contraria a los derechos de los trabajadores en materia de falta de ocupación efectiva, en los términos señalados, debiendo estar y pasar por la presente declaración'.Dicha sentencia, tras tener por probados los extremos puestos de... ...transgredió lo dispuesto en los artículos 4-2-a), 4-2-c) y 4-2-g) del Estatuto de los Trabajadores, incurriendo en una conducta contraria a los derechos de los trabajadores en materia de falta de ocupación efectiva, en los términos señalados, debiendo estar y pasar por la presente declaración'.-- 17 diciembre 2014... La sentencia del juzgado de lo social número 19 de Madrid es confirmada por este Tribunal...

Sentencia SOCIAL Nº 671/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 611/2019, 16-09-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 671/2019

...los arts. 114.2, 119 y 124.3 del Reglamento General de la Real Federación Española de Fútbol, además de la jurisprudencia que cita que los interpreta, alegando que la cuestión que se plantea es la calificación jurídica que deba darse y la consecuencia que deba tener (falta o no de ocupación efectiva), la situación en la que un club de fútbol propone por escrito a un Jugador que se encuentra de baja... ...art. 124.3, lo que el Club no hizo, siendo esta pasividad determinante de la falta de ocupación efectiva que fundamente la demanda origen de las presentes actuaciones, por lo que el club podría haber subsanado el exceso de cupo aplicando correctamente esta alternativa para los lesionados, sin privar al Jugador de la posibilidad de recuperar su licencia, lo que califica de negligente por parte del...

Sentencia SOCIAL Nº 549/2019, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 118/2018, 10-04-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: SOLIS GARCIA DEL POZO, JOSE RAMON

Nº de sentencia: 549/2019

...falta de incorporación del trabajador determinó la extinción de contrato de trabajo.La modificación no se estimará por resultar intrascendente para resolver el asunto. Es intrascendente aunque sea cierto, como afirma el recurrente, que la sentencia recurrida se funda en el tenor literal del hecho probado cuarto para afirmar que la falta de ocupación efectiva del trabajador durante el año 2015 no fue...

Sentencia SOCIAL Nº 632/2019, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1315/2018, 29-05-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: JIMENEZ FERNANDEZ, RUBEN ANTONIO

Nº de sentencia: 632/2019

...solicitar la extinción de su contrato al amparo de lo dispuesto en el artículo 50 del ET , por falta de ocupación efectiva; la segunda, para impugnar el despido m disciplinario de fecha 5 de mayo. La sentencia recurrida desestimo ambas demandas, afirmando, en cuanto a la acción rescisoria del contrato, que no había quedado acreditado el incumplimiento contractual de las obligaciones del empresario por no... ...caso podía impedirle trabajar hasta que se produjera tal justificación, máxime si la trabajadora afirmaba haber obtenido un permiso empresarial que aquel negaba, lo que comportaba la imposibilidad de acreditarlo. Ahora bien, dado que el contrato de trabajo de la actora quedo en suspenso por causa de IT el 24 de abril, la falta de ocupación efectiva afecta a un número reducido de días y no puede ser...

Sentencia SOCIAL Nº 4868/2018, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3070/2018, 07-12-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: MARTÍNEZ LÓPEZ, JUAN LUIS

Nº de sentencia: 4868/2018

...respecta a la falta de ocupación efectiva, es un hecho probado incombatido que la actora mantuvo su actividad en el local sito en Plaza de Campo Castelo 19 hasta el 22 de julio de 2016 y el 27 de julio de 2016 la actora planteó la pretensión resolutoria a través de la papeleta de conciliación (folio 7 de los autos).Por otro lado el empleador acreditó que el día 2 de agosto remitió burofax a la actora... ...(folio 118) advirtiéndole que iba a buscar un nuevo local en que ejercer la actividad y que el 2 de septiembre la demandante comenzó a prestar servicios en el local sito en la calle Miguel de Cervantes 12 bajo.De lo que se colige que la falta de ocupación efectiva - que vino acompañada de abono del salario, como se deja expuesto - fue de cinco días (del 22 a 27 de julio de 2016), ya que el mes de...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3894/2018, 31-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: VILLARINO MOURE, CARLOS

PRIMERO.- Aproximación general al objeto del recurso La sentencia de instancia desestimó la demanda, en la que se pretendía la extinción de la relación laboral a instancia del trabajador por incumplimiento del empresario, consistente en impago de salarios y falta de ocupación efectiva. En la demanda también se interesaba la condena al abono de salarios adeudados por importe de 3.318,48 euros, más... ...necesario que prestase servicios en la empresa ', puede denotar una voluntad de no dar ocupación efectiva, en el sentido de que la empresa no le asignó tareas a realizar a partir de que suscribió el contrato a tiempo parcial -o más bien sólo puntualmente, pues el trabajador también reconoció que trabajo en unas tres ocasiones, y la sentencia señala en los hechos probados que la falta de ocupación efectiva...

Sentencia SOCIAL Nº 926/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2444/2018, 04-04-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: VILLAR DEL MORAL, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 926/2019

...conciliación solo 77 días debiendo haber prestado en dicha fecha 122 días de trabajo existe falta de ocupación efectiva de trabajo por lo que solicita la extinción indemnizada de su contrato, es incompatible con la acción de despido tácito por falta de llamamiento a fecha 1 de septiembre de 2017, ya que si la relación laboral es entendida por el actor esta extinguida desde el 1 de septiembre de 2017 no tiene... ...las prescripciones del art. 47 del ET , lo que tampoco se observó, con lo que esa inactividad empresarial generó en el trabajador una lógica y razonable creencia de que había sido despedido por falta de llamamiento y ocupación efectiva, pues no es hasta el 19, cuando ya ha interpuesto el actor papeleta de conciliación para el ejercicio de la acción impugnando el cese, o para extinguir la relación...